Должностная инструкция слесаря-сантехника. образец 2024 года

Универсальная инструкция слесаря-сантехника: как составить

Должностная инструкция является обязательным документом, определяющим круг обязанностей и ответственности рабочего. По этой причине должна включать максимум пунктов, позволяющих работодателю определить требования к должности, при этом быть краткой, понятной и не содержать двойственных требований.

Общие положения

Пункт «Общие положения» в универсальной инструкции без указания разряда слесаря сантехника кроме пунктов о назначении, непосредственном подчинении должен включать достаточно обширное описание квалификационных навыков. Зачем это нужно? Чтобы сотрудник знал свой круг ответственности. Подробно описывают навыки в тех случаях, когда не указан иной документ, их предопределяющий. Если кадровый отдел не использует Единый квалификационный справочник или не указывает образовательный уровень, то требования к знаниям описываются в общих положениях.

Выделим плюсы и минусы:

плюсы: определяются требования к должности в соответствии со спецификой работы компании, а не функциями к разрядам;
минусы: требования к сантехнику ограничены юридически, если он не получил соответствующий разряд, предполагающий наличие знаний или выполнение тех или иных обязанностей. Некоторые работники, имеющие более высокий разряд, могут требовать повышения заработной платы на основании описанных должностных обязанностей и навыков, соответствующих определенному уровню квалификации.

Должностные обязанности

Постарайтесь прописать должностные обязанности, максимально приближенные к специфике работы вашего предприятия. Это, с одной стороны, поможет уйти от понятия квалификационных требований к разряду и, соответственно, от претензий более высококвалифицированных работников. С другой стороны, конкретизируется работа в подразделении, а сама инструкция становится реальным инструментом для решения рабочих споров и конфликтов, в том числе, между работником и работодателем.

Что следует учесть в должностных обязанностях:

какие типы работ должен выполнять работник и уровень сложности, например, монтаж котлов, сложного оборудования или коммуникационных узлов средней сложности;
если подразумевается бригадная работа, следует определить полномочия коллектива;
определите объекты и их характер, с чем конкретно придется иметь дело работнику;
обязательно упомяните проведение монтажа, профилактического ремонта и отслеживание эксплуатации, если это подразумевается;
при найме на работу слесаря-сантехника для бригадных монтажных работ для населения, внесите пункт ответственности по гарантийному сроку, предоставляемому фирмой.

Специфические детали обязанностей помогут конкретизировать круг ответственности. При этом следует различать, контракт и инструкцию. Договор найма является более широким понятием, позволяющим зафиксировать целый ряд требований и взаимоотношения между работодателем и сотрудником.

Права

В пункте Права определите, прежде всего, иерархические взаимосвязи и связь с непосредственным руководителем и руководством, а также кто является контролирующим органом. Следует учитывать, что при наличии контракта часть прав описывается в договоре. При его отсутствии, должностная инструкция является единственным документом, который подписывается сотрудником. В нем должны содержаться подробные права и обязанности.

Ответственность

Пункт Ответственность в должностной инструкции в зависимости от вида документа отличается

В универсальной версии важно довольно четко и детально определить круг ответственности, чтобы работник знал, за что он несет ответственность и что входит в его обязанности

В большинстве случаев к должностной инструкции работники кадрового отдела и непосредственные исполнители относятся как к отписке. Если предприятие будет практиковать конкретизацию обязанностей, это повысит уровень дисциплины на фирме и поможет разрешать рабочие конфликты до их возникновения.

Где можно подтвердить квалификацию

Где можно подтвердить квалификацию слесаря-сантехника? Потребуется пройти обучение в центре повышения квалификации, а также поработать на производстве. Квалификацию или разряд присваивают в результате оценки работы работника специальная комиссия, которая должна регулярно проводить подобные мероприятия, чтобы обеспечить квалификационное соответствие занимаемым должностям.

Самым простым способом получить разряд является устройство на производственную работу, где имеется практика присвоения разрядов. Наличие разряда и удостоверения также позволяет претендовать на более высокую официальную заработную плату. Теоретически слесарь 5 разряда может устроиться на работу ниже своей квалификации, но это должно быть закреплено в должностной инструкции. Если работодатель отдельно не закрепил разряд работника, специалисты более высоких квалификационных категорий вправе требовать дополнительных выплат.

Его права

Слесарь-сантехник занимает рабочую должность и подчиняется непосредственно председателю правления, его заму или главному инженеру (при наличии). Права этого важнейшего сотрудника состоят с следующем:

в соблюдении всех конституционных прав гражданина РФ;
подавать в правление ТСЖ свои предложения по оптимизации обслуживания сетей и систем;
при сложных ситуациях обращаться за помощью к городским службам;
за сверхнормативную переработку, а также за работу в выходные и праздники получать вознаграждение;
требовать от администрации нормальных условий для своей деятельности;
получать от сотрудников информацию и доступ к документам, и пр.

Имея серьезную загрузку, сантехник должен быть соответственно вознагражден материально.

Слесари-сантехники – где востребованы

Специальность и профессиональные навыки слесаря-сантехника является востребованным направлением деятельности и часто предлагаемой вакансией. Специализация относится к рабочим профессиям, поэтому оплата может тарифицироваться в зависимости от присвоенного разряда. Однако большинство специалистов в этом направлении работают без квалификационного присвоения уровня, при этом работы довольно хорошо оплачиваются работодателями. В основном сантехники востребованы в многочисленных коммунальных предприятиях, обслуживающих жилые дома.

Работу в бригадах предлагают и частные фирмы, занимающиеся предоставлением услуг населению по монтажу инженерных коммуникаций. В этом случае ответственность рабочего персонала ограничивается качественным выполнением монтажа и работой оборудования в течение гарантийного срока.

Более сложно проследить ответственность слесаря-сантехника, обслуживающего коммуникации жилых домов, функциональные обязанности рабочего существенно отличаются от других направлений, при этом оплата труда, как правило, ниже. Эти особенности определяют класс специалиста. Профессиональные сантехники работают на обслуживании жилых домов только в том случае, если практикуется предоставление услуг населению частным образом.

Это предложение в отдельных коммунальных хозяйствах может быть поставлен на поток, что позволит выполнять более широкий круг работ и, соответственно, дополнительный доход, позволяющий повысить заработные платы рабочим. Описанные моменты обычно находят отражение в должностной инструкции, где фиксируются права и обязанности сотрудника.

Слесари-сантехники востребованы:

коммунальными предприятиями;
коммерческими монтажными бригадами, выполняющими сантехнические работы;
инженерно-строительными компаниями, занимающимися прокладкой инженерных сетей;
в коммерческих фирмах и на производствах, хозяйственные службы которых занимаются обслуживанием своих коммуникаций.

Обязанности в ТСЖ, должностная инструкция

Должность сантехника штатная, к трудовому договору должна прилагаться должностная инструкция с как можно более полным списком функциональных обязанностей, включающих такие действия:

следить исправностью водопроводного, отопительного оборудования, сетей и систем с целью бесперебойной подачи ресурсов;
выполнять ремонты и замену запорной арматуры и пр.;
контролировать показания приборов учета тепла, газа, воды и сообщать в бухгалтерию;
проводить сезонную консервацию и расконсервирование отопительных сетей, оборудования;
по вызовам жильцов осуществлять прочистки, ремонты, замены и пр.;
составлять заявки на приобретение необходимых запчастей, запорной арматуры, материалов и т.п.;
ежемесячно проводить списание израсходованных материалов, деталей, оборудования, запорной арматуры;
составлять графики ППР всех систем и оборудования, и соблюдать записанные в них сроки;
работать с чертежами, тех. документацией, чтобы разобраться с монтажом, ремонтом, заменой оборудования и узлов;
составлять дефектные акты, акты залива и пр.;
соблюдать требования охраны труда и ТБ;
не допускать аварийных ситуаций, а в случае их возникновения принять неотложные меры для предотвращения и ликвидации последствий в любое время суток, и т.д.

Должностная инструкция – не просто обязательный атрибут официального оформления на работу, составляющий этот документ специалист (обычно это главный инженер или зам. председателя по техническим вопросам) должен понимать, что слесарь-сантехник вправе за те работы, которые не упомянуты в спичке обязанностей, вправе потребовать отдельного вознаграждения. Не охваченные должностной инструкцией, работы к прямым обязанностям не относятся.

Пример документа на фото ниже:

Трудовой договор

Сотрудник с доступом к материальным ценностям должен быть оформлен, как положено – по трудовому договору (далее – ТД). Такой ТД следует оформлять срочным (ст. 58, ст. 59 ТК РФ), а срок лучше всего указать продолжительностью в 2 года.

Важно! Во избежание проблем, предусмотреть испытательный срок, за время которого, равного обычно 2-3 мес., можно будет понять, насколько деловые, профессиональные и личностные качества сотрудника соответствуют желаемым.

ТД со слесарем-сантехником является типовым и содержит такие разделы:

реквизиты сторон;
предмет договора;
права и обязанности;
ответственность;
расписание труда и отдыха;
размер оплаты;
страхование;
подписи сторон.

Длительность испытательного периода, дата начала трудовой деятельности в этой организации прописываются обязательно.

Описывая ответственность, необходимо расписать, как и за что следует наказание

Сам ТД обычно составляет инспектор ОК или иное лицо, кому поручены подобные функции, но раздел с описанием обязанностей, как и должностную инструкцию, важно, чтобы подготовил непосредственный начальник слесаря

Справка В разделе о зарплате нужно конкретизировать не только сумму оклада, но и систему расчета доп. вознаграждения: человек вправе знать, за какие деньги он будет трудиться.

Чем четче и конкретнее ТД, скрепляемый подписями работодателя в лице председателя товарищества и самого работника, тем меньше недопонимания будет потом, в процессе сотрудничества. Должность сантехника должен занимать профессионал, тогда жильцы не будут ощущать дискомфорта от протекающих кранов, неработающих унитазов, проблем со стоками и отоплением.

Кто такой слесарь-сантехник?

Это штатный работник, обязанности которого весьма объемны, к тому же требуют специальной подготовки и немалого опыта.

Финансы ТСЖ ограничены, а их источник – личные средства членов товарищества, поэтому ТСЖ не имеет возможности нанимать целую бригаду сантехников и стремится заполучить настоящего профессионала, обладающего:

квалификацией не ниже 3-4-го разрядов, подтвержденных удостоверением;
средним специальным образованием;
стажем работы не менее 5-7 лет;
отличным послужным списком, не замаранным отметками о прогулах, увольнением по статье за нарушение дисциплины и т.п.

Слесарь-сантехник несет немалый груз ответственности: в его ведении не только жилые и нежилые помещения в МКД, но и внутренние разводки воды горячей и холодной, теплосетей, канализации бытовой и ливневой, а также наружные сети – до первого колодца.

Обратите внимание! Если в МКД есть насосная, бойлерная, то это все поддерживает в рабочем состоянии именно сантехник.

Слесарь по сантехнике в ТСЖ – это тот, к кому чаще всего обращаются жильцы и работники правления.

I. Общие положения

1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих.

1.2. На должность слесаря-сантехника назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы лет.

1.3. Назначение на должность слесаря-сантехника и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению .

1.4. Слесарь-сантехник должен знать:

— приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу слесаря-сантехника;

— виды и назначение санитарно-технических материалов и оборудования;

— сортамент и способы измерения диаметров труб, фитингов и арматуры;

— назначение и правила применения ручных и механизированных инструментов;

— принцип действия, назначение и особенности ремонта санитарно-технических трубопроводных систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

— виды деталей санитарно-технических систем, соединений труб и креплений трубопроводов;

— способы сверления и пробивки отверстий;

— устройство и способы ремонта трубопроводных санитарно-технических систем из стальных и полимерных труб;

— способы разметки мест установки приборов и креплений;

— правила установки санитарных и нагревательных приборов;

— устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем;

— способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов;

— правила испытания санитарно-технических систем и арматуры;

-способы подготовки и испытания котлов, бойлеров, калориферов и насосов;

— нормы расхода материалов и запасных частей;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— .

1.5. Слесарь-сантехник подчиняется .

Требования при приеме на работу

В процессе приема на работу наниматель производит оценку специалиста на предмет соответствия требованиям. Их перечень определяется количеством выполняемых функций, сложностью рабочего процесса, степенью масштабности объекта и т. д. Среди основных критериев, которым должен соответствовать профессионал, можно выделить:

образование в рассматриваемой сфере (среднее специальное);
наличие документа, подтверждающего разряд специалиста;
опыт работы от 1 года (в некоторых случаях требуется больший стаж).

Из профессиональных качеств потенциального сотрудника можно выделить следующие направления:

владение необходимыми инструментами;
умение разбираться в сопутствующей документации;
знание правил технической безопасности;
умение следовать распоряжениям руководства.

Помимо этого, есть набор личностных качеств, которые необходимо соблюдать кандидату на эту должность:

внимательность;
аккуратность;
пунктуальность;
целеустремленность;
трудолюбие;
исполнительность.

Чтобы специалист был принят на работу, ему необходимо подтвердить состояние своего здоровья специальной медицинской справкой, а также в ходе исполнения трудовых обязанностей регулярно проходить медосмотры.

Кто должен составлять инструкцию?

Правильно подготовленная инструкция по должности — это часть общей кадровой работы на предприятии, которая позволяет избежать пересечения функций разных работников и способствует эффективнее использовать трудовые ресурсы. Однако нормативными актами порядок, в котором она должна разрабатываться, не установлен. В результате на практике встречаются несколько подходов к составлению должностной инструкции.

Обычно разработкой занимаются:

глава соответствующего отдела;
кадровая служба;
юротдел.

Однако какой бы подход ни использовался, есть общее правило, которое не стоит нарушать. Оно состоит в том, что готовую инструкцию должен подписать не только руководитель организации, но и руководитель подразделения, к которому относится рабочий, кадровик и юрист. Такой подход позволяет избежать грубых правовых ошибок при составлении этого локального акта. Кроме того, непосредственный руководитель может в готовой инструкции заметить несоответствие ее текста реальным условиям работы и требованиям к работникам.

III. Права

3.1. Слесарь-сантехник имеет право:

3.1.1. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

3.1.2. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

3.1.3. сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению;

3.1.4. запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.1.5. привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия);

3.1.6. требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

3.1.7. .

Квалификационные требования к рабочим по ЕТКС для слесарей разных разрядов

Требования, предъявляемые к квалификационному уровню, зависят от разряда специалиста (согласно единому тарифно-квалификационному справочнику). Чем он выше, тем большая ответственность возлагается на специалиста.

Второй разряд

Функции и задачи:

проведение разборки/сборки деталей и узлов (работа осуществляется под руководством специалиста, владеющего более высоким квалификационным уровнем);
подготовка растворов и прочих материалов вспомогательного характера;
обеспечение работ по транспортированию трубопроводов, элементов сантехники и прочих специализированных грузов;
осуществление комплектования сгонов контргайками и муфтами.

Третий разряд

Специалист этой сферы имеет следующие должностные функции:

проведение демонтажа, ремонтных мероприятий по всевозможным деталям, узлам, сантехническим системам центрального отопления, канализационных единиц, водоснабжения, стоков;
сверление отверстий и последующая их пробивка в различных рабочих конструкциях;
нарезка резьбы ручным способом;
монтаж и последующее обслуживание креплений;
комплектование трубных элементов, а также фасонных участков на стояках.

Четвертый разряд

Это более высококвалифицированный сотрудник, к которому предъявляется расширенный набор требований:

проведение мероприятий по разборке, ремонту, сборки деталей и узловых конструкций средней сложности;
работа с сантехническими системами отопления, водоснабжения, канализационной части;
разметка участков, в которых предполагается установка креплений;
осуществление группировки относительно чугунных радиаторов на территории ремонтных работ;
соединение трубопроводов, блоков, кабин;
обеспечение крепления рабочих деталей посредством пистолетов поршневого типа.

Пятый разряд

Наряду с требованиями, затрагивающими специалистов более низких квалификационных уровней, к этому мастеру предъявляются следующие требования:

проведение разборки, ремонта, сборки деталей, относящихся к санитарно-техническим системам;
смена отдельных участков трубопроводов на чугунных трубах;
выявление дефектных зон в ходе проведения испытательных работ.

Шестой разряд

Это – самый высокий разряд специалиста данной профессии. Он должен выполнять следующие задачи:

демонтаж, монтаж и ремонт сложнейших деталей, узлов;
проведение испытаний в рамках сантехнических систем;
осуществление ревизии;
организация испытания аппаратуры;
проведение разметки по местам установки приборов контрольно-измерительного значения.

Что содержит должностная инструкция?

Скачать форму должностной инструкции

Должностная инструкция слесаря-сантехника должна содержать в себе следующие обязательные элементы:

Общие положения, в которых описывается, к какой именно категории работников относится сантехник (категория рабочих), а также перечисляются знания, которыми он должен обладать, и нормативы, которыми он должен руководствоваться при работе. Здесь же могут быть указаны требования к образованию и опыту, которым нужно соответствовать кандидату на это рабочее место.
Перечень обязанностей сантехника. Основная из них — это обеспечение нормального функционирования сетей водопровода, канализации, отопления и водостока. Также сантехник должен уметь ликвидировать неисправности на устройствах этих сетей, монтировать новые, производить замену элементов трубопроводов и т. п.
Описание прав данного работника. Как и любой другой работник, сантехник имеет права, предусмотренные трудовым законодательством. Кроме того, обычно в должностную инструкцию включают право обращаться к руководству по вопросам, относящимся к работе слесаря, вносить предложения по улучшению работы, а также требовать от руководства организации обеспечения нормальных рабочих условий. Точный перечень прав зависит от объема работы и характера объекта, на котором работает слесарь.
Указание ответственности, которую работник несет перед своим руководством за нарушение правил работы. Конкретные меры ответственности зависят от нормативных актов, принятых на предприятии, однако нужно учитывать и нормы, установленные трудовым законодательством. К примеру, ущерб, причиненный сантехником, взыскивается в дисциплинарном порядке лишь в размере средней зарплаты за месяц. В этом же разделе можно предусмотреть ответственность за нарушение коммерческой тайны (хотя обычно сантехник к ней не имеет доступа, инструкцию можно унифицировать для всех работников). Прописывать же здесь меры ответственности за нарушение общих нормативных актов (ГК, ТК и т. д.) не нужно, т. к. это не запрещено, но бессмысленно. Проще указать в инструкции: «Работник несет и иные виды ответственности, предусмотренные действующим законодательством».

Примерный образец должностной инструкции сантехника вы можете посмотреть на нашем сайте.

Условия работы

У слесаря по сантехническим делам в ТСЖ должна быть своя каморка, где хранятся чертежи, технические условия, инструкции, журнал заявок и пр. Здесь же или в отдельном помещении должны храниться запчасти, запорная арматура, материалы.

Условия работы прописываются в ТД, в случае с сантехником чаще всего – это ненормированный рабочий день (в соответствии с графиком ТСЖ) и с обязательным участием в решении проблем – любое время, когда есть насущная необходимость.

Условия работы включают и ежедневный обход всего хозяйства на прикрепленной к МКД территории, чтобы убедиться в наличии люков на колодцах, исправной работе кранов, отсутствии течи, нарушения теплоизоляции и засорений.

В условиях работы этого специалиста есть и особенности: при серьезных неисправностях или в процессе ремонта приходится выполнять газо- или электросварочные работы, что требует наличия специального допуска и невозможно без одобрения главного инженера или иного технического руководителя, и непременно – в его присутствии. К опасным относятся также работы в подвалах, колодцах и закрытых емкостях.

Где требуется должностная инструкция сантехника?

Сантехник — это специалист, который обязан устанавливать, обслуживать или ремонтировать оборудование водопровода, отопления или канализации. Слесари этой специальности требуются как на жилых, так и на производственных, административных или общественных объектах.

Обычно работа сантехника требуется:

в организациях, занимающихся обслуживанием жилых зданий (ТСЖ, ЖЭК и т. д.);
в крупных коммерческих и некоммерческих организациях, имеющих разветвленную сеть сантехнического оборудования и потому держащих в штате сотрудников, занятых их обслуживанием;
в строительных организациях (в этом случае сантехники занимаются прокладкой коммуникаций с нуля);
в компаниях, оказывающих сантехнические услуги по аутсорсингу.

В любом из перечисленных вариантов для соответствующего специалиста должна быть разработана должностная инструкция — документ, в котором указаны полномочия, обязанности и пределы ответственности работника. Также в нем устанавливаются и требования, которые предъявляются к кандидатам на эту должность.

Зачем нужна должностная инструкция?

Как и любой другой документ такого рода, инструкция для сантехника нужна, чтобы четко разграничить область работы и установить ответственность. Разграничение может потребоваться, поскольку слесарь-сантехник по своей работе пересекается с множеством других смежных профессий и не всегда ясно, что требовать конкретно от него, а что — от других работников. Примером такой смежной профессии может служить монтажник трубопроводов.

Кроме того, сантехники могут делиться по сферам деятельности (к примеру, обслуживающие водопровод, работающие с теплоснабжением и т. д.). Вдобавок сами слесари могут иметь разные разряды по ОКПДТР, от которых зависят не только тарифы оплаты их труда, но и возможность быть допущенным к разным категориям работ. Все это тоже необходимо предусмотреть в той части должностной инструкции, где описываются требования к работнику, т. к. иначе почти невозможно будет мотивированно отказать в приеме на работу неподходящему сотруднику.

Профстандарты для рабочих профессий

Проф. стандарт, имеющий непосредственное отношение к деятельности специалиста, был утвержден в рамках Приказа Минтруда от 21.12.2015 г. №1077н. Так как никаких детальных указаний по его ведению не имеется, он применяется в обязательном порядке на общих условиях (с 01.07.2016 г.). Условия обязательного использования проф. стандарта следующие: а) если законы подразумевают их обязательное использование, б) если с осуществлением каких-либо работ сопряжено начисление государственных субсидий.

Среди всех документов применяется и проф. стандарт для монтажника сантехнических систем и оборудования от 2015 г. С момента, когда он вступил в силу, профессия слесаря сантехника стала признаваться в качестве одного из элемента данной системы. Установление общих стандартов было произведено со следующими целями:

формирование единых требований к квалификационному уровню;
сведение программы проф. подготовки и ключевых требований воедино;
упорядочивание существующих нормативных актов.

Документ включает общие данные о профессиональной деятельности, функциональную карту мастера, характеристику функций, материалы о разработчиках.

II. Должностные обязанности

2.1. Слесарь-сантехник выполняет слудующие функции:

2.1.1. обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт;

2.1.2. изучает условия работы данных систем, выявляет причины преждевременного износа, принимает меры по их предупреждению и устранению;

2.1.3. принимает участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях, а именно осуществляет:

— разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

— сортировку труб, фитингов, фасонных частей, арматуры и средств крепления;

— подготовку пряди, растворов и других вспомогательных материалов;

— транспортирование деталей трубопроводов, санитарно-технических приборов и других грузов;

— комплектование сгонов муфтами и контргайками, болтов — гайками;

— сверление или пробивку отверстий в конструкциях.

— установку и заделку креплений под трубопроводы и приборы;

— комплектование труб и фасонных частей стояков;

— группировку и догруппировку чугунных радиаторов на месте ремонта;

— соединение трубопроводов, отопительных панелей, санитарно-технических кабин и блоков;

— крепление деталей и приборов;

— разметку мест установки контрольно-измерительных приборов;

— смену участков трубопроводов из чугунных труб;

— установку дефектных мест при испытании трубопроводов.

2.1.4. принимает участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков;

2.1.5. участвует в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивает их экономное и рациональное расходование;

2.1.6. осуществляет комплексные испытания санитарно-технических систем, ревизию и испытание аппаратуры после ремонта;

2.1.7. подготавливает отремонтированные системы к сдаче в эксплуатацию.

2.1.8. .