Отсрочка для ит: как действовать бизнесу

Условия отсрочки для ИТ от мобилизации

В сентябре 2022 года в стране была объявлена частичная мобилизация, в рамках которой к боевому слаживанию призывались уже отслужившие мужчины. ИТ-специалисты получили право и на отсрочку от мобилизации с такими условиями:

• Профильное образование ВУЗа по специальности из списка. В перечень вошло 195 профессий;
• Наличие гос. аккредитации у компании-работодателя;
• Официальное трудоустройство по трудовому договору (не ГПД!).

Единовременное выполнение перечисленных условий позволяет айти-специалисту воспользоваться правом на отсрочку.

Тем не менее, Минцифры не гарантирует предоставление отсрочки ИТ-сотрудникам даже при соответствии вышеуказанным требованиям. Есть упоминание, что функции специалиста должны быть критично важными для компании. Но поскольку положения закона были приняты в экстренном порядке не так давно, еще не предоставлены точные разъяснения по вопросу, какие именно функции можно отнести к критично важным. Возможно, речь идет о работниках, в условии отсутствия которых организация не сможет функционировать, как ранее.

Как предоставляется отсрочка от мобилизации

Сначала работодатель должен заполнить форму подтверждения

Важно учесть, что форма должна оставаться неизменной, с сохранением полей и строк, в формате .csv. Минцифры не примет форму, если она будет изменена

Готовый документ должен быть подписан КЭП директора ИТ-организации. После этого действия открепляется файл ЭП для сотрудника в формате .sig.

Теперь можно заняться подготовкой заявления. Его можно сформировать электронно на Госуслугах, в специально созданном разделе. В заявление вносится информация о сотруднике, его образовании и должности, воинском учете и о компании-работодателе. Нужно приложить к готовому заявлению подписанный руководителем файл и подпись в формате .sig, которая была откреплена. Документы передаются в Министерство цифрового развития с помощью Госуслуг. Сроки подачи не ограничены: правом на предоставление отсрочки можно пользоваться, если в этом имеется необходимость.

Данные по отсрочке Минцифры самостоятельно направляет в военкоматы и Генштаб.

Далее, события могут развиваться по двум сценариям:

• Айти-специалисту не придет повестка. Это может значить, что его не призывали или, что отсрочку учли.
• Повестка все же поступила. Тогда сотрудник должен подготовить документы и прийти с ними в военкомат. Что иметь при себе: диплом об образовании, договор с работодателем, выписку о получении аккредитации компанией-работодателем, справку от руководителя о значимости выполняемых функций. Эти данные военкомат проверит по спискам Минобороны и сделает отметку об отсрочке, если не найдет расхождений.

Хотите добавить ОКВЭД ИТ-направления?

С нашим сервисом вы можете внести изменения в перечень ОКВЭД юридического лица. Мы поможем внести в форму Р13014 коды, подходящие для ИТ-деятельности. После этого, вы сможете получить аккредитацию в Минцифры и претендовать на послабления. Данные для добавления ОКВЭД можно направить онлайн через наш сервис или сохранить заявление на ПК, чтобы подать другим способом самостоятельно.

Сменить ОКВЭД онлайн

Сменить ОКВЭД онлайн

По какой специальности у айтишника должно быть высшее образование?

Через несколько дней после начала мобилизации Минцифры опубликовало список из 195 особо ценных для экономики страны профессий, которые дают право на отсрочку от мобилизации.

Вы можете посмотреть полный список, а мы видим такие специальности, которые можно отнести к сфере IT:

• Прикладная математика и информатика;

• Фундаментальная математика и информационные технологии;

• Математика и компьютерные науки;

• Информационные и компьютерные науки;

• Информационные системы и технологии;

• Прикладная информатика;

• Программная инженерия;

• Информатика и вычислительная техника;

• Информационная безопасность;

• Компьютерная безопасность;

• Информационная безопасность телекоммуникационных систем;

• Информационная безопасность автоматизированных систем;

• Информационно-аналитические системы безопасности;

• Безопасность информационных технологий в правоохранительной среде;

• Инфокоммуникационные технологии и системы связи;

• Бизнес-информатика.

Получение отсрочки от мобилизации для работников ИТ-компаний

Работа в ИТ-отрасли дает возможность также воспользоваться отсрочкой от призыва к участию в боевом слаживании. Условия освобождения от мобилизации для ИТ-сотрудников:

• Высшее образование, в соответствии со списком профессий, утвержденным Министерством цифрового развития. В данном перечне уже 195 направлений.
• Аккредитация у компании-работодателя.
• Наличие трудового договора с ИТ-специалистом (льгота не предоставляется сотрудникам с ГПД).

Единовременное выполнение указанных требований позволяет рассчитывать на получение отсрочки от мобилизации. Но, Минцифры также сообщило о том, что отсрочка не гарантирована. Её предоставят только сотрудникам, функции которых для компании “критически важны”. Как трактовать это понятие, пока не ясно, ведь законодательные положения введены недавно и разъяснений еще нет. Скорее всего, речь идет о сотрудниках, без которых организация не сможет полноценно работать.

Как оформляется отсрочка от мобилизации

Следующий шаг — подготовка электронного заявления. Оно составляется в специальном разделе портала Госуслуг. Работодатель указывает сведения о специалисте (профессия по диплому, должность, стаж, информация о воинском учете и пр.) и о компании.

Заявление вместе с открепленным файлом ЭП направляется в Минцифры. Конкретные сроки подачи документов не установлены: они подаются при наличии необходимости получить отсрочку от мобилизации для сотрудника.

Информация из Минцифры передается в Генштаб и в военкоматы. Теперь, можно ожидать следующее:

Повестки не будет. Значит, льгота учтена, либо сотрудник и не призывался.
Повестка придет. Тогда необходимо подтвердить право на льготу оригиналами документов в военкомате

Сотруднику потребуется оригинал диплома, трудовой договор, выписка из реестра аккредитованных компаний, справка от директора о выполнении на ИТ-предприятии критически важной работы. Данные сверяются и при отсутствии расхождений проставляется отметка об отсрочке.

Поможем добавить ИТ-ОКВЭД

Хотите получить статус ИТ-компании? Вам потребуется добавить соответствующий ОКВЭД и пройти аккредитацию. Для добавления нового кода, заполните заявление Р13014 с нашим сервисом и направьте в ФНС онлайн. Это быстро и удобно. А если в онлайн-подаче не заинтересованы, просто скачайте готовую форму и направьте другим способом.

Добавить ОКВЭД онлайн

Добавить ОКВЭД онлайн

Как и где айтишнику подать заявку на отсрочку

27 сентября на сайте «Госуслуг» заработал сервис, с помощью которого сотрудники аккредитованных IT-компаний и операторов связи могут подавать заявления на отсрочку.

Порядок подачи заявления следующий:

• Подготовьте форму, подтверждающую ваше соответствие критериям для получения отсрочки. Для этого скачайте и разархивируйте ZIP‑архив, заполните распакованный файл по инструкции (например, в Excel) и сохраните в формате .csv с кодировкой UTF‑8. Передайте заполненный CSV‑файл генеральному директору — он должен подписать его усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). На выходе у вас будет два файла: исходный в формате .csv и откреплённая электронная подпись в формате .sig.
• Войдите в сервис на «Госуслугах». Если вы используете VPN, отключите его — иначе не сможете зайти на сайт. Проверьте данные, которые автоматически подтягиваются из личного кабинета (Ф. И. О., паспортные данные и так далее).
• Введите сведения о воинском учёте: вид документа, его серию и номер, воинское звание и должность и так далее.
• Укажите информацию о высшем образовании: наименование вуза, код специальности, серию и номер диплома. Код специальности можно посмотреть в Приложении 1 к приказу «О рекомендованном перечне специальностей и направлений подготовки высшего образования для обеспечения основных потребностей аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и операторов связи в квалифицированных кадрах». Если вы получили высшее образование до 2013 года, найдите подходящий код в таблице соответствия специальностей в Приложении 2.
• Заполните сведения о работе: ИНН и название организации, трудовые обязанности, обоснование необходимости отсрочки и так далее.
• Отправьте заявление. Прикрепите к заявлению форму-подтверждение в формате .csv и файл откреплённой электронной подписи в формате .sig.

Какие специальности подходят под отсрочку от частичной мобилизации

В перечень Минцифры входят 195 специальностей и направлений подготовки высшего образования

Профпереподготовка во внимание не принимается, т.к. не является профильным образованием

В этот обширный список попали не только специальности из сферы ИТ и связи, но и некоторые другие направления подготовки. Этот факт Минцифры объяснило тем, что «ИТ и связь развиваются стремительными темпами, поэтому многие приходят в отрасль из смежных специальностей».

Например, в список попали такие направления: дизайн, астрономия, математика, архитектура, приборостроение, журналистика, авиастроение, горное дело, ядерные реакторы и материалы, биология и психология, что дает пространство для маневра ИТ организациям, желающим сохранить состав своих сотрудников неизменным.

В приказе Минцифры есть две таблицы. В первой приведен список специальностей с их актуальным кодом, во второй — коды тех же специальностей, которые утверждали в разные периоды.

Ищите свою специальность во второй таблице по коду, указанному в Вашем дипломе, затем слева узнаете актуальное наименование вашей специальности, чтобы вписать в заявление.

Если вы не нашли свою специальность в списке, но вам кажется, что Вы должны подлежать отсрочке от мобилизации, вписывайте в  заявление код по диплому и ждите рассмотрения Вашего конкретного случая..

Минцифры предупреждает, что если специальность отсутствует в приказе, то она может не подойти, так что заранее на отсрочку лучше не рассчитывать в этом случае.

Как оформляется отсрочка?

Заявление об отсрочке в Минобороны можно подать на портале Госуслуг. В него нужно загрузить форму-подтверждение в формате CSV за подписью гендиректора компании. Этот документ подтверждает, что вы работаете в компании и выполняете критически важные функции. Также для заполнения заявления понадобятся военный билет и диплом о высшем образовании.

Так выглядит перечень документов, необходимых для заявления об отсрочке от мобилизации. Источник 

Подробно о том, как правильно заполнять форму и каких ошибок избегать, рассказывает Минцифры в своем Telegram-канале.

Форму заявления запустили без тестирования, поэтому в ее работе возможны сбои и ошибки. Внимательно следите за статусом вашего заявления и будьте готовы отправить его снова.

Как узнать, что у Вас отсрочка от мобилизации

После заполнения формы и отправки заявления данные проверяет Минцифры. Если все в порядке, списки сотрудников ИТ-компаний отправляются в Генштаб для предоставления отсрочки.

Сотрудникам, которые попали в списки Минцифры, будут приходить сообщения на портале Госуслуг. Там сказано, что решение об отсрочке принимает комиссия Минобороны и никакие документы по итогу не выдаются. Если сотрудник подходит под все критерии отсрочки, ему просто не приходит повестка. Но решение об отсрочке могут принять и после получения повестки.

В этом случае есть 2 варианта развития событий:

1. если не получили повестку, ничего не делайте;
2. если вручили повестку лично под подпись, Минцифры рекомендует взять с собой в военкомат все подтверждающие документы. В военкомате нужно сообщить о своем праве на отсрочку как сотруднику ИТ-компании. Там должны сверить данные со списками Минобороны и поставить отметку о том, что работник не подлежит мобилизации. Сам факт вручения повестки еще не означает, что придется идти служить.

Минцифры рекомендует сотрудникам ИТ-компаний взять с собой в военкомат следующие документы:

1. Оригинал или заверенную копию трудового договора.
2. Диплом о высшем образовании.
3. Выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере ИТ, заверенную гендиректором компании или уполномоченным им лицом.
4. Справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом, о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

В общем, мобилизованный должен взять с собой в распечатанном виде все те документы, которые готовил при подаче заявления онлайн.

Если ваш сотрудник с правом на отсрочку получил повестку, Вы как работодатель делаете следующее:

1. Нужно убедиться, что сотрудник подал заявление на портале Госуслуг, и узнать номер заявления. Если заявление он не подавал, это нужно сделать.
2. Написать письмо на адрес [email protected] с темой «Фамилия сотрудника — название компании — номер заявки на госуслугах». К письму нужно обязательно приложить фото повестки, без нее обращение не рассмотрят.
3. В письме надо перечислить ФИО сотрудника, номер заявления на госуслугах, название компании и адрес военкомата. Также нужно указать адрес, по которому сотрудник может получать телеграммы.

Минцифры в течение 12 часов после получения письма направит телеграммы с просьбой освободить сотрудника от призыва по трем адресам: в Генштаб, военкомат и на адрес, который указал сотрудник. Такие телеграммы обычно доходят в течение суток.

Если сотрудник должен явиться в военкомат, ему нужно взять с собой телеграмму и полный комплект подтверждающих документов для отсрочки.

Минцифры рекомендует писать срочные письма на адрес [email protected]. Этот адрес нужен на случай, если все предшествующие меры не помогли сотруднику избежать мобилизации.

Общая информация

Мобилизация IT-специалистов — это процедура призыва граждан, относящихся к сфере IT, которые находятся в запасе, на службу в ВС РФ.

В сентябре 2022 года В.В. Путин выступил со срочным обращением к россиянам, в котором он уведомил о начале призывных мероприятий во исполнение Указа о начале частичной мобилизации в России. Если проанализировать этот нормативный документ, то в нем не обозначен перечень граждан, которые подлежат призыву.

Вы или Ваши знакомые из IT-сферы получали отсрочку от мобилизации?

Да

Нет, условия должны быть одинаковыми для всех

Вы или Ваши знакомые из IT-сферы получали отсрочку от мобилизации?

Да	92
Нет, условия должны быть одинаковыми для всех	45

Однако в дальнейшем Министерство обороны предоставило разъяснения о том, кого могут призвать. Так, в первую волну были призваны граждане, находящиеся в запасе со статусом I разряда. Если военнообязанному присвоен II разряд, то мобилизационные мероприятия в отношении него проводятся только в том случае, если он будет иметь актуальную для ведения боевых действий и выполнения оперативных задач командования военно-учетную специальность.

Мы составили для вас таблицу, в которой подробно расписано, какому званию присваивается конкретный разряд, а также до какого возраста военнообязанный считается призывным.

Разряд	Описание
I разряд	Солдат и сержантов, а также прапорщиков и мичманов наделяют этим разрядом до достижения ими возраста 35 лет. Если говорить про младших офицеров, то возрастная планка повышается до 50 лет. Старших офицеров могут призвать до 65 лет.
II разряд	Если военнослужащий в звании мичмана, прапорщика, сержанта или солдата младше 45 лет, то ему присваивается II разряд. В случае младших офицеров возрастные границы расширяются до 55 лет, если военнослужащий находится в старшем офицерском звании, то до 70 лет.
III разряд	Резервистов, находящихся в солдатском, сержантском звании, а также прапорщиков и мичманов, могут призвать до наступления возраста 50 лет. Младший офицерский состав может быть мобилизован до 60 лет, тогда как старшие офицеры состоят на воинском учете вплоть до 65 лет.

Что касается мобилизации высших офицеров, то первый разряд, присваивается военнообязанным до достижения возраста 65 лет. Капитаны первого ранга и полковники относятся к первому разряду до достижения ими возраста 60 лет. Соответственно, второй разряд присваивается высшим офицерам до достижения ими 70 лет, полковникам и капитанам — до 65 лет.

Совет Федерации позднее дал дополнительные пояснения о том, кого затрагивает частичная военная мобилизация. В частности, мобилизуют только тех граждан мужского пола, которые имеют боевой опыт и проходили службу в армии.

Что делать айтишнику с отсрочкой при смене работы?

Вам по разным причинам пришлось сменить место работы, на котором Вы получили отсрочку. Что делать?

При смене работодателя Вам нужно повторно отправить заявление на отсрочку на Госуслугах, где необходимо в том числе указать данные о новой компании. Информация будет передана в Минобороны на следующий рабочий день.

Требования те же, что и по Вашему предыдущему месту работы:

– сотрудник ИТ- или телеком-компании должен соответствовать условиям отсрочки от мобилизации;

– новая компания должна быть аккредитованной ИТ-компанией или оператором связи.

Подписывайтесь на канал CIO: канал IT руководителей

Частые вопросы

Могут ли отсрочку дать по частичной мобилизации, если есть диплом колледжа?

+

Не попадают под мобилизацию граждане, которые закончили университет по профильной специальности, а также работают по ней.

Можно ли получить отсрочку со средним образованием или после IT-курсов?

+

Специалист со средним образованием, прошедший программы переподготовки, не освобождается от призыва по частичной мобилизации.

До какого числа работодатель должен оформить бронь для своих IT-специалистов?

+

Как заявили в Минцифре, отправлять сформированные списки на мобилизационную отсрочку (бронь для ИТ-специалистов) через портал «Госуслуги» руководители IT-компаний могут в любое время.

Отсрочка

Даже если мужчина подходит по возрасту, опыту и ВУС под критерии мобилизации, он может быть освобожден от призыва. Дело в том, что в России существует возможность получить отсрочку от прохождения службы (ФЗ № 31). Это право распространяется и на период действия Указа о частичной мобилизации.

Так, в соответствии с федеральным законодательством, отсрочку от прохождения службы получают:

• сотрудники организации, которые был забронированы работодателем;
• лица, которые имеют заболевания, являющиеся основанием для присвоения им категории «Г» — временно негоден;
• мужчины, которые возложили на себя обязанности постоянного ухода за родственником с подтвержденным заболеванием и нуждающимся в ежедневной помощи, инвалидом первой группы, но при условии, что отсутствуют лица, которые могут заменить военнообязанных;
• граждане, которые являются попечителями или опекунами родных братьев/сестер, если родители отсутствуют (умерли) или были лишены родительских прав;
• мужчины, которые имеют четырех и более детей, находящихся на их иждивении, если возраст детей не превышает шестнадцати лет;
• отцы-одиночки, на попечении которых находится один ребенок или более, возраст которых не превышает 16 лет;
• мужчины, жены которых имеют подтвержденную беременность сроком более 22 недель,  воспитывающие еще трех детей-иждивенцев (возраст детей не должен превышать 16 лет).

Также отсрочка предоставляется детям матерей, воспитывающих четырех и более детей младше 8-летнего возраста без мужа, депутатам Госдумы РФ, членам Совета Федерации, сотрудникам ОПК, сферы IT, банковского сектора и т.д.

Если вы имеете заболевание, которое требует лечения, то для получения отсрочки вы можете подать заявление об оспаривании категории годности. Юристы ЕЮС подготовили образец такого документа.

Образец заявления

Заявление о направлении на обследование для определения категории годности к военной службе в
2024 году

Скачать

Преференции для сотрудников IT-отрасли

Государственное управление, банковская система и телекоммуникации сегодня полностью завязаны на IT-сервисы. Айтишники необходимы государству, чтобы поддерживать стабильную работу всех жизненно важных систем: госуслуг, платежных сервисов, электронного документооборота, сотовой связи и интернета. 

В марте, по подсчетам РАЭК, из России уехали 50–70 тысяч IT-специалистов. Чтобы остановить отток айтишников из страны, в начале марта был подписан указ о льготах для IT-отрасли. По нему аккредитованным IT-компаниям дали налоговые каникулы до конца 2024 года, освобождение от налоговых и других проверок на три года, льготные кредиты на развитие бизнеса (по ставке не более 3%). Уже в июле 2022 года список льгот расширили. К налоговым каникулам добавилось снижение страховых взносов до 7,6%. Льготы стали доступны для маленьких IT-компаний со штатом до 7 человек. 

Мы не знаем, что будет завтра, но пока очевиден тренд востребованности IT-специалистов в России и стремления дать им преференции. Это подтверждает опубликованный 26 сентября указ Минцифры об отсрочке от мобилизации для сотрудников IT-компаний.

Как IT‑компании получить аккредитацию

30 сентября Правительство РФ утвердило новые правила аккредитации IT‑компаний. Главное условие попадания в реестр (но не единственное, об этом ниже) — выручка организации от деятельности в сфере IT должна составлять не меньше 30%.

Определить, относится ли деятельность компании к IT, можно будет по расширенному перечню, который в Минцифры пообещали опубликовать в ближайшее время. Для подтверждения доходов организации должны будут предоставлять соответствующую справку.

Какие ещё есть условия аккредитации для IT‑компаний

Помимо необходимой доли выручки, есть ещё ряд требований, которые зависят от варианта оформления аккредитации. Таких вариантов два — организации сами выбирают подходящий для себя.

Условия при первом варианте:

• средняя зарплата сотрудников компании должна быть не ниже средней по стране или региону. По данным Росстата, средний размер заработной платы в России в июле 2022 года составил 62 200 рублей;
• основной код по ОКВЭД должен соответствовать IT‑сфере;
• на сайте компании должна быть размещена информация о деятельности, которую она осуществляет в сфере IT.

ОКВЭД — это общероссийский классификатор видов экономической деятельности. В соответствии с ним каждой организации присваивается код, по которому государственные органы определяют, чем эта организация занимается. IT-компаниям соответствуют разделы 62 и 63 классификатора — с этих чисел начинаются их коды. Например, если компания предоставляет услуги консалтинга в области компьютерных технологий, её код будет 62.02.9, а у компании, разрабатывающей базы данных, — 63.11.1.

Условия при втором варианте:

• доход компании — более 1 млн рублей;
• при этом организация должна быть правообладателем софта, включённого в реестр российского программного обеспечения, и иметь доход от реализации прав на него;
• основной код по ОКВЭД должен соответствовать IT‑сфере;
• на сайте компании должна быть размещена информация о деятельности, которую она осуществляет в сфере IT.

Обратите внимание!

При выборе второго варианта требование по зарплате не учитывается.

С 2023 года аккредитованные компании должны будут ежегодно до 1 июля подтверждать своё соответствие перечисленным требованиям. Минцифры также может провести внеплановую проверку.

Для получения аккредитации понадобятся следующие документы:

• справка об отсутствии судимости руководителя;
• согласие налогоплательщика на раскрытие сведений, составляющих налоговую тайну. Ознакомиться с формой и порядком подачи согласия можно на сайте ФНС;
• справка о доходах от деятельности в сфере IT — для коммерческих организаций, и о расходах — для казённых и автономных некоммерческих организаций.

Каким компаниям откажут в аккредитации

Организация не получит аккредитацию, если:

• она не соответствует перечисленным критериям;
• доля участия государства прямым и (или) косвенным образом в делах компании составляет 50% и более;
• она является госорганом, ГУП (МУП), госкомпанией, госкорпорацией или публично-правовой компанией;
• является кредитной, некредитной организацией, страховой организацией, оператором связи, занимающим существенное положение в сети связи общего пользования;
• включена в перечень открытых акционерных обществ, утверждённый постановлением Правительства РФ от 23 января 2003 г. № 91-р;
• имеет налоговую задолженность более 3 тысяч рублей;
• не предоставила согласие на раскрытие налоговой тайны.

Могут ли стартапы получить аккредитацию

Да, попасть в реестр Минцифры могут и IT-стартапы, не имеющие выручки. Сначала нужно определить, есть ли в вашем регионе реестр стартапов. Тут может быть три варианта.

Реестра нет. Тогда достаточно соответствовать следующим условиям:

• средняя зарплата сотрудников — не ниже средней по стране или региону;
• компания создана менее чем за 3 года до подачи заявления;
• с момента создания компания заработала менее 1 млн рублей;
• профильный код по ОКВЭД в качестве основного;
• на сайте компании размещена информация о деятельности, которую она осуществляет в сфере IT.

Реестр есть, и компания в него внесена. Всё хорошо. Скорее всего, вы получите аккредитацию.

Кто может получить отсрочку

Чтобы получить отсрочку, сотрудник должен соответствовать трем условиям:

1. Сотрудник работает в ИТ-компании из реестра аккредитованных или телеком-компаний с лицензией в области связи. Реестр аккредитованных компаний Минцифры последний раз обновляло 1 августа 2022 года, затем аккредитацию приостановили до принятия нового регламента. При этом перед закрытием аккредитации Минцифры были исключены более 400 юрлиц, среди которых банки, страховые компании, бюджетники и иные организации, к ИТ-сфере не относящиеся.

Правительство России постановлением от 30.09.2022 № 1729 утвердило новый порядок госаккредитации, который действует с 01.10.2022. А с 10 октября возобновлена процедура получения аккредитации ИТ компаниями.

• Оформлен трудовой договор. Договор гражданско-правового характера не подойдет.
• Есть высшее образование по специальности из перечня Минцифры.

Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, сотрудник не имеет права на отсрочку именно по этому основанию, нужно искать другие основания..

Сотрудники каких IT-компаний могут получить отсрочку

23 сентября Министерство обороны опубликовало в Telegram-канале правительства список категорий граждан, которых обещают не привлекать к военной службе в рамках частичной мобилизации. Минцифры поддержало это решение и назвало три типа компаний, сотрудники которых имеют право на отсрочку. Речь идёт об аккредитованных IT-компаниях, операторах связи и СМИ. Расскажем подробнее о каждом типе.

1. Аккредитованные IT-компании

Это организации, которые прошли аккредитацию Министерства цифрового развития и попали в соответствующий реестр — на момент публикации в нём числится более 30 тысяч организаций. Компании, внесённые в реестр, получают налоговые и страховые льготы, а их сотрудники — право на льготную ипотеку и отсрочку от службы по призыву (спойлер: не все — об этом рассказываем ниже). Теперь к льготам добавится и отсрочка от мобилизации для тех, кто уже служил в армии.

Компании могли подать заявки на аккредитацию на сайте «Госуслуг» до 1 августа. Тем не менее на прошедшем 26 сентября вебинаре министр цифрового развития Максут Шадаев пообещал, что процедуру возобновят не позднее 15 октября.

2. Операторы связи и центры обработки данных

На сегодняшний день, по данным 8sot.su, в России насчитывается 1799 операторов мобильной и стационарной связи. Среди них крупные компании вроде МТС, «Билайна», «МегаФона» и «Ростелекома», провайдеры облачных АТС (Mango Office), банковские операторы («Тинькофф Мобайл», «ВТБ Мобайл» и другие) и мелкие региональные игроки.

Также льготную отсрочку получат специалисты центров обработки данных (ЦОД) — это специальные помещения, в которых размещаются стойки с серверным оборудованием. Согласно обзору CNews, к началу 2022 года в России насчитывалось более 46 тысяч стоек, при этом 76% — в Москве.

Заключение эксперта

Итак, мы разобрались, возможна ли мобилизация IT-специалистов в
2024 году. Подчеркнем, что в рамках мобилизации не привлекут специалистов из сферы IT, но только в том случае, если они соответствуют всем установленным критериям. Руководитель компании самостоятельно формирует списки сотрудников, которые могут претендовать на освобождение, после чего данные об отсрочке по мобилизации рассматривает Минцифры и перенаправляет в Генштаб РФ. Только если последняя инстанция выносит постановление об отсрочке, то мобилизация IT-специалистов по приказу в таком случае не происходит.