Заявление на диспансеризацию: образец 2021 года

Программа бесплатной диспансеризации

В нашей стране функционирует государственная программа бесплатной диспансеризации, в рамках которой граждане от 18 лет имеют возможность бесплатного проведения анализов и обследований с целью выявления и предотвращения опасных заболеваний.

Прохождение диспансеризации осуществляется с определенной периодичностью и согласно установленному плану, а также существует утвержденный порядок и сроки ее проведения. Обычно гражданам предлагают пройти диспансеризацию в том году, когда исполнившееся число лет кратно числу 3, например, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39. С наступлением возраста 40 лет диспансеризацию можно проходить уже каждый год.

При этом ждать полного исполнения лет нет необходимости, допустим, если в ноябре человеку исполниться 33 года, то он имеет право начать проходить диспансеризацию уже в августе. В рамках диспансеризации за счет бюджетных средств предоставляется возможность пройти бесплатно несколько медицинских специалистов, сдать нужные анализы, пройти УЗИ, флюорографию, ЭКГ и другие важные обследования.

Для прохождения диспансеризации работодатель предоставляет дополнительные выходные дни:

• до 40 лет -1 раз в 3 года;
• с 40 лет до пенсионного возраста — 1 день ежегодно, а затем — по 2 дня каждый год.

Эти дни оплачиваются за счет нанимателя с сохранением среднего заработка сотрудника.

Однако относительно данных выходных дней возникало масса вопросов, которые не до конца урегулированы нормативными документами. К примеру, можно ли использовать один из дней для отдыха и с какого возраста человеку положено 2 дня для прохождения диспансеризации. Эти нюансы разъяснены Министерством труда в конкретных письмах ведомства. Помимо этого, в законодательстве существует взаимосвязь с назначением пенсией, однако не все граждане обращаются за выплатой своевременно, поскольку продолжают трудовую деятельность.

Как оформить 2 дня для прохождения диспансеризации

Чтобы оформить два дня для прохождения диспансеризации, предпенсионеру необходимо сначала согласовать дату обследования в медицинской организации. Затем нужно подать заявление работодателю с указанием дней, когда работник будет отсутствовать на рабочем месте. Образец такого заявления представлен ниже:

Образец заявления на оформление двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации

При необходимости к заявлению можно приложить справку о статусе предпенсионера. Ее можно получить в отделении Пенсионного фонда (с 2023 г. — Социального фонда РФ) или дистанционно, с помощью сервиса портала Госуслуги или Личного кабинета на сайте СФР.

Трудовым кодексом не регламентируется срок, в течение которого предпенсионер должен подать заявление. Но очевидно, что лучше это сделать заранее, чтобы наверняка получить согласие на предоставление отгула в конкретные дни.

В крупных компаниях и организациях процедура предоставления выходных дней для диспансеризации сотрудников закреплена в правилах внутреннего трудового распорядка. В них прописывают конкретные сроки для подачи заявления и получения согласования от работодателя. Причем могут и заранее утвердить график прохождения диспансеризации работниками с указанием конкретных сроков.

Неиспользованные в течение года выходные дни не переносятся на следующий период и не присоединяются к отпуску. Также их нельзя заменить денежной компенсацией.

Наш ответ

Нерабочий день (дни) для прохождения диспансеризации оплатите в размере среднего заработка. Средний заработок рассчитайте в порядке, предусмотренном Положением о средней заработной плате, утвержденному постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.

Поскольку сохранение среднего заработка на время прохождения диспансеризации предусмотрено трудовым законодательством, в данном случае применяется единый порядок его исчисления.

Чтобы рассчитать средний заработок за день, выделенный работнику для прохождения диспансеризации, в силу норм, содержащихся в Положении N 922, необходимо определиться с двумя показателями:

— сумма фактических выплат, начисленных работнику;

— период, участвующий в расчете.

В п. 2 Положения N 922 говорится, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

Примечание. Премии при расчете среднего заработка учитываются в особом порядке, установленном в п. 15 Положения N 922.

Кроме того, при расчете среднего заработка рекомендуем обратить внимание на нормы, содержащиеся в п. 3 Положения N 922

В силу указаний при расчете среднего заработка также не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. К ним, в частности, относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха.

Периодом, участвующим в расчете, являются 12 календарных месяцев, предшествующих дню прохождения диспасеризации, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (п. 4 Положения N 922).

Как только бухгалтер определился с выплатами, участвующими в расчете, ему нужно рассчитать средний дневной заработок. Он исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения N 922).

Заметим, что отработанными днями считаются все рабочие дни по календарю шестидневной рабочей недели, за исключением дней, когда работник (п. 5, 11 Положения N 922):

— был в отпуске, на больничном или в командировке;

— по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка.

Пример. Предположим, что 21.01.2019 работнику предоставлен день для прохождения диспансеризации. В расчетном периоде с 01.01.2018 по 31.12.2018 им отработано 183 дня. Сумма фактически начисленной заработной платы за отработанные дни составляет 248 938,15 руб.

Рассчитанный в вышеуказанном порядке средний дневной заработок работника составляет 1 360,32 руб. (248 938,15 руб. / 183 дн.).

Как взять выходной день для прохождения диспансеризации

Если работник не болен, то он не имеет право просто покинуть рабочее место, поскольку диспансеризация не является видом лечения, а на время ее прохождения не открывают больничный лист и не выплачивают пособие.

Поэтому работник обязан предупредить работодателя о намерении пройти бесплатное обследование, согласовать конкретную дату для освобождения от трудовых обязанностей и составить заявление

Здесь особую важность представляет именно договоренность с нанимателем, а если она отсутствует, тогда за этим могут последовать различные взыскания и штрафы

В связи с этим желающие пройти диспансеризацию должны придерживаться следующего алгоритма действий:

1. Для начала следует уточнить о положенном времени для прохождения обследований, а именно о подходящем годе.
2. Составить заявление с просьбой предоставить освобождение от трудовых обязанностей для прохождения диспансеризации. Для ссылки можно использовать статью 185.1 Трудового кодекса РФ.
3. Согласовать дату с нанимателем и дождаться подтверждения в виде отметки на заявлении или отдельного приказа. Стоит сохранить данное подтверждение на случай непредвиденных ситуаций.
4. Пройти диспансеризацию и взять соответствующую справку для подтверждения этого факта. Этот документ выдается терапевтом.
5. Иногда для прохождения диспансеризации недостаточно одного дня и, если второй день не предоставляется работодателем, то его можно использовать только за личный счет.

За 5 лет до наступления пенсионного возраста гражданам официально полагается 2 выходных для проведения обследований и сдачи анализов. Некоторые задаются вопросом, если диспансеризация пройдена за один день, можно ли второй использовать для отдыха и не посещать работу в это время. Министерство труда на это дает однозначный ответ — нельзя. То есть, когда второй выходной день не понадобился для диспансеризации, это означает, что и выходным днем он уже не может считаться, даже в случае, когда он полагается согласно возрасту.

При использовании сотрудником второго выходного дня в личных интересах это может расцениваться как прогул и увольнение по статье.

Диспансеризация состоит из двух этапов:

1. Первый этап. У пациента ищут признаки хронических неинфекционных заболеваний. 

2. Второй этап проводят, если врачи не могут сделать однозначный вывод о наличии того или иного заболевания у пациента после первого этапа. Для этого проводят дополнительное обследование, чтобы уточнить диагноз. 

Перед началом диспансеризации пациент подписывает информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство; анкету (опрос) для выявления жалоб, характерных для неинфекционных заболеваний, личного анамнеза и условий жизни (курение, употребление алкоголя, характер питания и физической активности и др.), у людей старше 65 лет наличие риска падений, депрессии, сердечной недостаточности и т.д.

Выходные дни для пенсионеров

Два выходных ежегодно полагаются следующим категориям сотрудников:

1. Предпенсионерам, то есть тем гражданам, кому до пенсионного возраста осталось 5 лет и меньше.
2. Пенсионерам, то есть гражданам, которые получают пенсионную выплату по старости или за выслугу лет.

Однако относительно выходных для пенсионеров возникали вопросы. Например, если человек является предпенсионером, то он вправе получить 2 выходных дня, а по достижению пенсионного возраста и в случае продолжения работы без обращения за пенсией, один выходной мог потеряться. Но Минтрудом были внесены разъяснения, согласно которым не существует разницы между людьми, достигшими пенсионного возраста, и теми, кто оформил пенсионную выплату. Это означает, что работающим пенсионерам также положены два выходных дня ежегодно с сохранением средней зарплаты. И такое право наступает в году достижения пенсионного возраста.

Цели обработки персональных данных

Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте.
Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты spravedlivo.center@yandex.ru с пометкой «Отказ от уведомлениях о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».
Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

Отправляя заявку на оказание услуги по онлайн-консультированию, Пользователь, Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 г. №152 ФЗ «О персональных данных», передает свои Персональные данные Оператору на обработку Персональных данных, дает согласие Оператору совершать любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с Персональными данными в целях использования этих данных для осуществления уставной деятельности Оператора, с правом передачи Персональных данных третьим лицам. Пользователь дает согласие Оператору, являющемуся редакцией СМИ, на обнародование и использование, цитат, высказываний и документов, изображения (фото, видеоматериалы, переданные Пользователем или полученные Фондом). Дает право Оператору на подачу от имени Пользователя с электронной почты Оператора электронных обращений на сайты электронных приемных ведомств и исполнительных органов государственной власти. Дает право Оператору вести запись наших телефонных разговоров, а так же аудио- и видеозаписи онлайн-консультаций. 

Пользователь проинформирован о том, что за использование изображений и цитат перечисленными выше способами вознаграждение не предусмотрено. Настоящее согласие действует до момента его отзыва.

Пользователь извещен(а), что не предоставление права на обработку персональных данных, предоставление недостоверных, неточных данных повлечёт невозможность оказания Оператором правовой помощи.

Зачем нужна диспансеризация?

Прохождение диспансеризации необходимо по следующим причинам:

1. Для освоения средств, выделенных из бюджета, а иными словами, диспансеризацию оплачивают сами граждане, являющиеся налогоплательщиками. То есть данные средства можно использовать с выгодой для собственного здоровья.
2. Сэкономить личные средства, поскольку все обследования и анализы являются бесплатными.
3. С целью заботы о личном здоровье. Существуют заболевания, никак не проявляющие себя, но в результате приводящие к крайне неблагоприятным последствиям. Но, обнаружив их на ранних стадиях, можно выздороветь и прожить еще долгие годы. 
4. Использовать выходной день, положенный законом.