Можно ли два раза подряд брать больничный?
Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. К примеру, если он заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком.
Можно ли продлить больничный на один день?
Минимальный период — Минимальный срок больничного листа не установлен в нормативных актах. Законодатели оставили этот вопрос в компетенции врачей, которые единолично определяют период реабилитации заболевшего работника по его самочувствию. Доктор может выдать документ хоть за один день болезни, но это происходит редко.
Согласно неофициальной практике врачи открывают листок нетрудоспособности минимум на три календарных дня. При этом не имеет значения, в каких условиях проходит лечение: в стационаре, дневном стационаре или амбулаторно. В любом случае, сколько продлится больничный, зависит от тяжести заболевания и решения врача.
При этом срок, на который выписывается бланк нетрудоспособности, ограничен максимальными величинами, установленными Приказом.
Могут ли закрыть мне 25-ым числом? — Могут ли закрыть электронный больничный задним числом, т.е. уменьшить срок больничного при моей неявке на прием. На гос. услугах вижу, что стоит первичный и диапазон 19.10.21-25.10.21. далее я была на приеме 24.10.21,но эта дата не фигурирует.
Выход на работу после временной нетрудоспособности в ночную смену. Вам помог ответ? Да Нет Здравствуйт Ольга! Закрывать больничный задним числом запрещено Просто так закрыть больничный лист позднее положенного срока без оснований нельзя. Сам листок закроют с указанием нарушения режима, которое чревато уменьшением пособия. Вам помог ответ? Да Нет Это лучший ответ (выбран автоматически) Ольга, увы! Ответ нет. По общему правилу нет нет, приказ Минздрава напрямую запрещает это делать. Доктора не имеют права выдавать документы о временной нетрудоспособности за те дни, которые человек не был освидетельствован.
Этот порядок устанавливает, что выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медработником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте больного. При амбулаторном лечении гражданин в медицинской организации (в поликлинике) больничный выдается в день обращения.
Уважаемые пациенты, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с памяткой по оформлению больничного листа
Обратите внимание, что для продления и закрытия больничного листа НЕ НАДО вызывать врача на дом. В случае появления у Вас признаков ОРВИ и подозрении на COVID-19, необходимо оставаться дома и вызвать врача на дом по телефону единой медицинской справочной службы 122
Выписывается пациент с больничного листа при одном отрицательном анализе
ВАЖНО: закрывать больничный лист необходимо самостоятельно в поликлинике по окончании срока режима самоизоляции и наличии отрицательного мазка. В случае выявления у Вас вирусной пневмонии, соблюдать режим изоляции будет необходимо в течение 21 дня со дня получения результата в КТ-центре
Больничный лист будет выписан первоначально на 14 дней (это обусловлено требованием ФСС), затем будет автоматически продлеваться до окончания срока изоляции и получении отрицательного мазка. При пневмонии повторный мазок берется на 17-й день со дня выдачи согласия на изоляцию.
Что делать если закрыл больничный и опять заболел?
А также имею ли я право, уже находясь на больничном, — Интересует вопрос по больничному листу. Допустим, лечащий врач выписал меня сегодня и в этот же день я опять заболел. Я имею право на след. День вызвать врача и открыть новый больничный со следующего дня? А также имею ли я право, уже находясь на больничном, в случае ухудшения состояния вызвать врача на дом и открывать новый больничный, не закрывая старого? Интересует потому, что у меня хроническое заболевание, которое часто обостряется. Длительностью до 3 дней больничный лист вообще не нужен. За медпомощью и подтверждением можете обратиться хоть через 5 минут после закрытия листа, если состояние здоровья того требует. Вам помог ответ? Да Нет Здравствуйте! Да, Вы имеете право вызвать врача на следующий день, если опять заболели. Если же Вы уже находитесь на больничном, но продолжаете болеть, то врач продлит Вам листок нетрудоспособности, выдав новый листок. А прежний будет оформлен с целью выплаты Вам пособия.
Когда нужно обращаться за больничным? — Больничный лист обычно оформляется в первый день болезни. Но если вы обратились к врачу после полностью отработанного дня, то можно попросить оформить вам больничный со следующего дня, так как работодатель не может оплатить вам один и тот же день и как рабочий, и как больничный.
Два больничных листа подряд или одновременно — сколько дней оплачивается за счет работодателя
Согласно нормативам законодательства, работодатели обязаны обеспечивать за свой счет оплату первых трёх дней нахождения сотрудника на больничном. Но в отношении ситуаций, когда работник берет одновременно два больничных листа у разных врачей, или же оформляет два больничных подряд имеют место определенные нюансы расчета выплачиваемых компенсаций. Поэтому следует рассмотреть отдельные ситуации.
Так, если один из периодов больничного полностью входит в другой период, сотрудник вправе предоставить работодателю оба больничных листка. Однако работодатель осуществляет оплату лишь большего по длительности периода. При этом за свой счет он обеспечивает оплату продолжительности лишь трёх дней больничного по соответствующему больничному листку.
В любом случае, оплата проводится в размере, привязанном к среднему заработку сотрудника за весь период нетрудоспособности. То есть — получить одновременно двойную выплату за несколько больничных у работника не выйдет ни при каких обстоятельствах.
Если же два больничных идут подряд, то работодателю необходимо принять и оплатить оба больничных листка, однако при этом на него также будет возложена обязанность самостоятельно обеспечить оплату трёх дней освобождения работника от труда за свой счет по каждому из листков. Когда периоды больничного перекрывают друг друга, то работодатель фактически суммирует их продолжительность, а потом принимает для расчета самый продолжительный больничный листок в обычном порядке. А по оставшемуся периоду также оплачивает за свой счет три дня реабилитации работника, или же меньшее число дней, если таковых дней меньше в целом.
Проще всего рассмотреть эту ситуацию на следующем примере:
Иванова И.И. открыла один больничный листок 01.03.2021 по причине бронхита, который продолжался и был закрыт 14.03.2021. При этом 10.03.2021 она также получила ожог и оформила еще один больничный листок. Далее рассмотрим следующие варианты:
1) Если второй больничный лист будет закрыт 14.03.2021 или ранее, то работодатель проводит оплату за свой счет только 3 дней больничного и только по одному листку.
2) Если второй больничный закрывается 20.03.2021, то работодатель оплачивает за свой счет три дня первого больничного и три дня по второму больничному.
3) Когда второй больничный лист закрывается 16.03.2021, работодателю следует оплатить 3 дня за первый больничный лист (с 01.03 по 14.03) и 2 дня за второй больничный (с 15.03 по 16.03 включительно).
Как оформить больничный
Больничный лист в электронном виде в первый день болезни. Сдавать его никуда не нужно — работодатель дистанционно получит запрос от СФР.
Фото: Chay_Tee / Shutterstock / Fotodom
В ряде случаев больничный могут открыть в последующие дни болезни — для этого необходимо соответствующее заключение врачебной комиссии.
Если человек обратился к врачу после работы, стоит попросить выписать больничный со следующего дня. Открыть больничный на уже отработанный день не получится — бухгалтерия не сможет начислить одновременно и зарплату, и пособие по нетрудоспособности.
Выписывать больничные листы имеет право только врач, медицинская организация или ИП с соответствующей лицензией
Важно помнить, что врач скорой помощи, сотрудник оздоровительного центра или станции по переливанию крови, а также медицинский чиновник выдать больничный не может. После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе
Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям
После того как врач осмотрел и подтвердил нетрудоспособность пациента, он создает для него больничный в медицинской информационной системе. Оттуда листок автоматически отправляется в базу СФР, а дальше — к одному или нескольким работодателям.
При оформлении больничного специалист не должен указывать диагноз, иначе это будет нарушением врачебной тайны
Причины нетрудоспособности можно выяснить по кодам — в них содержится информация о том, болеет ли пациент, находится на карантине, получил ли травму и так далее.
Фото: Владимир Астапкович / ТАСС
Больничный лист выдается и закрывается в одной медицинской организации. Если в процессе лечения врач направляет в другую больницу — придется взять новый лист.
Для оформления больничного пациенту нужно иметь при себе ряд документов.
Какие документы нужны для оформления больничного:
- паспорт;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
Последние два необязательно подтверждать бумажным экземпляром — достаточно просто назвать номера врачу.
Также для получения пособия от СФР необходимо передать работодателю свои реквизиты и данные о способе получения пособия — на карту или почтой. Обычно сведения о застрахованном лице просят предоставить сразу при трудоустройстве, в противном случае их нужно передать до закрытия больничного, иначе СФР не сможет перечислить деньги. Это же касается ситуаций, когда у сотрудника меняются данные, например номер банковского счета. Обновленные сведения работодатель должен направить в СФР в течение трех рабочих дней.
Повторный больничный: одна выплата или отдельные случаи?
Когда работник болеет второй раз и нуждается в продолжении больничного листа, часто возникают вопросы о выплате пособия. Нужно ли считать этот случай отдельно от первого больничного и выплачивать пособие дважды, или все дни болезни суммируются в одну выплату? Давайте разберемся в этом вопросе.
Суммирование дней болезни
Оплата продолжения больничного листа в ФСС происходит не отдельно за каждый случай болезни, а путем суммирования дней болезни. Если первое заболевание и продолжение болезни происходят в течение одного календарного года, то выплата производится по двум больничным листам, но суммируется общее количество дней болезни.
Пример:
| Первый больничный лист | Продолжение больничного | Общее количество дней болезни |
|---|---|---|
| 10 дней | 7 дней | 17 дней |
Расчет пособия
Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100% от заработка, но не может быть больше предельной суммы, определяемой государством. Оплата больничных дней производится с дня, следующего за днем установления временной нетрудоспособности, до дня, включительно, который указан в больничном листе.
При суммировании дней болезни выплата производится с учетом общего количества дней болезни. Таким образом, при наличии продолжения больничного листа, работник получает выплату уже за общее количество дней болезни.
Обращение в ФСС
Важно помнить о правильном оформлении больничных листов и соблюдении всех необходимых условий для получения выплаты. В случае возникновения вопросов или неполадок можно обратиться за консультацией к специалистам ФСС или юристам, специализирующимся в данной области
Налог с остальной части пособия
Начиная с 4 дня болезни о выплате по больничному листу должен позаботиться СФР. Задача работодателя – вовремя представить ему необходимые для этого данные. Фонд сам рассчитает сумму пособия и выплатит работнику напрямую.
Облагается ли больничный, выплаченный фондом, подоходным налогом? Конечно, для этой части пособия никакого исключения не делается. СФР является таким же налоговым агентом застрахованного лица, как и работодатель. Поэтому перед выплатой он удержит из его суммы НДФЛ. Человек получит на карту «чистый» доход за время болезни. Работодателю дополнительных удержаний из заработной платы делать не придётся.
Скорректировали порядок расчета больничных
Какие документы работодатель должен получить от работника для назначения больничного пособия
Поскольку в 2021 году оформление больничных пособий осуществляется через работодателей, именно на них возлагается обязанность по получению от работников сведений и документов, необходимых для назначений этих пособий.
В число таких документов входят (ч. 5 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):
- заявление о назначении и выплате больничного пособия;
- листок временной нетрудоспособности, оформленный и выданный медицинской организацией в электронной форме или на бумажном носителе;
- справка о сумме заработка, если в расчетном периоде гражданин работал и у других работодателей (такую справку работник получает по предыдущему месту работы по форме, утв. приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н).
Заявление заполняется работником по форме, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 (Приложение № 1). В заявлении в обязательном порядке указывается способ перечисления больничного пособия – на банковскую карту «Мир», на банковский счет или почтовым переводом.
К заявлению прикладывается оригинал больничного листка (номер электронного больничного), предоставленный работником. Причем к оплате принимаются больничные листки, с момента оформления которых прошло не более 6 месяцев (п. 17 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).
Работодатель заполняет только свою часть больничного листка. То есть указывает в нем сведения об организации и самом работнике, средний заработок сотрудника для начисления пособия, средний дневной заработок, а также сумму пособия за первые 3 дня больничного.
Поля больничного «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено» работодателем не заполняются – их заполнят в ФСС. Электронный больничный листок заполняется работодателем в аналогичном порядке (п. 11 постановления Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567).
Получив от работника все нужные документы, работодатель осуществляет расчет и выплату пособия за первые 3 дня больничного, формирует пакет документов для оплаты больничного за оставшийся период и направляет его в ФСС.
Кому положена повышенная оплата больничного
Куда обращаться, если больничный не оплатили
Когда выплата по больничному листу задерживается и не отображается на счёте, необходимо принять меры для решения данной ситуации.
1. Позвонить в ФСС
2. Обратиться на госуслугах
В случае, если работодатель не исполнил свои обязанности, необходимо обратиться на портале госуслугах, где можно подать жалобу на несвоевременную выплату.
3. Связаться с работодателем
4. Собрать информацию
На всякий случай стоит собрать все документы и сведения о больничном и его оплате, чтобы иметь полную информацию о происходящем. Это может пригодиться при оспаривании задержек в выплате.
5. Обратиться в Фонд социального страхования (ФСС)
Если все предыдущие меры не привели к результату, то стоит обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) с жалобой на несвоевременную выплату. ФСС имеет полномочия рассматривать жалобы и принимать меры в отношении работодателей, которые не выполняют свои обязательства по оплате больничных листов.
6. Проект «Прямые выплаты»
Также следует узнать о наличии в вашем регионе проекта «Прямые выплаты». Это программа, которая позволяет получать выплаты за больничный лист непосредственно от ФСС, минуя работодателя. В случае задержек с выплатами, можно обратиться в ФСС и узнать, доступен ли данный проект в вашем регионе.
Что делать, если не получается закрыть больничный раньше срока
Самая распространенная причина досрочного выхода работников — их некому заменить на работе. Случается, врач отказывает сотруднику в закрытии больничного, но тот все равно выходит на смену.
Скрывать досрочный выход работника не стоит — если об этом узнает трудовая инспекция, работодателя накажут. Наоборот, это нужно отметить в листке нетрудоспособности кодом 25 — в знак нарушения больничного режима.
Важно! Код 25 свидетельствует, что сотрудник по собственному желанию вышел на работу, будучи на больничном. А значит, он согласился и на уменьшенное пособие
Код в больничном проставляет лечащий врач. Иногда работодатели договариваются с сотрудниками не сообщать доктору о выходе. Без кода 25 в ЭЛН работник может получить компенсацию в стандартном размере
Здесь важно учитывать состояние сотрудника и помнить о рисках
Можно ли одновременно быть на двух больничных
Если в один и тот же период образовалось два больничных, оплачиваться будет только один из них. Работодатель обязан компенсировать только первые три дня болезни сотрудника. Все остальное возмещается за счет средств ФСС.
15.05.2023 Можно ли уйти с одного больничного на другой
Каждый работник, время от времени, сталкивается с необходимостью взять больничный лист. Вопросы касательно того, как и когда можно взять больничный, оформить новый лист нетрудоспособности, уйти на больничный несколько раз подряд регулярно возникают. мы рассмотрим основные правила открытия и закрытия больничных листов и ответим на часто задаваемые вопросы.
Первый и важный вопрос, который возникает у работающего человека, когда он заболел — можно ли уйти с больничного на больничный? Ответ на этот вопрос однозначный — да, можно. Новый лист нетрудоспособности может быть оформлен на следующий день после закрытия предыдущего. Если вы не успели обратиться к врачу в первый день болезни, то можно попросить оформить лист со следующего дня. При этом работодатель не может оплатить вам один и тот же день как рабочий и как больничный.
Второй вопрос, который волнует многих работающих — сколько раз в году можно брать больничный лист и на сколько времени его можно взять? Законодательство Российской Федерации не регламентирует количество взятых больничных листов, ни срок, необходимый для выздоровления. Подразумевается, что больничный выдается на период действительной нетрудоспособности работника, до его полного излечения. Однако, в приказе Минздрава № 925н от 01.09.2020 года зафиксировано, что взрослый работающий человек может находиться на больничном не более 10 месяцев в году по решению врачебной комиссии. Если же больничный связан с программой лечения после операции или травмы, то его продолжительность может быть увеличена на 2 месяца до 12 месяцев в году.
Третий вопрос — можно ли открыть больничный в одном месте а закрыть в другом? Да, можно
Важно понимать, что продление и закрытие больничного листа может осуществляться в любом городе и в любой другой поликлинике, имеющей такое право
Четвертый вопрос, который интересует работников — можно ли идти с одного больничного на другой? Да, можно. Работник может принести для оплаты два разных больничных листка за один и тот же период времени, если они выданы по разным страховым случаям.
Пятый вопрос — можно ли открыть второй больничный лист без закрытия первого? Если не закрыт больничный по одному заболеванию и нужно обратиться по поводу другой болезни в иную клинику, не нужно открывать там новый больничный. Просто предъявите врачу второй клиники свой незакрытый больничный, и он продлит его, изменив причину нетрудоспособности.
И последний вопрос — можно ли отказаться от больничного, если он уже открыт? По общему порядку, сотрудник может закрыть больничный лист раньше, если на это согласится его лечащий врач или врачебная комиссия. Им нужно убедиться, что работник действительно выздоровел и трудоспособен.
В заключение, нужно отметить, что правила взятия больничного листа регулярно меняются и появляются дополнительные ограничения. Но несмотря на это, желание работника выздороветь и вернуться к работе — главное условие успешного лечения.
Процесс выплаты за продолжение больничного
Вот основные шаги в процессе выплаты за продолжение больничного:
1. Сообщение о продолжении болезни
При продолжении болезни работник должен незамедлительно уведомить своего работодателя о такой ситуации. Это необходимо делать письменно и предоставить медицинскую справку с указанием продолжительности продолжения болезни.
3. Рассмотрение заявления ФСС
ФСС рассматривает заявление работника и медицинские документы, подтверждающие продолжение болезни. На этом этапе ФСС проверяет соответствие законодательству требований к выплатам за продолжение больничного.
4. Решение о выплате
После рассмотрения заявления и медицинских документов ФСС принимает решение о выплате за продолжение больничного листа. При положительном решении ФСС перечисляет средства на банковский счет работника или переводит их наличными через платежные системы.
5. Получение выплаты
Важно помнить, что процесс выплаты за продолжение больничного листа может занимать определенное время, и необходимо следить за своими правами и своевременно контролировать процесс выплаты
Как оплачивается больничный
Пособие по нетрудоспособности за весь период, на который был выдан больничный, в том числе выходные и праздники. Работодатель должен рассчитать пособие в течение десяти дней с момента получения сведений от СФР. Сотруднику деньги придут переводом или на карту вместе с заработной платой или авансом.
Так как выходные дни по больничному листу оплачиваются, то, соответственно, лучше захватить их тоже при выписке
Анна Муравьевабухгалтер
Максимальный срок, на который выписывают больничный лист, составляет 15 календарных дней. Если работник болеет дольше, то по истечении 15 дней назначается комиссия, которая может продлить больничный на срок до 12 месяцев. При этом каждые 15 дней больной должен проходить осмотр у врача для продления больничного листа.
Если работник серьезно заболел и должен проходить лечение в стационаре, врач выдаст ему больничный на весь период лечения. При необходимости после лечения в стационаре больничный лист могут продлить еще на 10 дней, чтобы человек мог восстановиться дома.
Если работник лечится в санатории, ему полагается больничный на срок до 24 дней. Все дни больничного, разумеется, оплачиваются, однако есть ряд ограничений.
Ограничения по оплате больничного:
- сотрудник с инвалидностью может получить оплату по больничному не более чем за четыре месяца подряд и не более пяти месяцев за год по нескольким больничным листам;
- если сотруднику выдают больничный на 15 дней, максимальное количество листов, которые будут оплачены при обычном заболевании, составляет около 20.
Что будет, если работодатель во время больничного заставит работать?
Если работодатель не оплачивает больничный или не освобождает сотрудника от рабочих задач на период нетрудоспособности, он закон. В таком случае работник может обратиться к руководству с письменной претензией, отправить жалобу в Госинспекцию труда, прокуратуру или суд.
Фото: Виталий Аньков / РИА Новости
Что касается средств, пособие по нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя или из бюджета социального фонда.
«В 2024 году работодатель оплачивает первые три дня нетрудоспособности в случае болезни самого работника. Начиная с четвертого дня — СФР. Если заболел член семьи, например, ребенок сотрудника, то фонд оплатит пособие начиная с первого дня. Эти правила не изменились с момента принятия закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ»,— объяснила Анна Муравьева.
Порядок оплаты больничного:
- первые три дня больничного оплачиваются за счет средств страхователя;
- основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, оплачивается за счет бюджета Социального фонда;
- если больничный выдан по причине ухода за ребенком или больным членом семьи, а также из-за введения карантина или прохождения процедур в санатории и протезирования, пособие выплачивается также за счет средств Социального фонда.
Пособие за первые три дня нетрудоспособности работодатель оплачивает также уволенному работнику, если он заболел или травмировался в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Об этом говорится в части 3 статьи 14.1 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006
Анна Мурравьевабухгалтер
«У бухгалтера есть три рабочих дня, чтобы передать в фонд сведения и документы, необходимые для выплаты пособий, а также сведения о застрахованном лице. Срок отсчитывают со дня получения документов и сведений. Фонд назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов», — отметила эксперт.
Что делать, если работодатель вместо больничного предлагает взять отпуск или отработать пропущенные дни постфактум?
Иногда руководство объясняет такое предложение тем, что взять отпуск или отработать пропущенные дни будет выгоднее в плане денег.
Анна Муравьева отметила, что по договоренности с сотрудником такое решение имеет место. «Тут все индивидуально и зависит от заработка сотрудника. Если у него заработная плата до 120 000, при этом стаж свыше восьми лет и за предыдущие годы зарплата начислялась, то, соответственно, он ничего не потеряет», — подчеркнула она.
А вот если зарплата, например, не официальная, то и выплата больничного будет минимальной исходя из МРОТ, то есть в таком случае сотрудник действительно рискует потерять в средствах
Когда отображается больничный на госуслугах
Если вы заболели и обратились за больничным листом, необходимо знать, когда и куда будет отображаться информация о вашем больничном на госуслугах.
Если ваш работодатель своевременно передал сведения о вашем больничном листе в ФСС, то на госуслугах информация о вашем больничном будет отображаться в течении нескольких рабочих дней после выдачи больничного листа.
Однако, иногда бывают ситуации, когда работодатель задерживает передачу информации о больничном листе в ФСС. В этом случае информация о больничном листе не будет отображаться на госуслугах до тех пор, пока работодатель не передаст данные в ФСС.
Если ваш работодатель задерживает передачу сведений о больничном листе в ФСС, вам следует обратиться к нему с просьбой ускорить эту процедуру. Если работодатель не реагирует на ваше обращение или продолжает задерживать передачу данных, вы имеете право обратиться в ФСС с жалобой на неправомерные действия работодателя.
Не своевременная передача сведений о больничном листе работодателем в ФСС может привести к задержке выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Если информация о вашем больничном листе не отображается на госуслугах, ФСС не будет иметь полных данных о вашей болезни и, как следствие, не сможет начислить и выплатить пособие. В этом случае, вам следует обратиться в ФСС для выяснения ситуации и получения сведений относительно возможности выплаты.
В каком законе обозначена обязанность работодателя по оплате первых трех дней по больничному
Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, работодатель обязан оплачивать первые 3 дня болезни работника, если он получил лист временной нетрудоспособности на основании общего заболевания, а не по уходу. Финансирование выплаты допустимо за счет средств работодателя или компании-страховщика. А вот облагаются ли страховыми взносами сами больничные за счет работодателя, узнайте тут.
Все затраты на оплату первых 3 дней временной нетрудоспособности относятся не к расходам на оплату труда, а к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. Это правило закреплено в подп. 48 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Куда обращаться за расчетом и выплатой по больничному листу смотрите в видео далее
Сопоставление оплаты по продолжению листка нетрудоспособности
Оплата по продолжению листка нетрудоспособности производится в соответствии со стандартными правилами, установленными Фондом социального страхования. Существуют определенные критерии и процедуры, по которым выплачивается компенсация за продолжение лечения работника.
Основные принципы оплаты
- Оплата производится Фондом социального страхования;
- Размер компенсации зависит от продолжительности листка нетрудоспособности;
- Оплата осуществляется по дням;
- Установлен максимальный срок оплаты за продолжение лечения;
- Для получения оплаты необходимо предоставить требуемый пакет документов.
Расчет оплаты
Оплата по продолжению листка нетрудоспособности производится исходя из среднего заработка за последние 2 года. Размер оплаты составляет:
- 80% от среднего заработка, если листок нетрудоспособности продолжается до 15 дней;
- 50% от среднего заработка, если листок нетрудоспособности продолжается более 15 дней.
Оплата производится согласно количеству календарных дней, указанных в продолжении листка нетрудоспособности.
Необходимые документы
Для получения оплаты по продолжению листа нетрудоспособности необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о продолжении листка нетрудоспособности;
- Справку от врача о состоянии здоровья;
- Копию трудовой книжки (для подтверждения среднего заработка).
В случае не предоставления требуемого пакета документов, оплата по продолжению листка нетрудоспособности может быть отклонена.
Важно отметить, что данные правила применяются в общем случае, и могут существовать некоторые особенности и исключения в отдельных ситуациях. Чтобы получить более точную информацию, следует обратиться в Фонд социального страхования или к юристу, специализирующемуся на данной теме