Риски переквалификации гпд в трудовые договоры: работаем с самозанятыми

Регистрация расторжения

Первым шагом является подготовка протокола о расторжении договора. Протокол должен содержать информацию о сторонах договора, дате расторжения, причинах расторжения и других существенных условиях. Протокол должен быть подписан обеими сторонами или их уполномоченными представителями.

После подготовки протокола необходимо подать его в налоговую инспекцию. Для этого вы должны обратиться в отделение налоговой инспекции по вашему месту жительства и предоставить протокол о расторжении договора, а также необходимые документы, подтверждающие вашу личность и право подписи договора.

Вам могут потребоваться следующие документы:

• паспорт;
• СНИЛС;
• доверенность на уполномоченного представителя (при необходимости);
• другие документы, предусмотренные законодательством.

После предоставления всех необходимых документов и протокола о расторжении, налоговая инспекция проведет проверку и зарегистрирует расторжение договора. Вам может быть выдано уведомление о регистрации.

После регистрации расторжения договора в налоговой инспекции, вам необходимо передать соответствующую информацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по вашему месту жительства. Это может потребоваться для внесения изменений в налоговую декларацию и другую документацию.

Важно помнить, что прежде чем расторгать договор с самозанятым, необходимо ознакомиться с условиями и сроками расторжения, которые указаны в договоре. В некоторых случаях может потребоваться предупреждение другой стороны о расторжении за определенный срок

Следуя установленной процедуре и предоставляя все необходимые документы, вы сможете правильно зарегистрировать расторжение договора с самозанятым и избежать возможных конфликтов и споров в будущем.

Договор с самозанятым

Законодательство РФ не предъявляет особых требований к договору с самозанятым: его можно составить в свободной форме. При этом существенной разницы нет, с кем плательщик НПД оформляет сотрудничество: ООО, ИП, физлицом. Но некоторые нюансы все же стоит учесть.

Нужен ли и как заключить

С самозанятыми заключаются договора гражданско-правового характера — они могут понадобиться при оказании услуг, выполнении работ, продаже товаров юрлицам и гражданам. Несмотря на то что документ не является обязательным для плательщика НПД (клиенту вполне достаточно получить чек), он позволяет юридически закрепить права, обязанности, ответственность сторон, что поможет при возникновении недопонимания, споров.

Мне, как самозанятой, контракт с клиентами очень упрощает жизнь, поэтому настоятельно советую обеим сторонам не пренебрегать документооборотом.

Возможно, вам пригодится информация, как самозанятому выставить счет в «Мой налог».

Какие есть особенности

Договор с самозанятым включает стандартные разделы:

• дату и место оформления;
• предмет договора;
• порядок оказания услуг (проведения работ), требования к ним;
• сдачу-приемку — порядок (подписание акта), действия при нарушении требований;
• цену или способ ее определения;
• порядок оплаты;
• права, обязанности, ответственность сторон;
• период действия;
• порядок изменения условий, расторжения, разрешения споров;
• реквизиты и подписи сторон.

С опорой на личный опыт назову несколько особенностей и подводных камней, которые необходимо учитывать при составлении контракта с самозанятым:

В документе обязательно отражается статус самозанятого — «является плательщиком налога на профессиональный доход». Добавьте пункт о том, что при снятии с учета в качестве плательщика НПД он обязуется сообщить об этом второй стороне в течение определенного времени (например, 3 календарных дней). Организации рекомендую дополнительно указать ответственность за неинформирование о смене статуса (например, штраф в размере компенсации НДФЛ, взносов и так далее).
Организация (или ИП) не выступают налоговыми агентами, как при заключении стандартных гражданско-правовых договоров

То есть НДФЛ с выплат рассчитывать и перечислять не нужно (и соответствующий пункт из договора надо убрать).
Важно указать способ общения сторон и передачи платежного документа (чека) — по электронной почте, лично, через телеграм и так далее.
Не обязательно прописывать точную цену оказания услуги (например, в моем случае ее сложно сказать заранее) — можно указать принцип определения стоимости (формулу) или обозначить, что перечень услуг и цен приведен в приложении (допсоглашении, акте). Последний вариант удобен при длительном и регулярном сотрудничестве.
При определении максимальной суммы в договоре нужно учитывать, что лимитом для самозанятого является выручка 2,4 млн руб

— по ее достижении статус аннулируется.
Если контрагент, с которым вы ранее работали, вдруг оформил самозанятость, перезаключать прошлый договор не нужно (если кардинально не поменялись условия). Достаточно заключить дополнительное соглашение с указанием даты, когда исполнитель стал плательщиком НПД.
Сроки оплаты по договору с самозанятым не соответствуют правилам трудового права (два раза в месяц). Чтобы не вызвать подозрение у налоговых органов, рекомендую при регулярном сотрудничестве с самозанятым делать перечисления в разные даты. Это обусловлено тем, что некоторые наниматели переводят сотрудников на самозанятость с целью ухода от налогов — с этим активно ведет борьбу ФНС. Регулярные выплаты в одни и те же даты (по графику предприятия) могут спровоцировать налоговую проверку. По этой же причине не указывайте конкретную должность: не бухгалтер, а бухгалтерские услуги, не водитель, а услуги перевозки и так далее.
Максимальный срок договора можно не указывать, сделав его бессрочным. Для этого внесите пункт: «Договор вступает в силу с момента подписания и действует 1 год. Если по окончании его срока действия Стороны не изъявили желание расторгнуть Договор, он считается продленным еще на 1 год». Или можете обозначить, что он действует до полного исполнения сторонами взятых на себя обязательств.

Читайте подробнее о статусе самозанятого и особенностях режима.

Как самозанятому расторгнуть договор

Самозанятый имеет право расторгнуть гражданско-правовой договор по собственной инициативе аналогичным способом. В спорной ситуации составляется и отправляется уведомление о желании прекратить сотрудничество с заказчиком. Если ответ получен в установленный срок, постарайтесь урегулировать ситуацию во внесудебном порядке.

Если вторая сторона не ответила или вы не нашли компромисс, обратитесь в арбитражный суд по месту регистрации заказчика. Составьте и подайте иск, явитесь в установленное судом время на заседание. Выскажите позицию, приведите доказательства и дождитесь решения. Если иск не удовлетворят, но вы уверены в правоте, подайте апелляцию.

Расторжение договора в одностороннем порядке возможно только через суд, если это предусмотрено контрактом, произошло существенное нарушение условий заказчиком или изменились обстоятельства, при которых выполнение сделки стало экономически нецелесообразным.

Договор самозанятого с организацией или ИП

А теперь подробнее о рисках, которые возникают у заказчика-организации или ИП, если они привлекают самозанятых. Чтобы разобраться в сути, придется немного отойти от темы.

Большинство юрлиц или ИП оформляют работников по трудовому договору. Для работодателя это самый сложный и дорогой вариант. Но в некоторых случаях можно оформить исполнителя на определенный объем работ по гражданско-правовому договору. Тогда за него не надо платить взносы на социальное страхование (а только на пенсионное и медицинское), создавать рабочее место, оплачивать отпуск и др.

Однако ТК РФ запрещает подменять реальные трудовые отношения гражданско-правовым договором. Если оснований для заключения договора ГПХ нет, работодателя могут наказать по статье 5.27 КоАП РФ – штраф до 100 тысяч рублей.

Возвращаемся к самозанятым. Договор с этой категорией исполнителей тоже относится к гражданско-правовым, а не трудовым. Но здесь есть дополнительные плюсы – за самозанятого вообще не надо платить страховые взносы, да и соблюдать нормы ТК РФ не требуется. В итоге заказ услуг или работ обходится еще дешевле, чем при сотрудничестве с обычным физлицом по договору ГПХ.

Естественно, у работодателя может возникнуть соблазн заменить всех или большую часть своих работников самозанятыми. Чтобы этого не произошло, законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ установили запрет на заключение договоров с исполнителями, которые в последние два года были наемными работниками у заказчика.

Что касается самого содержания договора организации или ИП с самозанятым, то он не должен иметь никаких признаков трудовых отношений, ведь по сути это гражданско-правовая сделка.

Перечислим главные особенности договора с самозанятыми или плательщиками НПД.

1. В преамбуле или предмете договора укажите, что исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход. Дополнительно заказчику стоит проверить статус самозанятого на сайте ФНС.

2. В разделе про ответственность сторон надо упомянуть обязанность исполнителя незамедлительно сообщать о том, что он прекратил быть самозанятым. Дело в том, что после этого бывший плательщик НПД становится обычным физическим лицом, поэтому за него надо платить страховые взносы и удерживать НДЛФ с вознаграждения. В итоге заказчик заплатит за работу больше, да еще и рискует получить штраф от ИФНС. Внесите в договор пункт о возмещении убытков, если они будут вызваны прекращением статуса самозанятого.

3. Уточните у самозанятого, какой доход уже он получил в течение года, ведь для применения НПД установлен лимит – 2,4 млн рублей. Если, например, исполнитель заработал 2 млн рублей, то заключать с ним сделку на сумму в 500 тысяч рублей нельзя.

4. Подробно опишите в договоре, какие услуги или работы вы заказываете у самозанятого, либо сделайте отсылку к акту приема-передачи, где будет дано подробное описание.

5. Согласовывая оплату исполнителю, не указывайте фиксированную ежемесячную сумму без привязки ее к результату или объему работ/услуг. Это выглядит как заработная плата, чего нельзя допускать.

6. Не включайте в договор самозанятого с организацией или ИП условий, которые можно расценить, как подконтрольность заказчику. Например, график работы, обязательное нахождение на территории заказчика, соблюдение правил внутреннего распорядка.

7. В качестве ответственности допустимы пени, штрафы, возмещение убытков, но не меры дисциплинарного воздействия по отношению к исполнителю.

8. Пропишите в договоре обязанность выдачи чека самозанятым, так как без этого нельзя будет учесть затраты на его услуги или работы. Акта приема для этого недостаточно.

9. Имейте в виду, что некоторые виды услуг обычный самозанятый оказывать не может. Например, перевозкой грузов вправе заниматься только организации или ИП.

10. Заключая договор подряда с самозанятым, оговорите, что необходимые материалы/сырье предоставляет заказчик либо отдельно компенсирует их стоимость. Если не этого не сделать, то под НПД подпадает вся стоимость работ с учетом материалов, а не только доход самозанятого.

Зачем заключать договор с самозанятым и что может случиться, если этого не сделать

Договор выполняет несколько функций:

1. Фиксирует договорённости, что облегчает приёмку результатов и решение споров.

2. Защищает от невыполнения обязательств другой стороной.

3. Подтверждает факт работ (вместе с актами) и передачу прав на результат работ от исполнителя заказчику и позволяет учитывать расходы в отчётности (например, для снижения налоговой базы).

4. Организует работу и общение.

5. Дисциплинирует.

Что обычно происходит без договора?

Без договора	С договором
— Мне не нравится. Не модно, не креативно. — В смысле?!	Не соответствует заданию: вот тут и тут.
— Я просил сделать не только логотип, но и визитки. — Я помню только логотип. Вот, в Телеге речь только про логотип.	По заданию вы должны сделать комплект визиток.
— Я обещал только 50 000 ₽. — Нет же, 70 000!	В договоре написано, что стоимость работ составляет 70 000 ₽.
— Я выслал акт по адресу вашей прописки. — Но я же там не живу!	В договоре адресом получения документов указан следующий: …
— У меня сейчас нет денег. Заплачу попозже, не волнуйся. — А мне откуда деньги брать на еду?!	По договору вы должны заплатить вторые 30% сразу после приёмки логотипа. Вы его приняли — вот акт.

И вот эта чёткость в сроках, стоимости и объёмах работ вкупе с конкретной ответственностью за нарушения дисциплинирует. Мы не назовём убедительные цифры вроде «с договором фрилансеры укладываются в срок на 87% чаще», потому что таких исследований в России в открытом доступе нет, но даже 5% — это хорошо. Лучше, чем ноль.

Мы уж не говорим о том, что без договора получить оплату или результаты работы через суд почти невозможно.

Какие нюансы указать в соглашении

• как заказчик компенсирует расходы самозанятого, понесенные для оказания услуги, выполнения работы или производства продукции;
• в какой срок и каким способом исполнитель поставит готовую часть продукции;
• когда самозанятый должен компенсировать индивидуальному предпринимателю или организации расходы, понесенные из-за не до конца исполненной сделки;
• и другие в зависимости от особенностей первоначального договора и стадии сотрудничества.

В соглашении описываются все спорные моменты, которые нужно решить в процессе аннулирования контракта. Посмотрите образец , в котором есть пункт об обязанности продавца вернуть предоплату в размере 5 000 рублей. Если вторая сторона не согласна с требованиями, обратитесь в суд.

Подготовьте все необходимые документы

Перед тем, как расторгнуть договор с самозанятым, вам нужно подготовить несколько важных документов. Это поможет вам обеспечить легальность и безопасность процесса.

1. Договор самозанятости

Первым шагом является приготовление самого договора самозанятости. Убедитесь, что в нем указаны все необходимые данные, такие как ФИО самозанятого, срок действия договора и условия его расторжения.

2. Документы, подтверждающие выполнение работ

Соберите все документы, которые подтверждают выполнение работ самозанятым. Это могут быть квитанции, счета, акты или другие документы, которые доказывают, что самозанятый выполнял свои обязательства по договору.

3. Письменное уведомление

Напишите письменное уведомление самозанятому о вашем намерении расторгнуть договор. Укажите причину расторжения, срок действия уведомления и условия дальнейшего взаимодействия.

4. Копия паспорта

Приложите копию вашего паспорта к документам, чтобы подтвердить вашу личность и право расторгнуть договор.

5. Квитанции об оплате

Если вы выполнили все свои финансовые обязательства перед самозанятым, соберите квитанции об оплате и приложите их к вашим документам. Это поможет вам избежать споров о невыплате денежных средств.

Собрав все необходимые документы, вы будете готовы расторгнуть договор с самозанятым. Убедитесь, что все документы заполнены правильно и являются юридически действительными.

Завершите процесс расторжения договора

После того как вы приняли решение расторгнуть договор с самозанятым, необходимо выполнить несколько шагов, чтобы завершить процесс.

Шаг 1: Убедитесь в соблюдении условий договора. Перед тем как приступить к расторжению, ознакомьтесь с условиями вашего договора с самозанятым. Убедитесь, что вы соблюдаете все сроки и процедуры, установленные в договоре.

Шаг 2: Уведомите самозанятого. Сообщите самозанятому о вашем решении расторгнуть договор. Сделайте это письменно, чтобы иметь доказательства вашего уведомления. Укажите причину расторжения и установите срок, до которого самозанятый должен прекратить выполнять работу для вас.

Шаг 3: Возможные последствия. Учтите, что расторжение договора может повлечь за собой определенные последствия для вас и самозанятого. В зависимости от условий договора, вам может потребоваться выплатить компенсацию самозанятому или выполнить другие обязательства.

Шаг 4: Проверьте выполнение условий. После уведомления самозанятого о расторжении договора, убедитесь, что он выполнил все условия, указанные в договоре. Если он не соблюдает условия или отказывается прекратить работу для вас, вам может потребоваться обратиться в суд или к другим юридическим органам.

Следуя этим простым шагам, вы сможете завершить процесс расторжения договора с самозанятым и предотвратить возможные споры и проблемы в будущем.

Сайт pravapot.ru является ценным информативным ресурсом для всех, кто интересуется вопросами прав потребителей и других областей законодательства РФ. Сайт предлагает рубрики: Общую информацию, Товары, Услуги, Другое, в которых можно найти полезные статьи, новости и советы по различным правовым вопросам.

Одной из особенностей сайта является возможность обращения на горячую линию, где опытные юристы готовы ответить на вопросы пользователей. Это позволяет получить квалифицированную консультацию по интересующим вопросам, связанным с правами потребителей и любым другими юридическими и смежным аспектам.

Разделы сайта содержат информацию о правах потребителей, особенностях покупки товаров и услуг, законодательных нормах и спорных моментах. Пользователи могут узнать о своих правах, обязанностях продавцов и исполнителей, а также получить советы по защите своих интересов в различных ситуациях.

Сайт http://pravapot.ru является удобным и информативным ресурсом, который помогает пользователям разобраться в правовых вопросах, связанных с правами простых граждан. Мы будем рады помочь вам!

В каких случаях нельзя применять НПД

Налоговая инспекция напоминает, что для самозанятых действует ограничение на виды деятельности. Плательщики налога на профессиональный доход (НПД) не вправе:

• продавать подакцизные и маркированные товаров;
• заниматься перепродажей товаров;
• осуществлять добычу и реализацию полезных ископаемых;
• нанимать работников;
• вести деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров;
• доставлять товары других лиц с приемом оплаты без онлайн-кассы;
• совмещать налог на профессиональный доход с иными специальными налоговыми режимами или вести предпринимательскую деятельность, доходы от которой облагаются налогом на доходы физических лиц;
• получать доход, превышающий 2,4 млн рублей в год.

Если самозанятый больше не соответствует требованиям спецрежима, то он должен в течение 20 дней добровольно перейти на подходящий налоговый режим, иначе налоговая аннулирует его статус самостоятельно.

Основания для расторжения сделки

Причиной для аннулирования договора с плательщиком НПД может послужить:

1. Аннулирование у исполнителя статуса самозанятого. Этому могут способствовать несоблюдение требований к плательщикам НПД: превышение лимита на ежегодный доход, наём персонала и прочее.
2. Нарушение одного или нескольких условий соглашения со стороны плательщика НПД. В результате таких действий заказчик понёс убытки, которые можно соотнести с ожидаемым результатом.
3. Общее решение сторон. Это означает, что участники пришли к соглашению без суда.
4. Инициатива одного из участников. Одна из сторон решила, что продолжать сотрудничество не целесообразно.
5. Кардинальная смена обстоятельств. Это означает, что из-за прошедших перемен сделка будет нерентабельным с финансовой точки зрения.

Каждый вариант имеет определенные нюансы. В тексте документа должно быть прописано, как расторгнуть договор с самозанятым в каждом из вариантов. Иначе контрагент вправе подать в суд, который поможет ему защитить права, если имело место грубое несоблюдение правил. Выполнение всех пунктов соглашения не классифицируется как аннулирование, поскольку итогом сделки считается полное соблюдение установленных обязательств обоих участников.

После написания заявления

После оформления заявления, его нужно передать второй стороне договорных отношений. Сделать это можно несколькими способами:

1. первый и наиболее надежный – отдать лично, из рук в руки исполнителю услуг;
2. отправить документ через обычную почту заказным письмом с уведомлением о вручении (с описью вложения) – этот путь также гарантирует то, что послание дойдет до получателя;
3. передать заявление и через представителя, но только в том случае, если у него на руках есть действующая, надлежащим образом заверенная, доверенность от заявителя;
4. отправить заявление через электронную почту, но только если такой порядок указан в договоре;
5. если между сторонами существует электронный документооборот, то разрешается переслать заявление посредством личного кабинета пользователя или через интернет-банк (в ситуациях, когда речь идет о кредитных учреждениях и их клиентах).

Обратитесь к профессионалу за консультацией

Если у вас возникли сложности или вопросы по расторжению договора с самозанятым, рекомендуется обратиться к юристу или другому специалисту в данной области. При решении проблемы с расторжением договора может потребоваться профессиональное мнение и рекомендации.

Профессионал сможет оценить вашу ситуацию, объяснить ваши права и обязанности в рамках договора с самозанятым, а также помочь в составлении и отправке соответствующих юридических документов.

При выборе специалиста для консультации можно обратиться к рекомендациям и отзывам, а также узнать о его опыте и квалификации в данной области. Внимательно просмотрите контактные данные и профессиональный статус специалиста, чтобы убедиться в его надежности и профессионализме.

Самозанятый и юридическое лицо: обзор договора

Договор должен содержать следующую информацию:

№
1	Идентификационные данные самозанятого и юридического лица
2	Описание услуг, которые будет предоставлять самозанятый юридическому лицу
3	Сроки и стоимость услуг
4	Порядок оплаты и условия возврата платежей
5	Ограничения и ответственность сторон
6	Условия прекращения договора

Помимо этих основных пунктов, договор может также включать дополнительные условия, связанные с конкретной деятельностью. Например, если самозанятый предоставляет услуги консультации, договор может содержать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации.

Договор должен быть составлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Это обеспечивает юридическую обязательность договора и защищает интересы обеих сторон.

В случае возникновения споров или разногласий между самозанятым и юридическим лицом, договор может служить основой для разрешения конфликта

Поэтому очень важно тщательно изучить и понять все условия договора перед его подписанием

В итоге, договор между самозанятым и юридическим лицом является неотъемлемой частью их сотрудничества. Он устанавливает правила и условия работы, обязательства и ответственность сторон

Поэтому важно проявлять внимательность и ответственность при подготовке и подписании такого договора

Основные пункты договора с самозанятым лицом

Перед заключением соглашения с самозанятым необходимо проверить его статус – чтобы убедиться, действительно ли он зарегистрирован в качестве самозанятого лица и платит НПД. Для этого можно попросить у него справку о постановке на учет в качестве самозанятого, она формируется в приложении «Мой налог». Также можно самостоятельно проверить статус самозанятого в реестре ФНС, зная его ИНН.

Преамбула и статус самозанятого

Прежде всего, нужно указать информацию о сторонах сделки. А для этого нужно разобраться, как прописать самозанятого в договоре:

в самом начале должно быть указано, что исполнитель зарегистрирован самозанятым и уплачивает НПД;
желательно (но не обязательно) указать номер и дату справки, которую он предоставит.

Пример такой преамбулы выглядит следующим образом:

В противном случае такой договор будет считаться заключенным с физическим лицом. Тогда заказчику услуг (ИП или организации) придется платить за исполнителя НДФЛ и страховые взносы, а также подавать соответствующую отчетность.

Предмет договора

Предметом договора является конкретная работа или услуга. Например, создание игрушки ручной работы, разработка сайта, написание статьи в блог и похожие услуги.

При этом важно обратить внимание, что это именно конкретная услуга или товар – нельзя писать, что исполнитель будет писать статьи в блог в течение месяца, это уже похоже на трудовые отношения

Стоимость работ или услуг

В договоре может быть указана как фиксированная стоимость за конкретную работу, так и любые другие условия. В том числе, оплата за часть проекта, весь проект, за конкретные задачи, указанные в техзадании или приложении к документу.

Стоимость указывается полностью – НПД с полученного дохода исполнитель будет уплачивать самостоятельно. Хотя никто не запрещает ему договориться о том, чтобы цена была увеличена на те 4% или 6%, которые он оплачивает, от изначальной суммы.

Сроки

Договор можно заключить как на разовую услугу, так и на определенный проект. В последнем случае главное, чтобы проект имел конечный результат и его не признали трудовыми отношениями. Срок устанавливается любой – хоть 1 час, хоть 1 год.

Прием работы

Чтобы подтвердить факт выполнения работ, стоит правильно прописать процедуру приема:

исполнитель обязан предоставить чек покупателю – это обязательно как для самого самозанятого, так и для юридических лиц (потому что иначе ФНС обяжет заказчика уплатить налоги за исполнителя);
в некоторых случаях исполнитель должен предоставить акт выполненных работ – поэтому в договоре важно описать, когда, как и в какой форме он составляется и подается.

Что касается чеков, даже несмотря на то, что исполнитель обязан выдавать их всегда, а заказчик имеет право пожаловаться в налоговую на их отсутствие, лучше застраховать себя заранее от подобных случаев и включить в договор этот пункт.

Ответственность

Стороны могут прописать в договоре любые формы ответственности за нарушения, в том числе неустойки, пени и штрафы. За невыполненные работы, срыв сроков, а также за то, что исполнитель не уведомит заказчика об утрате статуса самозанятого.

Условия расторжения

Расторжение договора проходит точно так же, как и любой другой гражданско-правовой договор:

в одностороннем порядке,
по соглашению обеих сторон,
через судебное производство.

В договоре также можно прописать нюансы расторжения. Например, если лицо прерывает соглашение самостоятельно, оно обязано уплатить понесенные другим лицом расходы и убытки.

Дата и подписи

Это обязательные элементы в любом договоре, заключаемом по российскому законодательству. Обычно проставляются в конце соглашения.

Если же договор подписан электронными подписями, то в итоговом варианте данные об УКЭП будут проставлены на листе автоматически специальной программой.

Приложения к соглашению

В приложения обычно выносят слишком объемные пункты – списки, реестры, образцы документов и прочее. То есть, приложения могут дополнять условия договора, но не изменяют их.

К каждому договору возможно прилагать бесконечное количество приложений, если это необходимо. В случае с самозанятыми приложения обычно содержат перечень выполняемых работ или поставляемых товаров, их стоимость, технические задания, образцы актов выполненных работ и т. д.

Как разорвать контракт с работником, осуществляющим деятельность по самозанятости: инструкция

Если вам необходимо расторгнуть договор с работником, который осуществляет деятельность по самозанятости, вам следует следовать определенной процедуре. В данной инструкции мы расскажем вам о шагах, которые необходимо предпринять.

1. Проверьте договор

Прежде чем приступить к разрыву контракта, вам следует внимательно изучить его условия. Убедитесь, что у вас есть право расторгнуть договор и что вы соблюдаете все необходимые сроки и условия.

2. Уведомите работника

Следующим шагом является письменное уведомление работника о вашем намерении расторгнуть договор. В письме необходимо указать причины расторжения контракта и дату, с которой он будет считаться недействительным. Помните, что соблюдение формы и сроков уведомления является важным элементом процесса.

3. Соблюдение даты

После отправки уведомления работнику, вам следует подождать и соблюдать определенную дату, с которой контракт будет расторгнут. Обычно это указано в самом договоре или в соответствующем законодательстве. Следуйте этому сроку, чтобы избежать юридических последствий.

4. Оплата оставшихся обязательств

Не забудьте урегулировать все оставшиеся финансовые обязательства перед работником. Если в договоре предусмотрены выплаты или компенсации, убедитесь, что они будут осуществлены в срок.

5. Соблюдение законодательства

6. Завершение сотрудничества

После разрыва контракта с работником, убедитесь, что ваше сотрудничество закончено полностью. Убедитесь, что у вас нет неисполненных обязательств перед ним и что все необходимые процедуры завершены.

Следуя этой инструкции, вы сможете успешно разорвать контракт с работником, осуществляющим деятельность по самозанятости. Помните, что в случае возникновения сложностей или юридических споров всегда рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для консультации и поддержки.

По каким причинам чаще всего это происходит

Договоры на оказание услуг могут составляться в отношении любых услуг, предоставляемых как физическим, так и юридическим лицам. Это могут быть:

• финансовые;
• консультационные;
• бытовые;
• информационные;
• образовательные услуги и т.д.

При этом следует отметить, что все договоры, вне зависимости от их содержания, являются своего рода предварительным соглашением о намерениях, исполнение которых должно подтверждаться наличием определенных бумаг.

ВАЖНО! В период до реальной реализации договора каждая из сторон имеет полное право от него отказаться. Разрыв договорных отношений может объясняться самыми разными причинами

Наиболее распространенные:

Разрыв договорных отношений может объясняться самыми разными причинами. Наиболее распространенные:

• неисполнение одной из сторон взятых на себя обязательств;
• нарушение сроков выполнения условий договора;
• задержки с выплатами и т.д.

Договор может быть расторгнут даже просто по причине того, что отпала необходимость в предоставлении услуги, на которую он был составлен (при условии, конечно, что эта услуга не была предоставлена на момент написания заявления).

Если исполнитель услуги к моменту получения заявления на разрыв договора понес по нему какие-либо траты, их в полной мере должен компенсировать заказчик (но только в том случае, если исполнитель предоставит необходимые подтверждающие бумаги – чеки, квитанции и т.п.).

Договор с самозанятым: на что обратить внимание

Вот основные нюансы, на которые мы рекомендуем обратить внимание:

Обязательно обозначить, что исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» согласно 422-ФЗ от 27.11.2018

Также важно указать ИНН и дату регистрации самозанятого.    

Не использовать термины «работник» и «работодатель», так как самозанятый — физическое лицо или ИП, и у него нет и не может быть работодателя. Сам он тоже не является работником какой-то компании.

Нужно заключать договор на определённый срок, иначе взаимодействие между клиентом и самозанятым будет выглядеть как работа по найму.

Предметом договора может быть выполнение конкретной услуги или определённого объёма работ

Нельзя расписывать должностные обязанности, как в трудовом договоре.

Нельзя фиксировать рабочее время и требовать от самозанятого подчиняться внутренним правилам работы в компании.

Заказчик не обязан обустраивать рабочее место для самозанятого, поэтому в договоре не должно быть информации об условиях труда.

Процедура расторжения договора самозанятого с юридическим лицом

Расторжение договора с самозанятым лицом может возникнуть по разным причинам, таким как окончание срока действия договора, нарушение условий контракта, необходимость изменений в коммерческой стратегии компании и др. В данном разделе мы рассмотрим процедуру расторжения договора самозанятым лицом с юридическим лицом.

1. Письменное уведомление

Первым шагом в расторжении договора с самозанятым лицом является написание письменного уведомления о расторжении контракта. В уведомлении должны быть указаны причины и дата расторжения договора, а также требование об окончании выполнения обязательств согласно контракту в установленные сроки.

2. Отправка уведомления

Уведомление о расторжении договора должно быть отправлено самозанятому лицу с уведомлением о вручении или через почтовую службу с подтверждением доставки

Важно сохранить доказательства отправки письма, такие как накладные или квитанции

3. Проверка выполнения обязательств

После отправки уведомления следует проверить выполнение обязательств самозанятым лицом согласно контракту. Если обязательства не были выполнены или нарушены, юридическое лицо может предъявить требования об устранении нарушений и возмещении убытков.

4. Заключение дополнительных соглашений

В некоторых случаях, для окончательного расторжения договора могут потребоваться дополнительные соглашения с самозанятым лицом. Эти соглашения могут определять условия расторжения, сроки выполнения обязательств и финансовые вопросы.

5. Юридическое сопровождение

Для обеспечения правовой защиты и минимизации рисков в процессе расторжения договора, рекомендуется обратиться за юридическим сопровождением. Юрист сможет оценить правомерность расторжения контракта и помочь в разрешении возможных споров с самозанятым лицом.