Как проводить собеседование с бухгалтером
Офисные приложения
Ваш друг и товарищ (после 1С, конечно) — это EXCEL. С ним вам лучше сразу перейти на «ты», т.к. более верного помощника вам не найти. Чем лучше вы будете знать EXCEL, тем больше у вас будет свободного времени. Хотя по опыту могу сказать, что свободное время в бухгалтерии появляется только тогда, когда во всём офисе неожиданно выключают свет. Но даже и этот незапланированный простой стараешься заполнить чем-нибудь полезным (например, можно подписать накопившиеся документы).
Но и про остальные офисные приложения забывать не стоит. Вам ведь и письма составлять придется, и электронной почтой их отправлять, а может (если не повезет), и презентацию попросят составить.
Знание законодательства
Специалист по бухучету должен разбираться в законодательных актах и методических и нормативных материалах по организации бухучета и составлению отчетов. Вам понадобится внимательно следить за изменениями в налоговом, трудовом, гражданском и других отраслях права, которые могут повлиять на вашу работу. Нужно будет научиться применять законы на практике и защищать интересы компании в случае проверок или споров.
Знание законодательства можно получить из различных источников: официальных сайтов государственных органов, специализированных журналов и изданий, семинаров и курсов, консультаций юристов и аудиторов. Главное — следить за нововведениями и постоянно обновлять свои знания.
Основы бухучета для новичков
Кто и чем руководствуется?
Под существенной разницей в ритмах трудовой деятельности есть свои нормативные основания. К примеру, бухгалтерия в бюджетной организации (к примеру, муниципальной) функционирует, отталкиваясь всецело от этих трех документов:
-
Приказ Минфина России от 01.12.10 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, государственных и внебюджетных фондов, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;
-
Приказ Минфина России от 29.12.10 № 191н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
-
Приказ Минфина России от 25.03.11 № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений».
В свою очередь у коммерческой организации есть два других ориентира:
-
Приказ Минфина России от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении плана счетов финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции к его применению»;
-
Приказ Минфина России от 02.07.10 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организации»;
Единым документом для них двоих будет Закон № 402-ФЗ от 06.12.11 «О бухгалтерском учете», который, в общем-то, знает каждый бухгалтер. Без него работа невозможна в принципе.
I квартал
Январь
|
Февраль
|
Март
|
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2024 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Рабочий день
Типичный рабочий день бухгалтера, работающего в штате, включает работы по выполнению задач по бухгалтерскому учету и отчетности. В процессе работы вы будете:
-
формировать первичные документы по хозяйственным операциям компании: счета-фактуры, накладные, кассовые ордера и т.д.;
-
проводить бухгалтерские записи по документам в бухгалтерской программе;
-
проверять правильность расчета и уплаты налогов, страховых взносов, штрафов и пеней;
-
подготавливать и отправлять отчеты в налоговые органы, пенсионный фонд, статистические службы и другие инстанции;
-
начислять зарплату сотрудникам, рассчитывать налоги и взносы с заработной платы;
-
выдавать справки по запросам сотрудников, клиентов или контрагентов;
-
анализировать состояние компании, ее рентабельность и ликвидность;
-
консультировать руководство по вопросам бухучета и налогообложения;
-
общаться с банками, аудиторами, юристами и другими специалистами.
Знание программного обеспечения
Нужно уметь работать с программным обеспечением для автоматизации бухучета и отчетности. Существует множество программ, которые помогают бухгалтеру вести учет, формировать отчеты, контролировать налоги, анализировать данные и т.д. Например, 1С: Бухгалтерия, Парус, Галактика, SAP и другие. Понадобится научиться настраивать программы под свои нужды, проверять правильность их работы, решать возникающие проблемы и ошибки.
Освоить навыки в области ПО можно с помощью инструкций, руководств, видеоуроков, курсов и практики
Но не полагайтесь только на программы, очень важно понимать логику учета.
II квартал
Апрель
|
Май
|
Июнь
|
7 Маркетологи
Где учиться и получить образование?
Программы электронной отчётности
Прошли те времена, когда бухгалтера ездили лично сдавать отчётность в налоговую инспекцию и в фонды. Сейчас очень многие компании сдают её по телекоммуникационным каналам связи (ТКС). А вот за ваше желание сдать отчёт «по старинке», если закон обязывает вас использовать именно ТКС, компанию могут и оштрафовать.
Указанный выше перечень является лишь базовым. Скажем так — необходимым, но не достаточным. Каждый бухгалтер расширяет его, исходя из своих потребностей. Совершенно очевидно, что вам не удастся «привыкнуть» к каким-либо программам — они постоянно находятся в динамике. Но даже один только этот факт делает работу бухгалтера очень интересной и интеллектуальной!
Продолжение следует…
Основные и дополнительные обязанности
Должностная инструкция бухгалтера в 2020 году составляется непосредственно на месте деятельности специалиста с учетом участка его работы. Чаще всего список обязанностей включает:
- ведение первичного бухгалтерского учета;
- прием, контроль и обработку первичной документации: договоров с контрагентами, актов, товарных и товарно-транспортных накладных, кадровых и кассовых документов и т. д.;
- расчет, начисление, перечисление налогов и сборов по отчетным периодам;
- участие в расчетах с поставщиками и клиентами;
- фиксацию на счетах бухучета операций по движению основных денежных средств и товарно-материальных ценностей;
- оформление финансовых операций по закупке и реализации продукции;
- учет основных средств, имущества, обязательств предприятия;
- начисление зарплаты и НДФЛ;
- проведение различных выплат, в том числе по гражданско-правовым договорам;
- оформление справок о заработной плате по запросу сотрудников предприятия;
- организацию управленческого и налогового учета;
- подготовку и сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС и внебюджетные фонды РФ.
В список обязанностей бухгалтера часто входят и другие функции, связанные со спецификой деятельности предприятия. Например, он может взаимодействовать с банками, работать с экспортом и импортом, участвовать в инвентаризации. На крупных предприятиях обычно есть целый бухгалтерский отдел, где каждый специалист отвечает за свой участок – один работает с первичными документами, второй – с заработной платой и т. д. В небольших фирмах работают бухгалтеры-универсалы, а иногда обязанности этого специалиста выполняет и сам директор.
Как стать помощником бухгалтера
Коммуникабельность и умение работать в команде
Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на
солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с
представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др. Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в
свои обязанности — это повод встревожиться.
Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек,
который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды
Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться
брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.
Православный календарь
Христиан ждет только один большой религиозный праздник – Покров Пресвятой Богородицы, который состоится 14.10.24. Берет свое начало с 1164 года, когда великий князь Андрей Боголюбский велел всем жителям Руси праздновать Покров.
Считается, что такой приказ он издал, потому что именно в этот день ему явилась Богородица, и Константинополь был освобожден от осады врага. Главная традиция события – церковная служба. Начинается она еще 13.10. вечером с Всенощного бдения, а утром 14-го проходит Божественная литургия.
В народе Покров связывают с завершением работ в полях и началом свадебного сезона. Согласно церковному календарю, верующим нужно придерживаться однодневных постов в понедельник 14.10., а также по всем средам и пятницам.
Какие требования предъявлять к соискателям на должность бухгалтера
В Законе о бухгалтерском учете (№ 402-ФЗ от 06.12.2011) указаны только требования, предъявляемые к главному бухгалтеру, о них мы поговорим чуть позже. Также есть документ, который называется «Профессиональный стандарт №309», утвержденный приказом Министерства труда Российской Федерации от 21.02.2019 № 103н. В нем указаны требования к квалификации главных и обычных бухгалтеров.
Согласно профстандарту, бухгалтеров разделяют на 4 уровня квалификации – 5,6,7,8. Каждому уровню соответствуют свои трудовые функции.
Например, для 5-ого уровня квалификации, «Ведение бухгалтерского учета», кандидату на должность допускается иметь среднее профессиональное образование и опыт работы в должности не менее 1 года, также могут быть рассмотрены кандидаты без опыта работы, если работнику не присваивается категория. А вот кандидату на должность 8-го уровня квалификации, в чьи обязанности будет входить составление и представление консолидированной отчетности, нужно иметь высшее образование (магистра или специалиста) и опыт работы не менее 5 лет.
Здесь стоит отметить, что применять требования профстандарта к соискателям на должность главного бухгалтера обязательно только в определенных организациях (п. 4 ст. 7 Закона № 402-ФЗ).
В каких организациях обязательно опираться на профстандарты, нанимая главного бухгалтера:
- ПАО (кроме кредитных организаций);
- организации, занимающиеся страхованием;
- акционерные и паевые инвестиционные фонды;
- негосударственные пенсионные фонды;
- структуры, чьи ценные бумаги обращаются на организованных торгах;
- органы управления государственными внебюджетными средствами.
Во всех остальных случаях требования к главбуху и к обычному бухгалтеру при приеме на работу формируются в более свободной форме и зависят от работодателя и от специфики деятельности самой компании.
К наиболее распространенным требованиям, которые предъявляются к бухгалтерам, относятся:
- наличие высшего либо среднего профессионального образования;
- свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения;
- умение работать в узко ориентированных бухгалтерских программах;
- наличие опыта работы;
- личностные качества – ответственное отношение к работе, пунктуальность, внимательность и т.д.
К основным обязанностям бухгалтера относятся:
- ведение бухучета;
- расчет, начисление и выплата зарплаты сотрудникам компании и обработка данных для расчета налогов;
- подготовка отчетности в Пенсионный Фонд РФ и другие госорганы;
- работа с первичной бухгалтерской документации (актов, накладных, счетов-фактур, договоров с контрагентами и т.п.);
- отслеживание нововведений в законодательстве;
- инвентаризация, учет имущества;
- обеспечение сохранности документной бухгалтерской базы и т.д.
Профессия
Профессия бухгалтера подразумевает собой сотрудника, который обязан выполнять контроль прибыли и убытков предприятия, и оформлять соответствующую финансовую документацию. Сотрудник данной специальности присутствует в любой частной или государственной компании и организации.
Основные функции
Ведение деятельности бухгалтеров, на сегодняшний день, выполняется в электронных системах, например, «1С». С их помощью специалист может собирать и упорядочивать необходимые данные и выполнять требуемые расчеты.
Основные обязанности представителей профессии заключаются в следующем:
- выполнении расчета производственных затрат и полученного дохода;
- контроле за финансовой дисциплиной;
- оформлении заработной платы персонала предприятия;
- работе с налоговыми организациями;
- создании и отправке финансовых отчетов.
Количество представителей профессии на каждом предприятии зависит от его величины, числа сотрудников, области работы и других факторов. Небольшие фирмы могут довольствоваться услугами бухгалтера-фрилансера, а крупные компании иметь целый штат представителей. В последнем случае, каждый отдельный специалист обязан выполнять определенный набор задач. Это может быть выдача заработной платы, контроль и расчет расходов за период.
Важно! Независимо от величины фирмы, услуги бухгалтера для нее необходимы. После введения в 2013 году специальность стала одной из самых востребованных
Даже собственники малой коммерческой деятельности должны иметь работника, который бы отвечал за налоговую и финансовую отчетность
После введения в 2013 году специальность стала одной из самых востребованных. Даже собственники малой коммерческой деятельности должны иметь работника, который бы отвечал за налоговую и финансовую отчетность.
Специалисты, изучающие бухгалтерский учет для чайников, должны быть готовыми к монотонной трудовой деятельности, которая подразумевает большое количество документации. Не помешает коммуникабельность, находчивость и стрессоустойчивость. Внимательность должна быть на высшем уровне. Зачастую именно от качественной деятельности специалиста указанного направления зависит успешность и репутация предприятия. Хорошие профессионалы ценятся «на вес золота» и имеют высокий доход.
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру
Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия
- Новости
- Статьи
- Вопросы и ответы
- Видео
- Форум
Перспективы ставок НДФЛ, временный мораторий ПФР на штрафы и новые налоговые льготы: самые хорошие новости недели
Редакция БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.
Последние новости
- все
- учет и налогообложение
- автоматизация
- Правительство перенесло сроки уплаты налогов и сдачи отчетности для мобилизованных предпринимателей
- Минфин расширит состав унифицированных форм электронных первичных документов для бюджетников
- Выпущена версия 3. 0.8.21 конфигурации «Документооборот КОРП»
Все новости
- Правительство перенесло сроки уплаты налогов и сдачи отчетности для мобилизованных предпринимателей
- Минфин расширит состав унифицированных форм электронных первичных документов для бюджетников
- Перспективы ставок НДФЛ, временный мораторий ПФР на штрафы и новые налоговые льготы: самые хорошие новости недели
Все новости
- Выпущена версия 3.0.8.21 конфигурации «Документооборот КОРП»
- Выпущена версии 3.0.8.21 конфигурации «Документооборот государственного учреждения КОРП. Регион»
- Выпущена версия 11. 5.8.318 конфигурации «Управление торговлей»
- Выпущена версия 2.5.8.318 конфигурации «Комплексная автоматизация»
Все новости
Новые материалы
- все
- статьи
- ответы на вопросы
- Как правильно оформить работника, которого мобилизовали на военную службу
Трудовые споры: можно ли уволить за прогул работника, заявившего о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Заполнение СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Все материалы
- Как правильно оформить работника, которого мобилизовали на военную службу
- Трудовые споры: можно ли уволить за прогул работника, заявившего о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
- Заполнение СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Все материалы
- «1С:ЗУП 8» (ред. 3): как установить расширение для формирования файлов-подтверждений для получения отсрочки (+ видео)
- «1С:ЗУП 8» (ред. 3): основания увольнения (+ видео)
- «1С:ЗУП 8» (ред. 3): как сформировать комплект документов при увольнении (+ видео)
Все материалы
Последние обсуждения на форуме
-
При перепроведении корректировки реализации удаляется налоговый учет (регистры накопления) ИП на ОСНО 0
-
Налоговый агент агентская схема 0
-
1С:Предприятие 8.
3 (8.3.20.2076), БП, ред. 3.0 (3.0.121.25) 6НДФЛ не заполняет 13% 0
-
Корректировка стоимости списания 6
-
Приказ по форме Т-6 при продлении отпуска в связи с больничным 1
-
Увеличение стоимости ОС по суду 0
Все обсуждения
2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к повышению квалификации
Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость
кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.
Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие
профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими
глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного
кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.
Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые
имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита
и др.
Прочие статьи о персонале
Услуги бухгалтера для ООО
Подведем итоги. Бухгалтерское обслуживание ООО обязательно на всех налоговых режимах и даже при отсутствии реальной деятельности компании. Вести бухгалтерию может сам руководитель, штатный специалист или специализированная аутсорсинговая компания. Стоимость бухгалтерских услуг для ООО будет зависеть от объема работы: количества хозяйственных операций, сложности выбранного режима, численности работников, способа ведения учета.
Для наших пользователей, желающих самостоятельно вести бухгалтерию ООО, мы хотим предложить онлайн-программу 1С Предприниматель. Это абсолютно новый инструмент для повышения эффективности бизнеса, который позволяет:
- вести полноценный бухгалтерский и налоговый учет;
- проводить расчеты с контрагентами;
- выставлять и оплачивать счета и платежные поручения;
- рассчитывать любые выплаты работникам;
- сохранять все документы ООО в единой базе;
- анализировать продажи, доходы и расходы;
- выбирать минимально возможную налоговую нагрузку и др.
Продолжительность рабочего времени
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
Для 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
Для 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
Производственный календарь на 2024 год при шестидневной неделе
Праздник
Сокращённый
Обычный выходной
| Январь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
| Февраль | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 |
| Март | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Янв. | Фев. | Март | I квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 31 | 29 | 31 | 91 |
| Рабочих | 20 | 24 | 25 | 69 |
| Выходных и праздничных | 11 | 5 | 6 | 22 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 часовая неделя | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 часовая неделя | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
| Апрель | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
| Май | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Июнь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Апр. | Май | Июнь | II квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 30 | 31 | 30 | 91 |
| Рабочих | 26 | 24 | 24 | 74 |
| Выходных и праздничных | 4 | 7 | 6 | 17 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 168 | 159 | 151 | 478 |
| 36 часовая неделя | 151,2 | 143 | 135,8 | 430 |
| 24 часовая неделя | 100,8 | 95 | 90,2 | 286 |
| Июль | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 |
| Август | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Сентябрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 |
| Июль | Авг. | Сент. | III квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 31 | 31 | 30 | 92 |
| Рабочих | 27 | 27 | 25 | 79 |
| Выходных и праздничных | 4 | 4 | 5 | 13 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 часовая неделя | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 часовая неделя | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
| Октябрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
| Ноябрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Декабрь | ||||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| Окт. | Нояб. | Дек. | IV квартал | |
| Количество дней | ||||
| Календарных | 31 | 30 | 31 | 92 |
| Рабочих | 27 | 25 | 24 | 76 |
| Выходных и праздничных | 4 | 5 | 7 | 16 |
| Рабочие часы | ||||
| 40 часовая неделя | 184 | 167 | 168 | 519 |
| 36 часовая неделя | 165,6 | 150,2 | 151,2 | 467 |
| 24 часовая неделя | 110,4 | 99,8 | 100,8 | 311 |
Производственный календарь на I полугодие, II полугодие и весь 2024 год:
| I полугод. | II полугод. | 2024 год | |
| Количество дней | |||
| Календарных | 182 | 184 | 366 |
| Рабочих | 143 | 155 | 298 |
| Выходных и праздничных | 39 | 29 | 68 |
| Рабочие часы | |||
| 40 часовая неделя | 932 | 1047 | 1979 |
| 36 часовая неделя | 838.4 | 942.2 | 1780.6 |
| 24 часовая неделя | 557.6 | 627.8 | 1185.3 |
Пояснения для календаря по праздничным выходным:
- Новый год: 1-8 января.
- День защитника Отечества: (22 февраля — сокращённый), 23 февраля.
- Международный женский день: (7 марта — сокращённый), 8 марта.
- Праздник Весны и Труда: (30 апреля — сокращённый), 1 мая.
- День Победы: (8 мая — сокращённый), 9, 10 мая.
- День России: (11 июня — сокращённый), 12 июня.
- День народного единства: 4 ноября.
- Новый год: 29, 30, 31 декабря.
Пояснение по шестидневной рабочей неделе:
В России существует несколько видов трудовых графиков. К ним относятся: пятидневная рабочая неделя, шестидневная, скользящий график (два через два, два через три, неделя через неделю и т.д.), неполная неделя (четыре через три или др).
Шестидневная неделя заключается в том, что работа продолжается на протяжении шести дней, но! Большее количество рабочих дней компенсируется меньшим количеством рабочих часов. Таким образом рабочие, которые трудятся по 5-дневной и 6-дневной системе, отрабатывают одинаковое количество часов.
Введение того или иного графика обусловлено различными задачами, организационными, технологическими или производственными условиями и особенностями труда. Простыми словами, расширение числа дней создано не для того, чтобы увеличить загруженность и количество рабочего времени работника, а для перераспределения занятого времени наиболее эффективным образом.
У шестидневки также могут быть: 40, 36 или 24 часа, которые работник должен отработать в течение шести установленных для него дней.
Пример:
При 40-часовой рабочей неделе, у тех, кто работает пять дней, норма труда составляет 8 часов каждый день, соответственно, 5×8=40; а вот у тех, кто работает шесть дней, с понедельника по пятницу рабочая смена составляет 7 часов, а суббота — 5 часов: 7×5=35, 35+5=40.
Баланс рабочего времени РФ для пятидневной рабочей недели
| Месяц | Календарные дни | Выходные и празд. дни | Рабочие дни | Рабочие часы | |
| 40 час/нед | 36 час/нед | ||||
|
Январь
! |
31 | 14 | 17 | 136 | 122.4 |
|
Февраль
! |
29 | 9 | 20 | 159 | 143 |
|
Март
! |
31 | 11 | 20 | 159 | 143 |
|
I квартал
! |
91 | 34 | 57 | 454 | 408.4 |
|
Апрель
! |
30 | 8 | 22 | 175 | 157.4 |
|
Май
! |
31 | 10 | 21 | 167 | 150.2 |
|
Июнь
! |
30 | 11 | 19 | 151 | 135.8 |
|
II квартал
! |
91 | 29 | 62 | 493 | 443.4 |
|
I полугодие
! |
182 | 63 | 119 | 947 | 851.8 |
|
Июль
! |
31 | 8 | 23 | 184 | 165.6 |
|
Август
! |
31 | 9 | 22 | 176 | 158.4 |
|
Сентябрь
! |
30 | 9 | 21 | 168 | 151.2 |
|
III квартал
! |
92 | 26 | 66 | 528 | 475.2 |
|
9 месяцев
! |
274 | 89 | 185 | 1475 | 1327 |
|
Октябрь
! |
31 | 8 | 23 | 184 | 165.6 |
|
Ноябрь
! |
30 | 10 | 20 | 160 | 144 |
|
Декабрь
! |
31 | 9 | 22 | 175 | 157.4 |
|
IV квартал
! |
92 | 27 | 65 | 519 | 467 |
|
2024 год
! |
366 | 116 | 250 | 1994 | 1794 |
| Среднемесячный баланс | 20.83 | 166.17 | 149.5 |
Знание учетных систем
Специалист должен знать и вести бухгалтерский, налоговый, управленческий учеты. Эти учетные системы отличаются главным образом своими целями.
-
Бухгалтерский учет — это система отражения хозяйственных операций компании в денежном выражении с целью составления финансовой отчетности для внешних пользователей (налоговые органы, банки, инвесторы и т.д.).
-
Целью налогового учета является определение налоговой базы и расчет налогов.
-
Управленческий учет — это система отражения хозяйственных операций организации для анализа и контроля ее деятельности, планирования и прогнозирования результатов, принятия управленческих решений.
Важно понимать принципы и цели каждой системы, уметь выбирать оптимальные методы и способы учета в зависимости от специфики компании.
Праздничные выходные дни в России 2024
На 2024 год установлены следующие государственные праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | ||
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | |
| 8 марта | Международный женский день | 7 марта | |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 29 и 30 апреля | |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | 8 мая |
| 12 июня | День России | 11 июня | |
| 4 ноября | День народного единства | 2 ноября |
Переносы выходных дней
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году» переносятся следующие выходные дни:
- С субботы 6 января — на пятницу 10 мая
- С воскресенья 7 января — на вторник 31 декабря
- С субботы 27 апреля — на понедельник 29 апреля
- С субботы 2 ноября — на вторник 30 апреля
- С субботы 28 декабря — на понедельник 30 декабря
С учетом переноса выходных дней в 2024 году «новогодние каникулы» для работников продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 — 25 февраля) и марте (8 — 10 марта).
В апреле — мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.
В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства — 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.
IV квартал
Октябрь
|
Ноябрь
|
Декабрь
|
Распечатать
2024
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
Праздничные выходные в 2024 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 30 декабря 2023 – 8 января 2024 | 10 | Новогодние каникулы 2024 |
| 23 февраля – 25 феврал> | 3 | День защитника Отечества |
| 8 марта — 10 марта | 3 | Международный женский день |
| 28 апреля — 1 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 9 мая — 12 мая | 4 | День Победы |
| 12 июня | 1 | День России |
| 3 ноября — 4 ноября | 2 | День народного единства |
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2024 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 6 января на пятницу 10 мая
- с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря
- с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля
- с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
- с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Длинные выходные в 2024 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 30 декабря 2023 – 8 января 2024 | 10 | Новогодние каникулы 2024 |
| 23 февраля – 25 февраля | 3 | День защитника Отечества |
| 8 марта — 10 марта | 3 | Международный женский день |
| 28 апреля — 1 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 9 мая — 12 мая | 4 | День Победы |
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2024 году в России 5 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня и 2 ноября.
Нормы рабочего времени на 2024 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 91 | 91 | 182 | 92 | 92 | 184 | 366 |
| Рабочие дни | 57 | 60 | 117 | 66 | 65 | 131 | 248 |
| Выходные и праздничные дни | 34 | 31 | 65 | 26 | 27 | 53 | 118 |
| 40-часовая неделя | 454 | 478 | 932 | 528 | 519 | 1047 | 1979 |
| 36-часовая неделя | 408,4 | 430 | 838,4 | 475,2 | 467 | 942,2 | 1780,6 |
| 24-часовая неделя | 271,6 | 286 | 557,6 | 316,8 | 311 | 627,8 | 1185,4 |
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| I квартал | 91 | 57 | 34 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| II квартал | 91 | 60 | 31 | 478 | 430 | 286 |
| I полугодие | 182 | 117 | 65 | 932 | 838,4 | 557,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
| II полугодие | 184 | 131 | 53 | 1047 | 942,2 | 627,8 |
| Год | 366 | 248 | 118 | 1979 | 1780,6 | 1185,4 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2024 году в стране выпадает 248 рабочих дней (в том числе 5 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2024 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1979 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1780,6 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1185,4 часа.
Чем отличается бухгалтер от экономиста, налогового консультанта и финансового директора
Экономист планирует бюджет, анализирует, оценивает и улучшает экономическую ситуацию в компании.
Бухгалтер работает с документами по уже свершившимся фактам — он не занимается прогнозами и изменениями. Отчёты бухгалтера экономист использует в своей работе.
Налоговый консультант специализируется на знаниях в области налогового права и налоговой документации. Его услуги востребованы, когда нужно выбрать самый выгодный законный способ налогообложения, получить налоговые льготы, наладить систему уплаты налогов. Налоговый консультант анализирует возможности снижения налоговой нагрузки заранее — в перспективе.