Должностная инструкция сторожа

Образец документа в виде инструкции трудового значения по профессии сторожа

Вы должны понимать, что в данной ситуации вполне возможно использование стандартных шаблонов, так как структура документа, как впрочем и описание обязанностей, требований и полномочий, чаще всего сохраняются без особых изменений. Но, изменения вы можете вносить в соответствии с требованиями, определенными на вашем предприятии. То есть, шаблон можно дополнять, видоизменять, модифицировать.

• Общее положение. В данном разделе указываются все данные, которые определяют требования к соискателям на должность сторожа. Устанавливается, что специалист должен соответствовать требованиям, которые касаются образования, стажа, квалификационных навыков. Тут же указываются данные о подчинении работника определенному руководителю. Формируется описание структуры замещения специалиста. Указываются те нормативные базы, которые сторож должен знать, применять и соблюдать в процессе реализации своей профессиональной деятельности;
• Описание обязанностей. Мы предоставили вашему вниманию стандартный формат списка обязательств выше. Вы можете изучить данный список и постараться модернизировать его таким образом, чтобы были сформированы нужные аспекты. То есть, список, предоставленный нами, является лишь приблизительным описанием обязательств должностного формата. По сути, вы можете добавлять или же убирать пункты из данного списка, создавая идеальное описание обязательств именно для вашего конкретного случая;
• Описание полномочий. Вы можете использовать тот список, который предоставлен в нашей статье, а можете модернизировать его таким образом, чтобы все данные были описаны еще более детально и конкретно. Если какие-то действия вы не предоставляете на рассмотрение сторожа, и не считаете, что он должен их осуществлять, то в данной ситуации следует отказаться от описания определенных полномочий;
• Ответственность. Каждая работа предполагает своеобразную ответственность. В первую очередь за исполнение поставленных задач и целей перед специалистом. Вполне очевидным является тот факт, что нужно крайне четко и детализировано описать ту ответственность, которую берет на себя специалист после подписания документов о трудоустройстве.

Инструкция отражает в себе все данные, которые определяют профессию и обязанности по ней. Вполне очевидно, что для каждой должности составляется отдельная инструкция. Именно по этой причине, следует крайне точно определить все обязанности и права, а также требования по той или же иной должности на вашем предприятии. Помните о том, что инструкция непременно выдается работнику под роспись. После того, как работник ее получил на руки, он берет на себя исполнение всех ее положений. А значит, вы сокращаете расход времени на ознакомление специалиста с его должностными обязанностями, и получаете перспективы быстрой постановки основных целей. Рекомендуем также просмотреть интересное видео по данной теме.

https://youtube.com/watch?v=-XB0o1IF6PI

Ответственность сторожа на предприятии

В основном, ответственность сторожа заключается в том, что в случае отсутствия исполнения прямых обязательств, могут быть к нему применены определенные взыскания дисциплинарного характера. Также может быть использован вариант наказания в виде увольнения. Все дело в том, что законодатель позволяет производить увольнение на законном основании в том случае, если сотрудник не исполняет установленных норм инструкции трудового формата.

Специалист также несет на себе материальную ответственность, так как формируется необходимость содержать в нормальном состоянии все элементы системы охраны и обеспечивать их обслуживание. То есть, определенные нарушения в данной сфере могут стать причиной формирования ответственности, которая приемлет материальную расплату за испорченное оборудование или же технику.

Кроме всего прочего, специалист должен знать свои обязанности, и исполнять их исключительно в соответствии с установленными нормами законодательной базы. Нарушение законов влечет за собой формирование серьезной ответственности. Например, сторож не имеет права осуществлять личный осмотр работников, осуществлять хамские действия, которые могут повлечь за собой оскорбление чести и достоинства. При формировании таких обстоятельств может возникнуть даже уголовная ответственность.

Образец и правила составления

Единых форм должностных инструкций сторожа не существует, поэтому каждая компания вправе разработать собственный документ

Основное внимание следует уделить описанию должностных обязанностей. Формулировки должны быть конкретными, а перечень функций сотрудника – исчерпывающим

Общие положения: требования к знаниям и умениям

В этом пункте формулируется профессия – сторож, охранник и т.п., а также описываются требования к знаниям и умениям.

Сторож должен знать:

• инструкцию и другие положения, описывающие пропускной режим на предприятии;
• образцы подписей сотрудников, которые могут выписывать пропуск;
• инструкции по охране объекта, содержанию оборудования, уборке территории и др. правила.

Сторож должен уметь:

• осуществлять охранную деятельность;
• оформлять пропуска;
• проверять их у сотрудников и посетителей;
• проверять сопроводительную документацию на грузы.

Должностные обязанности сторожа

Это наиболее важный пункт, в котором и заключается основная суть инструкции. Среди должностных обязанностей указывают конкретные трудовые функции, которые должен выполнять сотрудник:

1. Дежурство (указать конкретное подразделение).
2. Пропуск сотрудников, посетителей, транспортных средств при наличии соответствующих документов.
3. Проверка груза (количество) на соответствие данным сопроводительных документов.
4. Проверка работоспособности пломб, замков, других запирающих устройств (можно прописать режим и порядок этой проверки).
5. Обязанность докладывать руководителю при обнаружении неисправности или возникновении нештатной ситуации.
6. Порядок действий при возникновении отдельных ситуаций – пожар, проникновение постороннего и др.
7. Обязанности по содержанию, уборке помещения и другой вверенной территории.
8. Ведение соответствующей документации (журнал выдачи пропусков, разовые пропуска, отчеты, иные документы).
9. Приемка оборудования.
10. Его обслуживание в части мойки, чистки и т.п.

Права сотрудника

Сторож наделен всеми правами сотрудника, предусмотренными Трудовым кодексом. Наряду с ними он имеет право:

• требовать соблюдения пропускного режима от сотрудников и посетителей;
• привлекать их к материальной и/или дисциплинарной ответственности за выявленные нарушения;
• вносить предложения по совершенствованию пропускного режима, других сторон трудового процесса на имя своего руководителя;
• требовать от руководства содействия в разрешении нештатных ситуаций;
• свободно знакомиться с документами, которые связаны с его должностными обязанностями и правами.

Ответственность сторожа

Сотрудник несет материальную, дисциплинарную, гражданскую, а в ряде случаев – и уголовную ответственность за нарушение инструкции, недостаточно качественное исполнение обязанностей или уклонения от работы. Сторож должен соблюдать не только требования инструкции, но и правила охраны труда, условия трудового договора и другие принятые нормы.

Скачать

Скачать образец должностной инструкции сторожа в формате.doc вы можете

00.00.00 N 00

___________________________________________________
(место принятия)

СТОРОЖ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «сторож», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31.

1.2. Сторож принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы.

1.3. Сторож подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе.

1.4. В своей работе сторож руководствуется правилами и инструкциями по охране зданий и сооружений; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

2. Функции

Основное назначение должности сторож — охрана зданий, сооружений и имущества школы во внеурочное время.

3. Должностные обязанности

Сторож выполняет следующие обязанности:

3.2. совершает наружный и (или) внутренний обход охраняемого объекта не менее трех раз за смену;

3.3. при выявлении неисправностей (взломанные двери, окна, замки, отсутствие пломб и печатей и др.), не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен, представителю администрации и дежурному по отделению милиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей милиции;

3.4. при возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара;

3.5. производит прием и сдачу дежурства, с соответствующей записью в журнале;

3.6. __________________________________________________________ _______________.

4. Права

Сторож имеет право:

4.1. на выделение и оборудование караульного помещения;

4.2. на получение спецодежды по установленным нормам;

4.3. _________________________________________________________________________.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных приказов и распоряжений администрации школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей сторож несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна)по графику, составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

6.2. проходит инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

6.3. _________________________________________________________________________.

Должностная инструкция сторожа устанавливает трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности работника, его права, функциональные обязанности, порядок занятия и освобождения от должности, правила субординации, требования к образованию, опыту.

Документ разрабатывает начальник структурного подразделения организации. Утверждает генеральный директор.

Представленную ниже типовую форму можно использовать при создании должностной инструкции сторожа-вахтера, сторожа на предприятии, в школе, детском саду и т.п. Ряд положений инструкции может отличаться в зависимости от специализации организации.

Особенности работы

Эта вакансия принадлежит к разряду рабочих специальностей. Такой труд признан неквалифицированным, поэтому соискателю на подобную должность не обязательно предъявлять диплом о полученном образовании. Кроме того, здесь не учитывается и стаж

Правда, работодатель иногда обращает внимание на опыт работы кандидата. Этот момент он указывает в общих положениях должностного предписания

Работа сторожа не считается квалифицированным трудом, поэтому кандидату на эту вакансию можно не иметь высшего или среднего специального образования

Касательно, субординации, этот человек подчиняется непосредственно старшему сотруднику, главе отдела либо подразделения и директору. В отдельных случаях сторож подотчетен лишь руководителю предприятия. Обычно такой нюанс зависит от размера компании и конкретного направления работы. Однако право приема и увольнения работника принадлежит исключительно руководителю организации.

Обязанности сторожа

Раздел «Функциональные обязанности» содержит в себе описание пределов компетенции сторожа и перечень всех его функций, подлежащих исполнению во время работы – охрана объекта, обход территории, включение-отключение сигнализации, внесение записей в журнал дежурств и т.д.

Функции сторожа могут разниться в зависимости от вида деятельности предприятия и вида объекта, который охраняет сторож. При этом основная задача, которую должны исполнять сторожи во время дежурства вне зависимости от вида деятельности предприятия и вида охраняемого объекта, будет одинаковой для всех – это обеспечение сохранности имущества работодателя.

Общие сведения

Раздел «Общие сведения» включает в себя неперсонализированные и неконкретизированные положения о должности сторожа, а именно:

• группа персонала, к которой относится должность сторожа;
• требования по образованию, предъявляемые к должности сторожа;
• требования по опыту работы (требуется или не требуется стаж по специальности);
• порядок трудоустройства (например, обязательность прохождения медкомиссии и предоставления справки о несудимости от ИЦ МВД).

В этом же разделе указывается:

• в чьем подчинении будет работать сторож (указывается только должность, без указания конкретного лица. Например, «в подчинении руководителя службы охраны ООО «Пропеллер»);
• кто будет замещать сторожа при необходимости (также указывается только должность, а не конкретное лицо).

Также в разделе общих сведений о должности указываются:

• список нормативных актов, в том числе и локальных, в соответствии с которыми осуществляется работа сторожа;
• список документов, регламентирующих работу сторожа – методические указания, инструкции по конкретным ситуациям и т.д.

Принцип составления инструкции сторожа

Вначале документа посередине указывается его наименование, затем с правой стороны отводится место для утверждения руководителем организации. Несколько строк заполняются по обычной для такого рода документов форме: сюда вписываются должность (директор, генеральный директор и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя, название компании, а две нижние строки до момента визирования остаются пустыми, потом сюда ставится подпись и дата заполнения документа.

Общие положения

Под «Общими положениями» подразумеваются требования, которые предъявляются к представителю данной профессии. Сначала здесь указывается, к какой группе персонала относится сторож (рабочий, служащий, специалист и т.д.), затем прописывается условие по уровню образования и опыту работы, порядок приема на работу и увольнения сотрудника. Потом сюда же вносится информация о его непосредственном начальнике, а также лице, которое обязано замещать сторожа в период его отсутствия (в эти два пункта писать конкретные имена и фамилии не нужно).

Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Обязанности сторожа

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны

Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда

Права, которыми наделён сторож

Раздел «Права» определяет те полномочия и действия, которые разрешены сторожу для повышения эффективности его работы. В частности, здесь прописывается право на получение необходимой информации, высказывание различных инициатив, принятия самостоятельных решений, а также возможность взаимодействия с другими отделами и руководством компании.

Сюда же вносится пункт о том, что сторож имеет право не приступать к работе, если видит, что она может каким-либо образом угрожать его жизни или здоровью.

Ответственность сторожа

В разделе «Ответственность» указываются действия, ошибки, провинности, за которые сторож может понести дисциплинарное наказание, начиная от замечания и вплоть до отстранения от работы

Важно, чтобы данные, вносимые в этот раздел соответствовали рамкам закона – это можно также указать отдельным пунктом

Напоследок документ согласовывается с сотрудником, который отвечает за выполнение сторожем прописанных в его должностной инструкции положений, а также передается на подпись и самому сторожу, который таким образом соглашается с возлагаемыми на него обязательствами, правами и ответственностью. В самую последнюю очередь должностную инструкцию подписывает и руководитель предприятия.

Права сторожа на предприятии

Список прав формируется достаточно существенный. Тут же указываются те полномочия, которыми наделяются специалисты, которые подписывают договор трудового формата:

• Сторож имеет право осуществлять запрос к руководителю по поводу совершенствования и модификации помещения, системы охраны, приобретения видеокамер и пр., то есть, запрашивать необходимое для осуществления своей профессиональной деятельности;
• Формируется право сторожа своевременно получать оплату труда, за исполнение своих обязанностей трудового формата;
• Указывается на то, что специалист имеет право получать определенную информацию о работниках и приглашенных, чтобы иметь возможность квалифицированно осуществлять допуск на территорию посторонних лиц. Имеет право на получение образца документов, которые определяют допуск в помещение лиц, которые там работают;
• Специалист может составлять планы, которые касаются усовершенствования помещения, объекта или же территории с технической точки зрения, планы могут предоставляться непосредственному руководству. Такие права не являются обязанностью;
• Специалист может вносить определенные предложения, которые касаются вопроса усовершенствования процесса труда в должности сторожа. Например, усовершенствование помещения для видеонаблюдения, проведение перестановки мебели и пр.;
• Сторож также производит процесс оповещения руководства о возможных нарушениях трудовой дисциплины. При этом, осуществляется составление специализированных документов, на основании которых руководство в дальнейшем сможет применить варианты привлечения работников к дисциплинарному взысканию;
• В соответствии с инструкцией на предприятии, сторож имеет право осуществлять проверку сумок на предмет выноса определенных материальных ценностей. При этом, сразу же скажем о том, что в данном случае формируется четкое следование инструкции по проверке, после чего, осуществляется составление ряда обязательных документов, при обнаружении определенного материального ущерба, наносимого предприятию;
• Сотрудник также имеет право отказаться принимать рабочую смену в том случае, если были обнаружены определенные нарушения и недочеты. То есть, если в ходе дежурства другого сторожа были осуществлены определенные негативные моменты, то при принятии смены они непременно должны быть зафиксированы, или же должны быть произведены действия, которые определены инструкцией на данном предприятии;
• Также сторож имеет право предоставлять определенные консультации по вопросу соблюдения дисциплины, а также трудового распорядка. В случае незначительных нарушений, сотрудник имеет право не составлять соответствующие документы, но зафиксировать нарушение в специализированном журнале. Впрочем, такие нюансы определяются исключительно индивидуальными аспектами работы предприятия, организации или же фирмы.

За что отвечает этот персонал

Прежде чем перейти к непосредственному перечню, регулирующему ответственность этого рабочего, рассмотрим волнующий большинство предпринимателей вопрос, можно ли заключить договор о материальной ответственности со сторожем. Здесь существует один важный нюанс, о котором не знают неопытные бизнесмены и кадровики. Такая должность полностью исключает заключение соглашения о полной материальной ответственности. Это положение регулирует статья 244 ТК.

Руководитель может подписать со сторожем договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности

Пришло время обсудить аспекты, являющиеся причиной наложения руководителем взысканий и штрафов. Ответственность этого работника наступает при невыполнении следующих позиций или умышленных противоправных действий такого характера:

• отказ охранника выполнять прямые функции;
• недобросовестное несение взятых на себя обязательств;
• систематическое и злостное нарушение внутреннего Устава и инструкций;
• злоупотребление служебным положением в корыстных целях;
• правонарушение;
• нанесение убытка компании вследствие такой деятельности;
• выполнение инструкций, правил и нормативов организации.

Согласно перечисленным пунктам наступает административная либо криминальная ответственность рабочего. Тут директор компании руководствуется Уголовным, Административным, Гражданским или Трудовым кодексами, а степень ответственности подчиненного находится исключительно в рамках принятого законодательства. Кроме того, руководитель вносит подпункт о вовремя переданных обязанностях уволенного сотрудника своему зачисленному в штат коллеге. Здесь придется сделать уточнение, что при отсутствии такого кандидата на вакантное место, бывший рабочий передает все дела своему начальнику либо директору организации.

Деятельность сторожа регулирует исключительно действующее законодательство и внутренние распоряжения директора компании

Завершаем описание пометкой, что наша инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых получает соискатель, расписавшись в соответствующем журнале. Второй оригинал кадровик или директор помещает в личное дело рабочего и сохраняет на весь период его деятельности. Скачать образец такой инструкции получится у нас на сайте по этой ссылке.

Необходимые правила

Должностная инструкция сторожа на предприятии предполагает детальное описание требований к сотруднику, перечисление его обязанностей и прав, а также вероятной ответственности за причиненный предприятию вред. Раздел общих положений состоит из нескольких подпунктов. Обозначим необходимые навыки такого работника. Кандидат на эту вакансию обязан овладеть следующим перечнем знаний:

• распоряжение и список указаний о порядке пропуска;
• регламент и руководство по части охраны объекта;
• размер и территория подконтрольного предприятия;
• телефонные номера для связи с руководством компании и правоохранительными структурами;
• оттиски подписей персонала, выдающего пропуски и разрешения на вывоз имущества с территории объекта;
• примеры бланков пропуска на постоянной основе и временного формуляра.

Кроме этого списка, рабочий получает навык работы с тревожной кнопкой и сигнализацией. Обязательным пунктом для него становится изучение нормативов ГПН, СЭС и внутренней документации предприятия о соблюдении трудовой дисциплины. Этот же подпункт включает и требования к аккуратному содержанию рабочего места и неукоснительному следованию внутренним правилам.

Сторож должен знать и соблюдать трудовое законодательство и внутренние правила на предприятии

Выполнение служебных обязанностей охранника регулируют следующие документы:

• свод соответствующих законов Российской Федерации;
• внутренний Устав компании;
• директивы и указания руководителя;
• служебная инструкция;
• регламент о трудовой дисциплине.

В этом же разделе можно прописать и условия замещения этой должности на период временной нетрудоспособности или отпуска работника. Здесь указывают инициалы вероятного заместителя, его должность и описывают порядок выполнения работы на этот срок. Тут же указывают и возможные дополнительные обязанности кандидата по замещению им персонала смежной профессии.

Служебные функции

Этот раздел содержит два основных пункта. Первый описывает профессиональные функции сторожа, а другой – общие служебные обязанности. Начнем с нюансов, которые содержит подпункт о непосредственных обязательствах охранника. В этом случае список формируем так:

Посменная вахта, допуск сотрудников и посетителей на территорию подконтрольного объекта — основная функция сторожа

1. Посменная вахта. Здесь подразумевается нахождение рабочего при входе на предприятие согласно утвержденному заранее графику.
2. Допуск на предприятие. Охранник осуществляет эти действия на основании предъявленного ему пропуска. Иногда (при отсутствии табельного отдела) документ остается на проходной на время посещения организации клиентом или сотрудником. Кроме того, работник должен выпускать персонал компании и клиентов, делая пометки в специальном журнале и возвращая им пропуски. По той же схеме происходит и пересечение границы территории объекта автотранспортом. Здесь водитель или экспедитор обязан предъявить работнику соответственные бумаги на ввоз груза и разрешение на их вывоз.
3. Сличение бумаг на ввозимые и вывозимые объекты с реальным числом груза.
4. Совместные проверки территории. Сторож обязан регулярно проводить обход подконтрольного объекта вместе со своим непосредственным начальником, инспектируя состояние охраняемой зоны. Следует проверить все запорные системы, пломбировки, стенды пожарной безопасности и целостность ограждений.
5. Прием и передача объекта. Заступая на дежурство, охранник убеждается в нормальном состоянии подконтрольной зоны. Заступая на вахту либо передавая полномочия сменщику, сотрудник вносит эти сведения в журнал. Выявляя повреждения либо другие неисправности во время приема дежурства, он сообщает о таком факте начальству.
6. Правильные действия при обнаружении взлома во время вахты. В подобных случаях сторож связывается с руководителем и дежурной частью ближайшего отдела полиции. До прибытия правоохранителей этот сотрудник находится непосредственно на месте ЧП и охраняет результаты правонарушения.
7. Соблюдение правил во время пожара. При возгорании на подконтрольной территории охранник обязан связаться с дежурным ПО и администрацией. До прибытия оперативной бригады сотрудник принимает посильные меры по ликвидации пламени и спасению имущества предприятия.
8. Соблюдение нормативов СЭС. Содержание рабочего пространства в чистоте и порядке – обязательная обязанность работника.
9. Предупреждение руководства в случае форс-мажора. Когда вследствие уважительных причин сотрудник не в состоянии заступить на вахту, он заблаговременно предупреждает об этом своего руководителя, связавшись с ним по телефону.

Принимая или сдавая смену, сторож делает запись об этом в специальном журнале

Теперь опишем подраздел общих обязанностей сотрудника. Здесь директор указывает обязательное исполнение сторожем установленных внутренних правил организации, соблюдение нормативов санитарии, пожарной и производственной безопасности и других распоряжений, входящих в должностную инструкцию.

Кроме того, сотрудник обязан выполнять приказы своего непосредственного начальника и регулярно проводить мероприятия по соблюдению чистоты рабочей зоны, служебного оснащения и одежды. Оформление текущей документации, относящейся к компетенции рабочего, становится очередной функцией для работы охранником.

Основные правила составления документа

Поскольку на сегодняшний день должностная инструкция не входит с перечень обязательных документов предприятий и организаций, а значит не существует и ее строго установленного, обязательного к применению образца, ее можно составлять, ориентируясь на индивидуальные представления о данной профессии и исходя их потребностей компании.

Как правило, в стандартную форму инструкции входит несколько основных разделов, в которые вписываются общие сведения об этой должности, конкретные функции, которые вменяются работнику в обязанность, его права, а также ответственность за определенные нарушения и ошибки, допущенные в работе.

Документ распечатывается обычно в единственном экземпляре, который должен быть заверен подписями непосредственного начальника сторожа, директором предприятия, а также самим сотрудником.