Алименты с аванса по заработной плате в 2024 году

Соглашение об уплате алиментов

Как будут перечислять алименты при увольнении

Если плательщик алиментов увольняется или переходит в другую компанию, бухгалтерия обязана в течение 3-х дней уведомить судебного исполнителя и взыскателя. Если известно новое место работы, то об этом нужно также известить.

На копии исполнительного листа:

• делаются отметки о суммах перечислений и существующей задолженности,
• заверяются печатью организации,
• в течение 3-х дней этот документ передается в службу судебных приставов по месту проживания или по новому месту работы должника.

Если эти факторы неизвестны, то лист передается по его последнему адресу проживания. Обо всех передвижениях исполнительного документа нужно сообщать второму супругу.

Необходимо знать, что согласно ст.17.14 КоАП РФ невыполнение этой процедуры влечет за собой взимание административного штрафа в сумме 1000-2500 рублей.

Возможные варианты решения вопроса по поводу удержания алиментов при увольнении сотрудника:

1. Должник может осуществить оплату алиментов наперед, за несколько месяцев. При этом он указывает, за какой период и с какой целью перечисляются деньги. Законодательство предусматривает оплату алиментов за будущий период.
2. Должник имеет право не устраиваться на новое место работы. При его увольнении средства перечисляются второму родителю из расчета на последнюю дату. На следующий день после увольнения начинается накопление долга. Здесь задолженность рассчитывается, отталкиваясь от средней заработной платы по стране на текущий период.
3. При увольнении должника, который оплачивает алименты на добровольных началах, взыскание алиментов прекращается, о чем должна знать другая сторона. Оплата алиментов возобновляется в соответствии с написанием заявления работником по новому месту работы.
4. Должник может встать на учет по безработице в службу занятости. Пособие по безработице – это прочий доход, поэтому размер алиментов будет зависеть от определенного судовым решением процента от заработка (в этом случае от суммы пособия).

Причинами прекращения алиментных отношений, которые прописаны в соглашении об оплате алиментов, являются:

• смерть одной из сторон,
• окончание срока действия соглашения,
• введение в действие одного из оснований, указанных в соглашении.

Если выплаты алиментов происходили по решению суда, то они прекращаются, когда:

• ребенок достиг совершеннолетия,
• ребенок был усыновлен,
• в случае смерти одного из супругов.

Исполнительный лист о взыскании алиментов, который принес работник, выписан на организацию, в которой он работал ранее. Может ли новый работодатель перечислять алименты по этому исполнительному листу?

Вопрос: Исполнительный лист о взыскании алиментов, который принес работник, выписан на организацию, в которой он работал ранее. Может ли новый работодатель перечислять алименты по этому исполнительному листу?

Ответ: Нет, не может.

Если новый работник представил исполнительный лист с наименованием другой организации или в нем не указано наименование работодателя, то для уточнения наличия оснований взыскания алиментов и для получения исполнительного документа с указанием наименования нынешнего работодателя рекомендуется направить такой документ в службу судебных приставов. От службы судебных приставов должен поступить исполнительный лист именно на новую организацию.

При этом работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием нового работодателя.

До момента получения исполнительного листа организация не имеет оснований для удержания алиментов с работника.

О перемене места работы как работник, так и администрация организации, в которой он работал, должны в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю. В случае несообщения по неуважительной причине сведений виновные в этом должностные лица и работник привлекаются к административной ответственности в виде штрафа, размер которого установлен ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях (ст. 111 Семейного кодекса РФ).

Стоит помнить, что при перемене должником места работы лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны возвратить судебному приставу-исполнителю поступившую от него копию исполнительного документа не позднее дня, следующего за днем наступления основания, предусматривающего окончание исполнения исполнительного документа (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”).

Соответственно, при увольнении работника, выплачивающего алименты по исполнительному документу, бывший работодатель обязан передать копию исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в день прекращения трудового договора либо на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

После того как плательщик уведомит судебного пристава о своем трудоустройстве на другую работу, исполнительный лист судебный пристав направит новому работодателю.

Пока осуществляется данная процедура, новый работодатель может предложить такому работнику написать заявление о добровольной уплате алиментов, чтобы за ним не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного листа с наименованием текущего работодателя.

Порядок оформления и взыскания алиментов с работающего гражданина

При оформлении алиментных правоотношений тем или иным способом перечень документов и порядок действий будут немного разными.

Общие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Паспорта обоих родителей.
3. Свидетельство о заключении/расторжении брака.
4. Справка о доходах родителя (при возможности ее получения).
5. Если заявление подается совершеннолетним нетрудоспособным ребенком, то он должен предоставить акты о подтверждении нетрудоспособности или отсутствия доходов.

Документы для обращения в суд:

1. исковое заявление (по месту жительства истца или ответчика).
2. документальные доказательства (например, выписка из домовой книги).

Суд может обязать должника выплачивать алименты, если вторым супругом было подано исковое заявление с подобными требованиями. Такие дела рассматриваются мировыми судьями. Оплата должна осуществляется каждый месяц в определенный срок.

Судебное решение подлежит незамедлительному исполнению, им и занимаются судебные приставы. Они возбуждают дело и отправляют постановление суда обеим сторонам. Пристав принимается за работу по обеспечению установления:

• места проживания,
• работы должника,
• его источников дохода,

отправляя необходимые запросы в государственные органы.

Перечисления на личный счет ребенка

Алименты на банковскую карту Бухгалтерии предприятия, где официально работает плательщик алиментов, необходимо представить документ, который будет являться основанием для начисления и уплаты денежной помощи несовершеннолетнему лицу. Это может быть соглашение, заключенное между сторонами, исполнительный лист, судебный приказ. Помимо отмеченных позиций получатель выплаты должен составить заявление с указанием: реквизитов счета, своих личных данных, таких как фамилия, имя, отчество, информации из документа, подтверждающего личность. Банковская карта выдается держателю карты при открытии банковского счета.

Нормативное регулирование исполнительного производства

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов регулируется Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).

Нормами данного закона определено, что учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа) от взыскателя обязано удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Порядок действий учреждения зависит от способа получения исполнительного документа (это следует из п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если такой документ поступил из службы судебных приставов, учреждение в трехдневный срок со дня выплаты обязано направить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.

Согласно ст. 9 Закона № 229-ФЗ взыскатель может направить работодателю исполнительный документ, минуя службу судебных приставов, если речь идет о взыскании:

• периодических платежей (например, ежемесячных алиментов);
• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Расходы на перечисление денег по исполнительным документам – комиссия банка (если учреждение перечисляет удержанные сумы на расчетный счет взыскателя) или плата за почтовый перевод (если сумма удержания передается взыскателю посредством почтового отправления) – должны производиться за счет работника (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

По решению суда

Перечисление алиментов на карту Суммы денежных средств, предназначенные несовершеннолетнему ребенку в качестве алиментов, поступают в распоряжение одного из его родителей и расходуются им исключительно на содержание, воспитание и образование его ребенка. В случае использования средств, полученных родителем в качестве алиментов на ребенка, для удовлетворения собственных интересов, это следует расценивать, как нарушение имущественных прав такого ребенка. Согласно ст. 82 СК РФ, алименты на содержание несовершеннолетних детей в национальной или иностранной валюте могут удерживаться только из заработка или иного дохода родителя, на котором лежит обязанность по их уплате. Согласно ст. 41 НК, доходом считается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая, в том числе и в целях налогообложения НДЛФ. Глава 23НК, регулирующая НДФЛ, как и все законодательство, не дает более четкого понятия дохода.

Как известно, взыскание алиментов может осуществляться как в добровольном (по соглашению об уплате), так и в принудительном (по исполнительному документу) порядке (ст. 80 СК). Независимо от этого, плательщик алиментов, всегда должен иметь документальные доказательства факта исполнения своей алиментной обязанности.

Денежная поддержка несовершеннолетнему лицу, которая перечисляется на счет получателя, возможна одним из двух способов: принудительно, то есть выплаты взыскиваются после решения суда; добровольно, на основании заключенного между сторонами заключения, заверенного у нотариуса.

Оформление перечисления алиментов через бухгалтерию

Если супруги смогли договориться друг с другом об уплате алиментов, не доводя дело до суда, то им остаётся лишь подтвердить условия своего соглашения у нотариуса. Когда мирные переговоры ни к чему не привели, потенциальный получатель средств на содержание ребёнка приносит заявление в суд. Если ответчик будет согласен с выплатой алиментов на указанных условиях, то суд выпишет приказ. При наличии серьёзных разногласий между бывшими супругами одинокий родитель вынужден будет предъявить в суд исковое заявление, после рассмотрения которого вердиктом станет исполнительный лист. Чтобы работодатель начал осуществлять перечисление алиментов, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие законные основания выплат. К таким бумагам и относятся нотариально заверенные соглашения между супругами, судебные приказы и исполнительные листы.

Во всех этих документах должны быть указаны условия перечисления алиментов, а также реквизиты для их перевода (почтовый адрес ответчика или счёт в банке). Взыскатель должен сам отправить оригинал бумаг в организацию, где работает будущий плательщик. Если же алиментщик трудится сразу на нескольких предприятиях, то необходимо доставить документы в каждое из них. Дубликаты, ксерокопии и отсканированные варианты в электронном виде не принимаются.

Соглашения по выплате алиментов, исполнительные листы и судебные приказы – это документы строгой отчётности. Поэтому работодатель назначает ответственного сотрудника бухгалтерии для их учёта, хранения и обработки. Передаются эти бумаги под расписку и хранятся не в общей кипе документов, а в специально предназначенных местах: сейфах или металлических запирающихся шкафах.

Весь порядок действий по удержанию и выплате алиментов указан в Семейном кодексе РФ. При получении исполнительных листов, приказов и соглашений бухгалтер обязан зафиксировать их появление в отчётный журнал. Затем ответственный сотрудник определяется, с какого числа необходимо удерживать средства. Дата должна быть указана в полученных документах. Иногда бумаги приходят гораздо позже, чем заявленная в них дата начала взыскания. В этом случае бухгалтер обязан позаимствовать долг за предыдущие дни или месяцы с работника предприятия. Если же все необходимые документы пришли в срок, то бухгалтерия начинает высчитывать выплаты на содержание ребёнка со следующей зарплаты работника согласно указанному проценту или фиксированной сумме после вычета НДФЛ. Авансом алименты не платятся, поэтому получатель может ожидать их не раньше дня «получки» бывшего супруга или супруги, но и не позже, чем через трое суток после этого события.

Проводки по перечислению алиментов отражают количественные изменения по зарплате плательщика и обычно характеризуются дебетом и кредитом предмета учёта. Так, дебетовая часть всегда будет иметь счёт № 76, а кредитовая – зависеть от способа выплаты алиментов. То есть счёт № 50 – это выплата наличными, № 51 – при оплате безналичным путём, № 71 – при почтовом переводе. И проводка по алиментам глазами бухгалтера всегда выглядит следующим образом: Дт 76 Кт 50 (51, 71).

Также у плательщиков часто возникает резонный вопрос: нужно ли выплачивать алименты с возврата средств по налоговым вычетам? Например, если работник заболел, учился или покупал жильё, он может вернуть себе часть средств, подав заявление в налоговую. На самом деле данные выплаты не перечислены в списке доходов, с которых взимаются алименты. Поэтому плательщик может быть спокоен в случае получения возврата налогового вычета.

Что учесть при расчете

Прежде чем производить взыскание алиментных платежей, требуется тщательно изучить исходный документ, а именно:

• проверить, трудоустроен ли указанный человек – нередко исполнительный лист присылают по уже уволившимся работникам; если нет, тогда документ нужно срочно вернуть в УФССП с сопроводительным письмом и копией приказа об увольнении;
• найти величину взыскания;
• проверить, имеется ли задолженность;
• уточнить, с какого периода производить удержание;
• определить, до какого момента начисляются алименты – обычно до наступления совершеннолетия ребенка;
• на какой лицевой или расчетный счет нужно совершать перечисление взысканий.

От указанных данных зависит дальнейший ход начисления.

Алименты на детей в 2021 году

Вопрос алиментов на детей регулируется ст. 80–88 Семейного кодекса (СК) РФ.

Одно из главных требований закона — обеспечивать детей должны оба родителя, даже если они в разводе (или вовсе не заключали брак) и не проживают вместе.

Алименты — дело не добровольное, а закрепленное законом. Взрослые могут или самостоятельно договориться о сумме алиментов, или решить вопрос в суде.

В 2021 году по алиментным выплатам в России будут действовать прежние принципы, однако изменится минимальный размер алиментов (вследствие удорожания жизни). Возможно, в ближайшем будущем введут алиментные выплаты от государства и сделают более строгой ответственность для уклонистов.

Частично или полностью не хотели платить 806 тысяч человек. Размер недополученных алиментов за 2020 год еще не посчитан.

Ежегодно вносятся законодательные инициативы, чтобы уменьшить масштаб проблемы, но принимаются они не так быстро, как хотелось бы.

Общий порядок взыскания

Как будет происходить удержание алиментов в 2023 году

В 2023 году порядок удержания алиментов будет изменен в связи с введением налогового вычета. В настоящее время удержание алиментов производится после вычета НДФЛ, однако новые правила предусматривают удержание алиментов до вычета НДФЛ. Это означает, что сумма, которую будет получать родитель-исполнитель, будет уменьшена на размер налога, а затем уже будет производиться удержание алиментов.

По новым правилам, алименты будут удерживаться с начисленной зарплаты работника. То есть, алименты будут удерживаться до того, как работник получит свою зарплату. Налог, который будет удерживаться с зарплаты, будет рассчитываться на основании официальной заработной платы работника.

Размер алиментов будет рассчитываться на основании стандартного материального обеспечения ребенка в данном регионе и доходов родителя-исполнителя. Для этого будет использоваться формула, которая учитывает доходы родителя-исполнителя, количество детей и другие факторы.

Вычет НДФЛ будет производиться после удержания алиментов. То есть, сумма налога, которую родитель-исполнитель должен заплатить, будет рассчитываться на основании удержанной суммы алиментов. Это означает, что родитель-исполнитель будет получать меньшую сумму после удержания алиментов и только после этого будет производиться вычет НДФЛ.

Одним из преимуществ новых правил является то, что родитель-исполнитель будет получать алименты в полном объеме, без учета налогов. Это позволит родителям-исполнителям получать больше денег на содержание своего ребенка. Кроме того, новые правила позволят упростить процесс удержания алиментов и обеспечить более справедливое распределение материальных ресурсов между родителями.

Однако, новые правила также могут вызвать проблемы в случае расторжения брака или смерти одного из родителей. В таких случаях возможно возврат алиментов, которые были удержаны с зарплаты родителя-исполнителя. Это может вызвать определенные сложности в процессе возврата алиментов и возможное возникновение споров между родителями.

В целом, новые правила удержания алиментов в 2023 году предусматривают удержание алиментов до вычета НДФЛ. Это позволит родителям-исполнителям получать алименты в полном объеме и упростит процесс удержания алиментов. Однако, новые правила также могут вызвать определенные проблемы и споры между родителями.

Ответственность плательщика за просрочки платежей

Уплата алиментов через почту и другие системы денежных переводов

1. деньги следует вносить согласно срокам, прописанным в договоре или исполнительном листе: помесячно, ежеквартально, по полугодиям или один раз в год;
2. средства нужно перечислять не позднее, чем через три дня после получения заработной платы;
3. в квитанции указывается сумма, соответствующая размеру выплаты, которая оговорена в договоре;
4. денежное отчисление должно содержать сведения, которые подразумевают алиментные выплаты.

Бремя почтовых расходов по алиментному отчислению полностью ложится на плечи плательщика. Сумма, которую он отправляет, должна соответствовать размеру выплат. Комиссионные расходы в нее не входят.

Нормативное регулирование исполнительного производства

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов регулируется Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).

Нормами данного закона определено, что учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа) от взыскателя обязано удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Порядок действий учреждения зависит от способа получения исполнительного документа (это следует из п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если такой документ поступил из службы судебных приставов, учреждение в трехдневный срок со дня выплаты обязано направить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.

Если исполнительный документ поступил напрямую от взыскателя, учреждение обязано в трехдневный срок направить удержанные суммы взыскателю.

Согласно ст. 9 Закона № 229-ФЗ взыскатель может направить работодателю исполнительный документ, минуя службу судебных приставов, если речь идет о взыскании:

• периодических платежей (например, ежемесячных алиментов);

• единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Расходы на перечисление денег по исполнительным документам – комиссия банка (если учреждение перечисляет удержанные сумы на расчетный счет взыскателя) или плата за почтовый перевод (если сумма удержания передается взыскателю посредством почтового отправления) – должны производиться за счет работника (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что делать, если нарушаются сроки выплаты алиментов

Чтобы обеспечить своевременное поступления средств на содержание ребенка, взыскатель может:

• обжаловать бездействие пристава, нарушение сроков передачи документов работодателю и перевода средств с депозитного счета;
• подать в ФССП жалобу на нарушение сроков удержания и перечисления денег со стороны работодателя или банка;

Должник также вправе проверять соблюдение правил взыскания алиментов. В частности, он может обращаться к работодателю, требовать разъяснения порядка расчета при удержании. Если срок перевода нарушен руководством или бухгалтерией компании, должник освобождается от ответственности за просрочку.

Расскажем, как списать долги, возникшие от ведения бизнеса

Налоговые льготы при удержании алиментов

Житейские обстоятельства могут привести к ситуации, когда одному из родителей необходимо получать алименты от другого родителя

В таких случаях важно знать, каким образом будет производиться удержание алиментов и какие налоговые льготы предусматривает законодательство

Итоги рассчитываются после вычета НДФЛ

Согласно действующему законодательству, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) рассчитывается и удерживается работодателем с заработной платы сотрудника. В случае удержания алиментов, сумма, которая будет удержана, рассчитывается после вычета НДФЛ.

Размер алиментов зависит от решения суда и может быть установлен как в процентах от заработка, так и в фиксированной сумме

Важно отметить, что при расчете алиментов учитывается размер минимального заработка. Если размер алиментов ниже установленного законом минимума, то удержание производится в размере минимальной заработной платы

Налоговые вычеты и ответственность работодателя

Организации, в которых работники производят удержание алиментов, должны быть внимательны и правильно производить расчеты. Работодатель несет ответственность за правильность расчета и своевременное перечисление удержанных сумм в казну.

Появление налоговых вычетов при удержании алиментов связано с необходимостью получения документов от работника. Для получения вычетов работник должен подать заявление и предоставить необходимые документы, подтверждающие наличие ребенка-инвалида или другие основания для получения вычетов.

Нюансы учета алиментов

После получения заявления и необходимых документов, работодатель производит расчет и удержание алиментов с учетом налоговых вычетов. Размер алиментов считается налоговым органом и удерживается со счета работника.

Важно отметить, что при совместном проживании родителей ребенка, алименты рассчитываются и удерживаются только с одного из родителей, обычно с того, у кого ребенок проживает постоянно. Таким образом, в 2023 году порядок удержания алиментов останется без изменений — итоги рассчитываются после вычета НДФЛ, налоговые вычеты предусматриваются при удержании алиментов, а размер алиментов считается налоговым органом и удерживается со счета работника

Таким образом, в 2023 году порядок удержания алиментов останется без изменений — итоги рассчитываются после вычета НДФЛ, налоговые вычеты предусматриваются при удержании алиментов, а размер алиментов считается налоговым органом и удерживается со счета работника.

Как уменьшить размер удержаний

Нужно обратить внимание на один момент. Закон говорит об удержании с заработной платы не более 50 процентов

Сразу возникает вопрос, возможны ли списания менее этой суммы?

Судебная практика показывает, что возможно. Если внимательно прочитать нормативно-правовой акт, регламентирующий вопросы взыскания, то можно заметить некоторые послабления. Так, закон позволяет изменить порядок взыскания. Например, удерживать не 50 процентов, а минимум 25.

Такое допускается, но только при наличии судебного решения. У пристава нет полномочия самостоятельно снижать размер удержаний. А вот суд таким правом обладает. Естественно, что для этого требуются уважительные причины.

В качестве таковых, как правило, выступают семейные и материальные обстоятельства. Впрочем, гражданин вправе ссылаться на любые обстоятельства, которые сочтет важными. Окончательное решение остается за судьей. Если заявитель убедит судью, тот изменит порядок взыскания, а именно уменьшит размер списываемых денег.

Какие сведения следует отражать в назначении платежа

Назначение платежа при перечислении алиментов Оплата за сотрудника может осуществляться не только по постановлению от судебного пристава. Средства на ребенка могут выплачиваться организацией по заявлению работника. Если алиментоплательщик не имеет постоянного места работы, и не выплачивает деньги добровольно, перевод денег может осуществляться приставами.

В обоих случаях, заполнение поля «назначение» платежа аналогична заполнению соответствующего поля в платежных документах, сопровождающих банковских перевод – квитанции или платежного поручения.

Плательщик часто не уверен, что перечисленные им платежи действительно расходуются во благо несовершеннолетнего. Поэтому законодательство предусматривает возможность зачисления части выплат на его личный депозит. Рассмотрим подробнее порядок оформления, зачисления и расходование таких средств.

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Согласно Постановлению Правительства от 18.07.1996 года № 841 заработная плата входит в перечень доходов, с которых плательщик должен перечислять алименты.

К выплатам по оплате труда относят:

• оклад;
• надбавки за профессионализм, классность;
• доплаты за увеличение объема, расширение зон обслуживания;
• компенсацию за сверхурочные работы, ночной труд;
• премии;
• прочие, установленные локальными актами работодателя.

Наниматель перечисляет деньги в счет оплаты труда каждые полмесяца. Конкретные даты определяются условиями внутренних документов.

ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.

При этом СК РФ не устанавливает, сколько раз в месяц нужно перечислять содержание на ребенка. Поэтому работодатели придерживаются двух подходов:

1. Удерживают алименты с аванса и с остальной части денежных средств в счет оплаты труда.
2. Перечисляют всю сумму раз в месяц.

Пример удержания алиментов с аванса

Сотрудник Сидоров И. И. принес в бухгалтерию исполнительный лист, по которому ежемесячно он обязан уплачивать алименты до наступления совершеннолетия детей. Иные удержания из зарплаты сотрудника-должника не производятся.

Ежемесячный доход сотрудника — 41 500 руб. Заработок выплачивается дважды в месяц. Согласно коллективному договору аванс составляет 40% от ежемесячного заработка.

Определим для сравнения сумму ежемесячных алиментов, если их размер составляет:

• 25% (Вариант 1);
• 70% (Вариант 2).

Рассмотрим каждый вариант.

Вариант 1. Алименты — 25% от заработка

36 105 x 25% = 9 026,25 руб. — ежемесячные алименты.

Удержание алиментов 1 раз в месяц	Удержание алиментов 2 раза в месяц
Если с аванса не удерживаются алименты, сотрудник получает его полностью за вычетом НДФЛ. Алименты удерживаются только с зарплаты: 21 663 — 9 026,25 = 12 636,75 руб. Сумма алиментов к уплате составит 9 026,25 руб., сотрудник получит зарплату 12 636,75 руб.	Удержание алиментов с аванса: 14 442 x 25% = 3 610,50 руб. 14 442 — 3 610,50 = 10 831,50 руб. Сумма алиментов с аванса составит 3 610,50 руб., сотрудник получит аванс 10 831,50 руб. Удержание алиментов с зарплаты: 21 663 x 25% = 5 415,75 руб. 21 663 — 5 415,75 = 16 247,25 руб. Сумма алиментов к уплате с аванса составит 5 415,75 руб., сотрудник получит зарплату 16 247,25 руб.

Вариант 2. Алименты — 70% от заработка

36 105 x 70% = 25 273,50 руб. — сумма алиментов.

Удержание алиментов 1 раз в месяц

Удержание алиментов 2 раза в месяц

Аналогично варианту 1 — удерживаем алименты только с зарплаты. Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать законодательно установленный лимит (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ), т. е. за первую половину месяца (аванс) и вторую половину месяца (окончательная сумма зарплаты). Получается, что лимит удержаний нужно проверять при каждой выплате зарплаты работнику-должнику (в т. ч. при выплате аванса). При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и в ряде случаев, предусмотренных законом, размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). По данным примера, с учетом лимита удержаний, из зарплаты можно удержать: 21 663 х 70% = 15 164,1 руб., что меньше требуемой суммы ежемесячных алиментов (25 273,50 руб.)

Удержание алиментов с аванса: 14 442 x 70% = 10 109,40 руб. 14 442 — 10 109,40 = 4 332,60 руб. Сумма удержанных с аванса алиментов составит 10 109,40 руб., сотрудник получит остаток аванса в сумме 4 332,60 руб. Удержание алиментов с зарплаты: 21 663 x 70% = 15 164,10 руб. 21 663 — 15 164,10 = 6 498,90 руб. Сумма удержанных из зарплаты алиментов составит 15 164,10 руб., сотрудник получит зарплату 6 498,90 руб. Общая сумма удержанных за месяц алиментов: 10 109,40 + 15 164,10 = 25 273,50 руб. (алименты удержаны в требуемой сумме)

Из примера видно:

• если процент алиментов небольшой, удерживать их можно как один, так и два раза в месяц — при этом выполняется требование о перечислении алиментов получателю в полной сумме;
• если процент алиментов высокий, то при удержании единожды в месяц может возникнуть ситуация, когда алименты удержать в полной сумме не получится, что нарушает нормы законодательства.

Чтобы таких нарушений не было, рекомендуем удерживать и уплачивать алименты и с аванса, и с зарплаты.

Действия работодателя

Если директор фирмы не хочет получить штраф или проверку, он должен соблюдать требования законодательства.

Нужно помнить, что после увольнения работника, у вас есть всего три дня для того, чтобы уведомить судебных приставов.

Кроме этого, нужно будет передать им исполнительный лист, по которому производились взыскания. Также вы можете сообщить приставам новое место работы сотрудника, если вы обладаете подобной информацией.

При увольнении работодатель должен будет отчитаться в документах о том:

• на протяжении какого времени взыскивались алименты;
• какая сумму была взыскана за все время;
• размер ежемесячных взысканий;
• сумма задолженности, если имеется.

Очерёдность взыскания

На одного работника может поступить два и более исполнительных листа. Они должны удовлетворяться в порядке очерёдности, установленной законодательством:

Номер очереди	Долговые обязательства
Первая	алиментные денежные выплаты; возмещение вреда здоровью, в том числе нанесённого в результате преступления; компенсация по потере кормильца; компенсация морального ущерба.
Вторая	требования по выплате заработной платы и осуществления всех расчётов, положенных при увольнении согласно ТК РФ; выплаты авторского вознаграждения.
Третья	налоги, сборы, взносы в бюджет и в негосударственные фонды.
Четвёртая	прочие долги

К удовлетворению требований следующей очереди переходят после полного погашения текущей. Если одна очередь содержит исполнительные листы от разных взыскателей, максимально допустимую сумму для взыскания распределяют между ними соразмерно долгу. Этим занимаются судебные приставы-исполнители после получения денежных средств на счёт ФССП РФ.