Завершаем год красиво. 5 дел, которые надо сделать до 31 декабря

Как проверить задолженность в онлайн-режиме?

Самым простым способом проверить себя на долги является сервис ФССП «Банк данных исполнительных производств». На сайте приставов этот сервис находится на самом видном месте. Нужно только ввести ФИО гражданина и дату его рождения.

Минус здесь только один. В базу попадают те граждане, по которым были судебные разбирательства, а затем привлечение к взысканию долга приставов. Если же организация, кредитор в суд еще не обращались, пытаясь решить вопрос долга собственными силами, то в базе приставов задолженность не отобразится.

Поэтому гражданам придется вспомнить о всех возможных долгах и проверять их отдельно по каждому ведомству или организации. Так, если речь идет о коммунальных долгах, то можно заглянуть в личный кабинет плательщика и т.д.

К чему могут привести неуплаченные долги?

Наличие долгов может доставить гражданину серьезные неприятности. Например, приставы имеют право ограничить должнику выезд за границу. Рассматриваться такой вариант будет уже при долге от 30 тыс. рублей. Если гражданин имеет неоплаченный долг по алиментам, то возможность отдохнуть за границей на новогодние праздники он может потерять при долге от 10 тыс. рублей. Как показывает практика, запрет на выезд является достаточно эффективной мерой. Многие должники, которые не исполняли обязательства годами, быстро все оплачивали, когда узнавали об ограничении на зарубежные поездки.

Также приставы могут ограничить некоторых должников в праве управления автомобилем. У всех неплательщиков есть риск получить арест на имущество и последующую продажу с торгов, списание средств с банковских счетов, удержание половины ежемесячного дохода и т.д.

Как достигать все цели?

Знакома ли вам ситуация, когда вы запланировали
цели и пообещали себе, что начнете со следующего года? И вот год начался, но начался с мысли: “Еще
впереди целый год я все успею”. Через месяц вы себе говорите: “Впереди еще 11 месяцев, можно еще
пофилонить” и так далее. В итоге остается 3-4 месяца до конца года и мы с горящими дедлайнами
пытаемся успеть закрыть все цели. Ничего не успеваем и получаем упадок сил, разочарование и
выгорание. И опять вся надежда на следующий год.

На помощь приходит система планирования
12-недельного года. Используется она для планирования проектов или задач в краткосрочной
перспективе. Она основана на предположении, что в году 12 недель, что обеспечивает компромисс между
более длительными системами планирования, такими как годовые, и более короткими, такими как
недельные или дневные.

В рамках данной системы планирования необходимо оценить задачи или проекты по их значимости и выполнению в определенный момент времени в течение 12-недельного периода.

Она позволяет вести сразу несколько
направлений, несколько проектов и помогает сосредоточиться на достижении важных целей и задач, а
также избежать рассеивания внимания на менее значимые задачи.

Сколько длятся кредитные каникулы

Срок льготного периода равен сроку мобилизации, увеличенному на 90 дней. Он продлевается на период нахождения в больницах, госпиталях, других медицинских организациях в стационарных условиях, если заемщик лечится от увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, которые получил при выполнении задач на СВО.

Если заемщика признали безвестно отсутствующим, каникулы продлят на период до отмены решения суда о признании безвестно отсутствующим либо до объявления умершим.

Дату можно определить любую, но не ранее 21 сентября 2022 года. В случае, если заемщик в своем требовании не определил дату начала льготного периода, этой датой считается дата направления требования кредитору.

Не только отчеты и планы

В исследовании есть еще один любопытный момент. Когда задали вопрос про то, достигают ли сотрудники своей цели в ежедневной работе, разрыв между высшим руководством и рядовыми сотрудниками был ошеломительный — 85% и 15% соответственно.

Для компаний это настоящий вызов. И если руководитель хочет удержать талантливых сотрудников, он должен создавать условия, понимать, чего хотят члены команды, какой хотят и на самом деле видят свою работу и так далее.

Подведение итогов года — это возможность получить такую обратную связь. Годовой отчет о проделанной работе — это понятный и привычный подход. За рамки которого, к сожалению, многие не идут

В это же время, уделив в команде внимание совместной рефлексии, можно провести более глубокий анализ не только результатов, но и процессов, а также укрепить отношения в коллективе

Почему это работает?

Постановление Правительства РФ № 478 от 10.04.2020 г.

С учетом внесенных постановлением № 478 изменений в постановление № 435 от 03.04.2020 г. кредитные каникулы будут предоставляться в следующих случаях:

для потребительских кредитов (займов), заемщиками по которым являются физические лица, — 250 тысяч рублей;для потребительских кредитов (займов), заемщиками по которым являются индивидуальные предприниматели, — 300 тысяч рублей;для потребительских кредитов (займов), предусматривающих предоставление потребительского кредита (займа) с лимитом кредитования, заемщиками по которым являются физические лица, — 100 тысяч рублей;для потребительских кредитов на цели приобретения автотранспортных средств с залогом автотранспортного средства — 600 тысяч рублей;
для кредитов (займов), выданных в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и обязательства по которым обеспечены ипотекой, — 2 млн. рублей;
для кредитов (займов), выданных в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и обязательства по которым обеспечены ипотекой, — 4,5 млн. рублей для жилых помещений, расположенных на территории г. Москвы;
для кредитов (займов), выданных в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и обязательства по которым обеспечены ипотекой, — 3 млн. рублей для жилых помещений, расположенных на территориях Московской области, г. Санкт-Петербурга, а также субъектов, входящих в состав Дальневосточного федерального округа (состоит из Якутии, Приморского и Хабаровского краёв, Амурской, Магаданской и Сахалинской областей, Еврейской автономной области, Чукотского автономных округов, Республики Бурятии, Забайкальского края, Камчатского края).

Постановление Правительства РФ № 478 от 10.04.2020 г.439 downloads

НОВОЕ! Банк России утвердил форму требования о предоставлении льготного периода.

Меры поддержки бизнеса
Малый и средний бизнес получит субсидию на профилактику коронавирусной инфекции
Субсидии на выплату зарплаты в апреле и мае в размере 12 130 руб. на каждого работника	Компании и предприниматели наиболее пострадавших отраслей в мае и июне 2020 г. могут получить субсидию в размере 12130 руб. на каждого работника, а также ИП согласно постановлению Правительства РФ от 24.04.2020 г. № 576
Освобождение от налоговых платежей и страховых взносов
Новые сроки представления налоговых деклараций из-за коронавируса	Таблица ФНС о сроках представления налоговых деклараций
Налоговые каникулы	Постановлением Правительства № 409 от 02.04.2020 г. введены налоговые каникулы и другие меры поддержки наиболее пострадавших отраслей.
Перечень пострадавших отраслей, которым предоставляются налоговые каникулы	Перечень пострадавших отраслей определен постановлением Правительства РФ от 24.04.2020 г. № 570.
Сервис на сайте ФНС	На сайте ФНС запущен сервис для проверки возможности получения отсрочки по уплате налогов и страховых взносов. С его помощью можно определить принадлежность к наиболее пострадавшим отраслям, которым предоставляются налоговые каникулы.
Кредитные каникулы	Компании и предприниматели, относящиеся к этим отраслям, имеют право на кредитные каникулы в соответствии с Федеральным законом № 106-ФЗ от 03.04.2020 г.
Перечень пострадавших отраслей, которым предоставляются кредитные и арендные каникулы	Первоначальный перечень наиболее пострадавших отраслей определен постановлением Правительства № 434 от 03.04.2020 г.
Беспроцентные займы	Банки стали выдавать кредиты на выплату зарплаты на льготных условиях.
Арендные каникулы	Ранее был принят закон № 98-ФЗ об арендных каникулах.
Нерабочие дни	Указом Президента РФ от 28.04.2020 г. нерабочие дни и противовирусные меры продлены по 11.05.2020 г.
Регионы, установившие режим повышенной готовности	Регионы имеют право определять, какие виды деятельности ограничивать или допускать на соответствующих территориях в зависимости от обстановки.
Обзор ВС РФ № 1 от 21.04.2020 г. судебной практики по спорам, связанным с COVID-19	Верховный суд РФ утвердил Обзор судебной практики № 1 от 21.04.2020 г., в том числе по вопросам применения гражданского, процессуального, уголовного законодательства, законодательства об административных правонарушениях.
Антикризисный план Правительства РФ	План Правительства РФ по преодолению последствий распространения коронавируса
Льготные кредиты под 2 % с возможностью списания

Кредитные каникулы в связи с событиями на Украине в 2022–2023 гг

3 марта 2022 года в Государственную Думу РФ внесен проект закона () по поддержке клиентов кредитных организаций. Уже на следующий день он был одобрен Советом Федерации и позже подписан Президентом. Его цель: облегчить положение заемщиков России в условиях нестабильности экономики на фоне проведения нашей страной военной операции на территории Украины, вызвавшей недовольство Запада и последовавшие за этим ограничения.

Ключевой момент — возможность пересмотреть условия своих кредитных договоров и оформить послабления. Если из-за санкционного пакета, что называется, «поприжало», можно обратиться к своему кредитору и запросить отсрочку в полгода.

Заемщики смогут получить кредитные каникулы, в том числе, и по ипотеке, даже если они уже обращались с тем же самым кредитом за аналогичной услугой в 2020 году в связи с коронавирусом.

По изначальной задумке парламентариев, граждане могли рассчитывать на отсрочку до 30 сентября 2022 года. Однако позже стало очевидно, что закон требует продления.

Наконец, в апреле 2023 года Госдума одобрила пролонгирование срока предоставления антикризисных каникул — теперь оформить их можно до 31 декабря. При этом депутаты не исключают, что в долгосрочной перспективе программа станет постоянной.

Дополнительно, если того потребует экономическая обстановка в РФ, рассматриваемый закон наделяет Правительство полномочиями индексировать:

страховые пенсии;
социальные пенсии;
выплачиваемые пособия и т.д.

Чтобы получить кредитные каникулы в 2024 году, заемщикам необходимо напрямую обращаться в свою банковскую организацию. Условия для получения отсрочки по выплатам кредитных платежей: снижение дохода минимум на треть (на 30%) в сравнении со средним заработком в предыдущем году. Каникулы можно оформить в отношении ссуд, взятых не позднее 1 марта 2022 года.

Кредитные каникулы в связи с частичной мобилизацией в 2022 году

21 сентября 2022 года Указом Президента было объявлено о частичной мобилизации населения нашей страны. Известие вызвало ожидаемый всплеск общественной реакции, в том числе, связанный с имеющимися обязательствами граждан — личными, общественными и финансовыми. Касательно последнего, россияне были обеспокоены необходимостью продолжать выплаты по кредитам (в том числе, и ипотечным). Поднялись даже вопросы о государственной поддержке и о списании кредитов людям, подлежащим мобилизации.

Тем же днем Банк России рекомендовал ()кредитным и микрофинансовым организациям согласовывать участникам спецоперации каникулы по ипотечным и прочим кредитам.
На этом фоне глава думского комитета по финрынку А. Аксаков заявил о подготовке законопроекта () с поправками о кредитных каникулах (). Согласно предложению депутата, необходимо предоставлять мобилизованным гражданам отсрочку на все время фактической службы и даже дольше, а также списывать долги по кредитам погибших во время выполнения боевых задач военнослужащих, не взыскивая их с членов семей.

Подготовленный Аксаковым законопроект находился на рассмотрении в Госдуме считанные дни. Очень скоро поправки были узаконены, и с 7 октября 2022 года банки обязаны предоставлять отсрочку по выплатам тем, кто призван к выполнению боевых задач в ходе СВО.

Если вы испытываете трудности с оплатой, банки не отвечают или отказывают в кредитных каникулах, проконсультируйтесь с кредитным юристом о наиболее выгодных и доступных решениях в вашей конкретной ситуации. Мы расскажем, как действовать, проведем переговоры с банком и договоримся об отсрочке или списании.

Заказать звонок кредитного юриста

Источники

Законопроект № 80712-8. О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ.
Банк России рекомендовал банкам и МФО давать кредитные каникулы мобилизованным гражданам.
Законопроект № 199777-8 «Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в ВС РФ».
Аксаков готовит поправки по кредитным каникулам для мобилизированных граждан.

Константин Милантьев
Основатель компании

Александр Раменский
Руководитель отдела подготовки и клиентского сервиса

Дмитрий Семенов
Ведущий юрист компании

Марк Харюзов
Ведущий юрист по банкротству

Анжела Кувакина
Старший юрист по банкротству

Инна Чиркова
Ведущий юрист по банкротству

Евгения Гальчинская
Ведущий юрист компании

Филякин Алексей
Ведущий юрист по банкротству

Серебров Сергей
Старший юрист по банкротству

Как планировать отдых сотрудников, чтобы они не выгорали — 5 советов

Совет 1. Пообщайтесь с сотрудниками и узнайте об их планах. Вполне возможно, что кто-то захотел поменять работу, но боится об этом сказать. Предложите пути решения: личная встреча с руководителем или HR, на которой вы озвучите сотруднику его ценность для компании — вы могли не заметить, что никогда не хвалили человека, и он думает, что перестал быть полезным. Узнайте у высшего руководства о возможных премиях. Материальная похвала — отличный мотиватор.

Совет 2. Проговорите систему отгулов/отпусков на горячий сезон и убедитесь, что сотрудники с ней согласны. Декабрь, как правило, непопулярное время для отгулов. Во-первых, впереди праздники, когда и так можно отдохнуть. Во-вторых, зачастую в конце года выдают премии, проводят корпоративы, поэтому сотрудники не любят пропускать такие события.

Если кто-то всё же захотел уйти в отпуск, проджекту надо донести до него, почему это не лучшая затея прямо сейчас — нагрузка ляжет в двукратном объеме на плечи остальных специалистов. Может назреть конфликт.

В такие моменты лучше собрать всех вместе, устроить неформальную встречу. Вдруг вы не замечали, что отношения в коллективе дали трещину, и это отразилось на работе. Вместо отпуска сотруднику можно дать один выходной для передышки или предложить удаленку на время.

Совет 3. Лучше не просите коллег задерживаться лишний раз в последний рабочий месяц. Установите четкие границы рабочего дня — если сотрудник будет ежедневно задерживаться, выгорание не заставит себя долго ждать. Кстати, согласно исследованию Adindex, работники сферы маркетинга наиболее подвержены выгоранию.

Совет 4. Напоминайте коллегам о необходимости перерывов

Совмещать работу и отдых — важное умение любого специалиста, но команда может быть глубоко погружена в проект и даже не понимать, что делать перерывы — полезно. Проджекту или руководителю важно за этим следить

Совет 5. Организуйте развлечения: найдите время для украшения офиса, проведения «Тайного Санты», тематических дней (например, прийти в офис в пижаме или одеться как герои любимого кино/сериала), снимите праздничный видеоролик или проведите совместный обед. Это поможет разбавить рутину и снять стресс.

Как подставить плечо заказчику и не давать пустых обещаний — 5 советов

Совет 1. Проговорите с заказчиками план действий в начале месяца, успокойте, где надо, покажите заинтересованность в общем успехе: узнайте планы компании, информацию по бюджету, скидкам и т. п. Уточните, когда заказчикам удобно получить декабрьский отчет, если он выпадает на первое число. Не забывайте, что в конце года аврал не только у вас, но и у заказчиков.

Совет 2. Сфокусируйтесь на аналитике. Если вы настраиваете партнеру рекламу, проследите поведение клиентов через системы CRM. Например, надо ли отключить рекламу, если да, то когда включить ее обратно, какие рекламные предложения давать в праздники. И главное — решите, кто всё это должен делать.

Совет 3. Подумайте, как распределить нагрузку в начале января. Если у вас есть SMM-отдел, запланируйте постинг и договоритесь со специалистами, что модерация аккаунтов должна вестись непрерывно. Ещё многие компании любят проводить новогодние розыгрыши в соцсетях — позаботьтесь о своевременном подведении итогов, назначьте ответственных. На первый взгляд может показаться, что это мелочи, но как раз в конце года и вспоминают о них с криками «караул!».

Совет 4. Обсудите с клиентами, какие задачи можно отложить на следующий год. Порой не все задачи настолько срочные, как может показаться на первый взгляд. Какие-то будут актуальны уже в новом году. Например, перераспределение бюджета, съёмки новых коллекций, акции, меню (если вы работаете с HoReCa), контент для публикаций, не относящихся к декабрю. Иногда заказчики пытаются перевыполнить план, но для хорошего результата лучше сфокусироваться на самом главном.

Совет 5. Если вы понимаете, что агентство не вывезет объём задач, к тому же несрочных, лучше сразу обозначьте свою позицию и донесите до партнёров свое видение работы. А чтобы не быть голословным, оформите его в виде матрицы Эйзенхауэра. Она состоит из четырех квадратов:

срочно, важно;

не срочно, важно;

срочно, не важно;

не срочно, не важно.

Нас интересует второй квадрат — важно, но не срочно. Задачи, которые попали туда, можно отложить на потом, а самые срочные останутся в первом и третьем квадратах

Над ними вы и будете работать в декабре.

К важным и срочным задачам относится, например, новогодняя рекламная кампания. Ее нельзя отложить. К важным, но не срочным — формирование бюджета на следующие полгода

Не важно, но срочно — это ответы в рабочих чатах, часовые обсуждения корпоратива, тайного Санты и т. д. Здесь лучше назначить одного ответственного (например офис-менеджера или HR), чтобы не дергать весь коллектив

Не важно и не срочно — это всё, что касается работы уже в новом году. Например, новый мерч или кофемашина в офис.

Как контролировать нагрузку — 5 советов

Менеджер проектов — связующее звено между агентством и заказчиками. Для общего успеха проекта ему нужно самому использовать рабочие инструменты и взаимодействовать со всеми участниками процесса.

Совет 1. В первую очередь выстройте чёткий план своей работы. Вы следите за всеми, а за вами — никто. Поэтому прежде чем раздавать задачи остальным, займитесь самоорганизацией и покажите пример. Приходите вовремя, интересуйтесь работой коллег и подчиненных, будьте лидером и вдохновителем. За таким человеком хочется идти вперед.

Совет 2. Старайтесь не показывать собственный стресс коллегам. Даже если у вас всё в огне, и вы не успеваете сдать отчёт, сохраняйте лицо. Помните, подчиненные подсознательно берут с вас пример.

Совет 3. Адекватно распределяйте нагрузку среди всей команды и подключайтесь к работе сами. Порой заказчики любят подкинуть задачу, которую нужно сделать «ещё вчера». В такой погоне за решением мимолетных тасков стирается общая картина. Чтобы задачи не копились и не лежали мертвым грузом, иногда нужно прийти на помощь команде и включиться в рабочий процесс, не бояться «работать руками».

Совет 4. Декомпозируйте большие задачи самостоятельно, не перекладывайте эту работу на сотрудников. В Stik все задачи мы ставим в сервисе для управления проектами, где проджект подробно расписывает ТЗ, дает рефы и разбивает задачу на подпункты. Если где-то происходит затык, то его можно оперативно определить и устранить проблему.

Совет 5. Устанавливайте четкие сроки выполнения для каждой задачи и следите, чтобы эти сроки не сдвигались. Когда мы рассказывали про доску Канбан, то не упомянули про ее недостаток — возможность переносить дедлайны. Бывает так, что сотрудник может передвигать сроки, не поставив команду в известность. Проджект-менеджер должен не просто ставить задачу, а следить за ее выполнением.

Лучше проверять статусы задач раз в два—три дня. Если видите, что сотрудник сдвинул срок, выясните, в чём дело, и подумайте, как можно перераспределить нагрузку. Может, что-то вы сможете сделать сами.

Важное умение менеджера проектов — не просто отчитываться перед заказчиком для галочки, но и оставаться максимально вовлеченным, быть в курсе развития каждого этапа проекта

Памятка для должников

В этом году нужно успеть погасить долги, поскольку с января отменяются некоторые меры поддержки граждан, введенные из-за пандемии коронавируса.

1. Прекращает действовать мораторий на начисление пени и штрафов за неоплату услуг ЖКХ.

Если в течение этого года за коммунальные услуги можно было не платить без последствий, то с наступлением 2021 г. все изменится. На накопившуюся сумму долга начислят штраф, а предприятия сферы ЖКХ вновь смогут приостанавливать или ограничивать предоставление неоплаченных коммунальных услуг. Чтобы этого не допустить, долги по ЖКХ нужно погасить до 31 декабря 2020 г.

2. Судебные приставы-исполнители вновь смогут арестовывать имущество должников и реализовывать его для погашения долгов.

В этом году приставы не могли изымать движимое имущество должника. Исключение составлял транспорт, который могли арестовать, изъять и продать. После 31 декабря 2020 г. приставы вправе забрать за долги и иное имущество. Нет желания расстаться с ним – спешите погасить долги до конца года.

Примечание редакции от 24 декабря 2020 г.: продлено действие нормы, согласно которой не допускаются арест и изъятие имущества должника, кроме транспортных средств и за исключением случаев, когда такое требование содержится в судебном акте. Данная мера будет действовать до 1 июля 2021 г. (Федеральный закон от 22 декабря 2020 г. № 450-ФЗ).

(На какое имущество должника в случае банкротства кредиторы претендовать не смогут и получится ли у него оставить себе машину – читайте в статье «Как должнику сохранить автомобиль при банкротстве?»).

3. Банки смогут требовать с заемщиков пени и штрафы за просрочку погашения кредитов и нарушение графика реструктуризации. Но до конца года можно успеть продлить кредитные каникулы.

В этом году банки ввели программы реструктуризации задолженности для граждан, пострадавших от коронавируса: заболевших, находившихся на вынужденном карантине, частично потерявших доход, испытывающих временные трудности с погашением регулярных платежей по кредитам из-за ситуации, вызванной распространением Covid-19. Кроме того, банкам было рекомендовано не начислять пени за просрочку погашения кредитов, если долг был реструктурирован. В индивидуальном порядке банки предоставляли отсрочку по выплате ежемесячных платежей до 6 месяцев без начисления штрафов и неустоек.

С января 2021 г. эти меры перестанут действовать.

Поможем с итогами года

Если хотите, чтобы в следующем году было чем гордиться, наши финдиры помогут. Смотрите, что они уже сделали в разных компаниях:

Увеличили выручку в 3, а прибыль — в 6 раз.
Настроили учет маржинальности товаров и «разморозили» 25 млн рублей.
Подняли прибыль с 50 до 98 млн рублей.

Вы тоже можете начать работать с нами: тип бизнеса, город и даже страна не важны. Мы работаем онлайн, поэтому можем сотрудничать с бизнесом из любых городов России, СНГ и Европы.

А самый простой способ подробнее узнать о работе финансового директора — это онлайн-экскурсия ↓

Бесплатная онлайн-встреча с финансовым директором для предпринимателей

️ Готово: ваша заявка на онлайн-встречу с финдиром принята!

В течение рабочего дня позвоним вам, чтобы уточнить детали и подобрать удобное для встречи время. Если не дозвонимся, то напишем в мессенджеры и на почту.