Как оформить универсальное пособие самозанятым в 2024 году

Пособие по беременности и родам для самозанятых

Отдельного внимания заслуживает вопрос начисления самозанятым декретных выплат по беременности и родам (БиР). Их платят только при условии уплаты страховых взносов в ФСС. Последние могут перечисляться:

• Через работодателя. При совмещении самозанятости с работой по трудовому договору компания или ИП будет перечислять взносы за женщину в ФСС, за счет которых впоследствии выплачивается пособие по БиР в расчете из среднего заработка. При этом женщина должна официально работать именно на момент открытия больничного листа по беременности. Работа по трудовому договору и факт уплаты страховых взносов в предыдущие годы не учитываются. Чтобы уйти в декрет, нужно подать в бухгалтерию по месту трудоустройства заявление и листок временной нетрудоспособности.
• Самостоятельно при заключении договора добровольного страхования с ФСС. Но для этого нужно предварительно зарегистрировать ИП, поскольку рядовые самозанятые без статуса ИП не упоминаются среди категорий граждан, которые имеют право заключать договора с ФСС и добровольно уплачивать страховые взносы (п. 3 ст. 2 закона № 255-ФЗ, письмо ФСС от 28.02.2020 № 02-09-11/06-04-4346). 

Таким образом, самозанятая женщина, не работающая дополнительно по найму, может получить декретные по БиР только при условии регистрации ИП с последующим переходом на НПД

Но важно не просто факт заключения договора добровольного страхования с ФСС, а выполнение двух условий: 

1. Заключить договор с ФСС не позже года, предшествующего тому, в котором будет открываться больничный лист по беременности. Например, самозанятые ИП могут рассчитывать на декретные выплаты не ранее 2023 года, если заключат договор добровольного страхования в 2022 году.
2. Оплатить взносы за год не позднее 31 декабря предыдущего года. Размер добровольных страховых взносов рассчитывается по формуле МРОТ на 1 января х 2,9% х 12 мес. и составляет в 2022 году 4 833,72 руб. Их нужно будет уплатить до 31.12.2022, чтобы претендовать на декретные в 2023 году.

Сумма декретных рассчитывается на основе двух показателей:

• Среднего заработка. Для граждан, имеющих договор добровольного страхования, за него принимается МРОТ, установленный в год начисления декретных.
• Периода декрета. Он колеблется в пределах 140-194 дней в зависимости от наличия/отсутствия осложнений в родах и количества рожденных детей. 

Если брать прогнозируемый на 2023 год размер МРОТ 16 242 руб., то за 140 дней декретного отпуска при уплате соответствующей суммы взносов до 31.12.2022 самозанятой можно получить в 2023 году 74 757,7 руб. (МРОТ х 24 мес. : 730 х 140). 

Декрет для самозанятых, уплачивающих добровольные взносы, оформляется в отделении ФСС по месту регистрации. Пакет документов будет таким же, как и при официальном трудоустройстве – заявление с листком временной нетрудоспособности, который выдаст ведущий беременность врач примерно на сроке 30 недель.

Порядок налогообложения

Самозанятым лица, в том числе беременным женщинам, оформившим ИП, доступен упрощенный режим налогообложения. Льготами на уплату подоходного налога от результатов труда могут воспользоваться лица, имеющие среднегодовой доход ниже суммы 2,4 млн рублей.

Всем льготникам предлагают выплачивать 4% от заработка для физических лиц и 6% от дохода для юридических лиц.

Льготы не предусмотрены для:

1. Лиц, зарабатывающих на услугах посредников между предприятиями.
2. Граждан, осуществляющих коммерческую деятельность в сфере аренды или продажи недвижимости.
3. Индивидуальных предпринимателей, занимающихся продажей товаров, имеющих государственные акцизы.
4. Лиц, занятых в добыче полезных ископаемых и драгоценных металлов.
5. Индивидуальных предпринимателей, имеющих штат сотрудников.
6. Владельцам предприятий, занимающихся продажами на основании агентских или комиссионных договоров.

Для получения льготных условий на подоходное налогообложение необходимо предоставить:

• заявление, составленное по образцу;
• удостоверение личности (копии и оригинал);
• фото.

НПД и декрет

Прежде чем говорить о совместимости режима НПД и декрета, нужно разобраться в основных юридических понятиях. Дело в том, что никакого «декрета» в законе не существует. Есть два периода:

1. Отпуск по беременности и родам. Его предоставляют только беременным женщинам, чтобы подготовиться к рождению ребёнка и восстановиться после родов. Женщина может уйти в такой отпуск как при официальном трудоустройстве, так и будучи самозанятой. Но только в двух случаях: 1) женщина зарегистрирована как ИП и платила добровольные взносы за себя; 2) женщина совмещала НПД с трудовой деятельностью. Если это простая самозанятость без ИП и трудового оформления, отпуск не предоставят.
2. Отпуск по уходу за ребёнком. По длительности делится на два отпуска — до полутора или до трёх лет. Его может получить не только мать, но также отец или другой близкий родственник, который временно не сможет работать из-за необходимости ухаживать за ребёнком в первые годы жизни.

В быту под декретом обычно подразумевают эти понятия, объединяя их в одно.

Самозанятость не является ограничением для ухода в декрет. Каждая плательщица НПД, имея также официальную работу, сама решает, нужен ли ей отпуск и хочет ли она работать самозанятой параллельно с материнством. Как и прежде, тут лишь один запрет — нельзя навязывать переход на НПД своему работодателю и выполнять те же обязанности, но в статусе самозанятого.

Условия для женщин в декрете те же самые, что для любых плательщиков НПД. И неудивительно, что эта система подходит мамам или отцам в декрете. У режима есть свои плюсы:

• низкие ставки по налогу (6% для доходов от юрлиц и 4% — для доходов от физлиц);
• возможность установить рабочий график по своему усмотрению;
• не нужно платить взносы и подавать декларации;
• удобная и быстрая регистрация без посещения налоговой;
• официальный доход.

Самозанятые, как и трудоустроенные по ТК РФ, с подтверждённым доходом могут оформить ипотеку или кредит, получить отдельные пособия и т.д.

Но и минусы также нужно учитывать:

• трудовой стаж самозанятым не начисляется;
• у плательщиков НПД нет соцгарантий, как у трудоустроенных по ТК РФ;
• самозанятость не предусматривает найм других сотрудников.

Важно отметить, что хотя плательщики НПД по умолчанию не обязаны платить страховые взносы на ОПС, они могут делать это добровольно. Это повлияет на размер пенсии

Без уплаты взносов самозанятые в будущем смогут рассчитывать только на социальную пенсию.

После того, как женщина выйдет из декрета, она сможет вернуться к работе и сохранить при этом статус самозанятой.

Как перейти на режим НПД

Для женщин в декрете порядок оформления стандартный. Нужно зарегистрировать самозанятость в приложении «Мой налог». Основная работа ведётся через него: в приложении самозанятые отчитываются о полученном доходе, оплачивают налоги, формируют чеки для заказчиков или выставляют счета на оплату.

Кроме приложения, можно зарегистрироваться другими способами:
на сайте Федеральной налоговой службы;
в приложении онлайн-банка, если организация предоставляет такую возможность;
в личном кабинете на Госуслугах.

Приходить в налоговую инспекцию лично не нужно.

Последствия легальной работы мам в декрете

О потере льгот.

Это уменьшение детского пособия по уходу за детьми до 3-х лет на 50%.

В соответствии с пунктам 3 статьи 13 Закона»О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается в размере 50 процентов случаях:

Когда для самозанятых в декрете пособие не снижается

Это случаи осуществления деятельности не требующей регистрации ИП, регистрации ремесленной деятельности или агроэкотуризма, оформления трудовых и подрядных отношений.

Можно отнести следующие легальные виды работы мам в декрете:

• работа на полставки;
• осуществление видов деятельности облагаемых единым налогом;
• копирайтинг на одной бирже СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАЛОГИ С КОПИРАЙТЕРА;
• игра на Форекс-рынке СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАЛОГ НА ФОРЕКС В БЕЛАРУСИ;
• майнинг
• получение доходов с YouTube.

Оформление самозанятости для мам

Преимущества самозанятости для мам

• Гибкий график работы, позволяющий совмещать уход за ребенком и занятие бизнесом.
• Возможность получения дополнительного дохода, помимо выплат по декрету.
• Самостоятельное управление своими финансами и бизнесом.

Возможности оформления самозанятости

В России самозанятость регулируется законом «О самозанятых гражданах». Согласно данному закону, мамы в декрете могут оформить самозанятость и заниматься предпринимательской деятельностью. При этом, они не обязаны регистрировать ИП или ООО, что делает процесс более упрощенным.

Как оформить самозанятость для мам

Для оформления самозанятости женщине в декрете необходимо выполнить следующие шаги:

1. Оформить заявление. Мама должна подать заявление в налоговую инспекцию или через портал госуслуг, указав свое желание зарегистрироваться как самозанятый гражданин и указать виды деятельности, которыми она собирается заниматься.
2. Получить статус самозанятого гражданина. После подачи заявления, мама должна получить статус самозанятого гражданина в течение 3 рабочих дней. Это можно сделать через портал госуслуг.
3. Выбрать налоговую систему. Мама должна выбрать удобную для себя налоговую систему: патентную или упрощенную.
4. Осуществлять деятельность. После получения статуса самозанятого гражданина, мама может начинать свою предпринимательскую деятельность.
5. Подавать отчетность. Раз в квартал, мама должна подавать отчетность о доходах, полученных от самозанятости. Это можно сделать через портал госуслуг или уполномоченную налоговую инспекцию.

Ограничения самозанятости для мам

Несмотря на то, что самозанятость является удобным вариантом для занятия бизнесом для мам в декрете, есть некоторые ограничения:

• Максимальный годовой доход от самозанятости не должен превышать 2,4 миллиона рублей.
• Мамы в декрете не могут оказывать медицинские услуги и проводить образовательные занятия.
• Определенные виды деятельности могут быть запрещены в соответствии с законодательством.

Оформление самозанятости для мам в декрете является реальной возможностью для получения дополнительного дохода и управления своим временем

Важно помнить об ограничениях и следовать правилам подачи отчетности, чтобы избежать проблем с налоговой службой

Самозанятость и декретные выплаты

Как мы уже заметили, минус самозанятости в том, что режим не предполагает никаких социальных гарантий сам по себе. В контексте декретных выплат всё зависит от того, платили ли за женщину страховые отчисления.

Например, взносы платят за официально трудоустроенных или работающих по договорам ГПХ. Их также перечисляют индивидуальные предприниматели за себя — а ИП тоже вправе работать на НПД.

То есть, здесь по сути не важно, есть ли у человека самозанятость. Если минимум за два года до декрета он уплачивал взносы самостоятельно или через работодателя, то может рассчитывать на полный спектр доступных выплат

А именно:

1. Больничная выплата по беременности и родам. Её размер зависит от среднего заработка за предыдущие два года. Доходы на режиме НПД не учитываются. Минимальная выплата при обычной одноплодной беременности в нынешнем году составляет 88 562 рубля, при родах с осложнениями — 98 687 рублей, при многоплодной беременности — 122 726 рублей.
2. Единовременная выплата при рождении ребёнка. Получить выплату могут оба родителя непосредственно в Соцфонде или через работодателя. В январе 2024 году размер выплаты составляет 22 909 рублей согласно Постановлению Правительства №119. А в феврале-декабре поднимется до 24 604 рублей (Постановление Правительства №46).
3. Материнский капитал. 631 тысяча рублей за первого ребёнка, 834 тысячи — за второго.
4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты производятся каждый месяц. Получает их тот, кто непосредственно находится в отпуске по уходу за ребёнком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка.
5. Пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Эта мера соцподдержки предусмотрена только для малоимущих семей на основании постановления Правительства №2330. Размер составляет 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума в конкретном субъекте страны.
6. Отдельные региональные льготы. В различных субъектах местные власти предлагают специальные выплаты на особых условиях для молодых родителей. Например, компенсации за покупку товаров или продуктов для детей.

Если в течение двух лет до декрета взносы не платились, плательщик НПД может рассчитывать на отдельные меры поддержки:

пособие за постановку на учёт на ранних сроках — при соответствии условиям, указанным в Постановлении №2330;
единовременное пособие — его платят за рождение ребёнка, при этом неважно, работает ли мать и где;
пособие по уходу за ребёнком до полутора лет — плательщики НПД могут его получать, даже если не перечисляли взносы, но в таком случае им назначат минимальные выплаты. Выплату произведут, если годовой доход от самозанятости превышает два федеральных МРОТ при регулярных доходах.. Если в субъекте предусмотрены региональные пособия и компенсации, всё будет зависеть от правил, установленных местными властями

Некоторые из них также не зависят от уплаты взносов, факта трудоустройства и уровня доходов

Если в субъекте предусмотрены региональные пособия и компенсации, всё будет зависеть от правил, установленных местными властями. Некоторые из них также не зависят от уплаты взносов, факта трудоустройства и уровня доходов.

Самозанятость не является препятствием для получения стандартных выплат. Уровень заработка, зафиксированный в сервисе «Мой налог», на это также не влияет.

Права самозанятых: социальная защита

Самозанятые предприниматели имеют определенные права и возможности для социальной защиты. Их статус позволяет им самостоятельно управлять своей деятельностью и получать доход. В то же время, они также имеют право на некоторые льготы и гарантии со стороны государства.

Основные права самозанятых:

• Пенсионное обеспечение: самозанятые предприниматели имеют возможность участвовать в системе обязательного пенсионного страхования и получать пенсию после достижения пенсионного возраста. Они могут платить пенсионные взносы самостоятельно или через территориальные огранизации Фонда социального страхования Российской Федерации.
• Медицинское обслуживание: самозанятые предприниматели могут получать медицинскую помощь в рамках системы обязательного медицинского страхования. Они платят страховые взносы и в случае заболевания или травмы получают необходимое лечение.
• Материнский (отпуск по уходу за ребенком): самозанятые предприниматели имеют право на материнский (отпуск по уходу за ребенком) с сохранением заработной платы или получением социальных пособий. Они также могут воспользоваться льготами и государственной поддержкой при воспитании детей.

Поддержка от государства:

Государство признает важность развития самозанятости и предоставляет различные программы и меры поддержки для самозанятых предпринимателей. Например, Министерство экономического развития Российской Федерации осуществляет программу «Самозанятость», которая предлагает финансовую и консультационную поддержку самозанятых предпринимателей

Программа поддержки	Описание
Финансовая поддержка	Государство предоставляет финансовую помощь в виде субсидий и займов для развития бизнеса самозанятых предпринимателей.
Консультационная поддержка	Самозанятые предприниматели могут получить бесплатные консультации по ведению бизнеса, налогообложению, маркетингу и другим вопросам от специалистов.
Обучающие программы	Самозанятые предприниматели могут пройти обучение по предпринимательству и приобрести необходимые навыки для успешной деятельности.

Самозанятые предприниматели имеют право на социальную защиту, включая пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание и материнский (отпуск по уходу за ребенком). Государство также предоставляет программы и меры поддержки для развития самозанятости, включая финансовую и консультационную помощь, а также обучающие программы.

Право самозанятых на страховые выплаты до июля

Для начала, что же это – самозанятость? Самозанятость – это режим работы, при котором человек не работает на работодателя, а занимается предпринимательской деятельностью на своем имени. Самозанятые не имеют статуса предпринимателя, отличаются упрощенной системой налогообложения и расчета страховых взносов.

Право самозанятости в декрете означает, что самозанятая женщина, находящаяся в декрете, имеет право на получение страховых выплат. При этом, выплаты начисляются исходя из среднего дохода, полученного за предыдущие периоды работы

Важно отметить, что самозанятые могут рассчитывать на страховые выплаты только до июля, если они находятся в декрете после этой даты, то выплаты не производятся

Чтобы получить страховые выплаты в декрете, самозанятая женщина должна обратиться в соответствующий орган, например, в Пенсионный фонд или Фонд социального страхования. Там ей предоставят необходимые документы и объяснят порядок подачи заявления на получение выплат. Обычно, выплаты начисляются ежемесячно.

• Самозанятые женщины имеют право на получение страховых выплат в декрете.
• Выплаты начисляются на основе среднего дохода, полученного за предыдущие периоды работы.
• Самозанятые могут рассчитывать на страховые выплаты только до июля, если находятся в декрете после этой даты, то выплаты не производятся.
• Для получения страховых выплат самозанятая женщина должна обратиться в Пенсионный фонд или Фонд социального страхования.
• Выплаты обычно начисляются ежемесячно.

Таким образом, самозанятые женщины имеют право на страховые выплаты даже находясь в декрете. Если беременная самозанятая работает в декрете до июля, то она может рассчитывать на получение страховых выплат. Для этого необходимо обратиться в соответствующий орган и предоставить необходимые документы

Важно помнить, что выплаты производятся только до июля, после этой даты страховые выплаты самозанятому работнику не начисляются

Выплаты от органов социальной защиты

Всем нетрудоустроенным официально женщинам, в том числе самозанятым, полагается материальная поддержка от службы социальной защиты граждан. Данная категория граждан охватывает широкий круг населения, поэтому выплаты могут отличаться по ряду причин. Удобнее рассматривать все виды начислений в таблице ниже.

Виды материальной помощи	Сумма начислений	Пакет документов для оформления
При увольнении по причине закрытия компании	От 11280 руб. Разовая материальная помощь в размере 613,14 руб.	Трудовая книга с отметкой об увольнении при закрытии предприятия.
Нетрудоустроенным женщинам при раннем обращении в медицинское учреждение по беременности	Справка из медицинского учреждения с датой постановки на учет.
Пособие на время больничного по беременности и родам (для уволенных женщин в период беременности).	Минимальное 51 919 (370,85 руб. * 140 дн.), максимальное 417 233 руб.	Справка из женской консультации + больничный лист.
Нетрудоустроенным беременным студенткам	Разовое отчисление, равное размеру стипендии	Больничный лист из женской консультации.
Разовые пособия при рождении ребенка	18 144 руб.	1.       Удостоверение личности; 2.       Свидетельство о рождении ребенка. 3.       Подтверждение факта совместного проживания матери и ребенка. 4.       Справка из ЗАГСа. 5.       Данные о трудоустройстве родителей, ксерокопии трудовых книг или свидетельств об образовании (для не работающих).
Пособия по уходу за ребенком (до достижения ребенком возраста полутора лет)	Ежемесячные начисления в размере 4852 р – за первенца и 6804 р за второго и последующих детей в семье	1.       Удостоверение личностей родителей. 2.       Свидетельство рождения ребенка и копии свидетельств о рождении предыдущих детей. 3.       Справка от биржи труда о не состоянии лица на учете по безработице. 4.       Свидетельства об образовании для неработающих родителей. 5.       Копии трудовых книг. 6.       Справка с места трудоустройства о не начислении данного вида выплат. 7.       Справка о получении материальной помощи на период больничного по беременности и родам.
Пособие для уволенных при закрытии компании	Ежемесячная помощь в размере 40% от уровня прошлой заработной платы, но не выше 190873,36 рублей	Вышеуказанный пакет бумаг.

Важно. Каждый отельный вид материальной помощи начисляется при выполнении условий от социальной защиты и предоставлении полного пакета персональных сведений.. Способ начислений может быть выбран на усмотрение получателя

Обычно выплаты можно получить в одном из отделений почты по месту жительства или переводом на личную банковскую карту

Способ начислений может быть выбран на усмотрение получателя. Обычно выплаты можно получить в одном из отделений почты по месту жительства или переводом на личную банковскую карту.

Существует также особый вид выплат на содержание ребенка до достижения им совершеннолетия или получения эмансипации в возрасте старше 16 лет. Данный вид выплат подразумевает ежегодное переоформление.

Важно. Выплаты при рождении ребенка не начисляются не трудоустроенным гражданам

Исключение существует в том случае, если оба родителя являются не работающими или если неработающий родитель является единственным опекуном ребенка.

Можно ли оформить самозанятость в декретном отпуске?

Многие женщины, находящиеся в декретном отпуске, задумываются о возможности оформить самозанятость. Ведь это может быть интересным способом заработка дополнительных средств на время отпуска.

Самозанятость – это форма работы, при которой физическое лицо выполняет определенную работу или оказывает услуги, не создавая при этом юридического лица. Эта форма работы позволяет самостоятельно контролировать свои доходы, гибко планировать свое время и не зависеть от партнеров или работодателей.

Однако, когда женщина находится в декретном отпуске, ситуация немного меняется. Во время декретного отпуска, женщина официально не работает и не получает заработную плату от своего основного места работы. Вместо этого, она получает выплаты пособия по уходу за ребенком.

Согласно законодательству РФ, во время получения декретного отпуска, женщина не может работать на основе трудового договора или оформить официальное трудоустройство. Однако, самозанятость является особым видом работы, и в этом случае можно найти пути организации своей деятельности.

Во-первых, самозанятость не требует оформления трудового договора и не подразумевает официального трудоустройства. В этом случае, женщина сможет оказывать услуги или выполнять работу, сохраняя свои льготы, связанные с получением пособия по уходу за ребенком.

Во-вторых, самозанятость позволяет контролировать свой доход и гибко планировать свое время. Женщина может самостоятельно регулировать объем работы, выбирать клиентов и устанавливать цены за услуги.

Однако, важно понимать, что самозанятость не всегда является прибыльным и стабильным источником дохода. Ее успешность зависит от множества факторов, таких как спрос на услуги, конкуренция на рынке и маркетинговые навыки

Поэтому перед оформлением самозанятости во время декретного отпуска, стоит хорошо продумать и изучить все возможности и риски, связанные с этим видом деятельности.

Как зарегистрироваться самозанятой?

Стать самозанятой в декрете просто. Регистрация возможна несколькими способами, однако все они начинаются с установки на мобильный телефон приложения «Мой налог» для самозанятых.

Обратите внимание, что приложение должно быть лицензионным и скачанным с официального сайта, а то можно нарваться на мошенников. Установив приложение, вы можете зарегистрироваться самозанятой в нем, пройдя идентификацию:

Установив приложение, вы можете зарегистрироваться самозанятой в нем, пройдя идентификацию:

• по паспорту (сфотографировать паспорт и сделать селфи);
• по паролю к личному кабинету на сайте госуслуги.ру;
• по паролю к личному кабинету налогоплательщика на сайте ФНС.

Набор документов для регистрации минимальный:

• паспорт;
• ИНН.

Для иностранных граждан обязательно получение логина и пароля от личного кабинета налогоплательщика, так как по паспорту и через госуслуги регистрация для них невозможна.

О других тонкостях регистрации и подробнее про разные варианты здесь.

Таким образом, стать самозанятой в декрете просто – пройдите процедуру регистрации и начните зарабатывать на продаже предметов своего творчества или оказании услуг. Из списка деятельности самозанятых мамочкам в декрете лучше всего подойдут те, которые не требуют оставлять ребенка надолго. При оформлении самозанятой женщина сохраняет все права на получение пособия на ребенка, а также может совмещать декрет и самозанятость не теряя основное место работы.

(Visited 13 099 times, 1 visits today)

Права и обязанности самозанятых

Права самозанятых

• Свобода выбора работы и условий ее выполнения
• Возможность самостоятельно устанавливать размер оказываемых услуг и их стоимость
• Отсутствие ограничений по количеству работодателей
• Гибкий график работы
• Самостоятельность в организационных вопросах

Обязанности самозанятых

• Регистрация в качестве самозанятого и ведение отчетности
• Оплата налогов и отчислений в соответствии с законодательством
• Соблюдение требований по охране труда и безопасности
• Учет и фиксация всех доходов и расходов
• Предоставление информации о своей деятельности для контроля со стороны контролирующих органов

Дополнительные особенности самозанятых

Особенность	Значение
Оформление трудовых отношений	Самозанятые работают на себя и не заключают трудовых договоров с работодателями
Социальные гарантии	Самозанятые имеют ограниченные социальные гарантии по сравнению с официально трудоустроенными работниками
Страхование и пенсионное обеспечение	Самозанятые могут самостоятельно выбирать и оформлять страхование и пенсионные взносы

Самозанятость предоставляет возможность гражданам самостоятельно организовывать свою работу и контролировать доходы. Вместе с этим, на самих самозанятых ложится ответственность по соблюдению правил и заполнению отчетности. Отсутствие трудовых отношений и ограниченные социальные гарантии делают данную форму работы неоднозначной. Однако, самозанятые имеют достаточную свободу и гибкость в своей деятельности, что может быть привлекательно для многих граждан.

Бабушка в декрете

Вопрос. Моя мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с моим ребёнком. Может ли она самостоятельно уплачивать подоходный налог и взносы в ФСЗН? (чтобы не «терять в пенсии», т.к. на работе ей сказали, что уходя в декрет она «много потеряет»)

Ответ. «Много потеряет», наверное означает потерю пенсионного стажа и невыгодный расчёта пенсии, а может означать и возможность увольнения после окончания декретного отпуска.

Различают два вида стажа учитываемого в пенсионных отношениях:

• страховой стаж — влияет на само право получения пенсии, необходимый страховой стаж в настоящее время каждый год увеличивается на 6 месяцев и к 2025 году будет равен 20 годам, при отсутствии такого стажа трудовая пенсия по возрасту не назначается, отпуск по уходу за ребёнком в страховой стаж ни маме ни бабушке не считается ДЛЯ ПЕНСИИ — ЭТО САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СТАЖ, ЕСЛИ ЕГО НЕ БУДЕТ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ НЕ НАЗНАЧАТ
• трудовой (общий) стаж — влияет на размер пенсии, отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет включается в трудовой стаж и матери и бабушке, если они работали да выходы в декрет

Поэтому надо посмотреть как будет влиять на её пенсию:

• какой у бабушки страховой стаж
• какой у бабушки трудовой стаж
• её возраст на дату окончания декретного и дату выхода на пенсию
• какие года возьмут при расчете индивидуального коэффициента при назначении пенсии

Индивидуальный коэффициент (отношение зарплаты к средней по стране) рассчитывает за последние 25 лет работы, при этом периоды в течении которых гражданин не работал не учитываются. Самостоятельно тут трудно рассчитать.

Контракт как с матерью так и с бабушкой продлевается на срок декретного отпуска (по бабушке вне зависимость от получаемой ей пенсии). По выходу из декрета материи наниматель обязан продлить контракт, а вот при выходе из декрета бабушки такой обязанности нет, но если на тот момент будет предпенсионный возраст (два года до пенсии) контракт с бабушкой должен быть продлён.

Что касается работы. Работать как бабушке так и материи можно не более чем на о.5 ставки или на дому у одного нанимателя, при этом будут уплачиваться страховые взносы, и страховой стаж будет идти при условии уплаты пенсионных взносов в минимальном размере, а в меньшем размере пропорционально, например пенсионные взносы будут составлять 0,5 от минимального размера, то и стаж будет зачтён в половинном размере.

Самостоятельно могут уплачивать пенсионные взнося само занятые — ремесленники, оказывающие услуги агротуризма, осуществляющие виды деятельности с уплатой единого налога. См. статью НЕ ХВАТАЕТ ПЕНСИОННОГО СТАЖА — ВЫХОД САМОЗАНЯТОСТЬ.

Пособие по уходу за ребёнком сохраняется только при осуществлении деятельности с уплатой единого налога. Самая минимальная ставка установлена за распиловку и колку дров, погрузка и разгрузка грузов — 6 рублей в месяц, есть ставки за реализацию кулинарной продукции — от 20 рублей в месяц, но надо и пенсионные взносы платить, а это от 50 до 60 долларов в месяц.

Кто такие самозанятые?

Самозанятые могут совмещать профессиональную деятельность с официальным трудоустройством. В таком случае работодатель обязан платить за сотрудника взносы в ПФР, ФСС и налоговую службу.

Налоги за предпринимательскую деятельность гражданин должен перечислять самостоятельно. Самозанятый может оказывать услуги по профилю основной работы, в том числе и бывшему работодателю, но только если после увольнения прошло не менее 2 лет.

Такое условие связано с тем, чтобы организации не пытались экономить на налогах, заставляя работников расторгнуть трудовой договор и зарегистрироваться в качестве самозанятого.

Профессиональную деятельность нельзя осуществлять тем, кто оформлен в качестве индивидуального предпринимателя.

Если эти условия не соблюдаются, то гражданин должен зарегистрироваться в качестве ИП. Профессиональную деятельность за дополнительную плату не могут осуществлять госслужащие.

К достоинствам статуса самозанятых относят упрощенную оплату налога. Граждане из этой категории платят фиксированную ставку и только с полученного дохода. Если налог менее 100 руб., то его можно будет оплатить в следующем месяце.