Зарплаты net и gross

Что такое Gross зарплата простыми словами

Заработная плата в любом случае включает в себя вознаграждения за труд в зависимости от уровня работ и квалификации сотрудника, а также сложности, общего количества, а также условий по выполняемой работе.

Кроме этого, имеют значения и различные компенсационные и даже стимулирующие выплаты, которые производятся в соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса России.

Всё это крайне важно, ведь именно оплата труда сотрудника — это те денежные средства, которые позволяют абсолютному большинству все работающих граждан приобретать продукты питания, а также производить оплату коммунальных услуг и многого другого. Для того, чтобы понимать некоторые термины и тонкости по теме «заработная плата», для начала следует разобраться с самим понятием заработной платы. Итак, заработная плата (в повседневной жизни мы чаще пользуемся термином зарплата) — это определённая денежная компенсация, которую может получить тот либо иной сотрудника за свою трудовую деятельность (в обмен на труд)

Итак, заработная плата (в повседневной жизни мы чаще пользуемся термином зарплата) — это определённая денежная компенсация, которую может получить тот либо иной сотрудника за свою трудовую деятельность (в обмен на труд)

Для того, чтобы понимать некоторые термины и тонкости по теме «заработная плата», для начала следует разобраться с самим понятием заработной платы. Итак, заработная плата (в повседневной жизни мы чаще пользуемся термином зарплата) — это определённая денежная компенсация, которую может получить тот либо иной сотрудника за свою трудовую деятельность (в обмен на труд).

Ещё заработную плату (в том числе и Gross зарплату, о которой пойдёт речь ниже по тексту) можно описать как часть совокупного общественного продукта, которая выражена именно в денежной форме и поступает для личного потребления трудящегося с учётом количества, а также качества потраченного труда.

Ещё заработную плату можно описать как часть необходимых затрат для производства, а также реализации какой-либо продукции, которая направляется на оплату труда сотрудников и работников компании или какого-либо предприятия.

Важное замечание

Право на оплату труда в РФ гарантированно конституцией, поэтому платить слишком маленькую зарплату может быть незаконно. Очевидно, что это не означает, что работодатель вынужден платить сотруднику, которые ему не нужен, поэтому он может его и вовсе уволить.

Понятие Gross зарплаты

Данное понятие в переводе означает сумму до всех вычетов

Почему же это так важно и зачем нам это знать? Всё дело в том, что любая заработная плата в каком-либо государстве учитывается с самых разных точек зрения

К примеру, для того, чтобы иметь легального сотрудника, следует платить определённую заработную плату в каком-то конкретном размере. К примеру, она должна удовлетворять целому ряду различных требований.

https://youtube.com/watch?v=C3c_mhTUa3Y

Гросс зарплата, как зарплата для какого-либо сотрудника, определяется в качестве заработной платы, которая устанавливается и начисляется в соответствии с трудовым договором. Если говорить простым языком, то гросс зарплата — это зарплата ещё до выплаты различных отчислений.

Таким образом можно сказать, что если в вашем трудовом договоре указана заработная плата в размере 100 тысяч рублей, то после того, как вы уплатите налоги (в размере 13 процентов), то реально будете иметь заработную плату в размере 87 тысяч. Данная сумма называется нетто зарплата.

Для чего нужна гросс зарплата?

Данный вид заработной платы необходим для компании или предприятия, чтобы представлять сумму, которую необходимо выделять на каждого отдельно взятого работника.

Всё дело в том, что для того, чтобы работать легально, будет недостаточно наличия лишь одной зарплаты на руки. Вам также потребуется знать и то, какую сумму и куда необходимо заплатить для того, чтобы вас не обвинили в уклонении от уплаты налогов.

https://youtube.com/watch?v=H1_GJEKH3vA

Гросс зарплата сегодня

На данный момент это понятие может быть актуально только лишь для работодателя, ведь обычно в объявлениях о поиске того либо иного сотрудника указывается заработная плата, которую человек сможет получить на руки «чистыми» деньгами. Это связано с тем, что никому особенно и не хочется обременять себя различными дополнительными расчётами, связанными с бухгалтерией.

Тем не менее для работодателя данное понятие представляет интерес, ведь с его помощью можно намного быстрее рассчитать собственные расходы и понять, сколько денег нужно для ведения дел

Вывод

Гросс зарплата — это заработная плата сотрудника + необходимые отчисления государству для нужд пенсионного фонда и всего остального.

Понятия gross и net зарплаты

Мода на эти термины пришла к нам из англоговорящих стран. Практика применения этих обозначений относительно новая для России, тем не менее встречаются такие наименования заработной платы достаточно часто. Понятия «гросс» и «нет» обобщенно можно трактовать как «грязная» и «чистая» зарплата. 

Гросс зарплата: понятие, размер

Итак, под обозначением «гросс» скрывается весь размер заработка, включая суммы удержаний из нее. Очень часто именно эта величина обозначается на собеседовании при трудоустройстве, отражается в трудовом договоре и прочих аналогичных документах. С немецкого и английского языков термин дословно можно трактовать как большой, полный, крупный. Это значит, что в подавляющем большинстве случаев сумму, обозначенную при трудоустройстве как gross заработок, на руки или на карту работник не получит. Аналогами гросс выплат в русском языке являются такие обозначения, как брутто или грязный заработок.

Валовые продажи и чистые продажи

Эти два условия в основном используются для отражения финансовых показателей организации. Как валовые продажи, так и чистые продажи помогают определить продажи, выполненные бизнесом, они дают полный анализ продаж бизнеса, и оба они рассчитаны на определенный период времени. Большинство людей читают финансовые отчеты компаний, в которых они владеют акциями или являются потенциальными акционерами, чтобы оценить его эффективность.

Поэтому для таких людей важно понять разницу между валовыми продажами и чистыми продажами, чтобы максимально использовать данные. Валовые продажи — это общая сумма денег, которая получена, а чистые продажи — это общая сумма после определенных вычетов. Некоторые из этих вычетов включают налоги, доставку и сборы

Чистые продажи, как правило, ниже валовых продаж, поскольку на них приходится дополнительные вычеты

Некоторые из этих вычетов включают налоги, доставку и сборы. Чистые продажи, как правило, ниже валовых продаж, поскольку на них приходится дополнительные вычеты.

Что такое валовые продажи?

Это сумма нерегулируемых продаж, что означает, что они представляют собой общий объем продаж до любых скидок, пособий и возвратов.

Скидки для продажи — скидки досрочного платежа. Например, заплатив 5% меньше, если покупатель платит в течение 10 дней с момента начисления счета. Скидка применяется только при получении наличных денег от клиента, поскольку это является тайной для продавца, на котором покупатель получит скидку.

Резервы продаж описывают снижение цены продукта из-за дефектов продукта. Он предоставляется после покупки покупателем продукта. Продажи возвращаются просто, когда клиент возвращает товар. Возврат может быть выполнен только с разрешения возвратного товара.

Валовые продажи — это не конечная общая выручка от компании, но они отражают общую сумму выручки, полученную в течение определенного периода.

Валовые продажи составляют денежные средства, кредитные карты, дебетовые карты и продажи кредитов. Они могут вводить в заблуждение, если они сообщаются как одна позиция, поскольку они завышают фактический объем продаж.

Что такое чистая продажа?

Это общая сумма продаж после вычетов. Эти вычеты — это доходы, скидки и скидки. Чистые продажи контрастируют с валовыми продажами. Это просто валовые продажи за вычетом скидок, возвратов и надбавок. Когда вычеты высоки, тогда происходит снижение продаж в сети и наоборот.

Как только разница между чистыми продажами и валовыми продажами компании больше, чем в целом по отрасли, компания может предоставлять большие скидки или может быть чрезмерная отдача. Чистые продажи дают более точную картину продаж, произведенной компанией, а также показывают, что компания ожидает получить в конце определенного периода.

Они помогают компании измерить линию верха. Компания также может сравнить свои валовые и чистые продажи с другими компаниями в той же отрасли, чтобы выявлять проблемы раньше, а не заниматься финансовым бременем позже.

Это сумма, на которую смотрят многие инвесторы и аналитики при рассмотрении отчета о прибылях и убытках компании при оценке состояния здоровья компании и о том, инвестировать ли она, поскольку она помогает им прогнозировать будущие доходы компании.

Некоторые из выводов, сделанных для получения чистых продаж, включают:

• Резервы продаж: это снижение цен, оплаченных из-за дефектов.
• Скидки для продажи: к ним относятся такие скидки, как вычет 2%, если покупатель платит в течение десяти дней с момента выставления счета.
• Возврат продаж: это включает в себя возврат средств на предварительно купленный товар.

Определение Gross Vs. Чистые продажи

Валовые продажи — это общая сумма продаж без каких-либо вычетов, тогда как чистые продажи — это общий объем продаж после вычетов из валовых продаж.

Количество

Валовые продажи всегда выше, чем чистые продажи, из-за того, что чистая прибыль получена из вычетов из валовых продаж.

Расчет валового Vs. Чистые продажи

Чтобы получить валовые продажи, вы принимаете проданные единицы, умножая их на цену продажи для каждой единицы. Чтобы получить чистые продажи, вы берете валовые продажи и меньше вычетов (прибыли, скидки и скидки).

Актуальность

Чистые продажи гораздо важнее при принятии решений, чем валовые продажи. Дайте лучшую картину текущего финансового положения компании.

Что представляет собой зарплата net и gross

Гросс – при переводе с английского языка обозначает полное, сумма, указанная на бумаге за расчетный период, отсюда вытекает, что зарплата gross, это полная сумма, указываемая в трудовом договоре при поступлении на работу.

Важно: эта сумма не полностью попадет работнику, из нее будут учитываться налоги, так что на руки ему выдадут значительно меньше. Так как в РФ по большей части из доходов служащих удерживается подоходный налог, равен 13%, то сумма гросс будет на 13% меньше

Так как в РФ по большей части из доходов служащих удерживается подоходный налог, равен 13%, то сумма гросс будет на 13% меньше.

Net – это чистая сумма, выдаваемая на руки работнику ежемесячно, это уже фактическая сумма, готовая к выдаче.

Интересно: второй вариант в объявлениях для соискателей указывается значительно реже, так как здесь работает психологический фактор – людям намного приятнее видеть большую сумму, нежели реальную, но меньше.

Расчет заработной платы в системе 1С представлен в этом видео:

Итак, основная разница этих двух понятий – это чистый и грязный доход будущего работника.

Неплохо обладать информацией относительно чистого дохода, так как, зная его, можно представить себе насколько ценят специалистов на данном предприятии, сопоставить объем работ и вознаграждений, а также просчитать хватит ли такого дохода для жизни.

В чем разница между этими понятиями

Чтобы понять разницу между гросс зарплатой и нетто необходимо обратиться к их значениям:

1. Зарплата gross – это точное указание размера оклада в совокупности со всеми отчислениями и налогами, при этом в расчет идет районный и региональный коэффициент:

• В дальнейшем при получении такой зарплаты идет отчисление всех составляющих, в том числе и подоходного налога;
• Ставки налога подлежат дифференцированию, так как на их сумму влияет категория работника, условия труда, место проживания, плюс налоговые вычеты.

2. Зарплата net – это указание уже готовой суммы к выдаче на руки, то есть работник получит именно ее, так как уже произошло отчисление всех налогов и сборов:

• В данной сумме уже нет отчислений обязательных для работодателя;
• Сумма подоходного налога уже усчитана, если речь не идет о предпринимателе.

Однако перед согласием на работу с той или иной формой оплаты необходимо попробовать сравнить два предложения с разными формами расчета.

Как рассчитать заработную плату по таким системам?

Пример начисления заработной платы

Работнику предложили работу с окладом в 50 000 рублей по форме gross на одном предприятии, а на другом размер оклада net составляет 45 000 рублей.

Если отнять подоходный налог от суммы в 50 000 рублей, то к выдаче на руки останется примерно 43 500 рублей, а во втором варианте уже не придется ничего оплачивать, оклад останется неизменным.

При этом не стоит забывать о существовании различных платежей личного характера – кредитов, алиментов и прочих выплат.

Кроме этого гросс зарплата подразумевает отчисление не только 13% подоходного налога, а еще и массу прочих платежей, так как в данном случае работодатель является только налоговым агентом.

Механизм расчета «чистой» заработной платы

Некоторые компании, компенсирующие оплату проезда и прочие расходы сотрудников, во избежание недопонимания могут при трудоустройстве озвучивать net зарплату, однако официально по документам будет проходить показатель гросс. При помощи программного обеспечения производится «обратным счетом» трансформация суммы к выдаче в эквивалент начислений, а термин net документально не фигурирует. Разницу показателей наглядно демонстрирует формула:

Зарплата net		Зарплата gross		Удержания за счет средств работника
(к выдаче)	=	(начисленная)	–	НДФЛ	+	Взыскания по исполнительным листам	+	Выплаты по возмещению ущерба виновным лицом

Чем больше удержаний у сотрудника, тем больше будет разрыв в денежном выражении между гросс показателем и заработной платой, причитающейся к выдаче. Дополнительное расхождение может вызвать НДФЛ, рассчитываемый с 01.01.2021 года по прогрессивной шкале, зависящей от размера дохода нарастающим итогом с начала года (п.3 ст.226 НК РФ) и предоставляемых льгот. Расчет налога осуществляется по формуле:

НДФЛ	=	Совокупный доход в режиме «гросс»	–	Стандартные вычеты		Процент налога
	за исключением необлагаемых выплат	детские;	13 % – на доходы в пределах 5 млн рублей
инвалидам и участникам боевых действий	15 % – на суммы, превышающие 5 млн рублей
подвергшимся воздействию радиации лицам	30 % – на доходы нерезидентов без дифференцирования (кроме ценных специалистов)

Для получения стандартного вычета работнику необходимо написать заявление с приложением подтверждающих документов, дающих право на льготу (ст.218 НК РФ).

Внимание! Учитывая только нюансы удержания налога, работодатель пребывает в абсолютном неведении о взаимосвязи зарплаты гросс и нетто в отношении конкретного лица. Ведь нет информации о резидентском статусе, размере полученного дохода в текущем году, а право на льготу гражданин может просто не использовать, не подав заявление. А если учесть возможность уплаты алиментов или иных выплат по исполнительным листам, то предложение официальной «чистой» зарплаты – полный абсурд

А если учесть возможность уплаты алиментов или иных выплат по исполнительным листам, то предложение официальной «чистой» зарплаты – полный абсурд.

При отражении в бухгалтерском учете кредитовый оборот по 70 счету – зарплата гросс, дебетовый оборот – удержания и выплаченные суммы в виде авансов и расчетов за предыдущий период, а сальдо (остаток) – зарплата net, показывающий текущую задолженность организации перед сотрудником или, наоборот, работника перед предприятием, что характерно при выдаче отпускных наперед.

Особенности вычислений

Из зарплаты гросс легко определяется «чистый» доход. Для этого высчитывают 13% от неё, а полученную величину вычитают из первоначальной цифры.

Например, для зарплаты гросс 50000 рублей подоходный налог будет равен 6500 рублей. От 50000 отнимаем 6500, получаем 43500 рублей. Это и будет заработная плата нетто без учёта пенсионных, страховых удержаний.

Уточним, что величина НДФЛ зависит от статуса получателя доходов: для резидентов равна 13%, для нерезидентов – 13 или 35%, в зависимости от ситуации. Налоговым резидентом считают человека, который при получении доходов, находился в стране 183 дня и более.

Сегодня нет единого мнения, что выгоднее: зарплата гросс или нетто. Но при одинаковой начальной сумме первой, «чистые» выплаты для разных людей неодинаковые. Дело в том, что законодательством Российской Федерации для работающих граждан предусмотрен налоговый вычет – сумма, которая удерживается из размера дохода. На эту величину уменьшается налогооблагаемая база. То есть, НДФЛ удерживается не из всей гросс-зарплаты людей, получающих налоговый вычет, а только с некоторой части.

Например, действительный доход женщины без детей окажется меньше, чем у многодетного родителя. А «чистая» зарплата инвалида I группы окажется больше, чем у гражданина, не имеющего прав на налоговые вычеты. Это будет при одинаковых величинах оклада, премии и других начислений.

Налоговым кодексом РФ предусмотрено пять групп налоговых вычетов:

• стандартные;
• социальные;
• инвестиционные;
• имущественные;
• профессиональные.

Льготы при налогообложении имеют работники:

• имеющие несовершеннолетних детей;
• проходящие воинскую службу (по призыву или контракту);
• являющиеся опекунами несовершеннолетних;
• воспитывающие детей-инвалидов.

Для большего понимания рассмотрим пример расчёта «чистого» дохода из зарплаты гросс с применением налогового вычета. Гражданину N предложили работу с «грязной» оплатой 30000 рублей. Подсчитаем, сколько он получит на руки, если воспитывает троих несовершеннолетних детей. По закону, сумма вычетов на двоих детей составляет 2800 рублей и 3000 рублей на третьего. В сумме получаем 5800 рублей.

Расчёт «чистой» зарплаты:

1. Определяем налогооблагаемую часть: 30000 – 5800 = 24200.
2. Вычисляем 13% НДФЛ от неё: 24200 х 13/100 = 3146.
3. От «грязной» зарплаты отнимаем налог: 30000 – 3146 = 26854.

Гражданин N в конце месяца должен получить на руки 26854 рублей.

Подведём итоги

Некоторые организации в объявлениях на вакансии пишут величину заработной платы, но умалчивают о её виде. Для привлечения соискателей работодатель указывает больший размер вознаграждения. По итогам месяца работник будет разочарован, так как получит меньше, чем ожидал. Поэтому всегда нужно уточнять, какой вид зарплаты указан.

Для вычисления «чистого» дохода по зарплате гросс достаточно использовать элементарные школьные знания по математике. С этим легко справится каждый.

Расчёт заработной платы: нет и гросс

Рассчитать чистую прибыль после трудоустройства — net зарплату очень просто. Для этого достаточно из оклада вычесть 13%. Однако при проведении расчёта нужно учесть то, что существуют определённые категории граждан, для которых предусмотрены вычеты, влияющие на уменьшение налоговой базы и удерживаемой суммы.

К ним относятся:

• сотрудники, которые занимаются воспитанием лиц младше 18 лет;
• люди, находящиеся на службе в армии или государственных органах военного назначения;
• опекуны несовершеннолетних граждан;
• родители детей-инвалидов.

В этом случае, рассчитать чистую прибыль также не составит труда. Для расчёта нужно использовать следующую формулу:

ЗПnet = ЗПнач — (ЗПнач — Вычет)*13%, где

• ЗПnet — сумма, которую получает сотрудник на руки.
• ЗПнач — начисляемая сотруднику заработная плата.

В качестве примера давайте разберём следующую ситуацию.

К.П. Матюнина устроилась в компанию «Юниор-К» на позицию менеджера по оптимизации расходов. Ознакомившись с договором и подписав, его она выяснила, что её заработная плата составляет 36 000 (гросс). Женщина является мамой трёх детей, не достигших 18 лет. Необходимо узнать, сколько денег она получит в действительности?

В соответствии с налоговым кодексом РФ вычет за одного ребёнка на 2017 год составляет 1400, так как конкретная сотрудница имеет трёх детей, итоговая сумма составит 4200 рублей.

Берём формулу и подставляем исходные данные:

ЗПnet = ЗПнач — (ЗПнач — Вычет)*13% = 36000 — (36000 — 4200)*13% = 36000 — (31800*13%) = 36000 — 4134 = 31866 рублей. Таким образом, зарплата net Матюниной составит 31866 рублей.

Иногда попадаются и такие вакансии, где указывается сумма зарплаты net. А на деле нужно узнать размер подоходного налога и размер зарплаты до его вычета.

В данной ситуации для расчёта гросс и НДФЛ необходимо воспользоваться формулами:

ЗПgross = ЗПnet/0,87

НДФЛ = ЗПgross*ЗПnet

Зарплата В. Н. Сидорова , перечисляемая ему на банковскую карту, составляет 56 тыс. рублей. Он числится в штате ООО «Секьюрити комплекс» на позиции инженера. Необходимо узнать, зарплату гросс и размер НДФЛ?

ЗПgross = ЗПnet/0,87 = 56000/0,87 = 64367 рублей

Ежемесячная зарплата gross, которая зачисляется Сидорову компанией «Секьюрити комплекс» составляет 64367 рублей с удержанием подоходного налога в размере 8367 рубля.

gross и net зарплата — что выгоднее?

Однозначно ответить на этот вопрос достаточно трудно, так как по факту оба вида заработной платы равноценны. Значит, что при выборе вакансии следует внимательнее смотреть на подпись к сумме зарплаты: gross или net. На некоторых сервисах по поиску работы, например, hh зарплата подписывается следующим образом: «на руки» или «до вычета НДФЛ».

Провести сравнение между ними можно только путём перевода одного уровня зарплаты в другой, а как это сделать сейчас рассмотрим.

Крылов П. А молодой специалист без детей. Он находится в поисках работы и ему приглянулись две вакансии по специальности:

• монтажник связи кабельщик от компании ЗАО «Инженстройгор» с окладом (gross) 45 тыс. рублей;
• инженер-проектировщик АФУ от ОАО «Элитсервиссети» с оплатой труда (net) 41800 рубля.

Сотрудничество с какой организацией станет более выгодной для молодого человека, и сколько денег он будет получать на руки?

Для начала определяем подоходный налог, удерживаемый с сотрудника:

НДФЛ = 45000*13% = 5850 рубля

Рассчитываем сумму, которую получит на руки Крылов в ЗАО «Инженстройгор»:

ЗПnet = ЗПgross — НДФЛ = 45000 − 5850 = 39150 рублей.

Таким образом, чистый доход Крылова после трудоустройства в ЗАО «Инженстройгор» составит 39150 рублей.

В случае заключения трудового договора с ОАО «Элитсервиссети» с учётом НДФЛ Крылов получит сумму равную 41800 рубля.

Определяем величину первоначального оклада:

ЗПgross = ЗПnet/0,87 = 41800/0,87 = 48045 рублей

Рассчитываем НДФЛ:

НДФЛ = ЗПgross*ЗПnet = 48045*13% = 6245 рубля.

Сумма, получаемая на руки в ОАО «Элитсервиссети»: 48045−6245 = 41800 рублей.

Значит, с точки зрения Крылова, основываясь на результатах расчёта, наиболее выгодным вариантом будет сотрудничество с ОАО «Элитсервиссети» так как тут он будет получать 2650 рублей больше чем в ЗАО «Инженстройгор».

Как рассчитать зарплату гросс и нетто

Все зависит от того, какие налоги вы платите.

Если работаете по найму

Если вы просто платите 13 %, как большинство людей, то от зарплаты гросс надо будет вычесть 13 %. Более простой вариант – умножить зарплату гросс на 0,87. Результат будет одинаковый.

Но бывает так, что налог равен не 13 %. Разберем эти случаи тоже.

Если вы получили больше 5 миллионов рублей

Если вы, работая по найму, получили больше 5 миллионов рублей, вам надо с «избытка» заплатить налог по более высокой ставке. Придется отдать государству не 13 %, а 15 %.

Если вы самозанятый

Самозанятые люди платят налог в размере либо 4 % либо 6 %.

4 % надо платить в том случае, если вы работаете на физическое лицо. Чтобы посчитать свою зарплату нетто – отнимите 4 % или умножьте зарплату гросс на 0,96.

Если я работаю на юридическое лицо, то мне придется уплатить 6 % налога.

Важный нюанс. Если вы работаете как самозанятый, но за год вы получили доход больше чем 2 400 000 рублей – вам придется с «избытка» заплатить налог по ставке 13 %.

Что такое зарплата net

Для рассчета зарплаты net необходимо знать уровень налогового обложения, применяемый в определенной стране или регионе. В некоторых случаях также требуется учитывать дополнительные отчисления на социальное страхование или медицинское обслуживание.

Вид зарплаты net может варьироваться в зависимости от страны и правил, применяемых к налогообложению. Например, в некоторых странах зарплата net может быть рассчитана путем умножения зарплаты gross на коэффициент, учитывающий налоговую ставку и дополнительные отчисления. В других случаях зарплата net может рассчитываться путем вычитания конкретных сумм налогов и отчислений из зарплаты gross.

Пример расчета зарплаты net:

• Зарплата gross: 5000 рублей
• Ставка налога на доходы: 20%
• Дополнительные отчисления на социальное страхование: 5%
• Вычеты на детей: 1000 рублей

Расчет:

1. Вычитаем дополнительные отчисления на социальное страхование: 5000 рублей — (5000 рублей * 0.05) = 4750 рублей
2. Вычитаем налоги: 4750 рублей — (4750 рублей * 0.20) = 3800 рублей
3. Вычитаем вычеты на детей: 3800 рублей — 1000 рублей = 2800 рублей

Итак, зарплата net в данном примере составляет 2800 рублей.

Какой вид зарплаты — gross или net — выгоднее, зависит от конкретной ситуации и налогообложения в определенной стране. Зарплата gross позволяет работнику видеть, сколько денег ему будут платить до налоговых вычетов. Зарплата net же показывает реальное количество денег, которые работник будет получать каждый месяц на свой счет. Каждый случай требует индивидуального расчета, чтобы определить, какой вид зарплаты окажется выгоднее.

Зарплата net и gross

Хотя аналоги российской заработной платы по отношению к «net» и «gross» имеются, в России они применяются всего несколько лет, и далеко не всем работникам они понятны.

В РФ больше понятны термины «до налогообложения» и «после него», или «до вычетов»» и «после них». То есть, исходя их приведённого выше примера, зарплата «gross» — 30 000 рублей, а «net» — 26 100 рублей.

Когда наниматель ищет себе новых работников и размещает объявления об имеющихся вакансиях, он указывает заработную плату. В России, как правило, он указывает «gross», то есть до вычета всех налогов и обязательных сборов.

Если работнику необходимо знать точно, сколько он будет получать на руки «чистыми», то необходимо от указанной в объявлении суммы вычесть 13% подоходного налога. 13% — это ставка установленная для резидентов РФ. Если сотрудник таковым не является, то подоходный налог он платит в размере 30%. Работодатели редко указывают зарплату «net». Это происходит по той причине, что не будет известно, резидент будет работать или нерезидент. Кроме того, нанимателям так удобнее.

Если же говорить о соискателях, то они хотят видеть в объявлениях именно «чистую» зарплату. Они хотят понимать, на что они могут рассчитывать, когда получат первую заработную плату. Их этих сведений они формируют свои траты, планируют покупки или путешествия. Существует и обратная ситуация! Соискатели ищут работу и размещают своё резюме. Естественно, они указывают желаемый уровень заработной платы, которую они хотят получать. Но это «net» или «gross»?

Согласно практике, соискатели указывают зарплату «net», то есть ту, которую они хотят получать на руки. Отсюда возникает много споров с потенциальными работодателями. Последние готовы её платить, но они подразумевают вид «gross». После получения первых денег на руки работники начинают возмущаться, что их обманули и не доплатили.

Теперь нужно понять, в чём возникают разногласия! При размещении объявлений от работодателя, он указывает зарплату «вместе с налогами и прочими обязательными платежами». Как уже упоминалось, в России обязательным является подоходный налог в размере 13% или 30%. Как правило, наниматели делают акцент на том, что сумма указана «до налогообложения».

Соискатель может сделать самостоятельный расчёт, вычтя из указанной суммы 13% или 30%. В результате, у него получится та сумма денежных средств, которую он получит на руки.

Если же наниматель сразу указывает зарплату «после налогообложения», то делать расчёты соискателю не нужно. Он будет получать ту сумму средств, которая и указан. Но если ему интересно, он может посчитать, сколько работодатель ему начисляет.

Приведём пример:

В объявлении указано 100 000 рублей. Если это «gross», то на руки работник получит 87 000 рублей или 70 тысяч рублей соответственно (по ставке 13% или 30% соответственно).

Если же это зарплата «net», то работодатель начисляет ему почти 115 тысяч рублей (если НДЛФ по ставке 13%). В этом и заключается разница между указанием в объявлении / резюме «net» и «gross».

Чтобы не возникало разногласий, рекомендуется договариваться сразу же, ещё на этапе собеседования. Если стороны устраивают друг друга по всем показателям, им нужно обязательно обсудить размер заработной платы. Также рекомендуется уточнить – указанная сумма «до налогообложения» или «после». Но всегда можно прийти к компромиссу!

Есть ещё один нюанс! Не все работники знают, что обязательные взносы в ПФР и другие фонды платятся не из средств работника. Они не вычитаются из заработной платы. Эти взносы платятся за счёт средств работодателя, но рассчитываются они, исходя из зарплаты «до налогообложения». То есть работодатель использует зарплату «gross», делает на неё начисления по установленным тарифам и платит в фонды свои средства. Из зарплаты сотрудника ничего не вычитается!