Формирование отчета спв-2 «сведения о периоде работы застрахованного лица для установления трудовой пенсии

Перенос данных из УПП 1.3 / КА 1.1 в БП 3.0

Перенос данных из УПП 1.3 в БП 3.0 (или из КА 1.1 в БП 3.0). Переносятся документы, начальные остатки и вся справочная информация. Есть фильтр по организации и множество других параметров выгрузки. Поддерживается несколько сценариев работы: как первичный полный перенос, так и перенос только новых документов. Перенос данных возможен в 1С: Бухгалтерию 3.0 версии ПРОФ, КОРП или базовую. Переход с «1С: Управление производственным предприятием 1.3» / «1С:Комплексная автоматизация 1.1» на «1С:Бухгалтерия предприятия 3.0» с помощью наших правил конвертации будет максимально комфортным!

43889
39500 руб.

370

Правила заполнения и пример

Бланк представляет собой графы для заполнения информацией о работодателе, сотруднике и сведений о страховых взносах. Представленный на официальных интернет-ресурсах бланк для скачивания позволит быстро подготовить отчет с учетом общих установленных требований, предъявляемых к всем видам отчетности.

При подготовке отчета необходимо учитывать определенные правила заполнения:

• В разделе информации о работодателе отражают регистрационный № в ПФР, наименование организации, номер налогоплательщика юрлица, его КПП.
• При указании информации о работнике, указывается его код категории согласно действующему классификатору.
• В графе «дата составления» необходимо указывать предполагаемую дату возникновения права на пенсионные выплаты. Формат заполнения «ДД месяц ГГГГ», например, «1 сентября 2020».
• Графа с датой представления заполняет сотрудник фонда самостоятельно.
• Из личных сведений о работнике вносится информация о фамилии, имени, отчестве, номере СНИЛС.
• Около нужного типа сведений, указывают «Х», выбирая из исходной, корректирующей или отменяющей.
• В разделе об информации о взносах за период, необходимо подтвердить их наличие или отсутствие («Да» или «Нет»).

В новой форме также указывают сведения о произведенных отчислениях по дополнительным тарифам на страховые взносы с обязательным отражением соответствующих кодов по указанным тарифам.

Экономическая эффективность СПВ 2

Оптимизация затрат на водоснабжение

Основным преимуществом СПВ 2 является возможность оптимизации затрат на водоснабжение. Система позволяет использовать воду сразу из нескольких источников, таких как местные водохранилища, артезианские колодцы, или даже дождевую воду. Благодаря этому, возможно значительное снижение затрат на приобретение и использование воды.

Кроме того, СПВ 2 позволяет использовать воду с разными параметрами качества для разных нужд. Например, для полива растений можно использовать воду, не требовательную к высокому качеству, тогда как для питьевого водоснабжения используется вода, прошедшая более тщательную обработку. Такой подход позволяет сократить затраты на обработку воды и снизить риск загрязнения.

Уменьшение потребления энергии

СПВ 2 также способствует уменьшению потребления энергии. Входящие в систему компоненты, такие как насосы и фильтры, обеспечивают энергоэффективность и минимальное энергопотребление. Более того, благодаря применению автоматизированной системы управления, можно точно контролировать и регулировать процессы водоснабжения, что позволяет снизить энергозатраты на нее.

Кроме того, использование воды из различных источников позволяет сократить потребность в удаленной очистке и дистрибуции воды. Это помогает уменьшить затраты на транспортировку воды на большие расстояния и снизить энергозатраты, связанные с этим процессом.

В результате применения СПВ 2 можно достичь существенной экономической эффективности и сократить затраты на водоснабжение. При этом система обеспечивает надежность, удобство в эксплуатации и возможность адаптации к различным условиям и потребностям.

Возможности и функциональность СПВ 2

Благодаря этим функциям, СПВ 2 позволяет упростить процесс управления проектами, повысить производительность команды и улучшить коммуникацию между участниками проекта. Благодаря интуитивно понятному интерфейсу и удобной навигации, использование СПВ 2 становится простым и эффективным.

Отличия от ранней версии

Заполнение форма СПВ-1 требовало указания данных о взносах по страховой и накопительной части. Основным отличием бланка с 2020 года стало отсутствие необходимости деления всех уплачиваемых взносов на две части (накопительная и страховая). В то же время, работодатель должен указывать, происходили ли взносы по сотрудникам с применением повышенного тарифа.

Сведения в СПВ-2 указываются в индивидуальном порядке по сумме общего тарифа, с дальнейшим распределением сотрудниками фонда на два вида пенсионных отчислений. По этой причине бланк формы содержит лишь запрос о самом факте наличия отчислений по страховым взносам.

Отчет в ПФР сопровождается дополнительной описью по новой форме (АДВ-6-1 вместо АДВ-6-3).

При заполнении нового бланка отчетные периоды кодируются по-иному:

Алгоритм замены СНИЛС

Процедуру обмена СНИЛС работник может осуществить самостоятельно или через своего работодателя. Такое право закреплено в пункте 17 Приказа Минтруда России от 21.12.2016 № 766н. Замена документа производится согласно следующему алгоритму:

1. Работник заполняет заявление АДВ-2.
2. Уполномоченный работодателем сотрудник, зачастую из отдела кадров, заполняет опись по форме АДВ-6-1.
3. Заявление и опись отправляются в ПФР.
4. В течение 5 рабочих дней ПФР принимает решение о возможности обмена СНИЛС.
5. ПФР отправляет СНИЛС вместе с сопроводительной ведомостью АДИ-5.
6. Наниматель передает готовый документ сотруднику под подпись в АДИ-5.
7. АДИ-5 заверяется подписью руководителя и, при наличии, печатью предприятия и отправляется в ПФР.

Преимущества использования СПВ 2

1. Автоматизация и оптимизация процессов

СПВ 2 позволяет автоматизировать и упростить большую часть задач, связанных с формированием платежных ведомостей. Вместо ручного заполнения и расчетов, система производит все необходимые операции автоматически, что существенно экономит время и снижает вероятность ошибок.

2. Централизованное хранение и учет данных

СПВ 2 предоставляет возможность централизованного хранения и учета данных о платежах. Все информация о выплатам сохраняется в системе, что упрощает отслеживание и контроль выплат, а также обеспечивает доступ к необходимой информации в любое время.

3. Улучшенная безопасность

СПВ 2 обладает усовершенствованными механизмами безопасности, которые позволяют защитить данные о платежах от несанкционированного доступа и использования. Использование системы СПВ 2 позволяет снизить риски утечки информации и повысить общую безопасность предприятия.

4. Гибкость и настраиваемость системы

СПВ 2 предоставляет возможность настройки системы под индивидуальные потребности предприятия. Пользователи могут выбирать необходимые функции и настройки, в зависимости от требований своей работы. Это позволяет использовать систему эффективно и эргономично для каждого конкретного пользователя и предприятия в целом.

5. Возможность интеграции с другими системами

СПВ 2 обладает возможностью интеграции с другими системами и программным обеспечением. Это позволяет создать единую информационную среду на предприятии и уменьшить время затраченное на обработку данных. Интеграция с другими системами также обеспечивает единообразие и согласованность информации в различных подразделениях и отделах компании.

• Автоматизация и оптимизация процессов
• Централизованное хранение и учет данных
• Улучшенная безопасность
• Гибкость и настраиваемость системы
• Возможность интеграции с другими системами

СПВ-2 для ИП

Предприниматели, которые платят за себя страховые взносы, одновременно с подачей заявления в ПФР об установлении пенсии, подают СПВ-2 за себя самостоятельно.

Если ИП осуществляет взносы ежемесячно, то у него обязаны принять форму СПВ-2 и учесть в расчете оплаченные периоды. Если взносы осуществляются ежегодно, то ПФР может отказать в принятии данной формы, так как в страховой стаж включаются только периоды, за которые сделаны взносы.

Сведения персонифицированного учета за межотчетный период для назначения пенсии застрахованному лицу теперь принимаются по новой форме — СПВ-2, которая была утверждена постановлением Правления ПФР РФ от 21.07.14 № 237п и зарегистрирована в Минюсте России 07.08.14 № 33471. Документ вступит в силу по истечении десяти дней после опубликования (на момент размещения материала опубликован не был).

Несмотря на то, что официально бланк формы до сих пор не был утвержден, проверяющие ПФР принимают сведения по новой форме СПВ-2 уже с начала этого года на основании проекта комментируемого постановления (он был опубликован на сайте ПФР в январе 2014 года). Любопытно, что при этом форма бланка, предусмотренная проектом, отличалась от формы, размещенной на сайтах региональных отделений ПФР. В связи с этим у страхователей возникали вопросы, какая из этих форм является правильной. Наконец, полгода спустя, СПВ-2 утверждена официально.

Необходимость сдавать СПВ-2 обусловлена вот чем. Форма содержит сведения о стаже за текущий квартал, которые компания еще не сдала в ПФР в составе общего пакета отчетности. Соответственно, часть сведений о стаже при назначении пенсии попросту не будет учтена.

Итак, форма СПВ-2, которая пришла на смену СПВ-1, содержит сведения о застрахованном лице, в том числе заключившем договор гражданско-правового характера, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы. Работодатель представляется документ в территориальный орган ПФР на основании заявления работника, который собрался уйти на пенсию. Лица, самостоятельно уплачивающие страховые взносы, представляют СПВ-2 в территориальный орган ПФР одновременно с заявлением об установлении трудовой пенсии.

Помимо прочего, документ содержит следующие сведения о застрахованном лице:

Срок подачи новой формы индивидуальных сведений в ПФР будет таким же, как для СПВ-1 —10 календарных дней после обращения работника (п. 36 Инструкции, утв. приказом Минздравсоцразвития от 14.12.09 № 987н).

Основное отличие от СПВ-1 в том, что из новой формы СПВ-2 исключили данные о начисленных и уплаченных взносах на страховую и накопительную части пенсии. Такого разделения больше нет, поскольку с 2014 года страхователи указывают в индивидуальных сведениях только сумму взносов по общему тарифу. А распределяют пенсионные взносы на страховую и накопительную части уже сотрудники фонда. (Подробнее про распределение и уплату пенсионных взносов см. «Какие изменения по уплате пенсионных взносов вступят в силу с января 2014 года»). В связи с этим в СПВ-2 не указываются суммы страховых взносов, а только отмечается факт их начисления: «Да» или «Нет».

Другое отличие состоит в том, что форма СПВ-2 сопровождается описью по форме АДВ-6-1 (а не АДВ-6-3). Еще одно изменение касается кодировки отчетного периода: в новой форме I квартал, полугодие, девять месяцев календарного года и календарный год обозначаются соответственно как «3», «6», «9» и «0».

Масштабируемость СПВ 2

Система СПВ 2 предоставляет высокую масштабируемость, что позволяет ей успешно работать в условиях постоянно меняющихся требований и возрастающей загрузки. Ее архитектура и функциональность позволяют легко масштабировать и расширять систему по мере необходимости.

СПВ 2 может работать как на одном сервере, так и в распределенной среде с использованием нескольких серверов. Это позволяет балансировать нагрузку и обеспечивает отказоустойчивость системы. В случае сбоя на одном из серверов, другие серверы автоматически принимают на себя часть нагрузки и обеспечивают непрерывность работы СПВ 2.

Для управления масштабируемостью СПВ 2 используется централизованный контроль и управление. Администраторы системы имеют возможность добавлять новые сервера, управлять ими и настраивать их параметры с использованием специальных инструментов управления. Это позволяет быстро реагировать на изменения в нагрузке и гибко настраивать систему под конкретные условия.

Благодаря своей масштабируемости, СПВ 2 может эффективно работать как в маломасштабных системах, так и в крупных корпоративных проектах. Она способна обрабатывать большие объемы данных и обеспечивать высокую производительность даже при высоких нагрузках. При необходимости систему можно легко расширять, добавляя новые серверы или модули, что помогает поддерживать долгосрочное развитие проектов, растущие требования и увеличивающуюся аудиторию пользователей.

Ипотека в Пенсионном фонде

Ипотечные кредиты стали популярным способом приобретения жилья для многих граждан России. Пенсионный фонд не исключение. Уже несколько лет Пенсионный фонд предоставляет возможность получения ипотечного кредита по преференциальным условиям.

Преимущества ипотеки в Пенсионном фонде

Ипотечные кредиты, выдаваемые Пенсионным фондом, имеют ряд преимуществ, которые делают их более выгодными для граждан:

• Более низкий процент по кредиту. Пенсионный фонд предоставляет ипотечные кредиты по более низкой процентной ставке по сравнению с коммерческими банками. Это значительно снижает переплаты за кредит и делает его доступным для широкого круга населения.
• Длительный срок кредитования. Пенсионный фонд предоставляет возможность взять ипотечный кредит на длительный срок, до 30 лет. Это позволяет гражданам распределить выплаты по кредиту и сделать их более комфортными для бюджета семьи.
• Удобная система погашения. Пенсионный фонд предлагает гражданам различные варианты погашения кредита, а именно аннуитетный и дифференцированный платежи. Граждане могут выбрать наиболее удобный для себя вариант в зависимости от своих финансовых возможностей.
• Возможность использования материнского капитала. Пенсионный фонд предоставляет гражданам возможность использовать материнский капитал для погашения ипотечного кредита. Это позволяет уменьшить сумму кредита или увеличить первоначальный взнос.

Условия получения ипотеки в Пенсионном фонде

Для получения ипотечного кредита в Пенсионном фонде необходимо выполнить следующие условия:

1. Возраст заемщика от 21 до 70 лет.
2. Отсутствие задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.
3. Наличие стабильного источника дохода.
4. Соблюдение правил и ограничений, установленных Пенсионным фондом.

Процедура получения ипотеки в Пенсионном фонде

Для получения ипотечного кредита в Пенсионном фонде необходимо следовать определенной процедуре:

1. Заполнить заявление на получение ипотечного кредита.
2. Предоставить необходимые документы: паспорт, СНИЛС, документы о доходах и т.д.
3. Пройти процесс кредитного скоринга для оценки кредитоспособности.
4. Получить предварительное согласование на получение ипотечного кредита.
5. Заключить договор ипотеки с Пенсионным фондом.

Пенсионный фонд предоставляет возможность получить ипотечный кредит с выгодными условиями для граждан. Для этого необходимо выполнить определенные условия и пройти процедуру получения кредита.

Команда разработчиков СПВ 2

Опытные разработчики

В нашей команде есть опытные разработчики с глубокими знаниями в различных языках программирования, таких как Java, C#, Python и других. Они отвечают за разработку и поддержку функциональности СПВ 2, а также исправление возможных ошибок и улучшение производительности системы.

Аналитики и проектные менеджеры

У нас работают опытные профессионалы, специализирующиеся в анализе бизнес-процессов и создании эффективных решений. Они тщательно анализируют потребности клиента, определяют функциональность и требования к СПВ 2, и разрабатывают оптимальные стратегии внедрения системы в компанию клиента.

Проектные менеджеры отвечают за управление проектом, планирование и контроль выполнения задач. Они обеспечивают своевременную разработку и внедрение СПВ 2, а также поддержку и обучение пользователей системы.

Тестировщики

Наши тестировщики отвечают за проверку работоспособности и соответствия функциональности СПВ 2 заданным требованиям. Они выполняют ручное и автоматизированное тестирование системы, чтобы обеспечить ее стабильность и надежность.

Команда разработчиков СПВ 2 работает в тесном сотрудничестве с клиентами, чтобы понять их потребности и предоставить индивидуальные решения для каждого бизнеса. Мы стремимся к постоянному развитию и совершенствованию СПВ 2, чтобы обеспечить максимальную эффективность и результативность для наших клиентов.

Форма СЗВ-М

Еще одной формой, используемой Пенсионным фондом в учете пенсионеров, является СЗВ-М. Подается она каждым работодателем ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. ПОдробно о том, как заполнить отчет, мы писали в статье « Отчетность СЗВ-М: пошаговая инструкция по заполнению».

Пенсионный фонд использует этот отчет для контроля за работающими пенсионерами. Дело в том, что нередка ситуация, когда застрахованное лицо достигло пенсионного возраста, оформило пенсию, но продолжает трудиться. Таким пенсионерам пенсионные выплаты индексируются в особом порядке и выплачиваются в меньшем размере, чем неработающим. На основании полученных данных от работодателей Пенсионный фонд делает выводы о трудовой занятости пенсионеров.

СПВ-2, что это такое?

Это форма, которая представляется работодателем в ПФР по заявлению работника, у которого возникли условия для назначения страховой пенсии. Форма СПВ-2 – «Сведения о периоде работы застрахованного лица для установления пенсии», содержит индивидуальные сведения работника. До 2014 года по заявлению застрахованного лица в ПФР передавалась форма СПВ-1. С 2014 года зарегистрирована и введена в оборот новая форма СПВ-2. Это связано с тем, что страховые взносы в ПФР с указанного периода не разделяются на страховую и накопительную пенсии по причине наложения моратория на формирование накопительного элемента пенсии у всех граждан страны. Поэтому, в СПВ-2 указывается только страховой стаж работника и факт облагаемых выплат или их отсутствие. Также в новой форме СПВ-2 предусмотрено отражение дополнительного тарифа по страховым взносам для работников, имеющих право на назначение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда.

Форма СПВ-2 для Пенсионного фонда подается работодателем для рассмотрения и расчета всех видов пенсий. Может передаваться в ПФР как на бумаге, так и в электронном виде. Подготовка и направление в ПФР документа происходит в течение 10 дней с момента обращения работника. Стоит учитывать, что сведения в СПВ-2 подаются в территориальное отделение Пенсионного фонда, в котором зарегистрирован работодатель и направляется данная форма с описью установленного образца АДВ-6-1. После отправки работнику отдают копию направленного документа.

Примеры заполнения формы СПВ-1

Пример 1. Фармацевт аптеки Малышева Ольга Викторовна (страховой номер в ПФР — 017-475-857-71) ООО «Будем здоровы» имеет право на назначение трудовой пенсии с 18.09.2010. Аптека является плательщиком ЕНВД. Реквизиты аптеки-страхователя:

• регистрационный номер в ПФР — 062-056-040900;
• ИНН — 5262248018;
• КПП — 526201001.

Пример заполнения формы СПВ-1 приведен на с. 54.

                                 -----------¬                  -----------¬Форма СПВ-1          Код по ОКУД ¦          ¦      Код по ОКПО ¦          ¦-----------                      L-----------                  L-----------Сведения  о  начисленных,  уплаченных  страховых  взносах  на  обязательноепенсионное   страхование   и   страховом  стаже  застрахованного  лица  дляустановления трудовой пенсии                                                     ---------------------¬Реквизиты страхователя:                              ¦    Тип сведений    ¦                            062-056-040900           ¦--¬                 ¦Регистрационный номер в ПФР ------------------------ ¦¦Х¦ - исходная      ¦                       ООО "Будем здоровы"           ¦L--                 ¦Наименование (краткое) ----------------------------- ¦--¬                 ¦    5262248018           526201001                   ¦¦ ¦ - корректирующая¦ИНН ---------------- КПП --------------------------- ¦L--                 ¦                                   УСЕН              ¦--¬                 ¦Код категории застрахованного лица ------------------¦¦ ¦ - отменяющая    ¦                     18   сентября 2010              ¦L--                 ¦Дата составления на "--" --------- ---- года         L---------------------                          18  сентября 2010Дата представления в ПФР "--" -------- ---- годаОтчетный период:        --¬           --¬           --¬      -----¬I       ¦ ¦ I         ¦ ¦ 9 месяцев ¦ ¦ год: ¦    ¦квартал L-- полугодие L--           L--      L-----Календарного года _________                                       --¬      -----¬Отчетный период 2010 года: I полугодие ¦ ¦ год: ¦  Х ¦                                       L--      L-----Сведения о застрахованном лице:

   Страховой       номер    

 Фамилия,    имя,    отчество 

 Сумма страховых взносов    на страховую часть         трудовой пенсии     

 Сумма страховых взносов на накопительную часть трудовой           пенсии           

 начислено  

  уплачено  

  начислено  

   уплачено   

017-475-857-71

 Малышева    Ольга  Викторовна

    1300    

    1300    

Стаж работы:

 N п/п

   Начало    периода с  (дд.мм.гггг)

   Конец     периода по (дд.мм.гггг)

Террито-риальныеусловия (код)   

Особые условия труда  (код) 

   Исчисление   страхового стажа

  Условия для      досрочного      назначения   трудовой пенсии 

основа-ние    (код)  

дополни-тельные сведения

основа-ние    (код)  

дополни-тельные сведения

 1 

 01.07.2011 

 18.09.2011 

       Генеральный директор             Дмитриев       Дмитриев Н.А.-----------------------------------     --------    -------------------Наименование должности руководителя      Подпись    Расшифровка подписиДата   18.09.2010                       М.П.

Пример 2. Изменим условия примера 1. Предположим, что фармацевт Малышева О.В. имеет право на назначение трудовой пенсии с 11.04.2011. Поскольку с 01.01.2011 меняется периодичность представления персонифицированной отчетности в ПФР, то изменится и порядок заполнения отдельных граф формы СПВ-1.

Пример заполнения формы СПВ-1 приведен на с. 55.

                                 -----------¬                  -----------¬Форма СПВ-1          Код по ОКУД ¦          ¦      Код по ОКПО ¦          ¦-----------                      L-----------                  L-----------Сведения  о  начисленных,  уплаченных  страховых  взносах  на  обязательноепенсионное   страхование   и   страховом  стаже  застрахованного  лица  дляустановления трудовой пенсии                                                     ---------------------¬Реквизиты страхователя:                              ¦    Тип сведений    ¦                            062-056-040900           ¦--¬                 ¦Регистрационный номер в ПФР ------------------------ ¦¦Х¦ - исходная      ¦                       ООО "Будем здоровы"           ¦L--                 ¦Наименование (краткое) ----------------------------- ¦--¬                 ¦    5262248018           526201001                   ¦¦ ¦ - корректирующая¦ИНН ---------------- КПП --------------------------- ¦L--                 ¦                                   УСЕН              ¦--¬                 ¦Код категории застрахованного лица ------------------¦¦ ¦ - отменяющая    ¦                     11    апреля  2011              ¦L--                 ¦Дата составления на "--" --------- ---- года         L---------------------                          11   апреля  2011Дата представления в ПФР "--" -------- ---- годаОтчетный период:        --¬           --¬           --¬      -----¬I       ¦ ¦ I         ¦Х¦ 9 месяцев ¦ ¦ год: ¦    ¦квартал L-- полугодие L--           L--      L-----                  2011Календарного года ---------                                       --¬      -----¬Отчетный период 2010 года: I полугодие ¦ ¦ год: ¦    ¦                                       L--      L-----Сведения о застрахованном лице:

   Страховой       номер    

 Фамилия,    имя,    отчество 

 Сумма страховых взносов    на страховую часть         трудовой пенсии     

 Сумма страховых взносов на накопительную часть трудовой           пенсии           

 начислено  

  уплачено  

  начислено  

   уплачено   

017-475-857-71

 Малышева    Ольга  Викторовна

    1300    

    1300    

Стаж работы:

 N п/п

   Начало    периода с  (дд.мм.гггг)

   Конец     периода по (дд.мм.гггг)

Террито-риальныеусловия (код)   

Особые условия труда  (код) 

   Исчисление   страхового стажа

  Условия для      досрочного      назначения   трудовой пенсии 

основа-ние    (код)  

дополни-тельные сведения

основа-ние    (код)  

дополни-тельные сведения

 1 

 01.04.2011 

 11.04.2011 

       Генеральный директор             Дмитриев       Дмитриев Н.А.-----------------------------------     --------    -------------------Наименование должности руководителя      Подпись    Расшифровка подписиДата   11.04.2011                       М.П.

А.К.Шепелев

Эксперт журнала

«Аптека: бухгалтерский учет

и налогообложение»

По какой форме заполнить опись

Перед подачей формы СПВ-2 нужно дополнительно заполнить опись по форме АДВ 6-1 «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР». При этом количество форм СПВ-2, входящих в пачку, следует указать в строке «Иные входящие документы». Такие разъяснения даны в п. 82 Инструкции по заполнению. Заметим, что к прежней форме СПВ-1 нужно было заполнять опись по форме АДВ-6-3 «Опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР».

Приложение 1

Пример заявления о представлении индивидуальных сведений в ПФР в связи с назначением трудовой пенсии

Генеральному директору ООО «Самоцвет» Булочкину И.С. от секретаря Сахаровой А.В.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с оформлением мне трудовой пенсии с 15 ноября 2014 г. прошу подать в территориальное отделение ПФР сведения о моем страховом стаже по форме СПВ-2.

16 ноября 2014 г. Сахарова

А.В. Сахарова

Копию сданной в ПФР формы СПВ-2 следует передать работнику, собирающемуся на пенсию (п. 33 инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н).

Теперь заполним форму СПВ-2 на примере.

Прикрепленные файлы:

Форма СПВ-2

Где и как получить справку о размере пенсии?

Существует несколько вариантов получения искомой справки:

• при визите в управление Пенсионного фонда. Предварительный заказ документа доступен на официальном сайте Через сайт также доступна предварительная запись на прием (электронная очередь);
• при посещении офиса Сбербанка;
• при визите в «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (МФЦ). Услуга доступна только в некоторых городах. Срок подготовки – 5 рабочих дней, а результат направляется заявителю по почте заказным письмом;
• через интернет. Доступны 2 онлайн-сервиса: сайт «Госуслуги» и онлайн-кабинет на сайте Пенсионного фонда при обращении через которые не придется предоставлять никакие документы, заявление оформляется в онлайн-режиме. Срок подготовки справки – 2 рабочих дня. Подготовленную справку выдаст диспетчер в зале клиентской службы городского или территориального УПФР при предоставлении паспорта или доверенности.

Увидеть информацию о пенсионных начислениях в режиме реального времени можно в личном кабинете «Сбербанк ОнЛайн» или с помощью мобильных приложений. В ближайшее время (2017-2018 годы) планируется, что данный документ можно будет получить также в любом терминале Сбербанка.

Стандартную справку о размере пенсии также обязаны выдавать следующие учреждения:

• военные комиссариаты по месту прописки (услуга доступна для военнослужащих);
• негосударственные пенсионные фонды.

Отказ или задержка в предоставлении данного документа являются поводом для жалобы, оформить которую проще всего через сайт «Госуслуги» или посредством написания заявления в районный МФЦ.