Что нужно знать и уметь современному бухгалтеру? часть 1: программы

Как самостоятельно изучить бухучет?

Прочие статьи о персонале

Требуемые реквизиты первичной документации в бухгалтерии

В Федерального закона №402-ФЗ определены обязательные реквизиты ПБД, без которых он будет считаться недействительным:

• наименование и дата составления документа;
• наименование организации или ИП составившей документ;
• указание факта хозяйственной деятельности;
• величина измерения факта в натуральных или денежных показателях;
• наименования, ФИО и подписи ответственных лиц.

Унифицированные формы ПБД отменены с 2013 года, и каждый субъект имеет право самостоятельно разрабатывать свои бланки первичных документов. Они должны быть утверждены и включены в учётную политику предприятия.

При этом можно применять формы, утверждённые постановлениями Госкомстата России. Например постановлением от 25.12.1998 №132 — для торговых операций.

В соответствии с информацией Минфина России №ПЗ-10/2012 есть унифицированные формы, которые нужно применять по умолчанию. Например, это:

• приходный и расходный кассовые ордера (КО-1 и КО-2);
• кассовая книга (КО-4);
• платёжное поручение (форма 0401060);
• расчётно-платёжная ведомость (Т-49), и т.д.

Программы электронной отчётности

Прошли те времена, когда бухгалтера ездили лично сдавать отчётность в налоговую инспекцию и в фонды. Сейчас очень многие компании сдают её по телекоммуникационным каналам связи (ТКС). А вот за ваше желание сдать отчёт «по старинке», если закон обязывает вас использовать именно ТКС, компанию могут и оштрафовать.

Указанный выше перечень является лишь базовым. Скажем так — необходимым, но не достаточным. Каждый бухгалтер расширяет его, исходя из своих потребностей. Совершенно очевидно, что вам не удастся «привыкнуть» к каким-либо программам — они постоянно находятся в динамике. Но даже один только этот факт делает работу бухгалтера очень интересной и интеллектуальной!

Продолжение следует…

График выходных дней на 2024 год

Баланс рабочего времени РФ для шестидневной рабочей недели

Месяц	Календарные дни	Выходные и празд. дни	Рабочие дни	Рабочие часы
40 час/нед	36 час/нед
Январь !	31	11	20	136	122.4
Февраль !	29	5	24	159	143
Март !	31	6	25	159	143
I квартал !	91	22	69	454	408.4
Апрель !	30	4	26	175	157.4
Май !	31	6	25	167	150.2
Июнь !	30	6	24	151	135.8
II квартал !	91	16	75	493	443.4
I полугодие !	182	38	144	947	851.8
Июль !	31	4	27	184	165.6
Август !	31	4	27	176	158.4
Сентябрь !	30	5	25	168	151.2
III квартал !	92	13	79	528	475.2
9 месяцев !	274	51	223	1475	1327
Октябрь !	31	4	27	184	165.6
Ноябрь !	30	5	25	160	144
Декабрь !	31	5	26	175	157.4
IV квартал !	92	14	78	519	467
2024 год !	366	65	301	1994	1794
Среднемесячный баланс			25.08	166.17	149.5

Учёт и хранение первичных документов

Процесс приёма и обработки первичных документов разрабатывается в рамках графика документооборота, который служит приложением к учётной политике предприятия. Для каждого вида ПБД определяют порядок:

• приёма и регистрации;
• согласования и отправки на визирование руководителем;
• внесения данных ПБД в бухгалтерский учёт;
• хранения и архивации.

На каждом этапе назначаются ответственные лица. Общую ответственность за организацию первичного документооборота несёт главный бухгалтер.

Первичная бухгалтерская документация это лишь малая часть документооборота, которую должен вести хозяйствующий субъект. Для первички, регистров бухучёта, отчётности, аудиторских заключений установлен единый срок хранения — не менее 5 лет после окончания отчётного года ( Федерального закона № 402-ФЗ).

Отсутствие ПБД считается грубым нарушением правил учёта доходов и расходов, и грозит штрафом согласно статье 120 НК РФ:

• в размере 10000 рублей, когда правонарушение произошло в течение одного налогового периода;
• в размере 30000 рублей, когда периодов нарушения была два и больше.

Дополнительно, если это привело к занижению налоговой базы, нужно будет заплатить 20% от суммы неуплаченного налога, но не менее 40000 рублей.

С вопросом о первичной документации в бухгалтерии — что это такое, и как её проводить, мы разобрались. Выяснили, что требования закона о бухучёте игнорировать нельзя. То же самое относится и к многочисленным положениям и стандартам, приказам и письмам контрольных ведомств и т.д.

Это не должны быть для вас проблемой.Оставьте изучение этих документов специалистам сервиса «Моё дело». Все изменения своевременно отразятся в Личном кабинете, формы будут актуализированы, а при необходимости мы организуем вебинар для наших пользователей, где расскажем о всех актуальных изменениях и дадим необходимые рекомендации.

Мы держим руку на пульсе семь дней в неделю, 24 часа в сутки!

Основы бухучета для новичков

Кто и чем руководствуется?

Под существенной разницей в ритмах трудовой деятельности есть свои нормативные основания. К примеру, бухгалтерия в бюджетной организации (к примеру, муниципальной) функционирует, отталкиваясь всецело от этих трех документов:

• Приказ Минфина России от 01.12.10 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, государственных и внебюджетных фондов, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

• Приказ Минфина России от 29.12.10 № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

• Приказ Минфина России от 25.03.11 № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений».

В свою очередь у коммерческой организации есть два других ориентира:

• Приказ Минфина России от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении плана счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции к его применению»;

• Приказ Минфина России от 02.07.10 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организации»;

Единым документом для них двоих будет Закон № 402-ФЗ от 06.12.11 «О бухгалтерском учете», который, в общем-то, знает каждый бухгалтер. Без него работа невозможна в принципе.

Основные принципы бухгалтерского учета

Основными принципами бухгалтерского учета можно считать следующие принципы:

Принцип автономности  – любая организация существует как самостоятельное юридическое лицо. В бухгалтерском учете отражается только то имущество, которое признано собственностью данной конкретной организации или предприятия.

Принцип двойной записи — все хозяйственные операции отражаются одновременно по дебету одного бухгалтерского счета и кредиту другого счета на одинаковую сумму.

Принцип действующей организации организация функционирует и планирует сохранять свои позиции на экономическом рынке в будущем, в указанные сроки и в установленном порядке погашая обязательства перед своими партнерами.

Принцип объективности состоит в том, что все хозяйственные операции должны находить отражение в бухгалтерском учёте, быть зарегистрированными на протяжении всех этапов учёта, подтверждаться оправдательными документами, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт.

Принцип осмотрительности предполагает определённую степень осторожности в процессе формирования суждений, необходимых при расчётах, производимых в условиях неопределённости, позволяющую избежать завышения активов или доходов, и занижения обязательств, или расходов. Соблюдение принципа осмотрительности предотвращает возникновение скрытых резервов и чрезмерных запасов, сознательное занижение активов или доходов, либо преднамеренное завышение обязательства, или расходов

Принцип начислений — все операции записываются по мере их возникновения, а не в момент оплаты, и относятся к тому отчётному периоду, когда была совершена операция. Этот принцип условно можно разделить на:

• принцип регистрации дохода (выручки) — доход отражается в том периоде, когда он получен, а не когда произведена оплата;

• принцип соответствия — доходы отчётного периода должны быть соотнесены с расходами, благодаря которым эти доходы были получены.

Принцип периодичности регулярное составление бухгалтерского баланса и отчетности за следующие периоды: год, полугодие, квартал, месяц. Этот принцип обеспечивает сопоставимость отчётных данных, позволяет по истечении определённых периодов времени исчислить финансовые результаты.

Принцип конфиденциальности. Содержание внутренней учётной информации — коммерческая тайна организации, за разглашение и нанесение ущерба её интересам предусмотрена установленная законодательством ответственность.

Принцип денежного измерения — единицей количественного денежного измерения фактов хозяйственной деятельности выступает валюта страны.

Как проводить собеседование с бухгалтером

II квартал

Апрель Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 27 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 168 36-часовая неделя 151,2 24-часовая неделя 100,8 Выходные в апреле 2024 года

Май Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 29 30 2 3 6 7 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Календарные дни 31 Рабочие дни 20 Выходные и праздничные дни 11 40-часовая неделя 159 36-часовая неделя 143 24-часовая неделя 95 Выходные в мае 2024 года

Июнь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 27 28 29 30 31 3 4 5 6 7 10 13 14 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28 1 2 3 4 5 6 7 Календарные дни 30 Рабочие дни 19 Выходные и праздничные дни 11 40-часовая неделя 151 36-часовая неделя 135,8 24-часовая неделя 90,2 Выходные в июне 2024 года

Рабочий день

Типичный рабочий день бухгалтера, работающего в штате, включает работы по выполнению задач по бухгалтерскому учету и отчетности. В процессе работы вы будете:

• формировать первичные документы по хозяйственным операциям компании: счета-фактуры, накладные, кассовые ордера и т.д.;

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• проводить бухгалтерские записи по документам в бухгалтерской программе;

• проверять правильность расчета и уплаты налогов, страховых взносов, штрафов и пеней;

• подготавливать и отправлять отчеты в налоговые органы, пенсионный фонд, статистические службы и другие инстанции;

• начислять зарплату сотрудникам, рассчитывать налоги и взносы с заработной платы;

• выдавать справки по запросам сотрудников, клиентов или контрагентов;

• анализировать состояние компании, ее рентабельность и ликвидность;

• консультировать руководство по вопросам бухучета и налогообложения;

• общаться с банками, аудиторами, юристами и другими специалистами.

Кто такой бухгалтер? — AccountingTools

19 мая 2022 г.

19 мая 2022 г. /

Стивен Брэгг

Бухгалтер — это лицо, которое регистрирует деловые операции от имени организации, отчитывается перед руководством о деятельности компании и выпускает финансовые отчеты. Вот несколько примеров типов операций, в которые может быть вовлечен бухгалтер:

• Выставление счета-фактуры покупателю, который включает регистрацию продажи и дебиторской задолженности.

• Получение счета-фактуры от поставщика, который включает регистрацию расхода или актива и кредиторской задолженности.

• Выдача зарплаты или выплаты заработной платы работнику, которая включает в себя учет расхода и выбытия денежных средств.

• Согласование банковской выписки, которая, вероятно, приводит к корректировкам кассового счета.

Помимо регистрации операций, бухгалтер составляет ряд отчетов.

• Финансовая отчетность выдается владельцам и/или операторам бизнеса, а также кредиторам и другим кредиторам. Финансовая отчетность включает отчет о прибылях и убытках, балансовый отчет и отчет о движении денежных средств.

• Управленческие отчеты направляются руководству. Отчеты в значительной степени адаптированы к потребностям каждой организации и могут охватывать такие темы, как продажи определенных линеек продуктов, исследования отклонений затрат, возвраты продаж и анализ понесенных сверхурочных часов.

• Налоговые отчеты рассылаются нескольким государственным организациям. В отчетах содержится подробная информация о суммах, уплаченных в виде подоходного налога, налога на имущество, налога с продаж, налога на пользование и так далее.

Бухгалтерские процессы

Бухгалтер может участвовать в создании ряда бизнес-процессов, которые обычно включают в себя несколько средств контроля для обеспечения надлежащего управления активами.

Области специализации бухгалтерского учета

В бухгалтерском учете есть много подполей, в которых человек может специализироваться. Например, есть налоговые бухгалтеры, бухгалтеры по учету затрат, клерки по расчету заработной платы, бухгалтеры по учету запасов, клерки по выставлению счетов, бухгалтеры главной книги и клерки по сбору платежей. Этот уровень специализации необходим для повышения эффективности выполнения определенных задач. Все эти специализированные области работают под наблюдением диспетчера.

Сертификаты бухгалтера

Бухгалтер может пройти сертификацию, наиболее престижной из которых является диплом сертифицированного бухгалтера (CPA). Лицензия CPA требуется, прежде чем человек сможет проводить аудит бухгалтерских книг организации-клиента.

С чего лучше начинать

Начать следует с длительного осмысления и обдумывания, есть ли готовность впоследствии работать с «кучей» бумаг и рутиной. Возможно, лучше подобрать более активную направленность.

Схематическое определение специальности

Если решение принято, кандидат может выбрать одно из двух направлений:

• процесс получения образования в вузе или колледже. Можно получить полноценное высшее образование или пойти учиться после окончания девятого класса школы. Наниматели однозначно предпочитают брать на работу специалистов с ВО. Если есть желание работать и учиться, то можно поступить на заочную форму обучения;
• дистанционное образование. Сегодня представлено множество вариантов указанного вида обучения. Это могут быть вебинары, курсы в Интернете, самостоятельное изучение книг и статей. Необходимо изучить работу в основных бухгалтерских программах. Сейчас существует множество ресурсов в сети, которые предлагают пройти процесс изучения, выбрать неплохой не является проблемой.

В случае с самостоятельным получением образования необходимо максимальное старание. Хорошим плюсом будет и производственная практика, курсы по повышению квалификации, которые преподают новейшие методики управления учетом. Работодатели до сих пор довольно скептически относятся к людям, которые получили дистанционное образование, поэтому, перечисленные выше навыки просто необходимы для получения работы.

При должном уровне желания и напористости можно стать хорошим специалистом и самостоятельно. Однако следует понимать, что конкуренты с дипломом имеют больше преимуществ. Поэтому, все же рекомендуется получить полноценное высшее образование и обеспечить стабильную карьеру.

1С

Вообще, это замечательно, что фирма 1С так сильно продвинулась в своём развитии за последние несколько лет. Однако для многих бухгалтеров эти все «подвижки» создают немало трудностей. Заключаются они вот в чём:

1С периодически меняет версии своих программ. Причём иногда настолько радикально, что upgrade возможен далеко не всегда. И если раньше, для того чтобы научиться работать, например, в Бухгалтерии 7.7, можно было активно пользоваться методом «тыка» и статьями в Интернете, то с появлением программ на платформе 8.3 (на управляемых формах) такой номер уже не пройдёт. Очень часто бывает так, что бухгалтерия привыкает работать в некотором решении от 1С, где постепенно настраивает всё под себя (отчеты, обработки), а потом вдруг обнаруживается, что вышла новая версия этой программы и нужно срочно на неё переходить, т.к. старая версия будет поддерживаться «ограниченно».

Упомянутые программы на платформе 8.3 открывают перед бухгалтерами колоссальные возможности. Все те операции, на выполнение которых раньше уходило очень много времени, сейчас можно оптимизировать таким образом, что всё будет формироваться в автоматическом, ну или в полуавтоматическом (но не ручном!), режиме. Проблема в том, что для того, чтобы воспользоваться всеми «фишками» от 1С, одних бухгалтерских познаний мало! Нужны хотя бы базовые навыки работы с системой компоновки данных (СКД). Без них вы будете постоянно привязаны к вашему программисту.

Я б в бухгалтеры пошел – пусть меня научат!

При оформлении в штат компании, работодатели уделяют внимание вашему опыту работы и менее жестко они относятся к образованию кандидатов. Фото stock.adobe.com

Фото stock.adobe.com

Но, несмотря на это, специалист должен быть образованным.

Получить образование по профессии бухгалтер  можно следующими способами:

Окончить высшее учебное заведение по финансовому или экономическому направлению

Только в университете вы получите необходимые знания, которыми можно будет воспользоваться на практике. Кстати, окончив вуз вы получите не простое звание по следующим специальностям: «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и бухгалтерский учет», «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит», «Банковское дело» и др.

Кроме того, у вас будет возможность прохождения стажировок. Благодаря постоянной практике вас быстрее примут на работу. Но заметьте, что обучаться «вышке» придется 4-5 лет.

Поступить в учреждение среднего профессионального образования (колледж, училище)

Как таковое среднее финансовое образование тоже в почете. Но срок обучения зависит от конкретного заведения и программы. Чаще всего обучаются в техникуме 3 года. У вас также будет несколько возможностей: проходить стажировки в реальных компаниях, обучаться по специальной программе и получить в итоге диплом по разным направлениям.

Пройти профильные курсы

По окончании курсов и семинаров, которые проводят на коммерческой основе, вы сможете получить аттестат профессионального бухгалтера или аудитора. Длительность занятий будет зависеть от программы. Самые короткие курсы – 2-3 недели. По итогам обучения вам придется сдать аттестационные экзамены.

Проходить курсы по специальным приложениям, которые должны знать бухгалтеры

Как правило, по их окончании вам также должны выдать сертификат или другое подтверждение вашего участия.

Самостоятельно обучаться – прослушивать видеоуроки и выполнять внештатные задания (фриланс)

Также можно прочитать учебники о бухгалтерском деле, посидеть на форумах, которые могут сильно вам помочь! Конечно же, на самообучение вы потратите немало времени. Но зато, будете знать очень много и только то, что действительно интересно и необходимо вам.

Продолжительность рабочего времени

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:

Для 40-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
• при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

Для 36-часовой рабочей неделе:

• при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
• при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2024 году запланировано 5 переносов выходных дней:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

IV квартал

Норма рабочего времени

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РФ и Порядком № 588н норма рабочего времени рассчитывается следующим образом:

— продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Таким образом норма рабочего времени шестидневной равна пятинедельной рабочей недели.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

В 2024 году для пятидневки и шестидневки норма рабочего времени составляет:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1994 часов (250 дней * 8,00 часов);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1794 часов (250 дней * 7,20 часов);

Среднемесячное число рабочих дней на 2024 год составляет:

• при пятидневной рабочей неделе — 20.83 дней;
• при шестидневной рабочей неделе — 25.08 дней.

Где учиться и получить образование?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

• Новости
• Статьи
• Вопросы и ответы
• Видео
• Форум

Перспективы ставок НДФЛ, временный мораторий ПФР на штрафы и новые налоговые льготы: самые хорошие новости недели

Редакция БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.

Последние новости

• все
• учет и налогообложение
• автоматизация

• Правительство перенесло сроки уплаты налогов и сдачи отчетности для мобилизованных предпринимателей
• Минфин расширит состав унифицированных форм электронных первичных документов для бюджетников
• Выпущена версия 3. 0.8.21 конфигурации «Документооборот КОРП»

Все новости

• Правительство перенесло сроки уплаты налогов и сдачи отчетности для мобилизованных предпринимателей
• Минфин расширит состав унифицированных форм электронных первичных документов для бюджетников
• Перспективы ставок НДФЛ, временный мораторий ПФР на штрафы и новые налоговые льготы: самые хорошие новости недели

Все новости

• Выпущена версия 3.0.8.21 конфигурации «Документооборот КОРП»
• Выпущена версии 3.0.8.21 конфигурации «Документооборот государственного учреждения КОРП. Регион»
• Выпущена версия 11. 5.8.318 конфигурации «Управление торговлей»
• Выпущена версия 2.5.8.318 конфигурации «Комплексная автоматизация»

Все новости

Новые материалы

• все
• статьи
• ответы на вопросы

• Как правильно оформить работника, которого мобилизовали на военную службу

Трудовые споры: можно ли уволить за прогул работника, заявившего о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Заполнение СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Все материалы

• Как правильно оформить работника, которого мобилизовали на военную службу
• Трудовые споры: можно ли уволить за прогул работника, заявившего о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
• Заполнение СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Все материалы

• «1С:ЗУП 8» (ред. 3): как установить расширение для формирования файлов-подтверждений для получения отсрочки (+ видео)
• «1С:ЗУП 8» (ред. 3): основания увольнения (+ видео)
• «1С:ЗУП 8» (ред. 3): как сформировать комплект документов при увольнении (+ видео)

Все материалы

Последние обсуждения на форуме

• При перепроведении корректировки реализации удаляется налоговый учет (регистры накопления) ИП на ОСНО 0

• Налоговый агент агентская схема 0

• 1С:Предприятие 8.

  3 (8.3.20.2076), БП, ред. 3.0 (3.0.121.25) 6НДФЛ не заполняет 13% 0

• Корректировка стоимости списания 6

• Приказ по форме Т-6 при продлении отпуска в связи с больничным 1

• Увеличение стоимости ОС по суду 0

Все обсуждения

Производственный календарь на 2024 год при шестидневной неделе

Праздник
Сокращённый
Обычный выходной

Январь
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Февраль
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29

Март
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

	Янв.	Фев.	Март	I квартал
Количество дней
Календарных	31	29	31	91
Рабочих	20	24	25	69
Выходных и праздничных	11	5	6	22
Рабочие часы
40 часовая неделя	136	159	159	454
36 часовая неделя	122,4	143	143	408,4
24 часовая неделя	81,6	95	95	271,6

Апрель
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30

Май
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31

Июнь
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
					1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

	Апр.	Май	Июнь	II квартал
Количество дней
Календарных	30	31	30	91
Рабочих	26	24	24	74
Выходных и праздничных	4	7	6	17
Рабочие часы
40 часовая неделя	168	159	151	478
36 часовая неделя	151,2	143	135,8	430
24 часовая неделя	100,8	95	90,2	286

Июль
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Август
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
			1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	31

Сентябрь
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

	Июль	Авг.	Сент.	III квартал
Количество дней
Календарных	31	31	30	92
Рабочих	27	27	25	79
Выходных и праздничных	4	4	5	13
Рабочие часы
40 часовая неделя	184	176	168	528
36 часовая неделя	165,6	158,4	151,2	475,2
24 часовая неделя	110,4	105,6	100,8	316,8

Октябрь
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31

Ноябрь
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Декабрь
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

	Окт.	Нояб.	Дек.	IV квартал
Количество дней
Календарных	31	30	31	92
Рабочих	27	25	24	76
Выходных и праздничных	4	5	7	16
Рабочие часы
40 часовая неделя	184	167	168	519
36 часовая неделя	165,6	150,2	151,2	467
24 часовая неделя	110,4	99,8	100,8	311

Производственный календарь на I полугодие, II полугодие и весь 2024 год:

	I полугод.	II полугод.	2024 год
Количество дней
Календарных	182	184	366
Рабочих	143	155	298
Выходных и праздничных	39	29	68
Рабочие часы
40 часовая неделя	932	1047	1979
36 часовая неделя	838.4	942.2	1780.6
24 часовая неделя	557.6	627.8	1185.3

Пояснения для календаря по праздничным выходным:

• Новый год: 1-8 января.
• День защитника Отечества: (22 февраля — сокращённый), 23 февраля.
• Международный женский день: (7 марта — сокращённый), 8 марта.
• Праздник Весны и Труда: (30 апреля — сокращённый), 1 мая.
• День Победы: (8 мая — сокращённый), 9, 10 мая.
• День России: (11 июня — сокращённый), 12 июня.
• День народного единства: 4 ноября.
• Новый год: 29, 30, 31 декабря.

Пояснение по шестидневной рабочей неделе:

В России существует несколько видов трудовых графиков. К ним относятся: пятидневная рабочая неделя, шестидневная, скользящий график (два через два, два через три, неделя через неделю и т.д.), неполная неделя (четыре через три или др).

Шестидневная неделя заключается в том, что работа продолжается на протяжении шести дней, но! Большее количество рабочих дней компенсируется меньшим количеством рабочих часов. Таким образом рабочие, которые трудятся по 5-дневной и 6-дневной системе, отрабатывают одинаковое количество часов.

Введение того или иного графика обусловлено различными задачами, организационными, технологическими или производственными условиями и особенностями труда. Простыми словами, расширение числа дней создано не для того, чтобы увеличить загруженность и количество рабочего времени работника, а для перераспределения занятого времени наиболее эффективным образом.

У шестидневки также могут быть: 40, 36 или 24 часа, которые работник должен отработать в течение шести установленных для него дней.

Пример:

При 40-часовой рабочей неделе, у тех, кто работает пять дней, норма труда составляет 8 часов каждый день, соответственно, 5×8=40; а вот у тех, кто работает шесть дней, с понедельника по пятницу рабочая смена составляет 7 часов, а суббота — 5 часов: 7×5=35, 35+5=40.

Нематериальные причины ухода

Действительно, доход бухгалтера в «бюджете» может достигать гораздо меньших размеров в сравнении с коммерческой сферой деятельности. Однако дело может заключаться не только в деньгах. Наша коллега, которая работает сейчас главным бухгалтером в одном из крупнейших холдингов страны, а по совместительству является нашим клиентом по услуге «облако 1С», рассказывает свою историю этого «трансфера»:

«После окончания университета я не стала сильно «заморачиваться» по поводу работы и пошла бухгалтером в детский садик. Во-первых, на тот момент меня и детей обеспечивал муж, во-вторых, работа была недалеко от дома, в-третьих, как вы сами понимаете, рабочий день упрощен настолько, что особо прикладывать силы не приходилось. В какой-то момент я поняла, что если все пройдет в таком же режиме еще несколько лет, то от меня, как от специалиста, не останется ровным счетом ничего. Мои знания, полученные в университете, могут попросту не пригодиться. Более того, я не могла и не могу сказать с уверенностью, что сама жизнь меня не заставит развиваться в профессиональном плане. И вот я решила уйти. Пожалуй, основной причиной моего ухода стала боязнь за утрату квалификации. Теперь это все позади, но первый год в коммерции был для меня чем-то сумасшедшим. Все познается в сравнении».

Из этой небольшой истории очевидно, что деньгами причины ухода не ограничиваются. Действительно, у бухгалтера в бюджетной сфере больше свободного времени (уж простите, бюджетники), работа регламентирована настолько, что как-то фантазировать и находить выходы из сложных ситуаций не приходится. Кадрами заниматься не нужно, для закупок предусмотрен отдельный специалист или даже отдел, на все есть соответствующие инструкции. Пожалуй, это будет раем для бухгалтера, который мечтает о спокойствии и тишине в самом положительном смысле этих слов.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость
кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие
профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими
глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного
кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые
имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита
и др.

Объекты бухгалтерского учёта: что отражать при учёте

III квартал

Июль Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 15 16 17 18 19 22 23 24 25 26 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Календарные дни 31 Рабочие дни 23 Выходные и праздничные дни 8 40-часовая неделя 184 36-часовая неделя 165,6 24-часовая неделя 110,4 Выходные в июле 2024 года

Август Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 29 30 31 1 2 5 6 7 8 9 12 13 14 15 16 19 20 21 22 23 26 27 28 29 30 1 2 3 4 5 6 7 8 Календарные дни 31 Рабочие дни 22 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 176 36-часовая неделя 158,4 24-часовая неделя 105,6 Выходные в августе 2024 года

Сентябрь Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 26 27 28 29 30 31 2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 30 1 2 3 4 5 6 Календарные дни 30 Рабочие дни 21 Выходные и праздничные дни 9 40-часовая неделя 168 36-часовая неделя 151,2 24-часовая неделя 100,8 Выходные в сентябре 2024 года