Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Оплата больничного бабушке с внуками.

Помимо мамы и папы может бабушка пойти на больничный с внуком, если это наиболее целесообразное решение.

Законодательными актами предусмотрено, что пособие по листу нетрудоспособности назначается всем родственникам на общих основаниях.

Оплата зависит от таких факторов, как:

• заработок сотрудницы за последние 2 года;
• страховой стаж;
• способ ухода за больным (в стационаре или дома).

Если ребенок с бабушкой лежат в больнице, то лист нетрудоспособности будет оплачен за все дни следующим образом:

• при стаже от 0,5 до 5 лет – 60% от заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
• свыше 8 лет – 100%.

При лечении в домашних условиях первые 10 дней рассчитываются аналогичным способом. Если ребенок болеет дольше, то весь последующий период будет оплачен только в размере 50% от среднего заработка.

При уходе за дошкольником до 7 лет, независимо от типа лечения, пособие выплачивается в полном размере, в зависимости от страхового стажа женщины.

Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).

Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.

Студентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.

Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности.

Пункт 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных пунктами 11, 12, 13 и 35.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2022 году

1. Способ заполнения:
   • используя ПК;
   • гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
2. Бланк заполняют печатными буквами на русском языке.
3. Обязательные разделы для заполнения:
   • причина (код медицинской классификации 09);
   • в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф. И. О., пол, возраст);

1. Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
   • 38 – мать;
   • 39 – отец;
   • 42 – прочие родственники.

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Когда могут не оплатить больничный бабушке?

Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.

Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.

Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):

• когда заболевший ребенок старше 15 лет — в случае прохождения стационарного лечения
• когда малыш хронически болен — и находится в состоянии ремиссии

Оплата больничного бабушке с внуками.

Помимо мамы и папы может бабушка пойти на больничный с внуком, если это наиболее целесообразное решение.

Законодательными актами предусмотрено, что пособие по листу нетрудоспособности назначается всем родственникам на общих основаниях.

Оплата зависит от таких факторов, как:

• заработок сотрудницы за последние 2 года;
• страховой стаж;
• способ ухода за больным (в стационаре или дома).

Если ребенок с бабушкой лежат в больнице, то лист нетрудоспособности будет оплачен за все дни следующим образом:

• при стаже от 0,5 до 5 лет – 60% от заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
• свыше 8 лет – 100%.

При лечении в домашних условиях первые 10 дней рассчитываются аналогичным способом. Если ребенок болеет дольше, то весь последующий период будет оплачен только в размере 50% от среднего заработка.

При уходе за дошкольником до 7 лет, независимо от типа лечения, пособие выплачивается в полном размере, в зависимости от страхового стажа женщины.

Отказ в больничном.

Бабушке, как и матери, могут отказать в выдаче больничного листа и его оплате в следующих ситуациях:

• ребенок старше 14 лет нуждается только в амбулаторном лечении;
• при хроническом заболевании несовершеннолетнего в стадии ремиссии.

Если ребенку присвоен статус инвалидности, то уход в амбулаторных условиях может осуществляться за ним до 18 лет с правом оформления листа нетрудоспособности и его оплаты.

В нормативно-правовом акте Минздравсоцразвития № 84 от 20.02.2008 утвержден перечень заболеваний, при которых количество дней полного начисления пособия может быть продлено.

В него включены такие болезни, как туберкулез, онкология, травмы и пр.

Совместители: платить или не платить

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Сроки больничных периодов по уходу за малышом установлены законом, поэтому больничный не может превышать определенного количества дней. В противном случае, к нему необходимо прикладывать заключение врачебной комиссии. Но при этом следует помнить, что в общей сложности суммарный срок больничных не должен быть более шестидесяти дней за год, если ребенок до семи лет, сорока пяти дней – от семи до пятнадцати лет. Если в семье двое и более детей, то эти условия распространяются на каждого ребенка. В случае, если ребенок часто болеет, и сроки больничного превышают годовые лимиты, можно оформлять часть листов на другого члена семьи, чтобы получать оплату в полном объеме.

Пожалуй, невозможно найти женщину, которая, будучи мамой, не сидела дома на больничном со своим ребенком. К огорчению, это происходит часто. Но при оформлении в поликлинике листов по временной нетрудоспособности частенько возникают неприятные конфликтные ситуации. Наибольшее их количество создается по причине не полного знания мамами определенных правил. Сегодня рассмотрим, как выдается и как оплачивается больничный по уходу за ребенком.

Как оплачивается?

Оплата сверх установленного срока за годовой период не осуществляется, то есть пособие кроме различных ставок имеет и предел в каждом конкретном случае.

Границы дохода

Верхняя граница пособия установлена в 100% от средней величины зарплаты. Нижняя имеет минимум в 50%. Ряд условий для определения границ и размеров выплат:

• стаж. При трудовой деятельности свыше 8 лет идет полноценная оплата, а при 5-8 годах — 80%. Если стаж меньше 5 лет, то ставка равна 60%;
• возрастная группа и категория детей. Полноценная оплата осуществляется при возрасте менее 7 лет, инвалидности или наличию установленных заболеваний, включая опухоли. Ограничение в 15 суток оплаты зафиксировано для несовершеннолетних 7-15 лет, а 3 дня или в исключительном случае 7 для лиц 15-18 лет;
• тип лечения. При амбулаторном, то есть домашнем лечении ставка будет зависеть от стажа в первую декаду. Далее выплата равна 50% средней зарплаты. При стационаре все зависит от длительности трудовой деятельности.

Обычно средний заработок рассчитывают по двум последним годам трудовой деятельности, то есть если был годовой перерыв, то засчитывают год, идущий перед ним.

Порядок расчета

Для амбулаторного процесса лечения при больничном больше 10 суток используют формулу:

Пособие = общий период в днях за исключением 10 дней х средний заработок х 50% + 10 х средний заработок х процент, который зависит от стажа.

В первое произведение вносится число оплачиваемых дней.

Для стационара используют другую формулу:

Пособие = общий период болезни в днях х средняя зарплата х процентная ставка по длительности труда.

Сроки и условия оплаты

Существует возможность использования бумажных или электронных экземпляров, которые имеют различные сроки оплаты. Если был предоставлен бумажный экземпляр, то оплату совершают в течение декады, а если электронный, то срок увеличивают до 15 дней.

Стоит учесть, что плата предоставляется уже после закрытия листа, то есть заранее выплату получить нельзя. Также требуется помнить, что ее получает только то лицо, которое записано в бланке.

Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

П¾ÃºÃ° óÃÂðöôðýøý ÃÂðñþÃÂðõÃÂ, ÷ð ýõóþ þÃÂÃÂøÃÂûÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂÃÂÃÂðÃÂþòÃÂõ ò÷ýþÃÂÃÂ, ð, ÃÂûõôþòðÃÂõûÃÂýþ, þý øüõõàÿþûýþõ ÿÃÂðòþ ÃÂùÃÂø ýð ñþûÃÂýøÃÂýÃÂù.

ÃÂðúþý ôþ÷òþûÃÂõàþÃÂþÃÂüûõýøõ ñÃÂûûõÃÂõýàôûàÃÂðñþÃÂðÃÂÃÂõù ñðñÃÂÃÂúø ÿþ ÃÂÃÂþôà÷ð ÷ðñþûõòÃÂøü ÃÂõñõýúþü. áþóûðÃÂýþ ÿ. 34 ÃÂÃÂøúð÷ð ÃÂøý÷ôÃÂðòÃÂþÃÂÃÂð÷òøÃÂøàâ 624ý ñþûÃÂýøÃÂýÃÂù ÿþ ÃÂÃÂþôà÷ð üðûÃÂÃÂþü òÃÂôðõÃÂÃÂàþôýþüàø÷ ÃÂþôÃÂÃÂòõýýøúþò, ÃÂðúÃÂøÃÂõÃÂúø þÃÂÃÂÃÂõÃÂÃÂòûÃÂÃÂÃÂõüàÃÂÃÂþô.

ÃÂÃÂñøÃÂÃÂðöýðàÿÃÂðúÃÂøúð ÿþôÃÂòõÃÂöôðõàÿþôþñýþõ ÿþûþöõýøõ òõÃÂõù ø ò ÃÂõÃÂõýøø ÃÂÿþÃÂýÃÂàòþÿÃÂþÃÂþò ôðõàÿþ÷òþûõýøõ òÃÂðÃÂàþÿÃÂõôõûÃÂÃÂÃÂÃÂààòþÿÃÂþÃÂðüø òÃÂôðÃÂø ñÃÂûûõÃÂõýààÃÂÃÂõÃÂþü ÃÂûþöøòÃÂõùÃÂàþñÃÂÃÂðýþòúø òýÃÂÃÂÃÂø ÃÂõüÃÂø ø ÃÂÃÂúþòþôÃÂÃÂòÃÂÃÂÃÂàôÃÂÃÂóøüø ÃÂðúÃÂðüø ò øýÃÂõÃÂõÃÂðàÃÂõñõýúð.

äþýô áþÃÂÃÂÃÂÃÂðÃÂð àä ÃÂþþñÃÂðõàýð þÃÂøÃÂøðûÃÂýþü ÃÂðùÃÂõ, ÃÂÃÂþ ôûàýð÷ýðÃÂõýøàÿþÃÂþñøàÿþ ñþûÃÂýøÃÂýþüàñðñÃÂÃÂúð (ÃÂðñþÃÂýøú) þñÃÂ÷ðýð ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòøÃÂàÃÂòþõüàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàûøÃÂÃÂþú ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø, þÃÂþÃÂüûõýýÃÂù ø òÃÂôðýýÃÂù ò ÃÂúð÷ðýýþü ÷ðúþýþü ÿþÃÂÃÂôúõ. ÃÂÃÂõôþÃÂÃÂðòûõýøõ ÃÂÃÂþóþ ôþúÃÂüõýÃÂð ÃÂòûÃÂõÃÂÃÂàþÃÂýþòðýøõü ôûàÿÃÂþø÷òõôõýøàÿþôÃÂþñýþóþ ÃÂðÃÂÃÂõÃÂð àôðûÃÂýõùÃÂøü ýð÷ýðÃÂõýøõü ÿþÃÂþñøÃÂ.

áþþÃÂòõÃÂÃÂÃÂòõýýþ, þàÃÂðñþÃÂýøúð ýõ ôþûöýàÃÂÃÂõñþòðÃÂàÿÃÂõôþÃÂÃÂðòûõýøàøýÃÂàôþúÃÂüõýÃÂþò ôûàýð÷ýðÃÂõýøàÿþÃÂþñøÃÂ.

Больничный лист по уходу за ребенком бабушке

Работающая бабушка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. В этом случае работодатель назначит и будет ежемесячно выплачивать ей пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2021 N 1012н).А где территориально будет осуществляться уход за ребенком, при назначении пособия значения не имеет.Ю.А.НикероваСтарший научный редактор журнала «Зарплата»Подписано в печать 19.09.2021

Иногда листок нетрудоспособности по уходу за больным внуком оформляет бабушка. Является ли в этом случае внук членом семьи бабушки?До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.В других случаях ссылаются на ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», устанавливающую, что семья — это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.После этого делается вывод: бабушка является членом семьи только при условии совместного проживания с внуком.С таким подходом можно поспорить.Согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники.В гл. 15 СК РФ говорится, что бабушка имеет алиментные обязательства перед внуком как член семьи, а в ст. 14 Кодекса она указана как близкий родственник внука по прямой нисходящей линии. Значит, работающей бабушке следует выплачивать пособие независимо от совместного проживания с внуком. Ведь именно врач, решая в каждом конкретном случае вопрос, кому из членов семьи выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком, учитывает обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.Это, кстати, подтверждает арбитражная практика.Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2021 N А26-7482/2021-210 решил: работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять такой уход. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листа в данном случае лежит на выдавшем его лечебном учреждении.ФСС РФ на своем сайте сообщил: для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. На основании этого листка работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.Представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.Подписано в печать23.03.2021

Оформление и необходимые документы

Оплата больничного по уходу за ребенком

Важно: как мы помним, больничный лист в случае его совпадения с датами ежегодного отпуска дает сотруднику право на его продление на количество совпавших календарных дней. В ситуации с больничным листом по уходу за ребенком такого права у работника нет

Т.е. при возвращении на рабочее место он может предоставить больничный лист по уходу за ребенком, но ему будет необходимо выбрать одну из двух выплат. Если же ежегодный отпуск закончился, а больничный лист закрыт на несколько дней позднее, эти дни должны быть оплачены при соблюдении выше описанных условий.

• Возраст ребенка не превышает 7 лет
• Лечение проводится амбулаторно (с периодическим посещением врача) или стационарно (с постоянным совместным пребыванием родителя в стационаре).
• Общая длительность больничного листа не может превышать 60 дней или 90 дней, если заболевание включено в список из реестра 84н Минздравсоцразвития.

Разрешение на работу бабушке как опция

При уходе за внуком возникает вопрос о том, могут ли бабушки и дедушки взять больничный или получить разрешение на работу вместо мамы, если она находится в отпуске. Рассмотрим этот вопрос.

2. Разрешение на работу для бабушки

Бабушка, как член семьи, не имеет права получить разрешение на работу вместо мамы, если та находится в отпуске. Разрешение на работу предоставляется только родителю или законному представителю ребенка, если мама не может работать вследствие болезни или иного уважительного причины.

3. Варианты заботы о внуке

Если бабушка хочет заботиться о внуке во время отпуска мамы, существует несколько вариантов:

• Бабушка может помогать маме и взять на себя определенную часть заботы о внуке без получения разрешения на работу или больничного листа.
• Возможно найти дополнительную сменную няню или помощницу для ухода за ребенком на время отпуска мамы.
• Если бабушка является пенсионеркой, она может уходить в декрет и получать пособие по уходу за ребенком.

4. Правовая ответственность

Важно отметить, что получение больничного листа или разрешения на работу вместо мамы без уважительной причины может повлечь за собой негативные последствия. В соответствии с законодательством, указанные документы должны быть выданы только в случае реальной необходимости и при наличии соответствующих медицинских показаний

Бабушка может взять больничный лист по уходу за внуком, если у нее имеются медицинские показания. Однако, разрешение на работу вместо мамы бабушке не предоставляется. В случае необходимости заботы о ребенке во время отпуска мамы, возможно найти альтернативные варианты, такие как помощь бабушки без получения документов или найм сменной няни

Важно соблюдать законодательство и не использовать документы без уважительных причин, чтобы избежать правовой ответственности

Оформление и необходимые документы

Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.

Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.

В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.

Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.

Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС. При болезни двух лиц требуется внести данные обоих

Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка

При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

Сколько дней ухода за ребенком оплатят

Работающему родителю, ухаживающий за ребенком младше 7 лет, положен оплачиваемый отпуск для ухода за малышом до 60 дней в году. Если лист выдается на более длительный срок, то родителя не увольняют, поскольку причина отсутствия на работе уважительная. Но в таком случае оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет сверх 60 дней суммарно в год не производится.

Если заболевшему ребенку от 7 до 15 лет, то родителю единовременно положен оплачиваемый листок нетрудоспособности продолжительностью 15 дней. Суммарно в течение года выплачивают пособие не дольше 45 дней

Если несовершеннолетнему требуется внимание дольше, оплата больничного по уходу за ребенком от 7 до 15 лет амбулаторно уже не производится, и сотрудник вправе обратиться за неоплачиваемым отпуском или остаться на неоплачиваемом листке нетрудоспособности

Если вашему ребенку от 15 до 18 лет, то оплачиваемый отпуск единовременно выдается только на 7 дней, а суммарно — не более 30 дней в году

И не важно, лечение осуществляют стационарно или амбулаторно, то есть в домашних условиях с посещением медицинских учреждений

Если ребенок инвалид, у него онкологическое заболевание или ВИЧ, за ним разрешат ухаживать более продолжительное время (см. статью 6 Федерального закона 255-ФЗ).

Чтобы понять, как долго разрешено ухаживать за ребенком и на протяжении какого времени положена оплата больничного по уходу за ребенком в 2021 г., мы подготовили таблицу, где указаны максимальные сроки листков нетрудоспособности в зависимости от возраста малыша и особенности выплат.

Возраст больного (лет)	Продолжительность больничного листа	Период оплачиваемого отсутствия на рабочем месте (в течение года)
До 7	Весь период лечения	Не более 60 дней При заболеваниях из приказа Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н — не более 90 дней
От 7 до 15	Необходимый период лечения амбулаторно или в условиях дневного стационара	Не более 45 дней
Старше 15	7 дней по каждому случаю заболевания	Не более 7 дней по одному листку Не более 30 дней
Инвалид до 18	Весь период лечения независимо от того, проводится оно на дому или в медицинской организации	Не более 120 дней
ВИЧ-инфицированный до 18	Весь период совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении	Без ограничений
Онкобольной до 18	Весь период лечения	Без ограничений

Родители, бабушки, дедушки и опекуны должны знать, что каждому из них положен оплачиваемый листок нетрудоспособности для оказания помощи больному малышу. И вышеприведенные нормы распространятся на каждого отдельно.

Как оплачивается?

На сумму пособия влияет несколько факторов. О том, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, речь пойдет далее, пока же о минимальном и максимальном размере.

Границы дохода

Самое большое пособие может составлять 100% от среднего заработка. Самое маленькое – 50% от того же дохода. Когда какой процент применяется, можно определить, исходя из фактических обстоятельств конкретного случая.

• Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
• Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.
• До 5 лет – 60%.

Возраст ребенка.

• Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
• Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то оплачивается 15 дней больничного.
• От 15 и до 18 – оплачивается 3 дня по общему правилу и 7 – в порядке исключения.

Вид лечения: амбулаторное или стационарное.

• Если речь идет о первом виде лечения, то величина выплаты зависит от стажа родственника, ухаживающего за ребенком, только в первые 10 дней. За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
• Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.

Порядок расчета

Чтобы установить размер пособия в каждом конкретном случае, нужно знать, каков стаж бабушки или дедушки, сколько лечился ребенок, в каких условиях это происходило. Необходимо установить и средний заработок. Он определяется за два года, предшествующих уходу на больничный. То есть, общая сумма делится на 730 или 731.

1. Формула для амбулаторного лечения, если число дней больничного больше 10:

Например: ребенок болел 15 дней, средний заработок дедушки составляет 1200 рублей, а стаж – 15 лет. Получается: (15-10)*1200*50%+10*1200*100%=21000 рублей.

Конечно, в расчет нужно брать только то количество дней, которое оплачивается, исходя из возраста ребенка. Например, если 16-летний мальчик болел 15 дней, то расчет, при тех же условиях, будет максимально простым: 3*1200*100%=3600.Формула для стационарного лечения:

Не меняем условий: 15*1200*100%=18000 рублей. То есть, дедушка вообще ничего не теряет. Но это, если он уходит на больничный с ребенком до 15 лет, инвалидом и так далее.

Сроки и условия оплаты

Больничный лист направляется работодателю или ФСС, в зависимости от типа документа и особенностей конкретной ситуации. Нужно учитывать, что используются как бумажные больничные, так и электронные. Оплата производится:

• в течение 10 дней по бумажному листу;
• в течение 15 дней по электронному.

Таким образом, бабушка и дедушка могут уйти на больничный по уходу за внуком при наличии обстоятельств, о которых речь шла в настоящей статье.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)Это быстро и бесплатно !

Источник

За сколько дней болезни ребенка положены выплаты

Сколько дней лечения детей оплачиваются взрослым за год — указано в законе № 255 об обязательном соцстраховании (он и другие справочные документы есть по ссылкам под статьей). Год имеется в виду календарный, дни тоже. Количество дней относится к ребенку (а не к каждому взрослому!) и зависит от его возраста:

До 7 лет — 60 дней за год при обычных заболеваниях, 90 — при включенных в перечень тяжелых. Выплаты положены за все дни лечения в каждом случае (как дома, так и в больнице — разумеется, если взрослый будет там круглосуточно).
От 7 до 15 лет — 45 дней всего, но не больше 15 при каждой болезни

Амбулаторно проходит лечение или в стационаре — неважно. Для ухода за тем, у кого хронические заболевания из-за воздействия радиации, бюллетень дают на любое время болезни.
До 18 лет: инвалид — 120 дней при всех (как связанных с инвалидностью, так и общих) заболеваниях; ВИЧ-инфицированный — любой период лечения, но только стационарного

Ухаживающим за обычными детьми старше 15 лет положено 3 дня (максимум 7, это только по решению комиссии) оплачиваемой нетрудоспособности исключительно при амбулаторном лечении.

Возраст указывается на дату открытия больничного. Даже если день рождения приходится на время болезни, расчет пособия ведут по меньшему показателю.

Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 , документ, подтверждающий факт нетрудоспособности, в связи с уходом за приболевшим малышом, получает, как правило, ближайший родственник из семьи заболевшего. Но обязательно тот, кто планирует заниматься больным.

Лист нетрудоспособности выдается любому из ближайших родственников (с учетом требования фактического присмотра этим лицом за заболевшим). Основным условием при выдаче этого документа, помимо требования наличия источника официальной заработной платы, является официальная оплата с заработка всех необходимых отчислений — в особенности в социальные фонды (имеется в виду Фонд соцстраха).

Соответственно, если на больничный бюллетень ребенка есть потребность оформить бабушку, которая будет ухаживать за внуком, то закон определяет, что она обязана быть трудоустроена официальным образом, т.е. с оформлением трудовых отношений.

Студентам, гражданам на пенсии, учащимся, и другим категориям неработающих, оформление больничного листка незаконно.

Одним из основных факторов для получения бюллетеня является то, что такая бабушка (как и любой родственник в этой ситуации) обязана заниматься фактическим уходом за малышом, а не продолжать выполнять свои трудовые обязанности.

Пункт 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н. дозволяет вписать в листок нетрудоспособности по уходу за ребенком несколько человек — но с обязательным соблюдением требуемых сроков, предусмотренных пунктами 11, 12, 13 и 35.

https://youtube.com/watch?v=t60-sAtV6D0

Все о больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и рассчитывается, как оформить и другие вопросы

Если лимит дней оказался исчерпан, но малыш всё ещё не выздоровел и по-прежнему нуждается в уходе, родителям разумнее «поменяться» — тот, кто сидел с ребёнком, отправляется на работу, а работавший прежде остаётся наблюдать за малышом. Тогда наверняка не возникнет проблем ни с работодателями членов семьи, ни с финансами.

Отдельно следует сказать о детях, страдающих от онкологических заболеваний, ВИЧ-инфекции и малышах-инвалидах. В каждом из описанных случаев листок нетрудоспособности для родителя оплачивается полностью (при ВИЧ только больничный по уходу за ребенком в стационаре). Количество оплачиваемых дней в год законом лимитируется только для родителей инвалидов – таких дней 120.

Больничный с ребенком в возрасте 7─15 лет

Если больному ребенку бoльшe 7, но мeньшe 15 лeт, то максимальное количество дней, которое полагается на уход за ним, 45 суток в год. При этом один период болезни не может превышать 15 суток.

Тогда уход за подростком оплачивают с учетом вида лечения:

• в стационаре ─ пособие исчисляют на основании страхового стажа сотрудника;
• в домашних условиях ─ за первые 10 суток опекуну или родителю начислят пособие на основании страхового стажа, а за пocледующие дни — 50% от средней зарплаты.

Отметим, на размер выплат влияет стрaxoвой стаж. Так, если pyководитель зачиcлял взнocы за сотрудника в ФCC:

• от полугода до 5 лет, то рабочему зачислят 60% от усредненного заработка;
• 5—8 лет, то работник получит 80%;
• более 8 лет, то начисляют 100%.

Кому положена повышенная оплата больничного

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Лист нетрудоспособности по уходу выдается, когда матери или другому члену семьи нужно освобождение от работы. Если ребенок заболевает, когда мать находится в отпуске, на работу ходить не нужно, ей не выдается больничный. Это правило закреплено в п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Не выдается больничный по уходу за ребенком во время отпуска:

• ежегодного;
• неоплачиваемого;
• по уходу за ребенком;
• декретного.

Кроме того, не предусмотрено продление ежегодного отпуска при уходе за ребенком во время отдыха.

Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

• за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
• за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
• за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы. Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.

СДЗ = Заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 12 792 рублей в 2021 году с учетом районного коэффициента (если он установлен). То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит минимум 24 МРОТ или 307 008 рублей.

Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут.

1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2020 году вводили правило, при котором больничное пособие за полный месяц не могло быть меньше МРОТ, но в 2021 году оно работать не будет. Зато сохранится вот какой — сравнивать фактический среднедневной заработок нужно будет с МРОТ с учетом районного коэффициента.

Кроме того, размер МРОТ на 2021 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2019 год — 865 000 рублей, на 2020 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2021 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2019 и 2020 годы.