Совет трудового коллектива: порядок
После принятия решение о создании СТК руководитель предприятия с другими членами органа разрабатывает Положение, позволяющее регламентировать деятельность новообразованной структуры.
Положение состоит из одиннадцати разделов:
- Положения общего типа.
- Цели и задачи СТК.
- Функции объединения.
- Порядок работы структуры.
- Состав СТК.
- Перечень прав и обязанностей членов объединения.
- Ответственность участников объединения.
- Перечень прав и обязанностей руководителя Совета.
- Алгоритм взаимодействия руководителя с членами рабочего коллектива.
- Особенности организации работы органа.
- Прочая информация.
Положение разрабатывается в соответствии с положениями трудового законодательства России. В нем определяется порядок создания и функционирования органа, компетенция, обязанности и права членов объединения.
Положение закрепляет принцип выборности членов объединения и подотчетности общему коллективному собранию работников.
Совет — трудовой коллектив — предприятие
Совет трудового коллектива предприятия по предложению экономических служб утверждает для каждого подрядного коллектива в зависимости от его специфики соответствующие количественные значения факторов.
Совет трудового коллектива предприятия, выполняющий в период между собраниями ( конференциями) полномочия трудового коллектива, заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, принимает встречные планы.
Может ли совет трудового коллектива предприятия возглавлять директор, а совет трудового коллектива цеха начальник цеха.
Он устанавливается советом трудового коллектива предприятия ( цеха, службы) для конкретного коллектива или обособленной группы работников и служит для определения поощрительного фонда коллектива ( в денежном выражении) в едином фонде оплаты труда.
Широкие полномочия предоставлены совету трудового коллектива предприятия. В ст. 7 Закона СССР о государственном предприятии ( объединении) говорится, что совет трудового коллектива принимает решения о направлении средств на улучшение условий и охраны труда.
Проект сметы обсуждается советом трудового коллектива предприятия и после его одобрения смета утверждается совместным решением администрации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета.
Разногласия по хозрасчетным претензиям разрешаются советом трудового коллектива предприятия, гсоторый принимает соответствующие рекомендации по возмещению ущерба и наказанию виновных в установленном порядке и сообщает их всем заинтересованным сторонам.
Проект сметы расходования ЕФОТ обсуждается советом трудового коллектива предприятия; после одобрения смета утверждается совместным решением администрации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета предприятия.
На практике КТУ начальника цеха устанавливается советом трудового коллектива предприятия на основании предложений СТК цеха.
Средства ФСР расходуют в соответствии с решением Совета трудового коллектива предприятия. Планирование использования средств этого фонда заключается в их распределении по кварталам и направлениям использования.
Спорный вопрос об изменении или расторжении договора решается советом трудового коллектива предприятия или общим собранием.
Средства фонда материального поощрения по направлениям распределяют в соответствии с решением совета трудового коллектива предприятия ( объединения) об использовании данного фонда.
Результаты обследования обсуждаются на совещании ИТР с участием рабочих и представителей совета трудового коллектива предприятия.
Споры, возникающие в связи с исполнением договора арендного подряда, разрешаются советом трудового коллектива предприятия ( общим собранием членов колхоза), а в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и союзных республик, — судом.
При обеспечении нормальных условий труда администрация и профсоюзный комитет по согласованию с Советом трудового коллектива предприятия ( объединения) принимают решение о прекращении выдачи молока.
Компетенция органа
Совет трудового коллектива предприятия выполняет много функций:
- Обеспечивает взаимодействие руководителя с рабочим коллективом, отдельными сотрудниками.
- Участвует в переговорах по созданию проекта коллективного соглашения, его заключению и изменению.
- Проводит консультации с работодателем о принятии нормативных локальных актов в компании.
- Получает у руководителя информацию относительно решения вопросов, которые затрагивают интересы сотрудников.
- Обсуждает с работодателем работу предприятия, вносит предложения по ее улучшению, повышению эффективности.
- Принимает участие в организации охраны труда.
- Ставит на обсуждение планы развития компании в социально-экономической сфере.
- Участвует в аттестации сотрудников, их мест работы.
- Получает у руководителя сведения, касающиеся ликвидации или реорганизации предприятия, изменения условий работы сотрудников из-за технологических нововведений.
- Оказывает помощь в организации переподготовки, дополнительной профессиональной подготовки, повышении квалификации.
- Решает другие вопросы, которые предусмотрены нормами трудового права, локальными документами или коллективным соглашением.
