Ии трансформирует офисы. исчезнут ли бухгалтеры, hr, юристы, маркетологи?

Никакой бухгалтерии

Прежде всего, под ударом оказались бухгалтеры. Эксперт предполагает, что их количество снизится в пять раз. Это связано с тем, что предприятия более активно внедряют цифровые технологии. Пандемия значительно ускорила данный процесс.

На рынке останутся исключительно профессионалы, которые вынуждены будут обслуживать сразу несколько предприятий, а не имитировать бурную деятельность в течение рабочего времени.

Не стоит отметать тот факт, что активно развиваются аутсорсинговые сервисы, которые предоставляют бухгалтерские услуги. Небольшие и средние предприятия не станут нанимать штатного сотрудника. Это станет роскошью, которую далеко не все смогут себе позволить.

К слову, менеджеров по кадрам ожидает сокращение, потому что документация становится электронной.

История и происхождение выражения «Лох не мамонт»

Происхождение этой фразы связано с двумя сленговыми выражениями. Слово «лох» — это жаргонное слово с негативным значением, которое означает глупого или наивного человека. Слово «мамонт» же в данном контексте обозначает крупного, сильного и умного человека.

Выражение «Лох не мамонт» возникло в неформальной речи и проникло в повседневную жизнь через разговоры и шутки. Со временем оно стало широко используемым, утвердившимся среди населения России и став одним из популярных пословиц.

Хотя фраза «Лох не мамонт» содержит негативную оценку и может казаться оскорбительной, ее использование несет скорее иронический характер и часто употребляется в неформальной обстановке для выражения сожаления или раздражения.

Ответы на вопрос

Отвечает Климович Іванна.
21.10.2023 в 06:00

Фраза «лох не мамонт, он не вымрет» является популярной в настоящее время, но её происхождение не является точно установленным.
Вероятно, фраза возникла в среде русскоязычной интернет-культуры и стала распространяться через социальные сети и интернет-мемы. Её широкое распространение связано скорее с символическим значением фразы, чем с её конкретным источником.
Фраза имеет саркастический оттенок и используется для обозначения некомпетентности или неумелости какого-то человека или группы людей. Она подразумевает, что даже если такой человек делает ошибки или показывает низкую эффективность, он не исчезнет или не погибнет, потому что он «не мамонт».
Термин «лох» часто используется в современной русской сленговой речи и означает посредственного, неудачливого, слабого или наивного человека. Сочетание этого термина с фразой «не мамонт» создает контраст между трансцендентной выдержкой мамонта и недостатками и проблемами «лоха».
В целом, фраза «лох не мамонт, он не вымрет» стала хорошо узнаваемой и широко используемой в нашем обществе, особенно в интернет-культуре. Она демонстрирует социальные динамики и переносимый характер интернет-мемов, которые быстро распространяются и приобретают собственную символическую силу.

Профессии, которые ИИ не сможет заменить

Есть все основания полагать, что в недалеком будущем ИИ заменит профессии во многих сферах. Однако все же есть еще немало областей, где без участия человека не обойтись.

Итак, какие профессии не сможет заменить ИИ:

• Воспитатели и учителя начальных классов. Многие специалисты из этой области стали пользоваться инструментами для онлайн-обучения, приложениями для репетиторов, современными образовательными методиками, которые индивидуальны для каждого ребенка. Однако воспитателей и учителей начальных классов никто не заменит, поскольку детей должен контролировать живой человек, а не машина.
• Высококвалифицированные врачи. От таких специалистов требуется принимать максимально верные решения в сложных и нестандартных ситуациях, ставить точные диагнозы, назначать терапию.
• Строители. Проектирование зданий будет осуществляться ИИ, однако проведение строительных работ по-прежнему возлагается на настоящих строителей.
• Психологи. При проработке личностных проблем клиенту крайне важен контакт с другим живым человеком. ИИ способен знать все методы психологии, однако помочь клиенту справиться с мучающей его проблемой он вряд ли сможет.
• Профессиональные спортсмены, тренеры. Людям вряд ли будет интересно наблюдать за тем, как соревнуются друг с другом спортивные роботы.
• Политики. Задача политика — обеспечить защиту государственных интересов, и ни одно правительство в мире не доверит такую работу ИИ.
• Повара. ИИ способен за пару секунд придумать несколько рецептов, сочетать различные ингредиенты друг с другом, однако выдуманное блюдо может быть невкусным или просто опасным для здоровья человека.
• Маркетологи. Современные маркетологи активно используют ИИ в своей работе, настраивая рекламу и обеспечивая сбор данных. Однако роботы вряд ли смогут заменить маркетологов, поскольку у машин пока что отсутствует критическое и стратегическое мышление.

Пути отступления

Те, кто все же решился покончить с привычным для себя образом жизни, начинают искать пути отступления. Как правило, это происходит не сразу, а постепенно, за несколько месяцев (а то и лет) до увольнения. Наши коллеги начинают искать информацию в интернете, читать, что пишут их «братья и сестры», какими методами воспользовались они. Конечный выбор новой профессии бухгалтер определяет не только исходя из своих личных предпочтений, но и отталкиваясь от того, насколько сильно ему надоела работа. На этот счет мы приблизительно разбили их на следующие категории:

1. Бухгалтер еще пока не догадывается о том, что на самом деле его «достал» текущий работодатель. Возможно, он будет чувствовать себя гораздо лучше, ведя учет, скажем, строительной компании, а не общепита. В итоге он попадает на аналогичную должность, но уже в другую организацию. Это самый «простой случай»;

2. Ему просто надоело быть «младшим», ожидая скорого карьерного роста до главного бухгалтера. Имея для этого все необходимые навыки, знания и образование он всеми силами пытается занять заветную для него должность в этой или же в другой организации, полагая, что эта работа с точки зрения «операционности», будет легче;

3. Он окончательно понял, что именно бухгалтерия – это не то, чем ему интересно заниматься. Далее он ищет возможности устроиться аудитором, юристом, если позволяет опыт, то финансовым директором. Сюда же можно отнести вариант с открытием собственной фирмы. Другими словами, он по-прежнему остается «в финансах», но уже с другой стороны;

4. Его решительно не устраивает офисная работа, и он уходит, что называется «на фриланс», начинает заниматься всем, чем придется, лишь бы «не сидеть в конторе»;

5. Готовы окончательно «сжечь все мосты» и кардинально сменить сферу деятельности. Здесь нам попадались истории о том, как бывшие бухгалтера начали заниматься сдачей аренды квартир посуточно, разведением собак и кошек, уходили в кондитерское дело, уезжали за границу и пытались найти что-то там. В общем, окончательно и безвозвратно порывали с бухгалтерией. Стоит заметить, что у кого получилось сделать это успешно, о своем выборе не жалеют до сих пор. Наверное, именно в этом случае люди начинали заниматься действительно тем, чем искренне хотели.

Очевидно, что эти пять категорий неудовлетворенных собственной работой людей являются наиболее «вместительными». Возможно, найдутся отдельные граждане, кто найдет другой способ покинуть профессию, имея совершенно противоположные мотивы для этого. Во всяком случае, большинство поступают именно так.

Читайте статью: «Вредные советы. Как отвлечься от работы с пользой для настроения»?

ИИ и маркетинг: многих уволят, но стратеги останутся

Ни одна стратегия интернет-рекламы не обходится без хотя бы элементарной формы ИИ. Роль искусственного интеллекта в системах PPC-рекламы, анализе посещаемости и поведения аудитории будет возрастать. Но как внедрение ИИ скажется на традиционных «человеческих» сегментах — продажах, контенте, работе аналитика?

Согласно исследованию американской маркетинговой компании HubSpot, в маркетинге самый высокий шанс потерять работу из-за ИИ у телемаркетологов. Им предсказывают 99-процентную вероятность замены машиной. Для аналитиков маркетинговых данных цифра составляет 61%, для продавцов рекламы — 54%. Однако менеджеров по маркетингу ИИ заменить не сможет — HubSpot оценивает вероятность всего в 1,4%.

Питер Генч, немецкий предприниматель и консультант по бизнес-управлению, в своей книге констатирует, что внедрение ИИ приведёт к сокращению рабочих мест и ручного труда в маркетинге. Однако, по его мнению, это случится не очень скоро — сегодня в этой сфере слишком много задач, которые компьютерный разум не может выполнять совсем без участия человека.

Генч называет восемь основных методов использования ИИ в маркетинге:

Лидеры этого рынка — крупные корпорации, такие как Google и Amazon, а также компании, предлагающие комплексные решения, — например, Dynamic Yeld, Amplero, Reflection.

С Генчем соглашается его американская коллега София Бернаццани. По её мнению, ИИ облегчит работу маркетологов и поможет более эффективно управлять данными. Она ожидает, что некоторые рабочие места будут заменены машинами, как происходит во время любой промышленной революции. Но часть позиций сохранится, а технологии скорректируют карьерные стратегии маркетологов.

Но что произойдёт с контентом? ИИ заменит копирайтера? Сегодня ИИ умеет создавать простой маркетинговый контент: подводки для соцсетей, описания товаров. Однако более сложному тексту всё равно нужен редактор.

Актуальные профессии

Не стоит отчаиваться. Многие профессии сохранят свою актуальность в будущем:

Врач. Медицинские профессии довольно востребованы, и в ближайшем будущем ситуация точно не изменится. Как бы ни старались ученые, до сих пор не удалось полностью изучить человеческий организм и вряд ли удастся сделать это в ближайшее десятилетие.

Нанотехнолог. Нанотехнологии активно развиваются и затрагивают различные сферы деятельности, начиная с медицины и заканчивая машиностроением. Эксперты предсказывают, что в будущем данное направление будет развиваться, охватывая все большее количество сфер промышленности.

IT-специалист, программист. Спрос на цифровые технологии с каждым днем будет только увеличиваться.

Онлайн-педагог. Востребованность дистанционного образования в наш век цифровых технологий только повышается.

Теперь вы знаете, какие профессии окажутся ненужными через 10 лет и уступят место высокотехнологичным специальностям.

Устаревшие профессии

Невостребованными также станут:

Таксист и дальнобойщик. Сейчас активно разрабатывают беспилотные такси и грузовые автомобили, которые вскоре появятся на дорогах крупных городов. После того как технология станет массовой, профессия водителя станет неактуальной.

• Вахтер. Пропускные системы становятся автоматизированными и способны составить конкуренцию человеку.
• Библиотекарь. Книги все чаще становятся электронными, а библиотеки почти никто не посещает.
• Кассир. Крупные супермаркеты все чаще устанавливают кассы самообслуживания. Это позволяет покупателям совершать покупки без участия человека.
• Преподаватель иностранных языков. Большинство людей уже сейчас используют электронный переводчик, а языки изучают в качестве хобби.

Турагент. Каждый человек может самостоятельно купить билеты или забронировать отель, используя автоматизированные сервисы. Турагент может выполнять разве что роль консультанта.

Сведет ли робот дебет с кредитом?

Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» —
добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.

Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.

Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, .
Вот какую табличку он подготовил.

Бухгалтер	Супертехнологии
Бухгалтерский и налоговый учет	Системы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций. Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей. А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль.
Расчет заработной платы, больничных и компенсаций	Такой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков…
Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды	Электронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот.
Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров
Составление авансовых отчетов, актов сверок, смет
Проведение инвентаризации	Конечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную.

Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.

Подробнее о выборе

Опрос подтвердил наши догадки. Действительно, большинство тех, кто получал образование в 90-е годы пошли в бухгалтерию по настоянию родителей. Времена были тяжелые, «смутные». Народ не знал, что его будет ждать впереди и многим просто ничего не оставалось делать, как выбрать наиболее «верный» путь своего профессионального развития. Если тогда этим молодым специалистам было по 20 лет, то сейчас им по 45-47 – как раз та категория бухгалтеров, которая «свыклась» со своей работой и позабыла о возможности сделать то, о чем они мечтали ее представители в детстве. Отметим, что за такой продолжительный трудовой стаж некоторые из них достигли определенных высот в профессии. Кто-то стал главным бухгалтером в крупной компании, кто-то ушел работать аудитором, кто-то подался в юристы. Без первоначального бухгалтерского опыта эти «трансферы» осуществить бы не удалось. Однако они все-таки ушли… Кроме главных бухгалтеров, конечно…

Что же касается молодых специалистов, тех, кому сейчас до 35 лет, то их выбор во многом тоже связан возможностью беспрепятственно найти работу. Вот, что на этот счет сказал наш клиент по услуге «Аренда программы 1С»:

«Проходила бухгалтерские курсы. По образованию я филолог английского языка. Работать в школе мне было тяжело. Во-первых, зарплата очень низкая, во-вторых, классное руководство – это одна сплошная нервотрепка. Сейчас, наверное, быть учителем может только «идейный» человек, у которого есть возможность себя обеспечивать, не завися при этом от зарплаты. Стать бухгалтером мне подсказали подружки. В качестве аргументов приводили то, что у меня будет возможность вести несколько фирм, мой режим дня будет ненормированным (в этом тоже есть плюсы), сказали, что даже в декрете смогу помогать мужу, т.к. взять несколько фирм на «упрощенке» будет несложно. А так работа для меня не очень интересная, но и не «напрягает» сильно. Терпимо, другими словами»…

Пример данного комментария показывает нейтральное отношение к бухгалтерской деятельности как таковой, и наравне с этим демонстрирует положительную оценку тех возможностей, которые она дает. Что-то нам подсказывает, что множество молодых специалистов смотрят на эту деятельность именно в таком ключе…

Читайте статью: «7 заповедей бухгалтера-надомника»

Значение выражения

Выражение «лох не мамонт» можно понять как описание недалекого, глупого или наивного человека, который делает глупые ошибки или ведет себя неосмотрительно. Это выражение подразумевает некое отношение к человеку, выполняющему действия, связанные с легкомысленностью, необдуманностью, несерьезностью. Оно может использоваться в разговорному языке для выражения неодобрения или возмущения по отношению к поведению другого человека.

Это выражение может также использоваться с юмористическим подтекстом, чтобы хотя бы частично смягчить свою резкость и упомянуть о глупости другого человека без прямого осуждения или оскорбления.

В целом, выражение «лох не мамонт» имеет отрицательный характер и описывает человека, который не обладает достаточным уровнем мышления или знаний, чтобы принимать осмысленные решения или проявлять адекватное поведение. Оно подчеркивает неподготовленность данного человека к жизненным ситуациям и выражает неодобрение или недоверие к его способностям.

3 причины использовать нейросеть бухгалтеру

Автоматизация рутинных задач

Нейросеть может помочь бухгалтеру автоматизировать рутинные задачи, такие как генерация отчетов, подсчет налогов или составление бухгалтерской документации.

Это позволяет сэкономить время и усилия, освободив бухгалтера для выполнения более стратегических задач.

  Обязательно дочитайте до конца. Там вы узнаете, как пользоваться нейросетью для бухгалтера в России без VPN и зарубежных карт 

Улучшение точности и минимизация ошибок

Нейроскрайб использует искусственный интеллект и машинное обучение для обработки больших объемов данных и выполнения сложных расчетов.

Это помогает улучшить точность бухгалтерских расчетов и минимизировать возможность ошибок, связанных с ручным вводом данных.

Анализ данных и предоставление информации

Нейроскрайб может помочь бухгалтеру анализировать большие объемы данных и предоставлять ценную информацию для принятия управленческих решений.

Он может автоматически генерировать отчеты, диаграммы и графики, которые помогут бухгалтеру лучше понять финансовое состояние компании и выявить тенденции и паттерны.

Помощь искусственного интеллекта в бухгалтерии может значительно повысить эффективность работы бухгалтера, улучшить точность расчетов и предоставить ценную информацию для принятия управленческих решений.

Читайте дальше, чтобы узнать больше возможностей!

Когда роботы заменят бухгалтеров

Аналитики Superjob считают, что спрос на бухгалтеров сократится минимум в три раза в течение ближайших десяти лет. Профессия не исчезнет совсем, однако ее ждут очень серьезные изменения: все больше предприятий переходят на электронный документооборот, отказываются от содержания собственной бухгалтерии и передают ведение учета на аутсорсинг. Из-за этого молодым специалистам в этой области будет труднее найти работу, а давно работающим профессионалам придется осваивать новые направления деятельности в финансовой сфере.

Еще одним трендом, меняющим мировой рынок труда, стала автоматизация. Под роботами понимаются программы, способные выполнять однообразные действия по заданному алгоритму. Именно такая работа составляет большую часть деятельности бухгалтера-оператора, работающего с первичной документацией. Технология RPA (Robotic process automation) позволяет автоматизировать такие действия, в результате пропадает необходимость содержать в штате отдельного бухгалтера.

RPA дает возможность автоматизировать ввод информации из первичных документов, заполнение различных данных, работу с кассой. Однако робот не в состоянии выполнять более сложные операции, требующие аналитического мышления и понимания конкретной ситуации на предприятии.

Сколько всего бухгалтеров в России?

Пока что профессия бухгалтера остается одной из самых востребованных. На 2022 год, по данным Росстата, такую должность занимало 4 % от общего количества всех российских работников. Официально количество трудоустроенных бухгалтеров составляет почти 3 миллиона человек, а если учитывать теневой сектор, то их количество приближается к 3,5 миллиона.

Однако деятельность бухгалтера может значительно различаться в зависимости от конкретной занимаемой должности. Можно перечислить несколько ответвлений одной профессии:

• Главные бухгалтеры – специалисты, ответственные за ведение всей хозяйственной деятельности в организации. Доля рутинных операций в их работе минимальна, а вот аналитические способности используются по максимуму.
• Специалисты по вводу первичных данных. Их деятельность хорошо автоматизируется, поэтому их число быстро начнет сокращаться.
• Специалисты по кассовым операциям. Робот в состоянии работать с кассой, однако пока ему доступен ограниченный функционал.
• Бухгалтеры-аудиторы. Их задача – находить ошибки, допущенные в расчетах и документации. Автоматизировать все их действия практически невозможно.
• Консультанты, финансовые аналитики, специалисты по заполнению отчетности и т. д. У каждого направления есть своя специфика, и далеко не всё могут делать программы.

Искусственный интеллект уже в ближайшем будущем возьмет на себя выполнение рутинных задач, поэтому можно ждать резкого сокращения спроса на услуги бухгалтеров-операционистов. На рынке труда будут намного больше цениться специалисты, способные анализировать, планировать, консультировать по финансовым вопросам.

Причины, по которым профессии теряют актуальность

Каждая профессия теряет актуальность по нескольким причинам. Главной из них является отсутствие спроса на специалистов, выполняющих определенную работу.

1. В советские времена библиотека была вторым домом. Не существовало ни одной советской семьи, которая не посещала «бумажный храм». Сегодня книги можно купить в онлайн-магазине. Современные люди практически любую информацию  пытаются найти в интернете. А почитать произведение можно совершенно бесплатно, не выходя из дома. Для этого понадобится лишь набрать в поисковой строке название и выбрать понравившийся сайт, предлагаемый данную книгу. Именно поэтому профессия библиотекарь потеряла актуальность.
2. В течение еще минимум 10 лет профессия бухгалтер не потеряет свою актуальность. Но уже сегодня многие предприниматели предпочитают самостоятельно вести учет или передают его удаленным специалистам, а также аутсорсинговым компаниям. Вскоре организации откажутся от штата бухгалтеров, а их обязанности будет выполнять один человек, обученный работе в разных программах.
3. Шахтеров, вальщиков леса вскоре заменят профессиональные машины. Вскоре работодателю будет не нужно собирать бригаду. Достаточно приобрести специализированную технику и нанять одного человека, который будет управлять ей.
4. Менеджеры сервисного обслуживания становятся не нужными по двум причинам. Во-первых, многую работу вместо человека выполняет техника. Во-вторых, люди научились самостоятельно обслуживать себя. Например, кол-центр по заказу такси. Сегодня существует масса приложений, через которые можно заказать машину самостоятельно, не связываясь со специалистом таксопарка.

Стоит отметить один важный момент. Профессия не может потерять актуальность в один миг. Сегодня была популярной, а завтра нет. Снижение потребности в людях разных специальностей происходит постепенно.

Сначала уменьшается количество предлагаемых вакансий. Человеку становится трудной найти работу по профессии. Затем, снижается уровень заработной платы.

Справедливо заметить, что как такового уменьшения оклада невостребованных специалистов нет. Просто их заработная плата начинает расти более медленными темпами, чем раньше или вообще перестает увеличиваться. Постепенно на полученные деньги работник сможет приобретать все меньше и меньше.

Профессии недалекого будущего

Представители компании Dell утверждает, что к 2030 году будут актуальны 85% профессий, которых сегодня даже не существует.

В следующие годы особенно востребованными станут профессии, которые имеют отношение к развитию технологии ИИ. К ним относятся специалисты по ИИ и машинному обучению, по устойчивому развитию, бизнес-аналитики и эксперты по вопросам информационной безопасности. Также востребованными будут услуги специалистов по робототехнике и электронным технологиям, дата-инженеры и дата-аналитики, операторы сельхозоборудования, эксперты по цифровой трансформации.

Курс «Нейросети для всех»
Профессия будущего: PROMPT-инженер. Обучаем prompt-инженерингу!

Скидка 5% по промокоду ЕТХТ
Записаться на курс

Пожелание

Дорогие коллеги! Если Вас не устраивает то, чем вы занимаетесь и где-то в глубине души вы бы хотели изменить текущее положение дел, подумайте хорошо над тем, почему именно вы в настоящий момент не предпринимаете шаги для изменения ситуации в лучшую сторону? Постарайтесь сначала разобраться с этим, найти ответы на важные вопросы. Как только эта проблема будет решена (а это именно проблема и ни чего другого), определите для себя то, что вы действительно хотите. Оттолкнувшись от собственных возможностей, поставьте себе цель и планомерно к ней идите. Тот, кто прошел весь этот путь до конца, не станет об этом жалеть.

Желаем вам успехов!

Сможет ли ИИ писать корпоративную стратегию?

Искусственный интеллект способен не только искать резюме и считать прибыль. ИИ умеет разрабатывать стратегические рекомендации по развитию компаний. Подобные системы могут оценить кредитный или законодательный риск, рассчитать цены, предсказать поведение конкурентов.

Государства уже используют ИИ для этих задач. Американские учёные разработали систему машинного обучения Policy Change Index (PCI). Она прогнозирует поведение руководства КНР на основании тона госпропаганды. Данные PCI получает из официальной газеты китайского правительства People’s Daily.

Технический директор консалтинговой ИИ-компании Lemay.ai Даниэль Шапиро отмечает, что пока популярны инструменты, помогающие моделировать один конкретный процесс. Но в ближайшем будущем появятся полноценные роботизированные системы, которые смогут свести все показатели воедино и создать корпоративную стратегию почти без участия человека. Главная опасность здесь, по мнению Шапиро, заключается в следующем: бизнесмены порой плохо понимают, как работают ИИ-алгоритмы, и могут неверно интерпретировать результаты их анализа.

Директор по алгоритмам платформы онлайн-стайлинга Stitch Fix и бывший вице-президент Netflix по обработке и анализу данных Эрик Колсон уверен, что ИИ может принести огромную пользу корпоративному стратегическому планированию. По его мнению, многие исследования, связанные со сбором и обработкой данных, лучше просто отдать ИИ, а участие людей в них минимизировать

Человек может предвзято относиться к отбору данных и просто не замечать то, на что обратит внимание беспристрастный ИИ.

Тем не менее, пишет Колсон, многие бизнес-решения требуют человеческого участия. «Видение будущего, корпоративная стратегия и корпоративные ценности, динамика рынка — всё это примеры информации, которая может быть обработана лишь человеческим разумом. Мы понимаем это через культуру и другие формы нецифровой коммуникации. Такая информация очень нужна для руководства бизнесом — и недоступна ИИ», — говорит он.

Подводим итоги

Таким образом, профессий, которые в будущем могут заменить роботы, достаточно много. К ним относятся бухгалтеры, переводчики, корректоры, копирайтеры, программисты, дикторы, фармацевты и даже учителя. Выполнение однообразных рутинных задач практически наверняка возьмут на себя роботы.
Однако рынок трансформируется: появятся новые варианты занятости, некоторые специальности станут крайне востребованными, поэтому переживать о том, какие профессии исчезнут в ближайшее время, не стоит. Лучше заняться своим обучением и приобретением новых востребованных компетенций.