Ндфл в 2023 году

Единый налоговый счет

Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ закрепил в НК РФ понятие единого налогового счета, с помощью которого организации и ИП будут исполнять свои налоговые обязанности. Единым налоговым счетом (ЕНС) признается открытый в казначействе счет налогоплательщика, на котором отражаются как его налоговые обязанности, так и денежные средства, переводимые в счет их исполнения (погашения).

С 1 января 2023 года единый налоговый счет будет вестись в отношении каждой организации, каждого ИП и физического лица (п. 4 ст. 11.3 НК РФ). С указанного момента уплата любого налога (за редким исключением), авансовых платежей по налогам и страховых взносов будет осуществляться именно на ЕНС, открытый налогоплательщику. Уплачивать налоги можно будет только путем внесения на единый счет единого налогового платежа (ЕНП).

В настоящее время уплата налогов единым налоговым платежом разрешается только тем компаниям, которые на добровольной основе решили принять участие в соответствующем эксперименте, стартовавшем с 1 июля 2022 года (Федеральный закон от 29.11.2021 № 379-ФЗ).

С начала 2023 года единый налоговый платеж, зачисляемый на единый налоговый счет компании и физлица, будет являться единственным и безальтернативным способом уплаты абсолютного большинства налогов, страховых взносов и сборов. Исключение будет сделано для следующих платежей (абз. 2 п. 1 ст. 58 НК РФ):

налог на профессиональный доход, уплачиваемый самозанятыми гражданами;
сборы за пользование объектами животного мира;
сборы за пользование объектами водных биологических ресурсов, уплачиваемые самостоятельно плательщиками сборов в соответствии с главой 25.1 НК РФ;
государственные пошлины (кроме госпошлины, в отношении уплаты которой судом выдан исполнительный документ).

Эти платежи можно будет либо перечислить отдельной платежкой, либо уплатить с помощью единого налогового платежа.

Без помощи ЕНП с 2023 года можно будет уплатить только НДФЛ, который платят иностранцы со своих доходов от осуществления трудовой деятельности по найму в РФ на основании патента. В число таких плательщиков НДФЛ войдут (абз. 4 п. 1 ст. 58 НК РФ):

иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях или у ИП, а также у занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и других лиц, занимающихся частной практикой.

Для всех других налогов, сборов, страховых взносов и авансовых платежей по налогам будет использоваться единый налоговый счет и единый налоговый платеж.

Уплата налогов с помощью ЕНС

Удобно ли будет бухгалтерам платить налоги с помощью ЕНС?

Да, думаю, это удобно.Нет, это приведет к разбирательствам с налоговой.Не знаю, еще не разобрался.

Как рассчитать НДФЛ с аванса в 1С

В 1С:Бухгалтерия возможен расчёт аванса фиксированной суммой или процентом от зарплаты. Для расчёта аванса нужно перейти в раздел: «Зарплата и кадры» – «Все начисления» – «Создать» – «Начисление зарплаты». Далее необходимо заполнить поля и установить переключатель на «Аванс». Подробнее о расчёте аванса в 1С:БП читайте в инструкции.

В 1С:Зарплата и управление персоналом расчёт аванса происходит через способ «Расчет за первую половину месяца». Для расчёта аванса нужно перейти в раздел: «Зарплата» – «Создать» – «Все начисления» – «Начисление за первую половину месяца». Заполните поля в созданном документе, указав дату, до которой программа будет учитывать рабочее время, чтобы начислить аванс. Подробнее о расчёте аванса в 1С:ЗУП читайте в инструкции.

В обеих конфигурациях при начислении аванса НДФЛ рассчитывается на планируемую дату выдачи аванса автоматически.

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс

Раньше размер аванса определял сам работодатель и мог свободно устанавливать его в твердой сумме или процентах от оклада — например, распространена была схема 70% на 30%, когда за первую половину месяца сотрудники получали фиксировано только 30% от оклада. В некоторых компаниях аванс составлял и того меньше — символическую сумму, которая позволяла людям дотягивать до получки, расходуя авансовые деньги только на товары и услуги первой необходимости.

Фиксированная сумма аванса для работников на трудовом договоре теперь стала нарушением.

В 2017 году Минтруд России озвучил новые рекомендации расчета заработной платы и уточнил, что аванс — часть заработной платы, поэтому оплачивать его нужно за фактическое отработанное время за первую половину месяца по окладу. В эту же сумму должны включаться надбавки. Но только те, которые не зависят от оценки работы за месяц — например, деньги за переработку или премии. Их выплачивают только после закрытия рабочего месяца.

Второй приемлемый для трудовой инспекции вариант — фиксированный процент от оклада, но не меньше суммы фактически отработанного времени. В этом случае, как правило, аванс устанавливают в диапазоне 40–50%. Если работодатель занижает эту сумму, то можно жаловаться в трудовую инспекцию. А чтобы понять, занижает ваш работодатель сумму или нет, приведем правила расчета.

Правила расчета аванса в 2023 году

Формула выглядит вот так:

Аванс = (оклад/количество рабочих дней) × количество отработанных дней − 13%.

Пример расчета. В ноябре — 21 рабочий день. До 15 числа Корней отработал десять рабочих дней. То есть при окладе 75 тыс. рублей гросс и 21 рабочем дне в расчетном месяце за десять отработанных дней Корней получит аванс 31 071,18 рублей.

Второй вариант расчета — по сумме оклада. Как правило, для аванса устанавливается фиксированный процент (ФП) — 40–50% оклада. При процентах ниже указанных выплата при нормальном месячном графике будет ниже, а значит, трудовая инспекция посчитает это нарушением.

Формула расчета аванса по сумме оклада такая:

Аванс = оклад × ФП − 13%

К примеру, у Корнея в компании принято выплачивать аванс в размере 45% от оклада. Тогда при той же сумме заработка в 75 тыс. рублей гросс аванс будет равен 33 750 рублям.

Если Корней уйдет в отпуск или на больничный, то зарплата и аванс будут рассчитываться исключительно по фактически отработанному времени.

Почему аванс стал меньше в 2023 году

С 1 января вступили в силу поправки в статью 223 Налогового кодекса. Теперь датой получения дохода в виде оплаты труда будет считаться не последний рабочий день месяца, а фактический день выплаты работнику. Ранее подоходный налог (НДФЛ) с аванса не удерживался.

Это значит, что формула расчета изменилась и в нее добавляется переменная в виде 13% НДФЛ.

Аванс = (оклад/количество рабочих дней) × количество отработанных дней − 13%.

Работники будут получать на руки аванс меньше, чем раньше. При обоих способах выплаты аванса общая зарплата не изменится, просто вторая часть оплаты станет больше. Это нужно учитывать при распределении ежемесячных расходов.

Что делать сотруднику, если ему не платят аванс

Частые вопросы

Можно ли отказаться от аванса и получать зарплату один раз в месяц?

Нет, нельзя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наниматель должен выдавать заработную плату не реже двух раз в месяц. Чаще — можно, реже — нет. Это условие нельзя изменить ни при каких обстоятельствах, даже при обоюдном согласии.

Можно ли выплатить аванс в большей сумме, чем вторая часть зарплаты?

Законодательство напрямую это не запрещает, но снова возникнет нюанс, что вторая часть зарплаты не должна быть меньше, чем сумма за фактически отработанное время после 15 числа. Смысла в этом мало, а нагрузка на кадровую службу и бухгалтерию вырастет.

К тому же если вы уйдете в отпуск или на больничный после 15 числа текущего месяца, то аванс будет больше второй части зарплаты.

Если работодатель не выплачивает вознаграждение за труд реже двух раз в месяц, это прямое нарушение закона. Это административное правонарушение, согласно ст. 5.27 КоАП РФ:

Как заполнить 6-НДФЛ в 1С: ЗУП

Из-за нововведений в 2023 году и переходного периода, аванс за декабрь выплачивался без перечисления НДФЛ. В результате в отчете 6-НДФЛ не отображается аванс и сумма НДФЛ, только выплата заработной платы.

Эти суммы попадут в отчет за первый квартал 2023 года.

Если вы откроете расшифровку по разделу 2 (строка 110), вы увидите, что суммы попали в первый квартал.

Создайте документ «Начисление за первую половину месяца» за декабрь. Если документ за декабрь уже создан, перезаполните его и убедитесь, что в поле «НДФЛ» рассчитан соответствующий налог. Проведите документ.

Перезаполните ведомость на аванс. В расшифровке по НДФЛ в поле «Документ основание» должно быть указано «Начисление за первую половину месяца». Проведите документ.

Перепроведите документы «Начисление зарплаты и взносов» и ведомость на выплату заработной платы за январь, чтобы скорректировать налог.

Теперь у каждой суммы НДФЛ разные даты получения дохода и разные документы-основания. То есть в ведомости с авансом, в расшифровке «НДФЛ» должен быть указан документ-основание «Начисление за первую половину месяца» и соответствующая дата получения дохода. В ведомости на заработную плату, в расшифровке «НДФЛ» должен быть указан документ-основание «Начисление зарплаты и взносов» и соответствующая дата получения дохода.

Перезаполните отчет 6-НДФЛ. В строке 140 «Исчисленный налог» сумма должна увеличиться на сумму налога с аванса за декабрь. А в Приложении №1 появится недостающий аванс.

Новый порядок уплаты НДФЛ

Федеральный закон от 29.05.2023 № 196-ФЗ в целом не меняет общеустановленный порядок и сроки уплаты НДФЛ. Для целей уплаты НДФЛ датой получения дохода по-прежнему будет являться фактический день выплаты такого дохода. То есть, обязанность по удержанию и уплате налога с выплачиваемых работникам авансов за работодателями сохранена.

Сохраняется и порядок исчисления налога. Налоговые агенты, как и раньше, должны уплачивать суммы исчисленного и удержанного НДФЛ за период с 23 числа предыдущего месяца по 22 число текущего месяца в единый срок уплаты всех налогов — не позднее 28 числа текущего месяца (п. 6 ст. 226 НК РФ). Что касается НДФЛ, удержанного за период с 1 по 22 января, то его нужно уплачивать в бюджет не позднее 28 января, а за период с 23 по 31 декабря — не позднее последнего рабочего дня календарного года.

НДФЛ все так же необходимо перечислять в бюджет путем уплаты ЕНП на ЕНС. Перед уплатой НДФЛ нужно направить в налоговую инспекцию уведомление о сумме рассчитанного налога. Срок направления уведомления – 25 число текущего месяца (п. 9 ст. 58 НК РФ). Налоговые органы списывают НДФЛ согласно поступившему уведомлению об исчисленной сумме налога не позднее 28 числа соответствующего месяца. Данная процедура уплаты НДФЛ не меняется.

Но теперь закон предусматривает возможность уплаты НДФЛ в счет предстоящих платежей по налогу до наступления самого срока платежа (28 числа каждого месяца). При положительном сальдо ЕНС и поданном уведомлении о рассчитанной сумме НДФЛ, ИФНС в автоматическом режиме засчитает налог к уплате не позднее дня, следующего за днем поступления уведомления (п. 7 ст. 78 НК РФ).

При этом полностью исключена возможность отмены автоматического зачета НДФЛ по заявлению налогового агента.

Данные правила вступят в законную силу уже с 29 июня 2023 года.

https://buh.ru/articles/documents/168321/

Страховые взносы

Изменения, касающиеся страховых взносов, прежде всего обусловлены объединением 1 января 2023 года ФСС и ПФ РФ в единый Фонд пенсионного и социального страхования – Социальный фонд России, СФР (Федеральный закон от 14.07.2022 № 236-ФЗ). Часть 20 его ст. 18 предусматривает, что нормативные акты Пенсионного фонда и ФСС продолжат свое действие до момента издания нового акта СФР в соответствующей сфере.

Вводится процедура беззаявительной регистрации страхователей (в том числе организаций), при которой никакие заявления подавать не нужно. Регистрация будет осуществляться в течение трех рабочих дней на основании данных, которые СФР получит от налогового органа в рамках межведомственного обмена и на основании сданной в фонд отчетности по кадрам (пп. «б» п. 5 Закона № 237-ФЗ).
Организации и предприниматели, которые выплачивают вознаграждения физическим лицам, будут исчислять взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, исходя из единой базы по общим тарифам:
- с выплат, не превышающих единую предельную величину базы, – по тарифу 30%;
- с выплат, превышающих единую предельную величину базы, – по тарифу 15,1%.

Уплата страховых взносов будет осуществляться единой суммой за месяц в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца ( НК РФ в редакции Закона № 263-ФЗ). Сейчас действует срок – не позднее 15-го числа следующего месяца.

За декабрь 2022 года страховые взносы исчисляются по прежним тарифам:

на обязательное медицинское страхование – 5,1%;
на обязательное пенсионное страхование – 22% (с выплат в рамках предельной базы) и 10% (с выплат, превышающих предельную базу);
на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2,9% (с выплат, превышающих предельную базу, взносы не начисляются).

В силу ст. 431 НК РФ и ч. 2 ст. 5 Закона № 263-ФЗ уплатить страховые взносы за декабрь 2022 года необходимо не позднее 30 января 2023 года (28 января – выходной).

Сведения персонифицированной отчетности страхователи будут представлять в составе единой формы сведений. Ее должен утвердить СФР.

Единая форма отчетности объединит в себе данные, которые в настоящее время содержатся в расчете 4-ФСС и ряде других форм персонифицированной отчетности. А значит, с 2023 года сдавать расчет по форме 4-ФСС будет не нужно.

Расчет по страховым взносам должен представляться не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным (отчетным) периодом ( НК РФ в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ). До 25-го числа также надо будет подавать ежемесячные сведения персонифицированной отчетности.
Исполнители по гражданско-правовым договорам получат статус застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ст. 9 Закона № 237-ФЗ). Сведения о доходах и взносах страхователи (организации) должны будут подавать в том числе в отношении исполнителей таких договоров (п. 12 ст. 2 Закона № 237-ФЗ).
Застрахованными лицами с 1 января 2023 года также станут временно пребывающие и осуществляющие трудовую деятельность (на основании трудового или гражданско-правового договора) на территории России иностранцы, лица без гражданства (кроме высококвалифицированных специалистов и некоторых других иностранцев). На это указано в пп. «а» п. 3 ст. 9 Закона № 237-ФЗ.

* * *

Как видим, изменения налогового законодательства масштабны. Мы рассмотрели наиболее существенные из них. В основном новшества обусловлены введением в практику единого налогового платежа и объединением Пенсионного фонда и ФСС в единый фонд.

Организациям (в том числе автономным учреждениям) важно вовремя изучить поправки законодательства

И особое внимание следует уделить срокам выполнения своих обязательств по начислению и уплате налогов и взносов

Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

«О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Новости

В России изменились правила выплаты аванса и основной части оклада. Ситуацию комментирует доцент кафедры экономики и финансов Алтайского филиала Президентской академии Ирина Куликова.

В соответствии с трудовым законодательством (ст. 136 ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц: сначала за первую половину месяца, а потом за вторую. До 2023 года работодатели удерживали НДФЛ только один раз со всей суммы заработной платы за месяц при окончательной ее выплате работнику. Такой порядок был предусмотрен п. 2 ст. 223 НК РФ, согласно которому датой фактического получения дохода в виде заработной платы признавался последний день месяца, за который она была начислена, поэтому аванс не считался полученным, а НДФЛ не начислялся и не удерживался. Кроме того, сроки уплаты НДФЛ в бюджет зависели от вида дохода, который получил работник организации, например, налог с заработной платы следовало перечислять в бюджет не позднее следующего рабочего дня после выплаты, а с сумм больничных и отпускных в последний день месяца, в котором их выплатили.

С января текущего года начал действовать иной порядок признания –доход считается фактически полученным в день выплаты заработной платы: наличными на руки или посредством перечисления на счет в банке (п. 1 ст. 223 НК РФ). Теперь работодатели исчисляют суммы НДФЛ на дату фактического получения дохода, определяемого в соответствии со ст. 223 НК РФ и абз. 1 п. 3 ст. 226 НК РФ, нарастающим итогом с начала налогового периода (календарного года).

С 1 января этого года работодатели обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного НДФЛ за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца не позднее 28-го числа текущего месяца (п. 6 ст. 226 НК РФ) – единая дата уплаты налогов. Особые сроки уплаты НДФЛ установлены для декабря и января: за период с 1 по 22 января налог надо перечислить не позднее 28 января, а за период с 23 по 31 декабря – не позднее последнего рабочего дня года.

В трудовом законодательстве отсутствует понятие аванса, но на практике используется именно такая терминология. В нормативных документах так же не прописана методика определения размера аванса. В настоящее время так называемый аванс – это оплата фактически отработанного времени. Такой способ расчета аванса учитывает интересы сотрудника и работодателя, но он наиболее трудоемкий для работников бухгалтерии, так как в каждом месяце сумма заработной платы может отличаться из-за разного количества рабочих дней, выходных, праздников и т.п. Использовать на практике вариант определения суммы аванса в виде процента от заработной платы (например, 50%) с учетом вступивших в силу изменений в законодательстве не рекомендуется, так как высока вероятность возникновения переплат по заработной плате.

В отношении сроков выплаты заработной платы ничего не поменялось: как и прежде работодатели должны руководствоваться нормами ст. 136 ТК РФ. Так заработная плата за первую половину месяца должна начисляться с 1-го по 15-е число каждого месяца, а заработная плата за вторую половину месяца – с 16-го по последнее число. Заработная плата за первую половину месяца выплачивается с 15-го по последнее число месяца, а заработная плата за вторую половину месяца – с последнего числа текущего месяца по 15-е число следующего месяца, то есть, между выплатами должно быть 15 календарных дней.

Как было до этого года. Работнику за март начислили заработную плату 43 000 руб. Аванс 15 000 руб. выплатили 15 марта, а основную заработную плату 31 марта. Сумма НДФЛ 5 590 руб. (43 000 руб. х 13%). Налог удерживали полностью при выплате основной части заработной платы за месяц, то есть 31 марта работник получал 22 410 руб. (43 000 руб. – 15 000 руб. – 5 590 руб.).

Как стало в текущем году. При выплате заработной платы работнику за первую половину месяца (раньше это был аванс) организация удержит 15 марта НДФЛ в размере 1 950 руб. (15 000 руб. х 13%). 31 марта при выплате заработной платы за вторую половину месяца налог удержат вновь в размере 3 640 руб. (28 000 руб. х 13%). Общая сумма НДФЛ за месяц в новых условиях не изменилась – 5 590 руб. (3640 руб. + 1 950 руб.). Согласно новым правилам не позднее 28 марта следует уплатить в бюджет сумму НДФЛ, удержанную с заработной платы работника за вторую половину февраля, и сумму НДФЛ, удержанную за первую половину марта.

Также, если в нынешнем году работодатель выплатит заработную плату 28 декабря, НДФЛ он должен заплатить не позднее 29 декабря, в последний рабочий день года.

Бухучет

В бухучете начисление зарплаты за декабрь 2023 года отражайте по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет по дебету зависит от того, в каком виде деятельности задействованы работники. Суммы начисленной зарплаты могут быть включены в состав:

расходов по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99);
в стоимость имущества – в состав расходов на приобретение основных средств или затрат на капитальные вложения (п. 10 ФСБУ 6/2020, подп. «д» п. 10 ФСБУ 26/2020). Исключение – зарплата за время простоя (п. 16 ФСБУ 26/2020);
прочих расходов (п. 11 и 13 ПБУ 10/99);
резерва предстоящих расходов (п. 8, 21 ПБУ 8/2010);
расходов будущих периодов (п. 18 ПБУ 10/99).

Для удержания НДФЛ используйте счет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ». Удержание НДФЛ отразите по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ».Для отражения страховых взносов используйте счет 69 субсчет «Страховые взносы по единому тарифу». Начисление страховых взносов отразите по дебету счета, по которому начисляли зарплату, и кредиту счета 69 субсчету «Страховые взносы по единому тарифу».

Чем грозит, если НДФЛ уплачен раньше, чем выдана зарплата? Сроки перечисления налога в бюджет

В соответствии с п. Таким образом, та часть заработной платы за декабрь 2023 года, которая будет выплачена в январе 2024-го, признается доходом 2024 года. Если заработная плата выплачена 10 января, то НДФЛ с нее необходимо отразить в уведомлении, поданном не позднее 25 января 2024 года.

При этом в бюджет налог должен быть уплачен не позднее 29 января 28 — воскресенье, поэтому срок переносится. Однако он должен быть подан по новой форме. При этом утвержденная на текущий момент приказом ФНС России от 19. Разработана новая форма расчета 6-НДФЛ проект проходит обсуждение , которая в качестве рекомендованной доведена до налогоплательщиков письмом ФНС России от 04. Если по действующему расчету 6-НДФЛ утв. Иными словами, ввели общий принцип заполнения для 1 и 2 разделов расчета 6-НДФЛ.

Это изменение остается, однако в рекомендуемой форме расчета 6-НДФЛ, по которой необходимо будет отчитываться за 1-й квартал, дополнительно добавляются новые строки по новым срокам перечисления НДФЛ см. Таким образом, НДФЛ с заработной платы за вторую половину декабря 2023 года, выплаченной в январе 2024 года, необходимо отразить: по строкам 020 и 021 раздела 1 расчета 6-НДФЛ, по строкам 160 и 161 раздела 2 расчета 6-НДФЛ. Когда перечислить заработную плату за декабрь 2023 года, если дата выпадет на январские праздники?

Официальные праздничные дни в январе 2024 года — даты с 1 по 8-е число месяца включительно. Те организации и ИП, которые обычно выплачивают деньги работникам в этом временном промежутке, перечисляют их до конца месяца. Это даже обязанность, когда выплачивать зарплату, если день зарплаты выпадает на выходной, а не право работодателей. Обоснование такое: по статье 136 ТК РФ если день выплаты совпадает с нерабочим праздничным днем, то работодатель обязан выдать денежные средства заранее — накануне этого дня.

Таким образом, положенные выплаты в декабре бюджетникам поступят в те же сроки, что и работникам коммерческих организаций, в которых выплаты запланированы в период с 1 по 8-е число. В 2023 г. Если даты выплат выпадают на эти дни, то работодатель обязан выплатить зарплату не позже 29.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня 2. Когда выдать зарплату, если дата выплаты выпадает на рабочие дни января? Поскольку выплата запланирована на рабочий день, нет оснований переносить срок. Но руководство организации вправе изменить правила, когда выплатить зарплату за декабрь 2023 года, если срок выплаты — 10-е число, и досрочно перечислить деньги к примеру, частично , т. В то же время временной интервал в 15 дней между выплатами в январе не соблюдается, что нарушает нормы статьи 136 ТК РФ.

Впрочем, в Роструде обещают, что штрафовать не будут. Даже сложилась определенная судебная практика в пользу работодателей, и в случае необходимости решение инспекторов ГИТ легко оспорить.

Чтобы было меньше претензий, рекомендуем выпустить приказ о досрочной выдаче денег за декабрь по нашему образцу.

Действующие реквизиты для налоговых платежек по НДФЛ

По установленному в 2023 году порядку заполнения платежек все суммы, перечисляемые по НДФЛ, направляются в УФК по Тульской области на единый казначейский счет. При отсутствии особых требований банка в отношении указания ОКТМО или иных реквизитов необходимо заполнять платежки по утвержденной форме.

Какие реквизиты используются в 2023 году:

В поле «Статус плательщика» требуется проставлять значение «01».
В качестве ИНН/КПП указываются 7727406020/770801001 соответственно.
Получателем выступает УФК по Тульской обл, а в графе «Наименование банка» проставляется «Отделение Тула банка России».
Банковские реквизиты проставляются следующим образом: БИК получателя — 017003983, банковский счет — 40102810445370000059, счет получателя — 03100643000000018500, КБК — 18201061201010000510.

В назначении платежа следует указывать ЕНП.

Как посчитать НДФЛ в 1С

Создайте начисление за первую половину месяца. Для этого перейдите в раздел «Зарплата», выберите пункт «Все начисления». Нажмите на кнопку «Создать» и выберите документ «Начисление за первую половину месяца». Укажите дату, до которой осуществляется расчет за первую половину месяца. Нажмите на кнопку «Заполнить».

На вкладке «НДФЛ» автоматически рассчитается налог. Дата получения указывается в соответствии с планируемой датой выплаты. Если вы поменяете планируемую дату выплаты, то дата получения дохода также изменится. Проведите документ.

Сформируйте ведомость на выплату аванса. Перейдите в раздел «Выплаты», выберите пункт «Ведомости в банк» или «Ведомости на счета». Создайте новую ведомость. В поле «Выплачивать» укажите, что это аванс, и нажмите на кнопку «Заполнить». Поле «НДФЛ к перечислению» заполнится автоматически. Проведите документ.

В конце месяца необходимо создать документ «Начисление заработной платы и взносов»

Обратите внимание, на вкладке «НДФЛ» указываются суммы, которые были перечислены вместе с авансом. У каждой суммы установлена дата получения дохода

В ведомости на выплату заработной платы отображаются только те суммы, которые еще не были перечислены. Если в табличной части документа в автоматическом режиме появились суммы за полный месяц или какие-то другие суммы, это значит, что вы что-то в базе сделали неправильно. Проведите ведомость.

Перейдите в раздел «Зарплата» и сформируйте новый документ «Отражение зарплаты в бухучете». Нажмите на кнопку «Заполнить».

На вкладке «Начисленный НДФЛ» по каждому сотруднику отображается общая сумма исчисленного налога, не по датам получения дохода.

Кстати, на нашем сайте в разделе «Инструкции» есть множество полезных материалов по работе с 1С. Вот некоторые из них:

Заполнение отчета ЕФС-1 в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
Форма документов в 1С
Резервы по оплате труда в 1С: Зарплата и управление персоналом
Сервис электронного документооборота ФСС со страхователями в 1С: Зарплата и управление персоналом
Первоначальная настройка 1С: Зарплата и управление персоналом. Урок 1
Первоначальная настройка 1C: Зарплата и управление персоналом. Урок 2