Как закрыть ооо

Лицензии в Федресурсе. Публикация лицензий на сайте Федресурс в 2022 году: порядок и сроки размещения лицензий в реестре Федресурс

С 1 января 2013 года, в соответствии с подпунктом «м» пункта 7 статьи 7.1 Федерального закона №129 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее – Закон о гос. Регистрации), сведения о получении лицензии, приостановлении, возобновлении действия лицензии, переоформлении лицензии, об аннулировании лицензии или о прекращении по иным основаниям действия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности обязательному подлежат внесению в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (далее — Федресурс) лицензиатом (лицом, чья деятельность является лицензируемой).

Федресурс создан для обеспечения прозрачности предпринимательской деятельности в глазах контрагентов и в целях защиты прав кредиторов. Обязанность внесения в реестр сведений о лицензиях юридического лица или индивидуального предпринимателя прямо отражает эту задачу, поскольку разрешение на занятие конкретным видом деятельности как ничто отражает легальность работы того или иного субъекта предпринимательства.

Кроме того, сведения о лицензиях в Федресурсе рекомендуется размещать для достижения следующих целей:

• защита от штрафных санкций, так как отсутствие или недостоверность сведений в Федресурсе влечет за собой административную ответственность согласно ч. 6-8 ст. 14.25 КоАП РФ в виде штрафа от 5000 до 50 000 рублей на должностное лицо
• защита от дисквалификации, так как повторное правонарушение влечет за собой административную ответственность согласно ч. 8 ст. 14.25 КоАП РФ в виде дисквалификации должностного лица от 1 года до 3 лет
• предвосхищение возможности наступления субсидиарной и солидарной ответственности, для лиц, контролирующих организацию согласно ст. 61.11 ФЗ №127 «О несостоятельности (банкротстве)
• отсутствие основания для отказа в государственной регистрации в регистрирующем органе (ИФНС)
• обеспечение прозрачности предпринимательской деятельности в целях защиты прав кредиторов
• обеспечение прозрачности предпринимательской деятельности в глазах контрагентов
• сведения о лицензиях подлежат внесению в реестр в течении 3-х рабочих дней с момента внесения такого сведения в реестр лицензий или с момента получения лицензиатом документа основания
• решения (предписания) лицензирующего органа
• решения суда

Само сообщение, которое субъект экономической деятельности обязан размещать в Федресурсе должно содержать в себе наименование, идентификаторы лицензиата, вид, номер, срок действия лицензии, сведения о лицензирующем органе.

Для технической стороны публикации сведения будет необходима квалифицированная электронная подпись, без нее размещение какой-либо информации в Федресурсе не представляется возможным, кроме того, необходимо:

• ознакомиться с перечнем удостоверяющих центров, указанных на сайте Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
• изучить условия оформления получения квалифицированной электронной подписи (далее – КЭП) и необходимый перечень предоставляемых документов
• предоставить заверенный пакет документов, в соответствии с регламентами выбранного удостоверяющего центра
• получить КЭП для размещения сведений в ЕФРСФДЮЛ (стоимость КЭП варьируется от 3000-5000 рублей в зависимости от региона, срок получения составляет от 2 до 3 рабочих дней)
• установить криптопровайдер и сертификат ключа подписи (требует привлечения IT специалиста или продолжительных самостоятельных действий)
• обеспечить взаимодействие необходимого браузера и криптопровайдера для использования КЭП (требует привлечения IT специалиста или продолжительных самостоятельных действий)
• войти в личный кабинет на сайте fedresurs.ru. Сформировать счет для оплаты государственной пошлины и оплатить его (поступление денежных средств в личный кабинет составляет от 1 до 2 рабочих дней)
• составить уведомление (сообщение) в соответствии с требованиями законодательства РФ и разместить его на сайте fedresurs.ru посредством использования КЭП

В какие сроки надо провести процедуру

На основании принятых решений реорганизация государственных предприятий либо муниципальных унитарных структур должна завершиться к 1 января 2025 года. Но и после этой даты реформа не прекратится. Если товарный рынок переходит в состояние конкурентного, антимонопольный орган потребует ликвидировать или реорганизовать учреждение. Если учредитель проигнорирует такое требование, ФАС вправе в судебном порядке закрыть организацию. Таким образом, получается, что ликвидация МУПов до 2025 года — только первый этап, после чего работа по стимулированию конкуренции на рынке продолжится.

О чем еще стоит знать?

Присоединение – экономически оправданная процедура, если речь идет об укрупнении бизнеса. Например, одна дочерняя компания присоединяется к другой или к головной фирме. За счет экономии ресурсов и сокращения административного аппарата получается выгодная сделка.

Но когда собственник организации хочет «уйти» от кредиторов или отказаться от выполнения обязательств по принципу «нет фирмы, нет проблем», это противоречит закону. То есть после присоединения все долги и обязательства присоединившегося предприятия переходят ко вновь образованному.

Налоговая инспекция довольно тщательно проверяет все обстоятельства присоединения компаний, так как эта процедура – один из способов ухода от налогов.

ФНС может отказать в оформлении процедуры присоединения в следующих случаях:

• не соблюдены требования закона к реорганизации;
• подготовлен неправильный пакет документов;
• у общества, к которому присоединяются, отсутствуют активы, не ведется деятельность и имеются иные причины сомневаться в целесообразности присоединения к нему;
• не получено разрешение от ФАС и т. д.

Налоговая может осуществить внеплановую проверку деятельности компаний, если заподозрит нарушение законодательства. В частности, речь может идти о сокрытии налогов, уходе от ответственности, монополизации рынка (к проверке может быть подключена ФАС).

Прочтите: Ликвидация фирмы путем продажи ООО

Как провести реорганизацию

Власти решили, что пошаговая инструкция реорганизации МУП в ООО должна соответствовать правилам ГК РФ, действующим для юридических лиц. Дополнительно этот вопрос регулирует федеральный закон №161-ФЗ от 14.11.2002, который позволяет провести реорганизацию путем слияния, присоединения, выделения, разделения либо преобразования в иную форму. Вместе с тем статьей 34 закона №161-ФЗ наложено ограничение: из МУП или ГУП нельзя сделать ООО или АО, унитарное предприятие разрешено трансформировать либо в государственное, либо в муниципальное учреждение. ФГУП допустимо реорганизовать в автономную некоммерческую структуру.

Перейдем к пошаговому алгоритму, как реорганизовать унитарное предприятие.

Шаг 1

Собственник имущества (учредитель) принимает решение о реорганизации МУП (ГУП). В документе на основании ст. 34 закона №161-ФЗ необходимо указать цели деятельности нового учреждения, наименование учредителя, перечень мероприятий по преобразованию.

Шаг 2

Подать уведомление о начале процедуры реорганизации в ФНС по форме №Р12003. Документ подписывает руководитель унитарного предприятия. Срок подачи уведомления — 3 дня с момента принятия решения.

Шаг 3

В течение 30 дней о реорганизации необходимо уведомить всех кредиторов. Эту информацию передают в письменной форме каждому из известных лиц и дополнительно публикуют в специализированном журнале «Вестник государственной регистрации».

Шаг 4

Собственник утверждает устав нового учреждения и передаточный акт. Хотя в ГК РФ и законе №161-ФЗ не указано, что этот акт нужен при реорганизации путем преобразования, при выделении и разделении он обязателен.

Шаг 5

Последний этап — передать все документы в ФНС на регистрацию не ранее 30 дней со дня уведомления всех кредиторов. Понадобятся:

• заявление по форме №Р12001;
• учредительные документы;
• квитанция об уплате госпошлины.

Останется только дождаться документов, и процедура завершена.

Процесс реорганизации — не повод для расторжения трудовых договоров с сотрудниками, как заявлено в законе №161-ФЗ. Но сами работники вправе отказаться продолжить трудиться, если изменились условия работы.

Ответственность правопреемника

ГК РФ предусматривает, что при присоединении одной фирмы к другой, к последней переходят права и обязанности присоединенной компании. (ст.58 ГК РФ). Что это означает на практике? Что все кредиторы ликвидированной в результате реорганизации в форме присоединения фирмы имеют возможность предъявлять свои требования к правопреемнику и требовать их исполнения на общих основаниях (суд, приставы и т.п). См., например, ФАС СКО по делу №А22-563/2013 от 28.02.2014, постановление Пятнадцатого ААС по делу №А53-20766/2014 от 07.07.2015, постановление Седьмого ААС № А45-13648/2013 от 29.04.2014

Риски, связанные с правопреемником

Учитывая, что после ликвидации ООО все права и обязанности вашей фирмы переданы правопреемнику, его последующая судьба не может быть безразличной.

Так, сам правопреемник может, например, инициировать процедуру взыскания задолженности со всех ваших кредиторов. Подобные мероприятия могут инициировать и кредиторы правопреемника через его процедуру банкротства.

Отсутствие у правопреемника каких-либо первичных документов не является проблемой. Требования о возврате денежных средств или предоставлении первичных документов могут быть разосланы веером по всем отраженным в выписке по счету получателям денежных средств.

Идентичные риски возникают и от фирм, ранее или позднее присоединившихся к вашему правопреемнику.

Резюмируя.Процедура реорганизации не является механизмом погашения долгов. Требования кредиторов даже после исключения вашей фирмы из реестра могут быть предъявлены и к правопреемнику и, при соблюдении установленных законно условий, непосредственно к директору/участнику.

В отсутствие реального экономического смысла, реорганизация в форме присоединении дает лишь возможность сменить должника, но в тоже время порождает риск возникновения солидарной ответственности у директора и участника. Отсутствие контроля над правопреемником также порождает дополнительные риски.

Какие публикации и уведомления обязательны

В первую очередь необходимо принять и подписать официальное решение о проведении процедуры. Как было сказано выше, это делают учредители либо уполномоченный орган юрлица. Для подписания решения нужно заранее выбрать форму реорганизации, учтя особенности правопреемства. Документ оформляется в произвольной форме, а если в реорганизации участвуют более двух компаний, то он должен быть составлен и подписан каждой из них.

Уведомление налоговой и кредиторов

Согласно п. 1 ст. 13.1 закона № 129-ФЗ, в течение 3 рабочих дней после подписания решения в налоговую необходимо направить форму Р12003. К ней прикладывается официальное решение — одно или несколько в зависимости от того, сколько компаний участвуют в процессе. Но саму форму подает тот, кто подписал официальный документ последним. На основе этого в ЕГРЮЛ делается запись, подтверждающая начало процедуры. С этого момента начинает отсчитываться минимальный срок реорганизации, составляющий 3 месяца. До его истечения не получится зарегистрировать юрлица, образованные по окончании процедуры, поскольку в этот период кредиторам предоставляется возможность обратиться в реорганизуемые компании для удовлетворения своих требований.

Следующий шаг — сообщить о происходящем заинтересованным лицам, в частности кредиторам. Это опять же обязательно для того, чтобы те могли предъявить свои требования по получению задолженностей. В соответствии с п. 2 ст. 13.1 закона № 129-ФЗ уведомление кредиторам о реорганизации направляется в срок не позднее 5 рабочих дней после того, как была подана форма Р12003. Все делается в обычном формате путем рассылки писем. Учредители или уполномоченный орган юрлица — те, кто уведомляют кредиторов о реорганизации.

Размещение в Вестнике и Федресурсе

Согласно п. 2 ст. 13.1 закона № 129-ФЗ, обязательной также является публикация о реорганизации в Вестнике и Федресурсе. Если в процедуре задействованы две и более компании, то уведомление размещается от имени всех участников процесса, а вот подает его то юрлицо, которое последним закрепило решение документально.

При всех форматах, кроме преобразования, уведомление нужно публиковать дважды с интервалом в 30 дней. В случае с Вестником нет строгих требований к срокам размещения, но затягивать не стоит, поскольку без этого нельзя будет продолжить процедуру, а еще можно получить штраф в размере до 50000 руб. Быстро и просто можно опубликовать сообщение, воспользовавшись услугами онлайн-сервиса «Вестник 24», где для публикации не требуется ни ЭП, ни дополнительное программное обеспечение.

Для публикации на Федресурсе установлен строгий срок, и она должна быть выполнена не позднее 3 рабочих дней с даты возникновения соответствующего факта, то есть с дня подписания официального решения. В связи с этим уведомление на Федресурс обычно подается до отправки формы Р12003 в налоговую, а в Вестник — после. При преобразовании — один раз, а при остальных формах — дважды с перерывом в 1 месяц. Подать сообщение можно тоже онлайн, обратившись за услугой в специализированный сервис «Федресурс 24», который размещает любые уведомления в течение 1 дня или 2 часов (зависит от тарифа).

Реорганизация МУП (ГУП) – пошаговая инструкция

Главная особенность процесса реорганизации заключается в необходимости отчуждения МУП (ГУП) в собственность юридических или физических лиц.

Реорганизация МУП (ГУП) – пошаговая инструкция

1. Принятие решения. Решение о необходимости реорганизации принимается на законодательном уровне, или на совете учредителей. Информация обязательно фиксируется в протоколе. Документ подписывается всеми участниками голосования.

2. Извещение налоговой службы. ФНС необходимо известить о процессе реорганизации. Для этого в налоговую службу направляется извещение в письменной форме, но только в ту организацию, которая территориально относится к компании. На процедуру отводится три рабочих дня, после подписания протокола о реорганизации. Также требуется публикация в ЕФРСФДЮЛ. В течение 3-х рабочих дней с даты принятия решения публикуем сообщение в Едином федеральном реестре юридических значимых сведений (ЕФРСФДЮЛ).

3. Инвентаризация. Процедура инвентаризации и аудита с учетом получения аудиторского заключения является обязательным процессом.

4. Публикация в СМИ. Информация о реорганизации, а также регулярное обновление сведений о процедуре, необходимо публиковать дважды с периодичностью один раз в месяц в месяц в журнале «Вестник государственной регистрации».

5. Формирование промежуточного баланса. Отчет формируется по итогам предшествующей инвентаризации.

6. Составление передаточного акта. Документ формируется на основании бухгалтерских документов, а также ранее составленного аудиторского заключения. Передаточный акт содержит расчет балансовой стоимости. В нём должны быть урегулированы все вопросы касающиеся правопреемства.

7. Собрание новых участников. На собрании утверждается новый устав и назначается управляющий, который одновременно и становится директором компании.

Процедура реорганизации МУП (ГУП) считается завершенной после того, как все полномочия и имущества переходят к новому правопреемнику.

Пошаговая инструкция по преобразованию ООО в АО

Шаг 1. Подготовка необходимых документов для принятия их на собрании участников ООО

Необходимо подготовить следующие документы:

• новый проект устава АО (в соответствии с требованиями к нему)
• инвентаризационные описи

Для этого подайте уведомление по форме № Р12003 в регистрирующий орган. Приложите к уведомлению решение о преобразовании. На основании данного уведомления регистрирующий орган вносит запись в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации.

Кредиторов уведомлять не нужно, поскольку к отношениям, возникающим при реорганизации в форме преобразования, положение п. 1 ст. 60 ГК РФ об обязанности юрлица публиковать в СМИ уведомление о реорганизации не применяется (п. 5 ст. 58 ГК РФ).

Шаг 6. Регистрация выпуска акций в Банке России

Для регистрации выпуска акций в ЦБ необходимо:

• Утвердить собранием участников решение о выпуске акций, составленное по форме, утвержденной Банком России. Следует учесть, что при наличии в ООО совета директоров он утверждает решение. После утверждения решения подпишите его у директора.
• Уплатить госпошлину в размере 35 тыс. руб.
• Подготовить необходимые документы
• Подать документы в департамент корпоративных отношений Банка России или его территориальное учреждение.
• Получить максимум через 20 дней и 3 рабочих дня уведомление о госрегистрации выпуска ценных бумаг и два экземпляра решения о выпуске ценных бумаг с отметкой о его регистрации и государственным регистрационным номером выпуска. При регистрации выпуска акций с проспектом один экземпляр также возвращается с отметкой о регистрации и государственным регистрационным номером.

Документы для регистрации выпуска при преобразовании ООО в АО

• заявление на государственную регистрацию выпуска ценных бумаг по установленной форме
• решение о выпуске ценных бумаг в трех экземплярах по установленной форме;
• копия устава реорганизуемого ООО
• копия устава создаваемого АО
• копия протокола (выписка из протокола) общего собрания участников общества, которым принято решение о реорганизации
• копия протокола (выписка из протокола) общего собрания участников или заседания совета директоров, на котором утверждено решение о выпуске акций
• квитанция об оплате госпошлины
• опись поданных документов по установленной форме

Шаг 7. Выпуск акций и размещение Шаг 8. Регистрация реорганизации через 3 месяца после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации АО

Для регистрации реорганизации в регистрирующий орган подаются следующие документы:

• заявление по форме Р12001
• устав создаваемого АО в одном экземпляре
• документ, подтверждающий присвоение выпуску или выпускам акций государственного регистрационного номера или идентификационного номера
• документ, подтверждающий представление сведений в Социальный фонд (можно не представлять, регистрирующий орган может получить его по межведомственному запросу)
• квитанция (платежка) об оплате госпошлины в размере 4 000 руб. Данный документ не является обязательным, но рекомендуем его представить
• документ, подтверждающий внесение изменений в решение о выпуске облигаций или иных (за исключением акций) эмиссионных ценных бумаг в части замены эмитента. Данный документ представляется, если АО является эмитентом облигаций или иных (за исключением акций) эмиссионных ценных бумаг

Основания для реорганизации или ликвидации

Несколько лет назад российские власти провозгласили развитие конкурентной среды одним из приоритетных направлений деятельности. Один из факторов, который мешает развиваться и расти частному предпринимательству, считают чиновники, — преобладание на определенных рынках федеральных государственных и муниципальных унитарных предприятий

Пользуясь положением и бюджетным финансированием, они находятся в более выигрышном положении, на что не раз обращали внимание и бизнесмены, и Федеральная антимонопольная служба. Вариант, как изменить ситуацию, нашли быстро — ликвидация ФГУПов, ГУПов и МУПов либо их реорганизация

Чтобы провести реформу, принят федеральный закон №485-ФЗ от 27.12.2019, в котором описан порядок ликвидации унитарного предприятия и сроки для этой процедуры. В этом же нормативном акте оговорены правила, которые обязаны соблюдать унитарные предприятия, чтобы оставаться на рынке.

Как объясняли авторы реформы еще до ее принятия, необходимо четко продумать условия реорганизации и ликвидации унитарного предприятия, чтобы, с одной стороны, не остаться без хозяйствующего субъекта на рынке, а с другой — дать частному бизнесу развиваться.

Шаг 1 — документально оформить решение о реорганизации

Чтобы приступить к реорганизации, проведите собрание, где будут присутствовать все участники общества

Это первое важное условие начала процесса. Общее собрание участников в соответствии с пп

11 п. 2 ст. 33 закона № 14-ФЗ имеет среди компетенций право принимать решение о реорганизации. Для созыва собрания инициатор должен направить требование об этом в уполномоченный орган ООО, который назначит дату, определит формат мероприятия и повестку дня, также разошлет всем участникам уведомление.

Решение о старте процедуры реорганизации ООО должны принять все участники, то есть все 100% должны проголосовать утвердительно. Этот факт заносится в протоколы собраний в каждой фирме, участвующей в процедуре. На основе этого компании составляют договор реорганизации ООО в определенной форме, который тоже утверждается на общих собраниях в каждой фирме. Лучше составить договор заранее, чтобы сразу согласовать его на одном собрании, где на повестке дня будет основной вопрос о реорганизации в целом.

Принципы составления текста о реорганизации

Текст сообщения о реорганизации на Федресурсе зависит от того, каким способом реорганизуется компания. Если это преобразование, то подается одно уведомление, в котором говорится о смене организационно-правовой формы юридического лица.

Как было сказано выше, при других формах реорганизации нужно размещать 2 уведомления. Например, при слиянии в первом сообщении раскрывается информация о том, что будет выполнена реорганизация по форме слияния компании A с компанией B. Во втором уведомлении сообщают о том, что юрлицо было реорганизовано в новую компанию C. По тому же принципу формируются остальные уведомления о реорганизации для Федресурса.

Тонкости организации процесса

Во время реорганизации некоторые юридические лица должны быть готовы к выполнению ряда дополнительных требований:

• Как отмечалось, если сумма активов объединяющихся ООО превышает 7 млрд. рублей, требуется согласование реорганизации в ФАС. Существуют и другие нормы, обязывающие к прохождению согласовательных процедур с антимонопольным органом (они прописаны в законодательстве).
• Если особенности работы подключающихся предприятий требуют получения лицензии, процесс присоединения доступен только после получения этого документа. Это правило относится к компаниям, которые занимаются связью, торгуют алкоголем, осуществляют страховую деятельность и так далее. В законодательстве четко прописаны сроки, в которые требуется переоформить документацию.

Подключающаяся компания вправе получить лицензию в случае, когда обязательные условия ее работы остаются неизменными. Аналогичное действие необходимо произвести и в том случае, когда лицензия на руках уже имеется, но касается другой территории.

Если среди передаваемых активов имеются результаты интеллектуального труда, зарегистрированные в законном порядке, без переоформления правообладателя также не обойтись.

Что такое ликвидация общества путем присоединения?

Основным признаком ликвидации является то, что организация прекращает свою деятельность полностью, не передавая свои правомочия другим компаниям. Но содержит термин «реорганизация», который подразумевает правопреемство прав и обязанностей при объединении нескольких компаний.

Но так как фактически происходит закрытие фирмы, то многие специалисты называют этот процесс «ликвидацией через присоединение к другим обществам».

Особенности присоединения одной компании к другой (другим):

• все обязательства, которые возникли до ликвидации, переходят к вновь образуемому юридическому лицу;
• организация, которая присоединилась, прекращает свою деятельность, сведения о ней исключаются из ЕГРЮЛ;
• участники общества должны принять единогласное решение о присоединении; если кто-то из них будет против, процедура не состоится;
• все действия должны быть проведены в соответствии с законом; нарушение сроков или неподача документов в нужную инстанцию, равно как и пропуск этапов, влекут приостановление или отмену присоединения.

Процедура присоединения заканчивается в момент, когда в ЕГРЮЛ внесена информация о новом предприятии. До этого момента каждая компания отвечает по своим обязательствам.

Формы реорганизации МУП (ГУП)

Реорганизация МУП (ГУП), как и других организаций, проводится согласно установленным формам. Выбор формы зависит от поставленной цели. Вне зависимости от варианта, в основе реорганизации лежит частичная или полная передача имущественных прав, обязанностей и активов новому юридическому лицу.

Согласно действующему законодательству, формы реорганизации МУП (ГУП) может быть следующими:

• Слияние. Муниципальное учреждение может объединиться с иными организациями. Главная задача – достижение ранее установленной цели.

• Присоединение. Муниципальное учреждение присоединяется к уже действующей компании или компаниям (без ограничений).

• Разделение. МУП (ГУП) полностью прекращает деятельность, и разделяется на несколько компаний. Примечательно, что обязательному разделению подлежат активы, имущественные права и обязанности.

• Преобразование. МУП (ГУП) может быть преобразовано в другую форму юридического лица.

• Выделение. Среди всех объединенных компаний, выделяется основная.

Выбрать можно любую форму из перечисленных. Главное – необходимо учитывать нормы действующего законодательства, а также цель процесса.

Реорганизации ООО в форме присоединения

Присоединение организаций представляет собой одну из форм реорганизации, при которой прекращается деятельность одной организации (далее — присоединяемое общество) с передачей всех прав и обязанностей организации-правопреемнику (далее — Основное общество).

Рекомендуем ограничиваться участием именно двух обществ в реорганизации: одно лицо присоединяется к другому. Участие большего количества обществ чаще всего приводит к отказу в регистрации налоговой инспекцией.

Для того чтобы провести весь процесс присоединения понадобится достаточно большое количество документов, а именно:

По времени реорганизация в форме присоединения занимает около четырёх месяцев.

Какие возможны нарушения?

В завершение стоит выделить ошибки, которые допускают многие ООО в процессе реорганизации. К этой категории относятся ситуации, когда решение о присоединении принял не уполномоченный для этого орган, или права одного (нескольких) акционеров были нарушены. В таких ситуациях регистрация может быть признана недействительной.

Также стоит учесть, что даже после завершения присоединения имеются риски судебных разбирательств при недостатке информации в ЕГРЮЛ, в том числе и по покрытию убытков. Если суд решил, что проведенный процесс привел к снижению конкуренции, ООО может быть реорганизовано или ликвидировано.

Что такое реорганизация путем присоединения и как подготовиться к ней

Мы уже рассказывали в наших предыдущих статьях о реорганизации в форме разделения и выделения. Присоединение с точки зрения логики — еще более простой процесс: одна (или несколько) компания присоединяется к другой и прекращает свою деятельность. Все ее обязательства и активы отходят тому ООО, к которому она присоединилась.

Перед проведением реорганизации в форме присоединения необходимо провести инвентаризацию имущества и обязательств общества, которое планирует присоединиться и прекратить свою деятельность. Данные инвентаризации понадобятся для того, чтобы составить передаточный акт.