Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Требования к специалисту

1. Образование. Мастер СМР должен иметь образование по профилю строительных работ или смежной отрасли.
2. Стаж работы. Мастер СМР должен иметь определенный опыт работы по проведению строительных и монтажных работ.
3. Знания и навыки. Специалист должен обладать глубокими знаниями в области СМР и иметь навыки в управлении процессом проведения строительных работ.
4. Общая культура. Мастер СМР должен быть культурным и ответственным работником, уметь вести себя в коллективе и выполнять инструкции руководства.
5. Плюсы и минусы. К специалисту также предъявляются определенные требования к личным качествам — наличие таких плюсов, как коммуникабельность, исполнительность, ответственность, а также отсутствие минусов, таких как конфликтность и ненадежность.

Таким образом, мастер СМР должен обладать необходимыми знаниями, навыками и параметрами, чтобы эффективно выполнять свои должностные обязанности в соответствии с документами и инструкциями, составленными в его должностной инструкции.

Общие положения

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

— технологию и организацию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

— технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

— принципы планирования работы на участке;

— Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

— технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

— передовой опыт в области строительства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

    — Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                      (наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

    1.5.  Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

___________________________________________________________.

         (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

Приемка работ

Среди обязанностей мастера предусмотрена работа с отчетностью и реализация приемки выполненных работ. Он обязан:

Участвовать в инвентаризации. Быть в курсе остатков на конец месяца. Мастер должен отчитываться перед техническим отделом предприятия. Иногда составляется учетный журнал и готовят наряды для выполняемых работ.

• Вместе с руководителем участка проводить осмотр законченных работ. Проверять их соответствие чертежам, принятым нормам и правилам.
• Периодически мастер обязан повышать и подтверждать свой профессиональный уровень. При несоблюдении этого условия утрачивается возможность занимают должность.

Особенности профессии

При работе необходимо разделять труд каждого на отдельные операции. Каменщик кладет стену, штукатур покрывает штукатуркой, сантехник проводит трубы. Но у каждого из них есть непосредственный руководитель, который говорит, какая стена сегодня возводится, какая квартира штукатурится.

Мастер строительного участка следит, чтобы задания руководства были выполнены в срок, с минимальными материальными затратами.

При этом необходимо планировать работы так, чтобы каждый был занят своим делом, чтобы каменщику вовремя подносили кирпич и раствор, чтобы разнорабочий возводил леса и подносил кирпич. Именно этим и занимается мастер, должностные обязанности мастера СМР в строительстве предусматривают все этапы такого труда.

Плюсы и минусы работы мастера СМР на стройке

Должностные обязанности мастера СМР (строительных и монтажных работ) включают в себя выполнение различных функций, поэтому данная должность требует определенных навыков и знаний. Рассмотрим какие плюсы и минусы существуют при работе в данной должности.

Плюсы работы мастера СМР:

Плюс	Объяснение
1.	Стаж. Работа мастера СМР позволяет накопить большой опыт и стаж в строительной отрасли.
2.	Повышение квалификации. В связи с постоянно меняющимися технологиями и новыми методами, работа мастера СМР предоставляет возможность постоянно совершенствоваться и повышать свои профессиональные навыки.
3.	Разнообразные работы. Должностные обязанности мастера СМР включают в себя общие работы по строительству и монтажу, что позволяет разнообразить свою деятельность и приобрести опыт в разных областях.

Минусы работы мастера СМР:

Минус	Объяснение
1.	Тяжелые условия труда. Работа на стройке может быть связана с физическими нагрузками и трудоемкостью.
2.	Необходимые знания и навыки. Для работы мастера СМР необходимо иметь хорошие знания в области строительства и монтажа, что требует определенного уровня образования и профессиональных компетенций.
3.	Высокие требования. Работа мастера СМР связана с большой ответственностью и требует соблюдения всех параметров и инструкций, составления документации и выполнения обязательных положений.

В целом, работа мастера СМР имеет свои плюсы и минусы, и, выбирая данный профессиональный путь, необходимо учитывать все его особенности.

Требования к специалисту

В должностной инструкции должен быть перечень условий, которым должен соответствовать кандидат. Одним из основных требований – образование. Для получения рассматриваемой должности необходимо иметь профессиональные навыки и знания, который может дать только высшее учебное заведение. Но некоторые организации понижают планку требований и принимают на работу специалистов с средним профессиональным образованием.

Вторым критерием будет опыт работы в соответствующей области. Для руководящей должности требуется длительный стаж работы.

Дополнительно потребуется наличие организационных навыков, которые позволят организовывать коллектив и находить общий язык с рабочими, грамотно объясняя выдаваемые задания.

Общие положения инструкции

Это связано с повышенной ответственностью, так как он обязан:

• уметь читать чертежи;
• владеть строительными нормами и правилами (СНИП);
• планировать деятельность подчиненных;
• знать нормативы производительности труда. При этом учитываются различные аспекты, например сезонность и высотность возводимого объекта.

При этом ему надо уметь налаживать отношения с людьми, так как в подчинении мастера могут находиться несколько десятков человек. Следовательно, необходимо знание нормирования и принципов оплаты труда, методов материального и морального стимулирования.

Поскольку на нем лежит ответственность за качество работ, то ему придется контролировать качество и грамотно распоряжаться ресурсами, права и обязанности мастера строительного участка дают все инструменты для выполнения этой задачи.

Например, неправильное соотношение песка и цемента в растворе на первом этаже здания способно привести в разрушению всей конструкции, требуется проконтролировать его качество и количество, проследить за достаточностью запасов, выявить квалификацию рабочих и бригадиров. И это только один из десятков моментов, за которые отвечает мастер строительного участка.

В своей работе мастер подчиняется генеральному директору, главному инженеру и прорабу.

Его непосредственным руководителем является прораб, поэтому должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ гласит, что он выполняет распоряжения остального начальства только в том случае, если они не противоречат указаниям прораба.

Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

    3.23. ________________________________________________________________.

                                (иные обязанности)

Ввод объекта

Порядок ввода регламентируется Градостроительным кодексом. Важным моментом является п.55, в котором указано обязательное получение разрешения компетентных органов. Компания должна получить его в той же инстанции, где оформляла разрешение на строительство.

Для обращения потребуется заявление и строго регламентированный портфель документов: регламенты, информация о сроках, справки об использованных технологиях и др. На следующем этапе организуются различные экспертизы. При отсутствии нарушений застройщику будет выдано разрешение.

В статье прописаны следующие требования для получения положительного решения комиссии:

• положительное решение на строительство;
• наличие правоустанавливающих документов на участок;
• подробная схема строительства/реконструкции;
• заключение органа госконтроля;
• акт приемки;
• подтверждение соответствия возведенного объекта принятым нормам.

Только при соблюдении перечисленных пунктов будет возможно получить разрешение.

Права

Кроме обязанностей в инструкции обязательно прописывают полномочия. Переданные права должны позволять осуществлять профессиональную деятельность:

• Своевременное ознакомление с документацией и возможность ее подписывать. Его должны проинформировать при внесении изменений в проект.
• Взаимодействовать со структурами организации для плодотворной работы.
• Внесение предложений руководству по модернизации деятельности, совершенствование технологических процессов.
• Останавливать трудовую деятельность при выявлении факта неисправности применяемого оборудования.
• Приостановка работы при наличии некачественного материала или ненадлежащего инструктажа. Но стоит помнить, что мастер должен незамедлительно оповестить вышестоящее начальство.

К тому же у мастера имеется широкий спектр прав в отношении рабочих. К примеру, вносить предложения о материальном поощрении.

Ответственность

За некачественное выполнение обязанностей или их невыполнение мастер по монтажу и строительству несет ответственность. За нарушения могут быть назначены уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Степень наказания будет завесить от тяжести правонарушения.

Мастер строительного участка ответственен:

• в соответствии с трудовым законодательством – за невыполнение обязанностей, перечисленных в должностной инструкции;
• по уголовному и административному кодексу – нарушения во время выполнения своих трудовых обязанностей.
• Среди наиболее распространенных нарушений можно отметить:
• несоблюдение трудовой дисциплины работниками объекта;
• подача искаженных данных о реализуемых работах и планах;
• нарушение охраны труда, техники безопасности;
• неправильное ведение документооборота, отсутствие подписей;
• разглашение коммерческой информации;
• нанесение вреда организации.

В большинстве случаев работнику делают выговор, а при более крупных нарушениях – штраф и увольнение.

Загальні положення

1.1. Посада «Майстер будівельних та монтажних робіт» відноситься до категорії «Керівники».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за будівельною професією не менше 2 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:      — постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні матеріали щодо діяльності будівельної дільниці;      — технологію й організацію будівельного виробництва;      — проектно-кошторисну документацію на об’єкти, що будуються;      — будівельні норми та правила;      — технічні умови на виконання та приймання будівельно-монтажних робіт;      — основи економіки, організації праці й управління, норми виробітку та розцінки, діюче положення про оплату праці та матеріальне стимулювання робітників;      — технічні характеристики будівельних машин, що застосовуються, механізованого інструменту, пристроїв;      — передовий вітчизняний та зарубіжний досвід організації будівельного виробництва;      — основи трудового законодавства;      — правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту та охорони навколишнього середовища.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

На что имеет право МСР

Если у специалиста так много обязанностей, то и праву него тоже немало. Не может руководитель передать приказания подчиненным, если он не получил распоряжений от собственного начальства и не получать его помощи. МСР имеет право:

• принимать участие в производственных совещаниях, напрямую обращаться к руководству по производственным вопросам;
• останавливать работы в случае выявления неисправности оборудования, если есть опасность причинить вред жизни рабочих или нарушить технологический процесс;
• запрашивать всю техническую информацию по объекту;
• требовать от подчиненных качественного выполнения их должностных обязанностей, наказывать в случае несоблюдения правил, выносить на рассмотрение вопрос об их увольнении;
• в пределах своей компетенции ставить подпись на документах.

От своевременного получения материальных ресурсов зависит успешность выполнения плана, поэтому мастер имеет право требовать своевременного обеспечения участка материалами, инструментами и оборудованием.

Стандартные требования к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ

В списке требований, предъявляемых к кандидату на должность мастера строительных и монтажных работ, самыми важными можно считать требования к образованию и профессиональным знаниям и навыкам соискателя. Специфика работы требует, чтобы претендент на должность мастера СМР имел высшее или среднее специальное техническое образование строительного профиля. При этом от уровня образования может зависеть требуемый опыт работы, сведения о котором работодателю нужны для оценки профессиональных качеств потенциального сотрудника. Так, наличие высшего образования вполне может снизить требования к количеству лет, отработанных по специальности.

В связи с тем, что мастер строительных и монтажных работ — это руководящая должность, в списке требований могут фигурировать также личные лидерские качества кандидата (умение организовывать и контролировать людей, теоретически объяснять трудовые задания и т. д.).

III. Права

3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

Основные обязанности

В документе должны быть четко прописаны полномочия мастера по строительству и монтажу. Основная задача – организация и руководство хоздеятельности на производстве. В своей работе мастер должен руководствоваться специальной технической документацией, которую обязано выдать вышестоящее руководство.

Выполнение поставленных задач должно происходить в утвержденные сроки, обязательно ведется учет выполненных работ. Завершенные объекты следует сдавать в присутствии и под контролем мастера. Рабочая документация передается начальствующему составу участка.

На объекте должны соблюдаться правила охраны труда и безопасности. Работник обязан грамотно распоряжаться вверенными материально-техническими ресурсами.

К основным функциям можно отнести:

1. Владение информацией по вверенному объекту и сопутствующим правовым актам.
2. Знать и применять правила тарификации и расчета заработной платы рабочих.
3. Обеспечить условия выполнения поставленных затрат с минимальными трудозатратами и расходам сырья. Следить за наличием у рабочих наличие инвентаря и материала.
4. Планирование работы вверенных сотрудников и выполнение порученных руководством заданий.
5. Наблюдение за работой монтажников и строителей, исключение брака.
6. Занимается подготовкой для будущего производства.
7. Следит за соблюдением техпроцессов и ликвидирует ошибки в работе.
8. Прием, учет и хранение необходимых материалов и конструкций.
9. Организация условий для качественной работы и высокой производительности.
10. Распределять обязанности, вести учет расходов, принимать результаты после проведения работ.
11. Контролировать выполнение трудовой дисциплины и безопасность труда. Перед началом работы проверить технику безопасности, применить все возможные меры для устранения неполадок. Следить за отсутвием посторонних на строительной площадке.
12. Внедрение новых идей для оптимизации монтажных и строительных работ.
13. Вести учет выполняемых работ и соответствие их запланированному графику.
14. Формировать и визировать документы.
15. Контролировать рациональное использование рабочих мест.
16. Следить за квалификацией и оплатой рабочих.

Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки

2.1. Забезпечує виконання будівельно-монтажних робіт відповідно до робочих креслень, проекту організації робіт, виробничого плану та нормативних документів.

2.2. Контролює додержання технологічної послідовності виробництва та забезпечує належну якість робіт.

2.3. У разі потреби здійснює розбивні роботи, геодезичний контроль під час виконання технологічних операцій, заміри обсягів будівельно-монтажних робіт.

2.4. Організовує приймання матеріалів, конструкцій, виробів, їх складування та облік.

2.5. Вносить пропозиції щодо комплектування кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригад, присвоєння розрядів робітникам, їх матеріального стимулювання.

2.6. Здійснює розміщення бригад, ланок, окремих робітників на дільниці, видає виробничі завдання робітникам і контролює їх виконання; проводить виробничий інструктаж, про що робить запис у спеціальному журналі обліку інструктажів.

2.7. Оформляє наряди, документи обліку робочого часу, простоїв.

2.8. Приймає виконані роботи.

2.9. Організовує оперативний облік виконання виробничих завдань.

2.10. Стежить за своєчасним забезпеченням бригад і робітників інструментом, пристроями, засобами малої механізації, транспортом, спецодягом, захисними засобами.

2.11. Створює безпечні умови праці.

2.12. Бере участь у роботі з атестації робочих місць.

2.13. Забезпечує економне витрачання матеріалів, застосування за призначенням технологічної оснастки, будівельних машин, енергетичного устаткування, транспортних засобів і засобів захисту працюючих.

2.14. Контролює дотримання норм перенесення ваги, забезпечення робочих місць знаками безпеки, попереджувальними написами та плакатами.

2.15. Щодня до початку роботи перевіряє стан охорони праці і вживає заходів для усування виявлених недоліків, контролює виконання робітниками інструкцій з питань охорони праці, виробничої та трудової дисципліни.

2.16. Організовує впровадження у виробництво передових методів і прийомів праці.

2.17. Бере участь у розробленні колективного договору та виконанні його заходів.

2.18. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.19. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

Відповідальність

Майстер будівельних та монтажних робіт несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Права

Майстер будівельних та монтажних робіт має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

Что включается в типовую должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ?

Стандартная должностная инструкция мастера СМР должна включать в себя ряд обязательных разделов, которые содержат важную для работодателя информацию. Так, типовая должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ имеет следующую структуру:

1. В шапке документа указывается информация о лице, утвердившем должностную инструкцию (с наименованием его должности, датой утверждения и подписью с расшифровкой). Здесь же отражаются данные о сотрудниках, с которыми была согласована должностная инструкция в процессе разработки. Рядом с отметкой о согласовании указываются должности согласовавших документ и их подписи с расшифровкой.
2. В общих положениях инструкции находится информация о требованиях, предъявляемых к соискателям на должность мастера строительных и монтажных работ. Как правило, они касаются его образования, опыта работы, профессиональных навыков, личных качеств, возраста, законодательных актов и прочих документов, с которыми должен быть ознакомлен сотрудник, начинающий работать в указанной должности. Здесь же описывается порядок приема, увольнения и замещения работника, устанавливается место мастера СМР в организационной структуре организации, а также определяется его непосредственный начальник.
3. Следующая часть документа содержит перечень должностных прав и обязанностей сотрудника. Она должна быть проработана максимально тщательно, т. к. чем конкретнее и подробнее будут расписаны его должностные обязанности, тем продуктивнее и рациональнее будет его труд. Права же работника связаны с его трудовыми функциями и направлены на облегчение рабочего процесса. К примеру, к числу прав работника могут относиться:
   • право знакомиться с документацией и нововведениями, касающимися должности, в которой работает сотрудник;
   • право вносить предложения, направленные на оптимизацию рабочего процесса.
4. Заключительным разделом должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ в общем случае является раздел об ответственности работника. Несмотря на то что документ составляется с учетом специфики конкретной организации, необходимо помнить, что ответственность сотрудника по внутренним документам предприятия не может быть строже, чем та, что предусмотрена Трудовым кодексом РФ.

Составление должностной инструкции

Должностная инструкция является внутренней документацией, в которой:

• определено место сотрудника в общей структуре;
• описан его статус;
• четко очерчены обязанности и ответственность;
• указаны критерии квалификации и обязательные знания;
• перечислена возможная ответственность, к которой можно привлечь работника при выявлении нарушений в работе.

Инструкция будет инструментом, который позволит решить возможные разногласия, которые возникают между руководством и сотрудником при неправильном трактовки прав и ответственности по занимаемой должности.

Порядок составления должностной инструкции:

1. Документ составляется сотрудником отдела кадров или руководителем подчиняемой структуры.
2. Согласование с юридическими службами.
3. Утверждение руководителем компании или уполномоченным лицом.
4. До вступления в должность дается работнику для ознакомления под роспись.

При разработке инструкции следует учитывать:

• ЕСКД.
• Профстандарт.
• ОКПДТР.
• Внутреннюю документацию предприятия.

Должностные обязанности

Они разделяются на должностные и общие. К первым относятся те, которые регламентируют профессиональную деятельность. Ко вторым – те, что применяются ко всем работникам трудового коллектива.

Профессиональные обязанности мастера строительного участка связаны с обеспечением работы подразделения. И важнейшая из них – сделать так, чтобы задания руководства были выполнены в срок, с минимальными материальными затратами. Для этого требуется:

• подготовить и спланировать деятельность бригад, размещение оборудования и техники;
• принимать участие в разработке технологических процессов, на производственных совещаниях вносить предложения по оптимизации;
• проверять качество материалов, инструментов, оборудования и правильность применения;
• обеспечивать работу подчиненных, следить за регулярностью поставок материалов и инструмента;
• сформировать бригады в соответствии с производственной необходимостью и квалификацией каждого подчиненного;
• инструктировать подчиненных, выдавать ежедневные задания. Кроме того, именно МСР обучает работников технике безопасности и пожарным нормам на объекте и контролирует соблюдение;
• Учитывать выполнение рабочими производственного задания, анализировать и вносить коррективы в нормативы.

Чтобы обеспечить кадровый резерв и повысить мотивацию подчиненных, мастер должен планировать и организовывать программу повышения квалификации и обучения смежным профессиям.

Общие обязанности предусматривают своевременное выполнение распоряжений руководства, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия.

Общая часть

Общие обязанности мастера СМР включают:

1. Координация и контроль всех этапов работ по монтажу строительных элементов и конструкций.
2. Обеспечение соблюдения параметров и требований, указанных в проектной документации и инструкциях.
3. Планирование и организация работы бригады, распределение задач и контроль их выполнения.
4. Проверка качества выполненных работ и соблюдение технологического процесса.
5. Подготовка и представление отчетных документов по выполненным работам.

Образование, стаж работы и необходимые навыки мастера СМР:

• Образование: высшее техническое (желательно в области строительства и архитектуры).
• Стаж работы: не менее 3-5 лет на аналогичной должности.
• Знания: углубленные знания в области монтажных работ, технологических процессов и требований, а также навыки в руководстве бригадой.

Общие плюсы работы мастером СМР: