Отсрочка от мобилизации для компаний занятых в it

Что такое запас?

Запас Вооруженных Сил (далее ВС) России образуют:

состоящие на воинском учете военнообязанные,
которые прошли действительную военную службу
или освобождены от нее по различным причинам, но годные к службе в военное время.

Запас ВС России создается из числа граждан:

уволенных с военной службы с зачислением в запас ВС России;
завершивших обучение в военных вузах по специальным программам и окончивших федеральные государственные вузы;
завершивших обучение в военных учебных центрах при федеральных государственных вузах по программам военной подготовки и окончивших такие вузы;
прошедших альтернативную гражданскую службу;
не прошедших военную службу в связи с освобождением от призыва;
не прошедших военную службу в связи с предоставлением отсрочек или в связи с достижением 27 лет;
не прошедших военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими 27 лет;
уволенных с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленных на учет в военных комиссариатах
женщин, имеющих военно-учетную специальность.

Все граждане, пребывающие в запасе, делятся на 3 разряда по предельным возрастам:

Ответы на частые вопросы

Наиболее полный список вопросов с ответами лучше изучить вот здесь. Мы перескажем только ответы, которые давал господин Шадаев в рамках вебинара Минцифры 26 сентября.

В: Попадает ли генеральный директор аккредитованной айти-компании под освобождение?

О: Да, попадает, если он занят в работе над проектами.

В: Попадают ли под освобождение учредители ИТ-компании?

О: Нет, не попадают. Освобождение даётся только сотрудникам. Соответственно, чтобы учредитель компании имел право на освобождение от частичной мобилизации, он должен трудоустроиться в свою компанию, т.е. заключить с ней трудовой договор.

В: Как быть учителям информатики в школах и ВУЗах?

О: К сожалению, конкретно то, о чём мы говорим сегодня к ним не относится, возможно, со временем появится какая-то новая инициатива, министр цифрового развития об этой проблеме знает и обещал взять на контроль.

В: Положено ли освобождение айти сотрудникам в банках?

О: Если вы работаете непосредственно на банк, то нет. А если банк вынес все свои IT-проекты в отдельную структуру, которая получила статус аккредитованной ИТ-компании, и вы заключили трудовой договор с этой отдельной структурой, то освобождение вам положено.

В: Что с индивидуальными предпринимателями и самозанятыми?

О: К сожалению, на них освобождение не распространяется. И тут ничего не сделать. Возможно, со временем что-то поменяется, но пока так.

В: Принимаются ли иностранные дипломы?

О: Да, в форме на Госуслугах можно указать диплом иностранного ВУЗа. Если у нас в стране такие дипломы признаются, то всё должно получиться.

В: Что если сотрудник, получивший освобождение, будет уволен?

О: В Минцифры говорили, что они планируют сотрудничать по этому вопросу с ПФР и автоматически отслеживать увольнения.

Что такое отсрочка от мобилизации

Основания для отсрочки

Бронь. Граждане, имеющие бронь, получают отсрочку от мобилизации. Выше мы разобрали все положения этого пункта.

Здоровье. Граждане, имеющие временные проблемы со здоровьем, получают отсрочку от мобилизации, если они прошли медицинское освидетельствование и получили категории годности «Г» — временно не годен.

Уход за больным родственником. Получить отсрочку может человек, который ведёт постоянный уход за близкими родственниками. Отсрочка предоставляется при постоянном уходе за родственником, нуждающимся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе либо являющимся инвалидом I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать этих граждан.

Опекунство несовершеннолетнего. Отсрочка от мобилизации предоставляется человеку, который является опекуном (попечителем) несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры. Но только в том случае, когда нет других людей, обязанных по закону содержать указанных граждан.

Наличие детей. Условия предоставления: гражданин имеет на иждивении четырёх и более детей в возрасте до 16 лет или одного и более, но при этом воспитывает малыша без матери. Военнообязанные женщины получают отсрочку при наличии одного ребёнка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель.

Беременность супруги. При условии, что гражданин имеет на иждивении троих детей в возрасте до 16 лет, а срок беременности супруги составляет не менее 22 недель.

Одинокая мама. Отсрочка предоставляется, если мама призывника по мобилизации имеет, помимо него, четырёх и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывает их без мужа.

Работа в парламенте. Отсрочка предоставляется сенаторам Совета Федерации и депутатам Государственной думы.

Отсрочки по указам президента. В данном случае отсрочку могут получить:

руководители, специалисты и рабочие организаций оборонно-промышленного комплекса;
граждане, получающие образование соответствующего уровня впервые и обучающиеся по очной и очно-заочной форме обучения.

Также стоит отметить, что в период проведения частичной мобилизации 2022 года Министерство обороны РФ предоставляло отсрочки категориям граждан, работающим в следующих отраслях:

Подписание файла

Для подписания CSV-файла нужна квалифицированная ЭЦП генерального директора организации. Сейчас такие подписи выдает налоговая. Но до конца года ещё действуют старые подписи, выданные другими удостоверяющими центрами. В общем, подойдет любая подпись, с помощью которой сдается отчетность в ФНС, если она выпущена на генерального директора.

В интернете есть хорошая инструкция по подписанию документов. В ней рассмотрены варианты работы как с криптопровайдером VIP-Net, так и с КриптоПро. Советуем действовать по этой инструкции. Мы сами работаем с Крипто Про, а для подписания документов использовали бесплатную программу Такском КриптоЛайн (информация о ней есть в инструкции).

Небольшое замечание от нашего подписчика. При подписании документа нужно использовать кодировку DER. Если выбрать Base64, то при загрузке файла с подписью на Госуслуги, вылезает ошибка «Электронная подпись не прошла проверку. Проверьте действительность электронной подписи».

Подписание файла в программе Такском

В результате после подписания документа программа должна позволить выгрузить файл в формате .SIG именно его вместе с заполненным CSV-файлом необходимо передать сотруднику.

ВАЖНО! После подписания файла его ни в коем случае нельзя изменять. Иначе подпись (файл в формате .sig) станет недействительной

Если вы заметили какую-то ошибку, которую нужно исправить — исправляйте её и переподписывайте файл.

Пopядок офopмлeния отcpoчки от мобилизaции

По рекомендациям Mинoбopoны и Mинцифры работники СМИ, медиа и компаний в отрасли инфотехнологий обязаны предоставить в военкомат пакет бумаг. Например, для ИТ-специалиста комплект следующий:

opигинaл или копия тpyдoвoго дoгoвopa;
диплом о выcшeм oбpaзовaнии;
выпиcкa из перечня об aккpeдитации IT-организации, где специалист работает;
спpaвкa от pyководcтва или из НR-отдела о том, что гражданин участвует в создании, модернизации, эксплуатации и внедрении ИТ-разработок или обеспечивает функционирование информационногo пространства на федеpaльнoм ypoвне.

Последние две справки обязан заверить генеральный директор или доверенное лицо.
Ту же докyмeнтацию обязаны собрать работники CMИ и операторы связи. Только вместо копии IТ-аккредитации необходимо предоставить кoпию paзpeшения на ocyщecтвлениe дeятeльнocти в соответствующей отрасли.

Однако в военном комиссариате могут и отказать. В этом случае необходимо еще раз предъявить вышeyказанный комплект документов, заверив его КЭП гендиректора. А затем отпpaвить в ведомство цифpoвыx решений по электpoнной почте hеlp@digitаl.gоv.ru. В Министерстве специалисты обработают и изучат бумаги, а затем направят результат в Минoбopoны.

Кто может получить освобождение?

В сообщении Министерства обороны сказано, что привлекаться не будут:

Сотрудники аккредитованных ИТ компаний, непосредственно занятые в работе над проектами этих компаний.
Сотрудники операторов связи, задействованные в обеспечении функционирования сооружений связи.
Сотрудники системообразующих организациях в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией и (или) издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованных в производстве и (или) распространении продукции средств массовой информации;
Сотрудники организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение.

То, о чем мы будем говорить сегодня, относится только к первым двум пунктам. Работники системообразующих предприятий и организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы, должны получать освобождение по каким-то иным правилам.

Требование к образованию

Для получения освобождения сотрудник должен иметь высшее образование по одной из 195 разрешённых специальностей. Внимание. Речь исключительно про высшее образование, к сожалению, наличие диплома о среднем образовании или прохождение курсов переподготовки не подходит. Стоит отдать Минцифры должное, они совершили настоящий подвиг

Весной был запущен механизм предоставления отсрочки от срочной службы для сотрудников ИТ-компаний, он предполагал отсрочку при наличии диплома по одному из 75 направлений. Текущий список увеличился в 2,5 раза. Причем в него вошли даже не самые очевидные специальности вроде строительства и психологии

Стоит отдать Минцифры должное, они совершили настоящий подвиг. Весной был запущен механизм предоставления отсрочки от срочной службы для сотрудников ИТ-компаний, он предполагал отсрочку при наличии диплома по одному из 75 направлений. Текущий список увеличился в 2,5 раза. Причем в него вошли даже не самые очевидные специальности вроде строительства и психологии.

Небольшое замечание. Хоть Минцифры и составило достаточно обширный список из специальностей, которым положено освобождение, но они понимают, что могли что-то не учесть. Поэтому при заполнении заявления можно будет указать какую-то специальность, которая в список не входит. Такие случаи будут рассматриваться отдельно. И если в Минцифры придут к выводу, что ваша специальность, действительно, должна попасть под освобождение, то они передадут информацию в Министерство обороны и будут рекомендовать включить вас в списки на освобождение. Но как в итоге поступит Минобороны никто сказать не может.

Требование к работодателю

Если на освобождение претендует сотрудник ИТ-компании, то эта фирма должна быть включена в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Если же освобождение пытается получить сотрудник оператора связи, то у работодателя должна быть хотя бы одна действующая лицензия на оказание услуг связи.

Требование к графику работы

Чтобы иметь право на получение освобождения, сотрудник должен работать в рамках нормальной продолжительности рабочего времени (минимум 40 часов в неделю) или в рамках ненормированного рабочего дня.

Требование к должностным обязанностям

Для получения освобождения сотрудник ИТ-компании должен быть непосредственно занят в работе над проектами компании. Он должен заниматься разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией решений в области информационных технологий. Запомните эти пять слов, они нам чуть позднее пригодятся.

Сотрудники операторов связи должны быть задействованы в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования. Эти формулировки нам тоже ещё понадобятся.

Требования к стажу работы

Его нет. На освобождение может претендовать даже сотрудник, который только-только устроился на работу и отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

Какие профессии не подлежат мобилизации в военное время?

Согласно пункту 1, статьи 18, Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ, отсрочка от мобилизации предоставляется гражданам, которых забронировало руководство предприятия. Бронь позволяет избежать призыва даже в случае пребывания в запасе и удовлетворения критериям по мобилизации, таким как наличие военно-учетной специальности.

Цель бронирования — обеспечение деятельности предприятий, органов муниципальной и государственной власти в военное время за счет сохранения работников. Бронь выдается на период работы в организации. Закон N 31-ФЗ не определяет категории работников, которых предприятие может забронировать. Узнать о необходимости бронирования персонала работодатель может в территориальной комиссии по бронированию.

Какие профессии не подлежат мобилизации в 2022 году?

Указание на специальности для отсрочки от мобилизации содержится в Указе Президента от 21.09.2022 N 647 и разъяснениях Минобороны. Согласно им, к военным действиям не будут привлекаться сотрудники, работающие в:

Персонал таких компаний может рассчитывать на отсрочку, если имеет высшее образование и трудоустроен в штате на полный либо ненормированный рабочий день. К стажу требования не предъявляются.

Работники, имеющие среднее специальное образование, работающие по совместительству или договорам ГПХ, не имеют права на отсрочку.

Список профессий, не подлежащих мобилизации 2022 года

Приказом от 26.09.2022 N 712 Минцифры РФ утвердили перечень приоритетных для отсрочки от мобилизации направлений деятельности в сфере информационных технологий. В него вошло 195 специальностей из следующих групп:

архитектура;
науки о земле;
военные науки;
машиностроение;
физика и астрономия;
математика и механика;
технологии материалов;
электро- и теплоэнергетика;
информационная безопасность;
ядерная энергетика и технологии;
физико-технические науки и технологии;
промышленная экология и биотехнологии;
компьютерные и информационные науки;
техника и технологии строительства;
электроника, радиотехника и системы связи;
прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия;
техника и технологии наземного транспорта;
авиационная и ракетно-космическая техника;
аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники;
техника и технологии кораблестроения и водного транспорта;
управление в технических системах;
нанотехнологии и наноматериалы;
науки об обществе;
политические науки и регионоведение;
средства массовой информации и информационно-библиотечное дело;
образование и педагогические науки;
языкознание и литературоведение;
обеспечение государственной безопасности;
инженерное дело, технологии и технические науки;
фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии.

Чтобы воспользоваться отсрочкой, работнику нужно не только иметь соответствующую специальность и быть трудоустроенным в аккредитованной компании, но и выполнять критически важные функции в трудовой деятельности. Критерии таких функций законодательно не установлены.

Вклад работника в обеспечение критически важных функций предприятия работодатель определяет самостоятельно, учитывая его должностные обязанности.

Кому положена отсрочка

Полагается лицам, работающим в сфере информационных технологий. Но не любым работникам, числящимся за организацией, а только тем, кто есть в специальном списке, разработанном Министерством информационных технологий. Общее количество специальностей в нем — 195. Полный перечень специальностей размещен в специальном приказе.

Предприятие должно иметь аккредитацию в данной области. При отсутствии аккредитации на сотрудников не распространяются мобилизационные льготы.

Льгота распространяется на специалистов, имеющих разный трудовой стаж. Для всех установлены одинаковые условия:

наличие высшего образования по любой специальности из списка;
работа в организации с аккредитацией;
заключенный трудовой договор.

Даже при соответствии названным пунктам отсрочка от мобилизации для айтишников не гарантирована.

Однако понятие «критической важности» не расшифровывается. По этой причине руководители определяют перечень людей с отсрочкой на собственное усмотрение

Подразумевается, что критически важные специалисты – это те, без присутствия которых остановится производственный процесс. Именно им предоставляют отсрочку от мобилизации IT компании.

Устанавливаются также дополнительные требования по стажу работы. Когда он больше года, то требуется обязательно иметь высшее образование и трудиться в данной компании минимум 11 месяцев. А если стаж меньше года, то необходимо иметь тот же уровень образования и в течение года устроиться в ИТ-организацию.

Как это соотносится с отсрочкой от армии для IT-специалистов?

IT-компании могли подать заявки на отсрочку от призыва на срочную военную службу для своих сотрудников в рамках осеннего призыва. Отсрочка в рамках этой процедуры возможна для специалистов, которые отвечают определенным критериям по возрасту и стажу работы.

Призыв на военную службу по мобилизации производится по особым правилам. Отсрочка может быть предоставлена только указом Президента. Сегодняшний указ Президента (в доступной для ознакомления части) содержит только отсрочку для работников оборонно-промышленного комплекса. Это означает, что на данный момент отсрочка для IT-специалистов не предусмотрена.

Не исключено, что скоро появятся иные нормативные акты, которые предусмотрят более широкий круг категорий граждан, имеющих право на отсрочку.

Как узнать, что у Вас отсрочка от мобилизации

Личное обращение в военкомат

Специалист, соответствующий всем критериям, не получит повестку в установленные сроки. Это будет означать, что бронь от мобилизации ему предоставлена.

В связи с большой перегруженностью электронных средств передачи информации могут возникнуть трудности с дистанционным отправлением документации. Либо с ее доставкой. В подобной ситуации потребуется персональное обращение в военные ведомства по месту жительства. Особенно если повестка вручалась под роспись.

Имеющий право на бронь гражданин отправляется в военкомат с пакетом документов. Там сверяют предоставленные им сведения со списками Министерства обороны. При совпадении ключевых позиций ставится соответствующая отметка.

Получение повестки – еще не гарантия отправки в район боевых действий. По крайней мере, отсрочка от мобилизации айти специалистов не должна этого допустить.

Рекомендуется взять с собой в военное учреждение следующий пакет документов:

трудовой договор. Оригинал или копию;
диплом, подтверждающий наличие необходимого профильного образования;
выписку об аккредитации организации

Ее заверяет генеральный директор либо лицо, имеющее такие полномочия;
справку о важности и незаменимости функций сотрудника в организации. Подпись на справке ставится директором или другим уполномоченным лицом.

Предоставление документов ускорит процесс получения отсрочки.

Общие правила мобилизации

Что такое частичная мобилизация?

Мобилизация – это комплекс мероприятий:

по переводу экономики России, ее субъектов, органов власти и организаций на работу в условиях военного времени,
по переводу Вооруженных Сил России и иных воинских формирований на организацию и состав военного времени.

Закон различает общую и частичную мобилизацию. В самом законе разницы между данными понятиями не дается. Следовательно, нормы, прописанные в законе, обязательны к исполнению при любом виде мобилизации. Конкретный комплекс мероприятий при каждом виде мобилизации определяется в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Президента и Правительства.

Если сотрудник уволился

Предоставление брони связывается не с конкретным гражданином, а с должностью. И если субъект ее покидает, то теряет право на бронь.

Если же человек перешел на ту же либо схожую должность в другой IT-компании, право на бронь за ним сохраняется. Соответственно, даже при увольнении отсрочка от мобилизации для IT специалистов может сохраниться, если быстро заново устроить на схожую работу. Однако придется повторно отправить заявку на ее получение. Последовательность действий не будет иметь никаких изменений. Данные подаются те же, что и при первичной отправке.

Стоит помнить, что организация в обязательном порядке должна быть аккредитованной. В противном случае даже при переходе на аналогичную должность бронь теряется.

Как и где айтишнику подать заявку на отсрочку

Что делать если пришла повестка до подачи заявления на освобождение?

В Телеграм-канале Минцифры есть инструкция, что делать в таких случаях (для сотрудников ИТ-компаний, для сотрудников операторов связи, для сотрудников системообразующих организаций в сфере ИТ).

Если кратко, то необходимо взять свой диплом о высшем образовании, трудовой договор (на всякий случай сделайте копии с этих документов), получить у работодателя заверенную копию свидетельства о регистрации в качестве аккредитованной ИТ-компании (или оператора связи) и справку о том, что вы заняты в работе над проектами компании (документ в свободной форме, основной текст должен формироваться по правилам, которые мы описали для последнего поля в форме на Госуслугах). На всякий случай добавьте к комплекту документов распечатанный приказ Минцифры со специальностями.

С этим комплектом документов нужно будет явиться в назначенный повесткой день, и попытаться отстоять свои права. Это официальный регламент, являться по повестке или нет — исключительно ваша ответственность, мы ни к чему не призываем, а рассказываем о том, как в подобной ситуации нужно действовать, чтобы оставаться в рамках действующего законодательства.

Судя по отзывам людей, которые воспользовались этим способом, с военкоматом вести переговоры тяжело, там будут всеми правдами и неправдами пытаться убедить вас, что бумажки, которые вы принесли, ничего не стоят. Был даже случай, когда человека в итоге забрали на сборы.

Но тут мы хотим еще раз похвалить Минцифры. Они в ручном режиме и очень оперативно отрабатывают все подобные случаи. История с человеком, которого отправили на сборы закончилась тем, что Минцифры направило телеграмму в военкомат, который его призвал, в которой подтвердили, что конкретно этот человек имеет право на освобождение. Эту же телеграмму отправили на домашний адрес, благодаря чему родственники смогли доставить её в воинскую часть и человек вернулся домой. Ниже несколько историй.

Истории людей

Если после подачи заявления на освобождение, выяснилось, что Минобороны вам отказали, то об этом тоже надо сообщить в Минцифры. Работодатель должен отправить им на электронную почту тот же комплект документов, который мы перечисляли выше, заверенный электронной подписью. Плюс необходимо обязательно приложить повестку в военкомат. Без повестки запросы рассматриваться не будут.

UPD. Свежая запись в Телграм-канале Минцифры.

Электронная почта Минцифры — help@digital.gov.ru

Пожалуйста, проявите ответственность и пишите на эту почту только о нарушении прав по освобождению от мобилизации. Не пишите туда с вопросами или запросами на разъяснения.

Условия отсрочки для ИТ-специалистов от армии

Отсрочка от прохождения срочной службы специалистам ИТ-организаций до 27 лет предоставляется в зависимости от наработанного стажа:

Если сотрудник в компании трудоустроен более 1 года, требуется:
- Наличие высшего образования по специальности из установленного списка;
- Наличие трудового договора (оформление сотрудника должно быть официальным);
- Наличие стажа в аккредитованной ИТ-организации не менее 11 месяцев в году до момента призыва.
При стаже работы меньше 1 года условия иные:
- Сотрудник обязан иметь высшее профильное образование (список профессий в утвержденном списке);
- Трудоустройство произошло в течение года после окончания обучения в ВУЗе.

По какой специальности должен отучиться специалист, чтобы получить право на отсрочку? Всего в списке 75 направлений, среди них: компьютерная безопасность, статистика, математика, информатика, авиастроение и пр.

Как предоставляется отсрочка

В случае, когда специалист ИТ-организации проходит по вышеуказанным требованиям, то его работодатель должен сам заняться предоставлением отсрочки. Владелец компании направляет списки подходящих под условия сотрудников в Минцифры через портал Госуслуг

Важно учесть сроки — списки необходимо подать не позже, чем за 50 дней до дня призыва. Ведомство сообщает, когда стартует сбор заявок от работодателей, необходимо отслеживать новости

Минцифры на основе полученной от работодателей информации заносит сведения в реестр и передает их Минобороны, затем списки распределяются по военкоматам.

Стоит отметить, что предоставление сведений о праве на отсрочку вручения повестки не исключает: ИТ-специалист обязан прийти с повесткой в военкомат и подтвердить свое право на получение отсрочки. Для этого при себе нужно иметь паспорт, военный билет, оригинал диплома об образовании и при наличии — водительские права.

Пройдите бесплатную регистрацию IT-компании

С сервисом-партнером Альфа-банка вы можете зарегистрировать ИТ-компанию без затруднений. Сервис сам заполнит регистрационные документы, подобрав подходящий для вас ОКВЭД. Лично в инспекцию ехать не придется — документы можно направить через сервис онлайн. Также, готовые документы можно скачать отдельно и самостоятельно направить в налоговую.

Зарегистрировать ООО Сформировать документы

Как происходит получение освобождения?

Если вы весной интересовались вопросом получения отсрочки от срочного призыва, то знаете, что тогда списки сотрудников, имеющих право на отсрочку, формировались в организациях и их централизованно направляли в Минцифры. В этот раз от такой схемы решили отказаться. Теперь каждый сотрудник сам заполняет форму на Госуслугах и подаёт сообщение в Минцифры о том, что ему положено освобождение. Затем Минцифры отправляет данные в Министерство обороны. По заявлению Министра цифрового развития это происходит ежедневно. Министерство обороны рассылает данные по военкоматам.

Схема получения освобождения

В общем виде процедура выглядит так:

Сотрудник заполняет на Госуслугах специальную форму.
К этой форме он прикладывает специальный файл в формате CSV с информацией о себе и работодателе. Этот файл должен быть подписан электронной подписью работодателя.
Сотрудник отправляет данные из формы.
Минцифры получает сообщение от сотрудника. Проверяет корректность заполнения полей формы и CSV-файла. Если замечаний нет, то данные отправляются в Министерство обороны
В Министерстве обороны изучают полученные данные, и на их основании принимается решения одобрить человеку освобождение от призыва или нет.
В случае положительного решения данные отправляются в военкомат и этот человек должен быть исключён из списков для призыва.

Заполнение формы на Госуслугах

Тут ничего сложного. Вам нужно будет выбрать свою специальность, по которой у вас имеется высшее образование. Если вашей специальности в перечне нет, то можно поставить соответствующую галочку и вписать её руками. Минцифры обещали отслеживать каждый подобный случай в ручном режиме и принимать решение по каждому обратившемуся в отдельности. Если они придут к выводу, что ваша специальность должна попадать под освобождение, то вас включат в список. Но гарантии, разумеется, никакой нет.

Далее надо будет найти в списке аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи своего работодателя (можно искать по ИНН). Затем Госуслуги попросят вас перепроверить всю основную информацию о себе. После чего нужно будет заполнить сведения о ВУЗе и дипломе.

На следующем этапе заполняется информация о воинском учёте. Необходимо выбрать документ, на основании которого вы учтены, указать его реквизиты и выбрать военкомат, в котором вы стоите на учёте. Если у вас имеется Военный билет, то необходимо будет указать воинское звание, должность и сообщить об участии в военных действиях.

И теперь самая важная часть заявления — информация о работе. Этот раздел состоит из нескольких полей:

Трудовые обязанности. Расскажите кратко о своих должностных обязанностях, их можно переписать из трудового договора.
Должность. Укажите свою должность (как в трудовом договоре).
Общий стаж работы в ИТ. Укажите, сколько лет вы работаете в этой отрасли.
Обоснование необходимости присутствия на работе. Здесь необходимо описать, чем вы занимаетесь, и почему без вас фирма не может работать.

На последнем пункте остановимся подробней. Это самый важный вопрос во всей форме. Именно по содержимому этого поля будет приниматься решение давать вам освобождение или нет. И самое неприятное, что это решение будет принимать не специалист в компьютерных технологиях, а человек в военной форме. Не исключено, что у этого человека даже не было уроков информатики в школе, поэтому если вы распишите свои обязанности, используя профессиональную терминологию, то он может ничего не понять и сделать вывод, что ни к какому IT вы отношения не имеете.

Но у человека в военной форме есть указ сверху о том, что он должен освободить от мобилизации людей, которые занимаются:

разработкой
развитием
внедрением
сопровождением
эксплуатацией

Обязательно (подчеркиваем, обязательно) при заполнении последнего поля используйте какие-то слова из этого списка (только те, которые напрямую имеют отношения к вашей работе, ничего придумывать не нужно, если укажете все, то это будет подозрительно). Не перечисляйте их «в тупую», а оберните в связные предложения, в которых упомяните названия конкретных продуктов. Не используйте сложных конструкций, ваш текст должен быть понятен человеку без опыта. На всё это у вас будет 255 символов.

К сотрудникам операторов связи то же самое обращение. Используйте слова из сообщения Министерства обороны — «задействованным в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования сооружений связи, центров обработки данных, а также средств и линий связи общего пользования Российской Федерации».

Советы по формированию обоснования

И на следующих этапах нужно будет сначала загрузить CSV-файл, а затем подпись к нему (файл в формате .SIG).

Всё. Можно отправлять заявление

Куда я должен подавать документы на получение отсрочки от мобилизации?

Форма заявления на отсрочку, к которой можно приложить все документы, с 27 сентября доступна на сайте «Госуслуги». Заявление уходит непосредственно в Министерство обороны.

Вот так она выглядит

Перейдите на сайт «Госуслуги» и заполните заявление, указав такую информацию:

Фамилия, имя, отчество.
Дата рождения.
Место рождения и место регистрации.
Место фактического проживания — если оно отличается от места регистрации.
Серия и номер внутреннего российского паспорта.
Контактный телефон и е-mail.
Вид документа воинского учета.
Серия и номер документа воинского учета.
Воинское звание — если оно есть.
Воинская должность — тоже если она есть.
Сведения об участии в боевых действиях — если участвовали, или указать, что опыта нет.
Наименование вуза.
Специальность по диплому о высшем образовании.
Серия и номер диплома о высшем образовании.

Отправить заявление можно только находясь на территории России — это вполне логично.

Ошибки в резюме диджитал-специалиста — как не получить отказ?

Как IT‑компании получить аккредитацию

Вручение повестки и явка в военкомат

Как извещают о призыве?

Для извещения о призыве по мобилизации военкомат выписывает повестки (п. 8 Положения о призыве по мобилизации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 852).

В повестке должны указать, куда и зачем обязан явиться гражданин, а также последствия неявки. Ее должны вручить гражданину лично под расписку. Другие способы не считаются законными. Передать повестку может сотрудник военкомата и руководитель по месту работы гражданина (ст. 31 Закона о военной службе).

Можно ли не явиться в военкомат по уважительной причине?

Уважительной причиной для неявки в военкомат будут:

заболевание или увечье гражданина, из-за которых он потерял трудоспособность;
тяжелое состояние здоровья члена семьи или усыновителя гражданина либо участие в их похоронах;
обстоятельства, которые препятствовали явке в военкомат и не зависели от воли гражданина.

Перечисленные обстоятельства нужно подтвердить документами. Призывная комиссия может счесть уважительными и другие причины, но и их придется доказать (п. 2 ст. 7 Закона о военной службе).

Как накажут, если не прийти в военкомат по повестке?

За неявку по повестке без уважительной причины могут оштрафовать на сумму до 3000 руб. (ст. 21.5 КоАП РФ).

Есть мнение, что за неявку по повестке могут привлечь и к уголовной ответственности по ст. 328 УК РФ. Эта статья предусматривает наказание за уклонение от призыва на военную службу: штраф – 200 000 руб. или в размере зарплаты за 18 месяцев, либо принудительные работы на срок до 2 лет, либо 6 месяцев ареста, либо 2 года лишения свободы.

Противники этой позиции считают, что по данной статье к ответственности могут привлечь только военнослужащих. То есть она может наступить только после того, как гражданин явился в военкомат, прошел медицинское обследование и был зачислен на военную службу.

В сентябре 2022 г. ст. 337 УК РФ была дополнена частями 3.1 и 5. Ими установлена ответственность военнослужащих за неявку в срок без уважительных причин на службу в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий. Но пока не совсем понятно, как эти положения будут применяться.

Что будет, если гражданин откажется от получения повестки?

В этом случае сотрудник военкомата поставит отметку об отказе, и повестка будет считать врученной (ст. 29 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Что делать после получения повестки?

Кого точно не могут призывать в рамках мобилизации?

Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» предусматривает отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации, если гражданин:

признан временно не годным к службе по состоянию здоровья (отсрочка до 6 месяцев);
занят постоянным уходом за близким родственником, нуждающемся в постоянном уходе (если больше ухаживать некому);
является опекуном/попечителем родного брата/сестры до 18 лет (если больше некому);
имеет 4 и более детей до 16 лет;
воспитывает без матери одного ребенка до 16 лет;
есть беременная жена (срок беременности не менее 22 недель) и трое детей до 16 лет;
мать гражданина кроме него имеет 4 и более детей до 8 лет и воспитывает их без мужа;
является членом Совета Федерации или депутатом Государственной Думы.

Есть еще одно условие для отсрочки – наличие брони. Бронирование нужно, чтобы обеспечить деятельность государственных органов и организаций на период мобилизации. По большей части бронирование касается органов государственной власти и крупных инфраструктурных компаний.

Отсрочка может быть дана и другим категориям граждан, но только по указу Президента.

Кроме этого, закон содержит полный запрет на мобилизацию граждан, у которых есть неснятая или непогашенная судимость за тяжкое преступление.