Отсрочка или бронь. в чём между ними разница и кто может их получить

Кто бронирует граждан в запасе

Если воинский учет ведут все работодатели, то бронируют работников организации:

• выполняющие госзаказы;
• участвующие в выполнении мобилизационных заданий по кооперации;
• обеспечивающие безопасность РФ и жизнедеятельность населения и др.

Чтобы узнать, обязана ли фирма бронировать сотрудников, необходимо обратиться в территориальную комиссию по бронированию при администрации муниципального образования. Например, в Москве сведения о комиссиях доступны на сайте https://www.mos.ru (вкладка «Территориальные органы власти»).

Такая комиссия предоставит информацию о:

• порядке бронирования граждан запаса;
• документах, необходимых для бронирования;
• перечне должностей и профессий, по которым бронируют работников.

Процедуру бронирования проводит назначенный приказом сотрудник. Специальных требований к ответственному нет: это может быть кадровик, табельщик или ведущий воинский учет работник. Но приказ о назначении ответственного согласовывается с военным комиссаром муниципалитета (п. 22, п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета, утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Условия отсрочки для ИТ-специалистов от армии

Отсрочка от прохождения срочной службы специалистам ИТ-организаций до 27 лет предоставляется в зависимости от наработанного стажа:

• Если сотрудник в компании трудоустроен более 1 года, требуется:
  • Наличие высшего образования по специальности из установленного списка;
  • Наличие трудового договора (оформление сотрудника должно быть официальным);
  • Наличие стажа в аккредитованной ИТ-организации не менее 11 месяцев в году до момента призыва.
• При стаже работы меньше 1 года условия иные:
  • Сотрудник обязан иметь высшее профильное образование (список профессий в утвержденном списке);
  • Трудоустройство произошло в течение года после окончания обучения в ВУЗе.

По какой специальности должен отучиться специалист, чтобы получить право на отсрочку? Всего в списке 75 направлений, среди них: компьютерная безопасность, статистика, математика, информатика, авиастроение и пр.

Как предоставляется отсрочка

В случае, когда специалист ИТ-организации проходит по вышеуказанным требованиям, то его работодатель должен сам заняться предоставлением отсрочки. Владелец компании направляет списки подходящих под условия сотрудников в Минцифры через портал Госуслуг

Важно учесть сроки — списки необходимо подать не позже, чем за 50 дней до дня призыва. Ведомство сообщает, когда стартует сбор заявок от работодателей, необходимо отслеживать новости

Минцифры на основе полученной от работодателей информации заносит сведения в реестр и передает их Минобороны, затем списки распределяются по военкоматам.

Стоит отметить, что предоставление сведений о праве на отсрочку вручения повестки не исключает: ИТ-специалист обязан прийти с повесткой в военкомат и подтвердить свое право на получение отсрочки. Для этого при себе нужно иметь паспорт, военный билет, оригинал диплома об образовании и при наличии — водительские права.

Пройдите бесплатную регистрацию IT-компании

С сервисом-партнером Альфа-банка вы можете зарегистрировать ИТ-компанию без затруднений. Сервис сам заполнит регистрационные документы, подобрав подходящий для вас ОКВЭД. Лично в инспекцию ехать не придется — документы можно направить через сервис онлайн. Также, готовые документы можно скачать отдельно и самостоятельно направить в налоговую.

Зарегистрировать ООО Сформировать документы

Зарегистрировать ООО Сформировать документы

Обязанности руководителей и ответственных работников организаций по воинскому учету сотрудников

Бронирование сотрудников в «1С»

Как забронировать сотрудника: пошаговая инструкция

Если забронируете сотрудников, приготовьтесь к регулярной сдаче отчётности в военкомат. Перечень документов утверждён п. 35 Методических рекомендаций, п. 23 перечня основных вопросов для проверки ведения воинского учёта и бронирования к Методическим рекомендациям, утв. Минобороны 11.07.2017.

1. Назначьте ответственного

Выберите сотрудника, который займётся бронированием и документами. Например, это может быть руководитель или кадровик. Назначение утвердите приказом, форму документа предварительно согласуйте с военным комиссариатом по адресу регистрации фирмы или ИП.

Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе

2. Составьте план по воинскому учёту и бронированию

В законодательстве нет чёткого описания формы плана, поэтому порядок составления уточняйте в территориальном военкомате или комиссии по бронированию. Специалисты помогут подготовить документ в соответствии с актуальными требованиями.

План работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в 2022 г.

3. Подготовьте списки бронирования

Комиссия выдаст список профессий и должностей, которые подлежат бронированию. Выберите из штата подходящих сотрудников, укажите ФИО и позиции в компании.

Заверьте список подписью и печатью, отправьте документ комиссии на согласование. Через несколько дней военком передаст информацию, кому из предложенных сотрудников положена отсрочка.

4. Оформите удостоверение об отсрочке

Бланк удостоверения выдаст военкомат, зарегистрируйте форму в книге учёта бланков.

Оформите удостоверение на каждого сотрудника, кому дали отсрочку. На это дают 10 дней с момента окончания испытательного срока, приёма на работу или предоставления брони.

Образец удостоверения и извещения

5. Отправьте документы в военкомат

Уточните в военкомате, какие предоставить документы, кроме удостоверения и извещения. Обычно запрашивают военные билеты (ВБ) и личные карточки.

ВБ получите от сотрудников под расписку, в которой указаны:

• ФИО, дата рождения, паспортные данные гражданина;
• реквизиты военного билета;
• цель и срок действия расписки.

После проверки военком вернёт подписанные удостоверения, военные билеты и личные карточки. ВБ отдайте сотрудникам и попросите, чтобы в расписке указали дату получения и поставили подпись.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

6. Внесите данные удостоверения об отсрочке

Удостоверения храните с другими локальными документами. Сведения о них внесите в карточку учёта по форме № 10 и личные карточки сотрудников — поставьте отметку в подпункте «б» пункта 7 раздела II «Сведения о воинском учёте». 

7. Сделайте план вручения удостоверений

Определите порядок выдачи удостоверений забронированным сотрудникам:

• кто вручает;
• как уведомить работников;
• что указать в уведомлении;
• и другие организационные моменты, например, место и время.

Выдачу удостоверений поручите сотруднику, выбранному на первом этапе. Также два раза в год он обязан проходить инструктаж в военкомате. Если изменится порядок бронирования, отразите нововведения в составленном плане.

8. Поставьте забронированных на спецучёт

Отправьте в военкомат извещение о постановке забронированных сотрудников на специальный учёт. Если они вставали на учёт в комиссариате, к которому относится организация по адресу регистрации, извещение можно не отправлять.

Отсрочка от армии по работе в полиции

Гражданам, работающим в органах МВД (полиции), выдается отсрочка от армии, действующая в течение всего срока работы, точнее до наступления 27 лет, при условии, что гражданин работает и не увольняется.

Для получения отсрочки необходимо наличие определенных пунктов:

• Работник должен иметь законченное высшее образование. Обязательным считается наличие диплома одного из вузов, подготавливающих кадры для МВД.
• На работу выпускник должен поступать сразу после того, как закончит обучение в вузе.
• При окончании высшего учебного заведения и поступлении на работу, у него должно быть специальное звание.

Отсутствие одного из перечисленных выше условий исключает возможность предоставления отсрочки по работе в полиции.

Президентская отсрочка.

Согласно пп. «в» п. 2 ст. 24 ФЗ оВОиВС,
Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане:
которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации;
Таким образом, основным условием для получения президентской отсрочки является:
— наличие соответствующего указа Президента Российской Федерации;
Для оформления президентской отсрочки необходимо:
— диплом (кому необходимо по условиям указа Президента Российской Федерации) о высшем профессиональном, среднем профессиональном или начальном профессиональном образовании по соответствующему направлению;
— правка с места работы, заверенная печатью и подписью руководителя организации;
— Если указ Президента Российской Федерации предусматривает квоты граждан, которым предоставляется отсрочка от призыва на военную службу, персональный состав такой категории граждан доводится до военных комиссариатов выписками из директивы Генерального штаба (Главного организационно-мобилизационного управления).

Отсрочки по работе на оборонном предприятии

С 2014 года, в Госдуму РФ периодически представляется законопроект, касающийся отсрочки для выпускников ВУЗов, поступающих на работу в предприятия оборонно-промышленного комплекса. Одобрительные заключения были получены от нескольких профильных министерств, но ключевой для этого законопроекта является позиция Минобороны. По приблизительным подсчетам принятие этого законопроекта позволило бы освободить от призыва в армию около 14 тыс. Граждан РФ. В итоге обсуждений законопроект так не был принят.

Согласно действующему законодательству РФ, работа в ОПК (оборонно – промышленный комплекс) не является основанием для предоставления отсрочки.

В случае, если призывник имеет право на освобождение от призывапо состоянию здоровья, ему лучше раз и навсегда решить вопрос с армией в этом ключе, после чего он получает свой законный военный билет.

Ведение воинского учета и бронирование в организации: общая информация

Прежде всего стоит заметить, что вести воинский учет следует не только по призывникам, но и по всем военнообязанным, которые трудятся/обучаются в организации. К таковым закон № 53-ФЗ (п. 1 ст. 52) относит всех лиц, пребывающих в запасе:

• тех, кто был уволен из армии в запас;

  С 01.01.2024 предельный возраст пребывания в запасе подняли. Подробности здесь.

• лиц, имеющих отсрочку либо по каким-то иным причинам не успевших отслужить до 27, а с 2024 года до 30 лет (в том числе это освобожденные от службы по причине успешного завершения военной кафедры в университете);
• лиц, отслуживших альтернативно на гражданке;
• женщин, имеющих военные специальности.

ВНИМАНИЕ! Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно. Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см

в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?»

Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см. в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?».

Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017.

Итак, в отношении указанных выше лиц компании должны осуществлять воинский учет. Для этого они так же, как и военкоматы, собирают, систематизируют и поддерживают в актуальном состоянии информацию об исполнении военнообязанными работниками воинского долга

Кроме того, важной целью воинского учета в организации выступает корректный анализ, насколько компания будет обеспечена трудовыми ресурсами, если вдруг возникнет военный конфликт и будет объявлена мобилизация военнообязанной части населения

Воинский учет в компании должны осуществлять столько специалистов, сколько того требуют нормы п. 12 положения № 719. Так, к примеру, если в компании трудится менее 1500 военнообязанных граждан, то учет ведет один специалист, и то по совмещению.

ВАЖНО! При этом если в фирме учет военнообязанных сотрудников должны вести двое и более специалистов, то компании следует создать отдельное структурное подразделение — военно-учетный стол (п. 13 положения № 719)

Для того чтобы документально закрепить ведение воинского учета в компании, следует издать приказ об организации воинского учета, в котором за подписью руководителя указывается, кто именно из сотрудников будет осуществлять воинский учет.

ВНИМАНИЕ! Кандидатуры специалистов, которые будут осуществлять воинский учет, должны быть согласованы с военкоматом, которому подведомственная территория, где располагается фирма. Кроме того, компании должны направлять туда копии приказов о назначении/увольнении специалистов с должности по ведению воинского учета (п

22 Методических рекомендаций).

Как действовать дальше

Итак, вы убедились в том, что можете бронировать сотрудников. Какие именно категории можно будет забронировать от частичной мобилизации, определяется в Постановлении от 30 сентября 2022 года № 1725.

К ним относятся руководители, специалисты и рабочие, участвующие в выполнении заданий государственного оборонного заказа (на период работы в организациях ОПК).

Далее вам нужно в своей организации:

назначить ответственного за бронирование — причем оформить это назначение специальным приказом;
включить в план по воинскому учету мероприятия по бронированию;
составить перечень сотрудников, на которых оформляется бронь (и согласовать его с военкоматом);
и отправить всё в военкомат.

Перечисленных сотрудников переводят на специальный воинский учет. Отметку о брони проставляют в карточке военнообязанного по форме № 10.

Включили не всех

ЦБ отработал вопрос брони только с крупными участниками финансового сектора, посетовал вице-президент АБР Алексей Войлуков. По задумке, бронь должна была обеспечить стабильную работу платежного сегмента и сегмента наличных обращений, но по каким-то причинам ЦБ посчитал, что речь идет о банках.

Регулятор не включил в список на бронь сотрудников инкассаторских служб, которые развозят деньги. При этом в большинстве случаев там работают отслужившие мужчины, которых призывают в первую очередь, отметил Войлуков.

Не вошли в перечень и технические специалисты, которые обеспечивают работу терминалов и банкоматов. По мнению эксперта, их мобилизация несет угрозу наличному и безналичному обращению.

Также обошли стороной сотрудников микрофинансовых организаций (МФО).

Как получить?

При устройстве на работу в определенные организации гражданин получает отсрочку от армии. Отсрочку выдает призывная комиссия по месту воинского учета гражданина на основе документа, подтверждающего право на перенесение срока призыва. Этим документом является справка, выданная ему по месту работы руководителями конкретной организации. Справку требуется предоставлять каждый год.

При работе в государственных структурах в военный комиссариат необходимо представить диплом об окончании специального профильного вуза и справку с места работы, подтверждающую звание гражданина, претендующего на отсрочку,  его должность и время действия трудового договора или контракта.

При выдвижении своей кандидатуры на пост депутата обязательным условием является наличие документа, подтверждающего регистрацию на участие в выборах, или справки из государственного органа, если претендент в депутаты был выбран.

Освобождение от военной службы оформляется только лицам, поступающим на работу сразу после окончания специального вуза. Если после окончания профессионального образования для работы в определенных органах и учреждениях, гражданин работал в организации, не входящей в подтвержденный законом перечень учреждений, отсрочка ему не положена.

Если отсрочка предоставляется прямым указом президента РФ, соответственным правом на отсрочку является наличие указа. Данный тип отсрочки оформляется при предъявлении диплома об образовании и справки с места работы, заверенной руководителем. Указом президента в рамках государственного лимита выделяется особая категория граждан, получающих отсрочку от армии по работе. При этом конкретно составленный список рассылается по военным комиссариатам специальной директивой от Генерального штаба РФ.

Как узнать, что у Вас отсрочка от мобилизации

Рекомендации призывникам

1. Помните, что военные комиссариаты являются территориальными органами Министерства обороны РФ и входят в состав военных округов (Северного флота). Мы настоятельно рекомендуем выполнять законные требования сотрудников военных комиссариатов, правоохранительных, следственных или иных управомоченных органов. Соблюдайте нормы приличия, не допускайте использования ненормативной лексики и агрессивного поведения.

2. Решите семейные вопросы, в том числе о содержании и месте проживания детей, супруги, родителей и других близких.

3. Определите, кто из родственников, друзей или коллег сможет стать вашим доверенным лицом. Этот человек будет представлять ваши интересы по бытовым, рабочим, имущественным и другим вопросам, взаимодействовать с должностными и иными лицами.

При необходимости составьте и заверьте у нотариуса доверенность. Она может касаться семейных вопросов и вопросов, связанных с трудовой или предпринимательской деятельностью, с распоряжением имуществом, в том числе денежными средствами на счетах в банках, и т.д.

4

Уделите внимание своему здоровью – пройдите медицинское обследование и подлечитесь. Посетите стоматолога, подумайте об общеукрепляющих курсах, о профилактических прививках и т.д.

5. Подготовьтесь к призыву морально и физически. Соберите одежду с учетом времени года и вещи, которые разрешено иметь военнослужащим. Не забудьте о рецептах и лекарствах, если вам назначено их применение.

6. Если вы считаете, что ваши права нарушают, воспользуйтесь конституционным правом на получение квалифицированной юридической помощи.

Как оформить бронь от мобилизации

Оформлением брони для своих сотрудников занимается работодатель. Со списком организаций, обладающих соответствующими правами, можно ознакомиться через комиссию по бронированию по месту регистрации организации. Этот же орган выдает компании список документов, необходимых для предоставления брони сотрудникам. Сам гражданин лишь должен принести работодателю военный билет. После их заполнения и заверения, сотрудника переводят в группу специального воинского учета.

Сотрудник предприятий IT и связи может самостоятельно подать заявку на бронь от мобилизации через форму на портале госуслуг. Помимо личных данных, необходимо указать сведения о воинском учете, образовании и работодателе, а также прикрепить к заявке письмо-выписку генерального директора компании с подтверждением указанной информации. Кроме того, выписка должна быть заверена усиленной электронно-цифровой подписью, полученной в ФНС России.

Ограничений по стажу работы не предусмотрено. При этом гражданин вправе отказаться от брони и добровольно вступить в ряды войск. Кроме того, бронь может быть аннулирована, если сотрудник перестал соответствовать критериям бронирования, например, был переведен на другую должность или покинул свой пост.

Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе”

ФЗ упорядочивает вопросы воинского учета, призыва, обязательной подготовки к военной службе, призыва на военные сборы, а также вопросы, связанные с прохождением военной службы в рядах ВС.

Порядок постановки на военный учет, снятие с учетов, также, корректируются в рамках данного закона. Федеральный закон определяет порядок призыва на военную службу, упорядочивает процесс поступления на службу по контракту, формулирует общие положения и порядок увольнения из военной службы.

Согласно этому закону, организуются обязательные подготовки граждан РФ к военной службе, включая получение начальных знаний в сфере обороны, уроки НВП, подготовку офицеров на военных кафедрах в вузах, подготовку военнослужащих профессионально по направлению военных комиссариатов. Правила призыва и обязанности граждан призывного возраста, а также список причин освобождения от службы в ВС также определяются согласно данному закону.

Перенесение срока призыва производится при наличии требуемых документов и справок на основе действующего федерального закона.

Отсрочка от армии по работе в сельской местности

Работники, занятые в сельском хозяйстве, подлежат призыву на военную службу. Однако существует нюанс: работники — выходцы из сельской местности, непосредственно задействованные в посевных или уборочных работах, призываются в армию только один раз в году — с 15.10 по 31.12, когда уборочные работы завершены.

Отсрочка предоставляется согласно действующему ФЗ.

Учителей сельских школ берут в армию как и всех остальных, отсрочка им не предоставляется. Такой вид отсрочки существовал до 2008 года, после его отменили в числе других в связи с сокращением срока службы до 1 года.

Педагоги, как и врачи, могут освободиться от призыва после окончания учебы в бакалавриате и поступления в магистратуру, а после ее окончания отсрочку обеспечит поступление в аспирантуру. Врачи могут продолжать учебу в интернатуре, ординатуре или аспирантуре. В таком случае гражданина не могут забирать в армию в период прохождения всего учебного процесса.

Какие документы заполняются на сотрудников при бронировании для отсрочки от службы в армии во время мобилизации

После того как военный комиссариат утвердит перечень лиц, находящихся в запасе, на которых будет распространяться бронирование, на каждого сотрудника оформляется удостоверение об отсрочке.

Образец заявления

Удостоверение об отсрочке Ф-4 в
2024 году

Скачать

Далее необходимо собрать пакет документов (без них процедура бронирования будет невозможна), включающий:

• список граждан запаса, на которые необходимо бронирование;
• военные билеты каждого из сотрудников;
• личные карточки из отдела кадров.

Сотрудникам необходимо выдать расписки в том, что военные билеты были собраны руководством организации. Этот документ должен содержать сведения: ФИО сотрудника, который пребывает в запасе, данные военного билета, цель выдачи расписки, срок действия документа.

На основании этого пакета военный комиссариат заполняет удостоверения, которые будут отправлены организации. После вручения удостоверения сотрудник подписывает расписку. Военный билет возвращается гражданину, пребывающему в запасе.

Пример 

Гражданин Вячеслав М. работает инженером-конструктором на заводе, который относится к ОПК. Имеет категорию «А» в военном билете, подходит под требования призыва в рамках мобилизации. Руководство предприятия включило Вячеслава М. в список сотрудников, которым положено бронирование для выполнения госзаказа. После утверждения кандидатуры военным комиссариатом ему было выдано удостоверение об отсрочке.

Какие законы смотреть

Понятие брони от частичной мобилизации в законе нет, есть только «бронирование граждан на период мобилизации и на военное время».

Этому понятию посвящены несколько статей закона № 31-ФЗ «О мобилизации» (статьи 22, 23, 24). Правда, в этом законе нет четких указаний на сотрудников именно ОПК. Там говорится лишь о том, что «бронирование граждан, пребывающих в запасе, проводится в целях обеспечения на период мобилизации и на военное время деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций».

Решать, кого и как бронировать, нужно по другому законодательству — по другим законам, указам, постановлениям.

Разберемся, как руководствоваться этими документами на практике.

Чем бронь отличается от отсрочки

Говоря простым языком, отсрочка от мобилизации — это временное разрешение не являться на военную службу по тем или иным уважительным причинам. При их изменении изменяется и право на отсрочку.

Бронирование — это освобождение от мобилизации работников, которые необходимы для поддержания бесперебойной работы предприятия или организации.

Ключевые отличия — основание для освобождения от призыва и его цель. Отсрочку дают для решения личных обстоятельств конкретного человека. Бронирование же направлено на поддержание работы предприятий, поэтому дается оно не конкретным людям, а на конкретные должности.

И наконец, забронированные сотрудники получают специальное удостоверение об этом.

Частые вопросы

Можно ли самостоятельно отказаться от бронирования?

+

Да, можно. Для этого следует уволиться из организации, где была забронирована должность, на которой трудоустроен сотрудник, или перевестись на другую должность, не подлежащую брони.

Могут ли призвать госслужащих при мобилизации или им дается бронь?

+

Пояснения о том, могут ли быть призваны госслужащие в рамках частичной мобилизации, дал Андрей Картаполов, который является главой комитета Государственной думы по обороне. Если чиновник проходит по критериям, установленным для военнообязанных, которые призываются в первую очередь на военные сборы, то государственный служащий может быть направлен в армию. Что касается депутатов Государственной Думы и сенаторов Совета Федерации, то согласно ст. 18 ФЗ №31-ФЗ, им предоставляется отсрочка.

Можно ли заменить мобилизацию на альтернативную гражданскую службу?

+

На сегодняшний день нет отдельного нормативно-правового акта, который регламентировал бы замену военной службы на альтернативную в рамках мобилизации. Поэтому главенствующим законом в этом случае является Конституция РФ, в ст. 59 прописано право гражданина РФ заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу. Поэтому, теоретически, избежать призыва можно. Но на практике подобных прецедентов нет.

Какие обязанности возлагаются на компании

Бронирование от мобилизации на работе должна совершать организация, сотрудником которой является гражданин. Эта обязанность прописана в подп. 11 п. 1 ст. 9 Закона № 31-ФЗ. В частности, нормативно-правовой акт устанавливает, что компании должны:

• осуществлять полный объем работ по ведению воинского учета и бронированию на период мобилизации и на военное время. Это правило распространяется на лиц, трудоустроенных в штате организации и пребывающих в запасе;
• обеспечивать своевременное предоставление отчета о проведенном бронировании сотрудников.

Отдел кадров, ведущий документооборот первичного воинского учета, должен внести информацию о брони в личные документы работника, являющегося военнообязанным. Регламентировано это подп. «л» п. 19 Положения № 719 о воинском учете.

Для упрощения бронирования сотрудников предприятия, находящихся в запасе, были разработаны методические рекомендации — специальная инструкция для руководителей. Она устанавливает следующий порядок действий:

1. Обращение за разъяснениями в территориальный орган — межведомственная комиссия предоставит актуальную информацию, входит ли организация в категорию тех, которые должны бронировать граждан в запасе.
2. Издание приказа о назначении лица, которое будет отвечать за процедуру бронирования в компании. Уполномочить можно как сотрудника, ведущего воинский учет, так и другого штатного работника.
3. Составление плана по ведению воинского учета сотрудников, пребывающих в запасе, а также их бронирования для производственных нужд. Этот план должен полностью соответствовать законодательным нормам, регламентирующим бронирование граждан РФ.
4. Составление списка, куда будут включены забронированные граждане, с дальнейшим направлением документа в военный комиссариат.
5. Оформление отсрочки от призыва в рамках мобилизации граждан, находящихся в запасе.

Обратите внимание! Проект приказа о назначении лица, ответственного за бронирование в организации, должен быть согласован с военным комиссаром. Это требование обязательно для исполнения всеми предприятиями.

Образец заявления

Приложение № 4 к Методическим рекомендациям (п

22) в
2024 году

Скачать

Образец заявления

Приложение N 17 к Методическим рекомендациям (п. 37) в
2024 году

Скачать

Пошаговая процедура бронирования граждан запаса в 2021 году

Порядок бронирования работников сводится к нескольким этапам.

Шаг 1. Запрос сведений в комиссии по бронированию, которая предоставит информацию по процедуре и список подлежащих бронированию должностей.

Шаг 2. Издание приказа о назначении ответственного за бронирование сотрудника и согласование документа с военкоматом.

Шаг 3. Разработка Плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан запаса (п. 39 Рекомендаций от 11.07.2017).

План и его изменения согласовываются с военкоматом (п. 37 Рекомендаций от 11.07.2017).

Шаг 4. Составление списка забронированных работников.

Перечень оформляется в свободной форме с указанием ФИО, должности или профессии и заверяется подписью руководителя и печатью. Дополнительно список может утверждать военкомат либо территориальная комиссия по бронированию, поэтому рекомендуется обратиться к ним с готовым перечнем и заодно проверить его.

Шаг 5. Оформление отсрочки от призыва.

Подготовка списка бронированных сотрудников еще не означает предоставление им отсрочки от призыва — работодателю необходимо оформить удостоверения об отсрочке и сделать отметки в личных карточках.

Такие удостоверения признаются БСО и выдаются военкоматом после подачи пакета документов, среди которых:

• список работников для бронирования;
• военные билеты;
• личные карточки и др.

Удостоверения об отсрочке хранятся у работодателя, а при объявлении мобилизации или военного времени передаются забронированным сотрудникам согласно утвержденному плану и ведомости на выдачу удостоверений.

Порядок получения

Граждане РФ мужского пола получают отсрочку на весь период работы в государственных организациях. При этом должны быть соблюдены конкретные условия:

1. Претендующий на отсрочку гражданин должен окончить профильное учебное заведение, иметь высшее образование;
2. Претендент на отсрочку должен иметь диплом государственного образца и приказ о присвоении специального звания (лейтенант, младший сержант);
3. После окончания вуза выпускник должен работать в госучреждении (МЧС, таможня, экспертно-криминалистический отдел МВД).

Для оформления отсрочки в военкомат нужно предоставить диплом об окончании учебного заведения и документ с места работы о поступлении на службу с печатью и подписью руководителя учреждения. В документе должен присутствовать срок окончания контракта или копия самого контракта. При увольнении с занимаемой должности до 27 лет мужчина призывается в армию на общих основаниях.

Далее мы рассмотрим перечень работ с отсрочкой от армии.

Отсрочка от армии по работе депутатом.

Согласно пп. «к» п. 1 ст. 24 ФЗ оВОиВС,
Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
к) избранным депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований или главами муниципальных образований и осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, — на срок полномочий в указанных органах;
Таким образом, основные условия для получения отсрочки по работе депутатом являются:
— быть избранным депутатом;
— осуществлять свои полномочия на постоянной основе;
Для оформления отсрочки от армии по депутатом необходимо:
— документы, удостоверяющие избрание их в указанные органы власти или регистрацию в качестве кандидатов для избрания в указанные органы власти;
— справка из законодательного органа государственной власти или других органов, в которые был избран гражданин;

Как получить отсрочку от армии по госслужбе

Право на отсрочку по работе дается только тем работникам, которые устроились на госслужбу в одну следующих структур:

• Органы внутренних дел (работа в полиции);
• Государственную противопожарную службу;
• Органы уголовно-исполнительной системы;
• Таможенные органы.

Отсрочка от службы в армии оформляется на весь период работы в таких учреждениях. Она даётся тем, кто поступили на службу сразу после окончания профильного вуза и имеют специальное звание.

Отсрочка от армии оформляется исключительно в военкомате: работодатель или предприятие не может по своему усмотрению освобождать сотрудников службы в армии. Чтобы оформить отсрочку, призывник должен предоставить в районный военный комиссариат такие документы:

1. диплом о высшем образовании;
2. справку с места службы с указанием звания и даты окончания контракта или копию контракта, заверенную печатью учреждения и подписью руководителя.

Для чего необходимо бронирование граждан в запасе

Мобилизация — перевод экономики, органов власти, Вооруженных Сил и организаций на работу в режиме военного времени (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»).

Процедура требует привлечения военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ст. 52 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»):

• прошедших военную службу;
• закончивших обучение в военных образовательных учреждениях;
• освобожденных от службы, но годных к ней в военное время и т. д.

Как уволить сотрудника в связи с призывом в армию — узнаете здесь.

Инструкция по ведению воинского учета в организациях

Конкретный перечень функций, которыми наделяются работники, занимающиеся учетом военнообязанных сотрудников в компании, должен быть закреплен в специальной инструкции по ведению воинского учета.

Такая инструкция очерчивает требования к сотруднику, занимающемуся учетом военнообязанных: какие нормы законодательства он должен знать и чем ему следует руководствоваться в своей работе. Кроме того, в этом документе определяются основные должностные обязанности и права работника, осуществляющего воинский учет в фирме, а также прописываются положения в отношении мер ответственности такого специалиста за нарушения, которые он может допустить при ведении учета.

Итоги

Методические рекомендации по ведению воинского учета, а также положение № 719 и закон № 53-ФЗ требуют в 2023 году от всех организаций, где трудятся военнообязанные граждане, вести учет таких работников. Для этого фирма должна выделить специального сотрудника (или нескольких специалистов) и издать соответствующий приказ, закрепляющий его функции. Непосредственно же сам воинский учет в компании выражается в поддержании в актуальном состоянии информации обо всех военнообязанных работниках. С этой целью в фирме создаются специальные личные карточки по каждому сотруднику, информацию в которых следует периодически передавать в военкомат.

Кроме того, если организация имеет стратегически важную значимость, она вправе забронировать себе некоторых сотрудников на период возможного военного конфликта; тогда такие сотрудники не будут призваны в армию, а останутся трудиться в фирме.

Важно также помнить, что за нарушение правил воинского учета в организациях предусмотрены меры ответственности к работодателю. С 1 октября 2023 года штрафы за нарушения при воинском учете возрастают многократно

Заключение эксперта

Обеспечение обороноспособности государства во время мобилизации и военного времени — важная задача. Решить ее могут специалисты, которые работают в организациях, выполняющих критически важную роль в экономическом, социальном и политическом функционировании государства. Для этого работники бронируются руководством — отсрочка является законным основанием быть освобожденным от прохождения службы при мобилизации. Самостоятельно гражданин России не может проверить, имеет ли он бронь и предусматривает ли его должность отсрочку – для этого следует обратиться в отдел кадров компании, которая ведет воинский учет персонала.