Инициатива о введении майских каникул в мае 2023 года
В этом году законопроект №329666-8 внесла на обсуждение группа депутатов от фракции «Новые люди», руководимая вице-спикером Государственной Думы Вячеславом Даванковым. Закон о выходных с 1 по 9 мая 2023 года пока не появился, он не опубликован и не действует, документ имеет на настоящий момент статус законопроекта.
Что предлагается:
- сократить новогодние каникулы на четыре дня;
- установить длительность новогодних каникул с 1 по 3 января включительно;
- перенести четыре нерабочих праздничных дня с новогодних каникул на начало мая, образовав таким образом непрерывные праздничные дни с 1 по 5 мая.
Фактически количество праздничных дней останется прежним, но помимо новогодних каникул появятся майские. Приняли ли закон о выходных с 1 по 9 мая? Нет, он не прошел даже первое чтение. Есть ли перспективы принятия закона? Объективно, они очень незначительные, расскажем об этом подробнее далее.
Простые праздники мая 2024 года
Профессиональные торжества, отмечаемые в последний месяц весны 2024 года:
- 05 — День шифровальщиков, водолазов, печатников;
- 07 — День работников радио, связистов и специалистов РТС ВМФ;
- 13 — День моряков Черноморского флота ВМФ РФ;
- 18 — День моряков Балтийского флота ВМФ РФ и День работников музеев;
- 19 — День пионерии и профессиональное торжество фармацевтов;
- 21 — День моряков Тихоокеанского флота ВМФ РФ,
- 21 — День военных переводчиков;
- 21 — День сотрудников БТИ и полярников;
- 24 — День славянской письменности и культуры;
- 25 — День филологов;
- 26 — Дни всех российских предпринимателей и химиков;
- 27 — День библиотекарей;
- 28 — День российских пограничников;
- 29 — День военных автомобилистов;
- 31 — Дни сварщиков и адвокатов РФ.
Международные праздники мая: 5 — День акушеров, 12 — Сестер Милосердия.
Производственный календарь
При расчете зарплаты или составлении графика отдыха для сотрудников предприятий бухгалтеры и руководители используют специальное руководство, утвержденное правительством РФ на основе трудового законодательства.
Нормативные указания по составлению рабочего графика отражены в IV разделе ТК Рабочее время:
- Ст. 92 — Сокращенная продолжительность раб. времени;
- Ст. 93 — Неполное рабочее время;
- Ст. 95 — Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
Праздничные, выходные и рабочие дни при пятидневке
Всего в мае 31 день, из них будет 20 рабочих и 11 выходных.
Как будут отдыхать сотрудники при пятидневной рабочей неделе в последний месяц весны в 2024 г.:
- В первую неделю месяца длинные выходные с 28 апреля по 01, где 1 мая, среда — официально нерабочий день, согласно ТК РФ.
- На второй неделе — с четверга 09 (согласно ТК РФ официальный выходной) по 12, воскресенье.
- Также будут отдыхать по субботам и воскресениям: 18-19, 25-26.
Рабочие дни при шестидневке
В мае будет 24 рабочих и 7 выходных дней. Нерабочие: 01, 05, 09, 10, 12, 19, 26. При 6-ти дневной рабочей неделе субботы являются рабочими, поэтому длительных выходных сотрудникам не предоставляется.
Норма выработки часов в мае
Норма выработки на последний месяц весны 2024 г. указана в таблице:
| Неделя | Рабочие | Выходные | Неделя 40 ч | Неделя 36 ч | Неделя 24 ч |
| Пятидневка | 20 | 11 | 159 | 143 | 95 |
| Шестидневка | 24 | 7 | 159 | 143 | 95 |
Перенесенные рабочие дни
Работающие по графику 5 дней в неделю в начале мая получают мини-отпуск за счет переноса рабочих дней.
| Дата | С какого месяца |
| 29 апреля | С субботы 27 апреля 2024 г. |
| 30 апреля | С субботы 2 ноября 2024 г. |
| 10 | С субботы 6 января 2024 г. |
Сокращенные рабочие дни
По ТК РФ ч. 1 ст. 95 ТК РФ, продолжительность смены в предпраздничный день уменьшается на 1 час. Поэтому в мае сокращается рабочая среда — 08.
Выгодно ли брать отпуск в мае 2023 года
Май нельзя назвать месяцем, в котором уход в отпуск принесет какую-либо существенную финансовую выгоду. Тем не менее, денежный бонус может появиться, если уйти в отпуск в начале месяца – со 2 по 8 число. В этом случае дни 6-8 мая работающим гражданам оплачиваться не будут, так как это выходные дни. А вот при включении в отпуск они будут оплачены в размере среднего заработка. Следовательно, по сумме отпускные будут больше.
1 и 9 мая не оплатят, даже если сотрудник будет в отпуске, так как праздничные нерабочие дни не оплачиваются согласно положениям ТК РФ. Во второй половине месяца отпуск брать нецелесообразно.
Плюсом оформления отпуска в мае можно назвать то, что ко дням заслуженного отдыха прибавляются праздничные дни, вошедшие в отпускной период. В результате продолжительность отдыха на майские праздники в 2023 году можно увеличить на один или два дня.
Самым выгодным в 2023-м будет отпуск в августе, так как в этом месяце больше всего рабочих дней.
Читайте наш материал о том, куда лучше поехать отдыхать на майские праздники 2023 года.
Производственный календарь на 2024 год при шестидневной неделе
Праздник
Сокращённый
Обычный выходной
| Январь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
| Февраль | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 |
| Март | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Янв. | Фев. | Март | I квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Рабочих | 20 | 24 | 25 | 69 |
| Выходных и праздничных | 11 | 5 | 6 | 22 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 часовая неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 часовая неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
| Апрель | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| Май | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Июнь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Апр. | Май | Июнь | II квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Рабочих | 26 | 24 | 24 | 74 |
| Выходных и праздничных | 4 | 7 | 6 | 17 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 168 | 159 | 151 | 478 |
| 36 часовая неделя | 151,2 | 143 | 135,8 | 430 |
| 24 часовая неделя | 100,8 | 95 | 90,2 | 286 |
| Июль | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
| Август | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Сентябрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
| Июль | Авг. | Сент. | III квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочих | 27 | 27 | 25 | 79 |
| Выходных и праздничных | 4 | 4 | 5 | 13 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 часовая неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 часовая неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| Октябрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
| Ноябрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Декабрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| Окт. | Нояб. | Дек. | IV квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 |
| Рабочих | 27 | 25 | 24 | 76 |
| Выходных и праздничных | 4 | 5 | 7 | 16 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 184 | 167 | 168 | 519 |
| 36 часовая неделя | 165,6 | 150,2 | 151,2 | 467 |
| 24 часовая неделя | 110,4 | 99,8 | 100,8 | 311 |
Производственный календарь на I полугодие, II полугодие и весь 2024 год:
| I полугод. | II полугод. | 2024 год | |
| Количество дней | |||
| Календарных | 182 | 184 | 366 |
| Рабочих | 143 | 155 | 298 |
| Выходных и праздничных | 39 | 29 | 68 |
| Рабочие часы | |||
| 40 часовая неделя | 932 | 1047 | 1979 |
| 36 часовая неделя | 838.4 | 942.2 | 1780.6 |
| 24 часовая неделя | 557.6 | 627.8 | 1185.3 |
Пояснения для календаря по праздничным выходным:
- Новый год: 1-8 января.
- День защитника Отечества: (22 февраля — сокращённый), 23 февраля.
- Международный женский день: (7 марта — сокращённый), 8 марта.
- Праздник Весны и Труда: (30 апреля — сокращённый), 1 мая.
- День Победы: (8 мая — сокращённый), 9, 10 мая.
- День России: (11 июня — сокращённый), 12 июня.
- День народного единства: 4 ноября.
- Новый год: 29, 30, 31 декабря.
Пояснение по шестидневной рабочей неделе:
В России существует несколько видов трудовых графиков. К ним относятся: пятидневная рабочая неделя, шестидневная, скользящий график (два через два, два через три, неделя через неделю и т.д.), неполная неделя (четыре через три или др).
Шестидневная неделя заключается в том, что работа продолжается на протяжении шести дней, но! Большее количество рабочих дней компенсируется меньшим количеством рабочих часов. Таким образом рабочие, которые трудятся по 5-дневной и 6-дневной системе, отрабатывают одинаковое количество часов.
Введение того или иного графика обусловлено различными задачами, организационными, технологическими или производственными условиями и особенностями труда. Простыми словами, расширение числа дней создано не для того, чтобы увеличить загруженность и количество рабочего времени работника, а для перераспределения занятого времени наиболее эффективным образом.
У шестидневки также могут быть: 40, 36 или 24 часа, которые работник должен отработать в течение шести установленных для него дней.
Пример:
При 40-часовой рабочей неделе, у тех, кто работает пять дней, норма труда составляет 8 часов каждый день, соответственно, 5×8=40; а вот у тех, кто работает шесть дней, с понедельника по пятницу рабочая смена составляет 7 часов, а суббота — 5 часов: 7×5=35, 35+5=40.
Куда лучше поехать отдыхать на майские праздники
Планировать длительные выходные в конце весны лучше заранее. Отталкиваться необходимо от собственных возможностей и предпочтений. Определенное количество Россиян предпочитают проводить этот период в кругу близких друзей и родственником в тихом месте, выезжают на природу или просто на дачу. Наиболее востребованные города внутри страны – Ялта, Санкт-Петербург, Сочи, Кисловодск.
К ним присоединились в текущем году Москва, Краснодарский край, Калининград, Ростов-на-Дону. Не отстает и Казань, Банное, а также Углич. Чтобы не подвергать себя риску в связи с приостанавливающимся авиасообщением с зарубежными курортами, Россияне предпочитают отдых на Байкале, Дальнем Востоке, Балтике и черноморском побережье. Не менее популярна Абхазия со своей невероятной природой и колоритом.
В связи с подписанием президентом РФ указа о дополнительных выходных в мае 2023 года у работников и работодателей сформировался ряд вопросов, которые обе стороны могут урегулировать друг между другом в устном порядке по договоренности. Главное, чтобы принятое решение устраивало обоих и не шло в разрез с нормами ТК РФ.
Мне нравится3Не нравится11
Православный календарь
Май 2024 будет богат на события, важные для каждого православного христианина:
- В самом начале месяца, 4 мая, закончится Великий пост (начало 18.03), время пищевых и духовных ограничений, которыми показывает, насколько он предан Спасителю.
- В воскресенье 5 мая начнется Пасха, Великий день воскресения Господнего. Это настолько особенное торжество, что стоит над самыми важными двунадесятыми праздниками.
- С 5 по 11 мая все православные отметят Светлую седмицу, радуясь воскрешению Иисуса, возможности еще раз в молениях показать ему свою любовь. Священнослужители называют время «прообразом новой радости и блаженства».
- В четверг, 9, придут дни особого поминовения усопших воинов.
- Антипасха выпадет на 12 мая. Второе название у христиан— Фомино воскресение. Это праздник ежегодно отмечают в честь второго явления воскресшего Христа ученикам, ведь Фома неверующий сказал, что пока не увидит Учителя, не поверит в произошедшее.
- Во вторник наступит Радоница (14.05), проходящий праздник, день всецерковного поминовения усопших, посещения кладбищ.
Всего в церковном календаре на май 100 христианских праздников. Во время них отдадут дань памяти различным Святым, вспоминают события из жизни Богоматери Девы Марии и сына ее, Иисуса Христа.
Кто и когда может и должен работать в майские выходные
На распространённые вопросы нам ответил юрист частного права, аспирант МГЮА им. О. Е. Кутафина Владислав Ким.
Кому положен выходной в праздничный нерабочий день? Почти всем. Выходные получают те, кто работает по стандартному графику — с понедельника по пятницу.
Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ.
Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Да, могут. Это не запрещено законом, потому что инициатива исходит от работников. Но сотрудники должны предупредить работодателя о своём желании — среди прочего чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной.
Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Да, но сотрудники вправе отказаться. Их согласие не требуется только в исключительных случаях — если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами.
Во всех остальных ситуациях работодатель может попросить сотрудников работать, но это нужно оформить. Согласно статье 113 ТК РФ, нужно взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. В отдельных случаях нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение от сотрудника о том, что он ознакомлен с правом на отказ от работы.
Положена ли компенсация за работу в выходной? Да: доплата или дополнительный выходной. Компенсация положена всем, кто работает в майские выходные или другие праздничные дни — даже тем, у кого график сменный. Это прописано в статье 153 ТК РФ.
В общем случае работу в выходной день оплачивают в двойном размере. Но ставки могут быть прописаны в трудовом договоре, локальном акте работодателя или коллективном договоре.
Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной в любой день, который ему нужен. Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке.
Может ли работодатель требовать выполнения нормы в месяце с нерабочими праздничными днями? Нет, не может. Норма должна быть пересчитана. Например, если от удалённого сотрудника требуют 50 постов в социальные сети в обычный месяц, то с учётом майских выходных норма должна быть меньше.
Единственное исключение из этого правила — если сотрудники согласились работать в выходные. Тогда норма может остаться прежней.
Что будет с отпуском после подписания указа о выходных в мае
Еще в начале года при составлении производственного календаря было определено, что в мае выходные дни преподают на 1-3, а также 8-10 число. Промежуток между ними в четверо суток следовало отработать по стандартному графику предприятия. Поэтому многие сотрудники на этот период оформили ежегодный оплачиваемый или без сохранения заработной платы отпуск, что позволило им спланировать свой отдых.
Ваше мнение о дополнительных выходных?
Меня все устраивает 65.08%
Указ следовало издать ранее и продумать 18.25%
Лучше бы власти ничего не меняли 16.67%
Проголосовало: 126
После 23 апреля, в связи с подписанием указа №242 президентом РФ В.В. Путиным о том, что 4-7 мая будут нерабочими днями, при этом работодатели должны сохранить зарплату сотрудникам, поступает множество отказов от отгулов или просьб о перенесении их на другой период. Такая возможность сохраняется при условии, что работодатель пойдет на встречу. Если отпуск предоставляется по графику, то его продолжительность не увеличивается в связи с подписанным указом.
Если заявление на отпуск в дни между майскими праздниками уже подписано, сотрудник может его отозвать. Для этого подают работодателю документ со следующими данными:
- должность, ФИО, название организации подачи заявления;
- свои данные;
- название документа;
- письменное изложение просьбы об отмене отпуска;
- причина отмены – указ Президента РФ о нерабочих днях в мае 2023;
- дата и подпись.
В большинстве случаев, в сложившихся обстоятельствах работодатели идут навстречу сотрудникам, подавшим подобные прошения и заявления. Дальнейшие действия напрямую зависят от того, была ли произведена выплата отпускных денежных средств, или нет. Если средства получены, их либо зачисляют в ближайшую зарплату, либо сотрудник возвращает всю сумму в кассу.
Полезно знать:
- Когда Яблочный Спас в 2023 году – история и традиции праздника
- Ореховый Спас – история и традиции праздника
- Когда празднуется Успение Пресвятой Богородицы в 2023 году
- Какой праздник отмечают 12 июня в России в 2023 году
Мусульманский календарь
На май по григорианскому календарю приходятся 2 месяца хиджры (мусульманского календаря). Первый, после Священного Рамадана, Шавааль, заканчивается 08, а 09 начинается Зуль Каада.
25 Шавааля (04.05) правоверные чтят Страдания имама Джафара, исламского богослова, согласно преданиям отравленного в Медине в 765 г. по приказу халифа аль-Мансура.
1 Зуль Каада (09.05) отмечают заключение соглашения при Худайбии. В 628 г. пророк Мухаммед договорился с курайшитами о прекращении войны между этими воинственными племенами и мусульманами на 10 лет, чтобы правоверные беспрепятственно могли совершать умру (малое паломничество). Это соглашение очень ценно, после него стали налаживаться отношения правоверных с язычниками.
Благодаря майским праздникам в 2024 г. россиян ожидают длинные выходные в начале месяца, и подряд три нерабочих дня в конце второй недели. В остальные дни население страны будет трудиться по обычному графику, соответствующему пяти- и шестидневным рабочим неделям.
Памятные даты в истории РФ
Эти числа в праздничном календаре на май 2024 не выделены как «красные дни», но они навсегда вошли в историю России:
- 02 — Екатерина II в 1764 году она основала Московский подкидышный дом;
- 04 — в 1113 году Владимир Мономах занял Великокняжеский престол Киева;
- 05 — открытие института благородных девиц «Смольного» в Петербурге, 260-летний юбилей;
- 07 — 1755 г., торжественно открыли московский университет, МГУ им. Ломоносова;
- 10 — 1906, открытие первой Гос. Думы России;
- 14 — 1955 создали Организацию Варшавского договора;
- 20 — в 1942 закончилась Керченская десантная операция советских войск;
- 21 — День памяти и скорби жертв Кавказской войны 1817-1864 г.;
- 25 — 1682, начался кровавый Стрелецкий бунт в Москве.