Миграционный учет иностранных граждан в 2023 году: особенности процедуры

Что теперь работодателям мигрантов делать с регистрацией сотрудников?

Чтобы избежать проблем и неприятностей, связанных с нововведениями в законе, работодатели иностранцев могут поступить следующим образом: 

1. Арендовать квартиру для работников и по договору аренды самостоятельно делать и продлить регистрацию своим иностранным работникам, а также снимать их с учета в случае увольнения. 

2. Помочь работникам найти квартиру с арендодателем, который будет ставить иностранцев на миграционный учет и продлевать регистрации, а также снимет рабочих с миграционного учета в случае их переезда. 

3. Предложить иностранным сотрудникам заселиться в общежитие или хостел, которые обязаны самостоятельно делать регистрации всем своим постояльцам и снимать их с учета в случае выезда. 

4. Готовиться к поиску новых работников, в случае если старые сотрудники не могут оформить миграционный учет легально.

Список бумаг для регистрации иностранца в РФ в 2024 году

Для оформления регистрации потребуется документация как на имя гостя, так и принимающей стороны. В их число входят:

1. Уведомление по специальной форме – в него вносятся личные данные, сведения об адресе занимаемого помещения и приглашающей стороны, корешок отрывается, на нем проставляется период разрешенного пребывания в РФ и он отдается иностранцу, который должен сохранять его до момента переезда через государственную границу России. Оригинал формы актуальной редакции можно найти на официальном сайте ФМС РФ.
2. Удостоверение личности иностранца для международных поездок с копией визы и личных данных, если гражданин прибыл из страны с визовым режимом с РФ.
3. Миграционная карта – кроме граждан Республики Беларусь с копией. Обязательно указываются даты нахождения в РФ в течение 90 дней.
4. Выписка из Росреестра о наличии собственности во владении принимающей стороны.
5. Паспорт резидента России, пригласившего иностранца и предоставившего ему жилую площадь. Для компании потребуются дубликаты учредительных документов, приказ о назначении директора, свидетельства о внесении сведений в госреестр и присвоении налогового идентификационного номера. Для российских юрлиц нужна выписка ЕГРЮЛ со сроком давности не более 2 месяцев до момента постановки на учет иностранца. Также будет нужно уведомление из службы статистики в копии.
6. При найме на работу – копия трудового договора с обязательным указанием срока действия, при приезде к родственникам – свидетельство о заключении брака или о рождении.
7. Договор найма жилого помещения, в которое планируется прописать иностранца – оно должно удовлетворять санитарно-техническим нормам и стандарту квадратов на каждого жильца. Договор аренды не требуется заверять в Росреестре, достаточно подписание собственником и нанимателем собственноручно.

Юридические лица вправе прописывать на принадлежащей ими или снятой в аренду жилой площади иностранцев, если только организация имеет разрешение на трудоустройство иностранных граждан. Такой документ запрашивает заранее и его действие распространяется на 1 год. Заявление в ФМС РФ на принятие иностранной рабочей силы подается за год до отчетного периода, в котором должен приехать гражданин из-за рубежа для занятия трудовой деятельностью. В иных случаях приглашать в РФ зарубежных гостей для работы юридические лица не имеют права. В ином случае на них будет наложен значительный штраф за нарушение миграционных правил вплоть до приостановки коммерческой деятельности предприятия.

Оформление командировки и миграционный учёт

Чтобы отправить в командировку иностранного работника,
кадровик должен убедиться, что срок поездки иностранца
с разрешением на работу не превышает установленный
приказом № 564н. Работник с патентом на работу
должен получить дополнительный патент, если командировка
за пределы региона.

Во всём остальном оформление командировки проходит по принятым
правилам.

Временно и постоянно проживающие в России иностранцы
должны стоять на миграционном учёте по месту пребывания,
а в случае переезда в другое место — снова
зарегистрироваться. По общему правилу, МВД России ставит
иностранца на миграционный учёт по сообщению
от работодателя или принимающей стороны.

Компании не нужно уведомлять МВД о том, что работник
отправился в командировку. Это должна сделать принимающая
сторона. Кадровик организации, куда командирован работник, обязан
в течение семи рабочих дней направить в МВД России
уведомление, чтобы иностранца зарегистрировали на новом месте.
Форма уведомления содержится в приложении 4 к приказу МВД России
от 10.12.2020 №856.

Если иностранец останавливается в гостинице,
то уведомление отправляет администрация отеля в течение
одного рабочего дня, а если в частной квартире —
то арендодатель. По возвращении иностранца
из командировки кадровик работодателя сообщает в МВД
о прибытии работника.

Принимающей стороне не нужно ставить иностранца
на учёт только в двух случаях. Первый: сотрудник едет
в командировку меньше чем на семь дней. Второй:
в поездку отправляется высококвалифицированный специалист,
зарегистрированный по месту жительства, и срок его
поездки составляет не больше 30 дней.

Что можно сделать сейчас, если вы не успели сделать это до 8 июля (например, продлить текущий миграционный учет на максимальный срок)?

Фактически такого понятия, как продление миграционного учета в законодательстве нет, и такое продление повторяет процедуру первоначальной постановки на миграционный учет.

С 8 июля 2018 года постановка на миграционный учет возможна только по адресу фактического проживания иностранца. Это значит, что, если работник-иностранец только работает в компании и фактически в компании не проживает и ему в организации не оборудовано место для сна и отдыха, то по месту нахождения компании работник на миграционный учет поставлен быть не может.

Поэтому, если компания не успела оформить миграционный учет сделать до 8 июля 2018 года, то сейчас необходимо заново поставить работника-иностранца на миграционный учет, но только уже по месту фактического проживания.

Валерия Сергиенко, юрист в Acsour

Работодатели больше не смогут осуществлять постановку своих сотрудников-иностранцев на миграционный учет по юридическому адресу организации, как раньше. Исключение составляют лишь те иностранные граждане, которые фактически проживают по адресу организации-работодателя, либо в помещении организации-работодателя, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном, например, в строящихся объектах.

В остальном процедура постановки на миграционный учет осталась прежней. Оформлять новую регистрацию необходимо каждый раз, когда иностранный гражданин выезжает из России и въезжает вновь, получая новую миграционную карту.

С 26 июля 2018 года прекратил свое действие особый миграционный режим, действующий в период проведения Чемпионата мира по футболу, согласно которому иностранный гражданин должен оформить регистрацию в течение трех календарных дней с момента въезда на территорию России.

Как еще работодатель может помочь иностранному гражданину:

1. Подготовить документы для миграционного учета:

Чтобы получить регистрацию, необходимо заполнить форму уведомления (Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, установленное Приложением N 3 к Приказу МВД России от 23.11.2017 N 881). Так как иностранные граждане зачастую не знают русского языка, а собственники жилых помещений могут не обладать достаточной информацией о требованиях законодательства, работодателю рекомендуется проконтролировать корректность заполнения уведомления, а также оказать помощь при выборе учреждения (Почта России, МФЦ, органы МВД) для его предоставления.

2. Работодатель вправе осуществить постановку сотрудника на миграционный учет при наличии доверенности от собственника жилого помещения:

2.1

Собственник жилого помещения вправе выдать нотариальную доверенность на сотрудников компании работодателя для постановки иностранного гражданина на миграционный учет, однако следует обратить внимание на некоторые особенности такой доверенности:

• доверенность должна быть нотариально заверена;
• доверенность должна содержать ФИО и паспортные данные тех иностранных граждан, миграционный учет которых планируется осуществлять в дальнейшем.

2.2. Что делать если собственник помещения не проживает в России, но готов выдать доверенность: Такую доверенность необходимо нотариально заверить за рубежом и включить в документ информацию об иностранных гражданах, подлежащих миграционному учету. Затем доверенность необходимо легализовать (обычно это значит «поставить апостиль») и направить в Россию. После получения доверенность ее следует перевести на русский язык и нотариально заверить перевод. После этого документ может быть использован на территории России.

3. Разъяснить иностранным гражданам новый порядок постановки на миграционный учет:

Чтобы исключить риски, связанные с отсутствием или несвоевременной постановкой на миграционный учет работников, являющихся иностранными гражданами, работодателям рекомендуется:

• дополнительно разъяснять работникам новые требования законодательства;
• обеспечить поддержку при коммуникациях с собственниками жилых помещений;
• обсудить возможные варианты помощи иностранному гражданину с постановкой его на миграционный учет с учетом новых требований законодательства (как получение доверенности от собственника жилого помещения);
• в случае сложных ситуаций оказать юридическую помощь или обратиться к специалистам для получения разъяснений.

Аннулировать документы и депортировать иностранцев запрещено до 15 июня 2021 года

До указанной даты миграционным органам запрещено выносить решения о депортации иностранцев, принудительном выдворении, аннулировании РВП, ВНЖ, виз, свидетельств участников Госпрограммы, лишении статуса беженца и временного убежища.

Это правило не распространяется на лиц, освободившихся из тюрьмы или нарушивших закон о госгранице РФ, создающих угрозу безопасности России, помогающих террористам и экстремистам, попавшихся на правонарушениях, связанных с посягательством на общественный порядок, общественную безопасность, а также участвовавшим в несанкционированных митингах, шествиях, пикетах.

Ответственность за приглашенных мигрантов

для россиян вводят штрафы за несвоевременный выезд иностранца с территории РФ. Кроме того, приглашающая сторона будет оштрафована и за не соблюдение иностранцем заявленной цели приезда в нашу страну. за приглашенных ими мигрантов

Согласно законопроекту, россияне будут привлекаться к административной ответственности в том случае, если иностранцы или лица без гражданства, которых они пригласили, не покинут страну вовремя или солгали о цели своего визита. 

Предполагаемые штрафы для граждан РФ за данные нарушения составят: 

• Для юридических лиц – от 400 до 500 тыс. руб.
• Для должностных лиц – от 40 до 50 тыс. руб.
• Для физических лиц – от 2 до 4 тыс. руб. 

В пояснительной к законопроекту записке отмечено, что в 2017 году органами МВД были пресечены 136 тыс. такого рода правонарушений. 

Помимо этого, Административный кодекс РФ уже предусматривает ответственность физического лица, пригласившего иностранца, в случае непринятия им мер по обеспечению своевременного выезда из страны иностранного гражданина по окончанию определенного срока его пребывания.  

Однако на сегодняшний день должностные и юридические лица в качестве приглашающей иностранца стороны пока еще не несут ответственности за неприятие мер по соблюдению мигрантами заявленной цели для въезда в РФ на период их нахождения на территории страны и сроков их пребывания. 

Категории иностранных работников

Совершеннолетние граждане других государств имеют право работать
в России при условия соблюдении закона «О правовом положении иностранных
граждан в РФ» №115-ФЗ. По общему правилу иностранец
не может работать вне региона, где ему выдано разрешение
на временное проживание, разрешение на работу или патент.
Но есть и исключения. Всё зависит от того, какой
статус иностранец имеет в России.

Временно пребывающие иностранцы — иностранцы или
лица без гражданства, у которых нет вида на жительство
или разрешения на временное проживание. Их статус
подтверждается визой или миграционной картой. Временно пребывающие
иностранцы могут трудоустроиться на основании разрешения на работу либо патента.

Разрешение на работу выдаётся высококвалифицированным
специалистам и гражданам тех стран, которым для въезда
в Россию нужна виза. Патент получают иностранцы, прибывшие
в безвизовом порядке, по ст. 13.3 Закона №115-ФЗ.

По данным МВД, на конец апреля 2022 года в России действовало 91,2 тысяч разрешений на работу и 2,13 млн патентов для иностранных работников.

Временно проживающие лица — иностранцы, которые
получили разрешение на временное проживание.
По общему правилу РВП действует три года, после этого можно
подавать документы для вида на жительство (ВНЖ).

Постоянно проживающие иностранцы — иностранцы,
получившие ВНЖ. Документ действует 10 лет либо
бессрочно. С ним можно свободно выезжать за рубеж
и передвигаться по всей территории России, в том
числе в ездить в командировки.

Высококвалифицированные специалисты — иностранцы
с высоким доходом и опытом в определённых областях,
например, учёные, медики, преподаватели. Критерии таких
специалистов прописаны в п. 1 ст. 13.2 Закона
№115-ФЗ. Они приезжают в Россию по приглашению
работодателя и получают разрешение на работу сроком
до трёх лет, разрешение на временное проживание или вид
на жительство такого же срока действия.

Условия работы каждой категории иностранцев установлены законом №115-ФЗ и дополняются приказом Минздравсоцразвития от 28.07.2010
№564н.

Что делать иностранному гражданину после 8 июля 2018?

Попросить собственника жилого помещения поставить вас на миграционный учет. Пока не все собственники жилых помещений ознакомлены с новым порядком регистрации иностранных граждан, поэтому рекомендую работодателям оказывать поддержку своими сотрудникам и принимать участие в переговорах с собственниками жилых помещений.

Иностранный гражданин может быть собственником помещения, в такой ситуации он может самостоятельно заполнить необходимые формы документов, подписать их, приложив свидетельство о собственности или выписку из Единого государственного реестра прав (ЕГРП), после чего обратиться в органы МВД для получения подтверждающего регистрацию документа.

Иностранный гражданин может также являться собственником доли жилого помещения. В этом случае он также вправе самостоятельно осуществить свою постановку на миграционный учет только при условии наличия у него согласий остальных собственников, оформленных в нотариальном порядке.

Если ни один их вышеперечисленных вариантов не удается реализовать, то на период проведения переговоров с собственником жилого помещения иностранного гражданина можно заселить в отель.

Гостиницы или иные организации, оказывающей гостиничные услуги, обязаны осуществлять постановку всех иностранных граждан на миграционный учет на весь период их проживания.

Изменения в миграционном законодательстве после ЧМ 2018 по футболу

Как уже сообщалось ранее, в связи с проведением ЧМ 2018 Указом Президента РФ от 12 мая 2018 № 214 было установлено, что все иностранные граждане, прибывшие в этот период на территорию РФ, должны были вставать на миграционный учет в течение 3-х дней.

Теперь же, по завершению чемпионата, большая часть безвизовых иностранных граждан должна снова оформлять регистрацию в течение 7 рабочих дней, как и прежде.

Однако есть и исключения для определенных категорий иностранных граждан, а именно:

•    Высококвалифицированные специалисты должны встать на миграционный учет в срок до 90 суток.
•    Мигранты из стран ЕАЭС имеют в запасе 30 календарных дней для постановки на миграционный учет.
•    Граждане из Таджикистана должны встать на учет в течение 15 календарных дней.

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:

Таким образом, если иностранные работники уже не зарегистрированы по адресу работодателя, ему необходимо в обязательном порядке проконтролировать, чтобы мигранты были поставлены на миграционный учет там, где проживают. 

Например, у собственника арендуемой квартиры, в гостинице или общежитии либо опять же по адресу работодателя, но только в том случае, если там действительно есть жилые помещения и иностранцы фактически там проживают.

Это важно, поскольку, если при проверке сотрудники МВД выявят, что адрес фактического проживания и адрес регистрации не совпадают, сотруднику грозит штраф, а при повторном нарушении – депортация.

Для легальной работы в РФ оформлять патенты нужно до 15 июня 2021 года

Гðöôðýõ ñõ÷òø÷þòÃÂàÃÂÃÂÃÂðý ôûàûõóðûÃÂýþóþ ÃÂÃÂÃÂôþÃÂÃÂÃÂÃÂþùÃÂÃÂòð ôþûöýÃÂ, úðú ø ÿÃÂõöôõ, þÃÂþÃÂüûÃÂÃÂàÿðÃÂõýÃÂÃÂ. ÃÂþ ôþ 15 øÃÂýàþý üþóÃÂàÃÂôõûðÃÂàøûø ÿõÃÂõþÃÂþÃÂüøÃÂàÃÂÃÂÃÂôþòþù ôþúÃÂüõýÃÂ, ýõ÷ðòøÃÂøüþ þàÃÂþóþ, úðúðàÃÂõûàòø÷øÃÂð ÃÂúð÷ðýð ò üøóÃÂðÃÂøþýýþù úðÃÂÃÂõ. âðúöõ üøóÃÂðÃÂøþýýÃÂõ þÃÂóðýàýõ ñÃÂôÃÂàÃÂÃÂøÃÂÃÂòðÃÂàÃÂÃÂõñþòðýøàú ÃÂÃÂÃÂðýþòûõýýþüàÃÂÃÂþúàÿþôðÃÂø ôþúÃÂüõýÃÂþò.

ÃÂþ ÃÂÃÂÃÂûúõ â ÃÂð÷ÃÂÃÂÃÂýõýøàãúð÷ð þàÃÂÃÂÃÂ.

ÃÂÃÂøÃÂàþ ÿÃÂþôûõýøø ôþúÃÂüõýÃÂþò üøóÃÂðýÃÂðü ôþ 15 øÃÂýÃÂ

ÃÂþôÿøÃÂÃÂòðùÃÂõÃÂàýð ÃÂøóÃÂðýÃÂààÃÂÃÂ: ïýôõúàÃÂþòþÃÂÃÂø.

Порядок снятия с учета иностранцев в 2024 году в РФ

Для сообщения о снятии с регистрационного учета принимающей российской стороне необходимо выполнить следующие действия:

1. Заполнить уведомление об убытии специальной формы.
2. Подать документ лично в ФМС РФ представителем организации-работодателя или иностранцем. Вернуть корешок о регистрации по месту пребывания в РФ, полученном при въезде в РФ.
3. Поставить штамп о принятии заявления и уведомления от миграционной службы в удостоверение исполнения обязанности, предусмотренной административным регламентом о положении иностранцев в России.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Не направление в ФМС РФ уведомления об отбытии иностранца, полагая, что сведения будут переданы автоматически при пересечении государственной границы.

— Сообщение о выезде иностранца действительно попадет с указанием даты в базу миграционной службы, но за это принимающая сторона в РФ будет привлечена к административной ответственности.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я выпустить из России работника на Родину, ему нужно по семейным обстоятельствам в Украину на 2 недели, а потом он вернется обратно и продлит одновременно миграционную карту. Но при этом подать уведомление о прибытии один раз и обновить его, не сообщать об убытии, поскольку он вернется?

— Нет, так сделать нельзя. Нужно поставить иностранца на учет в течение 7 календарных дней после прибытия. Накануне выезда сообщить об убытии, а потом снова обратиться в миграционную службу для повторной регистрации. Иначе будет наложен штраф на организацию от 400 до 500 тыс. руб.

Пример из практики

Колымец Л.Л. приехал в Россию к родственникам из Беларуси. Он посчитал, что поскольку заполнять ему миграционную карту не нужно, то и другие обязанности по постановке на регистрационный учет для него как гражданина Белоруссии необязательны. При попытке выезда в отношении него было открыто административное дело и наложен штраф на основании постановления в размере 5 000 руб. с запретом на посещение страны в течение 1 года.

Наказания за нарушение правил миграционного учета в РФ в 2024 году

При порче или утере документа строгой отчетности иностранца или принимающего его резидента России ждут санкции в размере штрафа от 2 000 до 5 000 руб. по делу об административном нарушении. Размер наказания зависит от региона, в котором фактически находится лицо с зарубежным паспортом.

Максимальная санкция предусмотрена за нарушение миграционного режима в Москве и Московской области. Кроме того, такие действия грозят депортацией за пределы России с запретом на посещение страны в течение нескольких лет. На должностных лиц организаций, допустивших такие нарушения, налагаются штрафы от 35 000 до 70 000 руб., в зависимости от характера нарушений и субъекта РФ, где произошло событие.

На юридических лиц налагается ответственность в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. в отношении каждого иностранца, в отношении которого вовремя не осуществлена постановка на учет по прибытию в РФ. Также может быть введена приостановка коммерческой деятельности предприятия, остановка цехов, оборудования и др. на срок до 90 дней или до устранения обстоятельств, послуживших причиной введения таких мер.

Какие штрафы и наказания за несоблюдение закона

Нарушение данного закона будет грозить штрафами:
•    Для граждан России – от 2 000 до 5 000 тысяч рублей.
•    Для юрлиц – от 400 000 до 500 000 тысяч рублей.

Несмотря на то, что закон уже вступил в силу 10 августа, точные сроки обязательного снятия с миграционного учета иностранных граждан пока не установлены. Кроме того, на сегодняшний день также нет ни регламента, ни бланков уведомления о снятии иностранцев с миграционного учета. 

Однако известно, что осуществляться процедура будет через МФЦ, МВД или же почту России.

Специалисты рекомендуют работодателям мигрантов во избежание проблем с регистрацией и снятием их с миграционного учета на ближайшее время (до выхода официальных разъяснений нового закона) поселить работников в общежития и квартиры, где принимающая сторона обязана самостоятельно делать регистрации, продлевать учет и снимать с регистрации иностранцев.

Если же у организации работодателя есть жилые помещения, где живут работники, то теперь, помимо постановки и продления миграционного учета, работодатель обязан снимать иностранных сотрудников с учета в случае увольнения, поскольку пока ваша организация является принимающей стороной для иностранного гражданина – именно вы несете за него юридическую ответственность и рискуете получить штраф.

Ответственность за нарушение правил регистрации

Игнорировать данный вопрос не стоит. Отсутствие регистрации или попытки провести процедуру обманным путем повлекут отрицательные последствия, как для самого иностранца, так и для работодателя. Если процедура не была проведена вовсе, может последовать наказание в виде штрафа. Его размер зависит от того, кому именно вменяется нарушение:

1. Иностранцу придется заплатить штраф в количестве от 5000 до 7000 рублей. Также может последовать административное выдворение;
2. Должностное лицо получит штраф в размере от 35 000 до 50 000 рублей;
3. самый крупный штраф ждет юридическое лицо. Ему потребуется заплатить минимум 350 000 и максимум 800 000 рублей.

Если регистрация является фиктивной, то может последовать уголовная ответственность. Наказание предусматривает до 3 лет лишения свободы.

Заполнение уведомления на иностранцев для ФМС РФ в 2024 году

Основой постановки на миграционный учет является подача в подразделение ФМС РФ уведомления о прибытии в РФ лица с иностранным подданством. Осуществляется извещение на основе утвержденной формы, заполняемой принимающей стороной. Подробная инструкция о заполнении заявления есть на официальном сайте ФМС РФ. Не принимается бумага, если она содержит недостатки следующего характера:

• исправления;
• помарки;
• незаполненные поля;
• несоответствие данных в уведомлении паспортным данным, иным документам.

Можно заполнить бланк онлайн в формате pdf или распечатать его с обоих сторон одного листа и ввести сведения внимательно от руки. При допущении ошибок ил помарок необходимо произвести все действия сначала – с распечатки документа.

Уведомление состоит из двух частей. Верхняя остается с пакетом копий документов для архива в ФМС РФ, а корешок снизу отрывается и передается принимающей стороне для передачи иностранцу. Отрывную часть необходимо беречь для учета, который ведет миграционная служба до момента оставления территории РФ и предъявлять сотрудникам ФМС при проверках на предприятии или в городе.

Коротко о главном

Прописка иностранных граждан в квартире — законная официальная процедура

Она быстрая и не очень сложная, но перед тем, как прописать временно иностранного гражданина, важно выяснить — потребуется именно регистрация или миграционный учёт

Первый вариант доступен только для лиц, имеющих разрешение на проживание или вид на жительство в России. Нужно помнить, что после оформления регистрации человек будет включён в число проживающих в квартире — это значит, что коммунальные платежи вырастут.

Постановка на миграционный учёт — более простая процедура, не налагающая на владельца недвижимости дополнительных обязательств. При её оформлении надо учесть, сколько иностранцев можно зарегистрировать в квартире этого собственника. Если будет очевидно, что столько людей физически не может проживать на квадратных метрах, регистрация будет признана фиктивной и повлечёт административную или даже уголовную ответственность.  

Особенности и варианты регистрации

Для учета по месту пребывания иностранца теперь есть несколько основных вариантов. Среди них:

1. Адрес дома или квартиры, где проживает по факту иностранный работник;
2. Если сотрудник живет в гостинице или доме отдыха, их местоположение также можно использовать для регистрации;
3. При получении услуг в медицинских или социальных учреждениях, этот адрес может указываться в регистрации;
4. Если иностранец содержится в учреждении, исполняющем административное или уголовное наказание, то именно данное место отмечается в регистрации;
5. Юридический адрес организации, в которой работает иностранный сотрудник, также может отмечаться в регистрации, но только при условии, что иностранец по факту проживает в стенах компании или в помещении, не имеющем адреса и принадлежащем организации. К таким, например, относится общежитие. Если компания не имеет пригодного помещения на участке, который значится как юридический адрес фирмы, то зарегистрировать сотрудника будет весьма проблематично.

Если работодатель не имеет жилого помещения по юридическому адресу своей организации, то зарегистрировать иностранного сотрудника он не сможет. Последнему придется проводить процедуру по месту, где он арендует квартиру.

4.ДОПУСТИМАЯ ДОЛЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ ЭКОНОМИКИ

Еще немного о новых правилах регистрации

Принятый закон направлен в первую очередь на упрощение поиска иностранца на территории страны при такой необходимости. Также это позволит исключить деятельность специальных офисов, по адресу которых могут быть зарегистрировано множество иностранных граждан. Подобные нелегальные схемы довольно активно использовались ранее.

При этом, важно, что у закона нет обратной силы. Все регистрации, полученные и оформленные до даты вступления его в силу, являются действительными, даже если по юридическому адресу сотрудник по факту не проживает

Стоит отметить, что регистрировать иностранца по юридическому адресу офиса запрещено, даже если в организации есть комната для отдыха. Она не переведена в жилой фонд, потому не считается помещением, пригодным для проживания. К исключениям относятся строительные компании, обустраивающие на своей территории специальные бытовки для проживания работников.

Также стороной, принимающей иностранного гражданина, могут выступать следующие лица:

1. Гражданин страны, который постоянно проживает на территории государства, а также иностранный гражданин и тот, у кого нет гражданства;
2. Юридическое лицо, а также его официальный представитель или филиал;
3. Органы федеральной, государственной, местной власти;
4. Представительство консульства или дипломатии иностранного государства;
5. Международная компания или ее представительство на территории РФ.

Существуют случаи, когда юридическое лицо имеет законное право быть принимающей стороной для иностранца. Среди них:

1. Должен быть составлен договор именно аренды помещения, а не найма. Он заключается между работодателем и собственником жилой площади напрямую, без посредников;
2. В договоре обязательно указывается, что все обязанности, касающиеся миграционного учета сотрудников компании, берет на себя арендатор, то есть работодатель.

Перечисленные нюансы позволят ставить на миграционный учет работников на адрес квартиры, где по факту будет проживать работник, не вовлекая в процесс собственника сдаваемого жилого помещения. Именно для этого в договоре прописываются указанные выше оговорки. С обратной стороны миграционного листа ставят печать организации, где работает иностранец. Также оставляют данные о сотруднике фирмы, ответственном за прием иностранных сотрудников.

Кому из мигрантов сроки продления документов сократили: особые условия для граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии и некоторых других стран

В Указе есть оговорка. Она касается граждан тех стран, с которыми у России уже налажено регулярное транспортное сообщение. Если вы являетесь гражданином такой страны или имеете в таком государстве вид на жительство, то для вас документы продлеваются только на три месяца, то есть — до 16 марта 2021 года. После 16 марта действие Указа на таких граждан распространяться не будет.

Сейчас авиасообщение восстановлено со следующими государствами: Белоруссия, Великобритания, Танзания, Турция, Швейцария, Египет, Мальдивы, ОАЭ, Казахстан, Киргизия, Южная Корея, Куба, Сербия, Япония, Сейшелы, Эфиопия.

Получается, что для граждан этих стран, в том числе белорусов, казахстанцев, кыргызстанцев автоматическое продление документов в РФ будет только до 16 марта 2021 года. После этой даты продлить миграционный учет можно по трудовому договору (для стран ЕАЭС), подаче на РВП или ВНЖ — это, если гражданин из безвизовой страны. Если гражданин прибыл по визе, то остается либо продление визы (если продление для вашего типа визы предусмотрено и есть основание), либо выезд из РФ.

Если границы будут открываться с другими странами, то на граждан и обладателей ВНЖ таких стран действие Указа будет распространяться в течение 90 дней с даты начала транспортного сообщения.

Период постановки на миграционный учет для иностранцев в 2024 году

По правилам миграционного учета иностранцу дается срок для уведомления уполномоченной службы о прибытии. Сделать это нужно в течение 7 дней с момента пересечения государственной границы. После этого гость может оставаться в РФ 90 дней законно. Если виза в РФ выдана на многократной основе, это время в 90 дней считается суммарно в течение 180 дней нахождения в РФ.

По истечении 90 дней иностранец должен продлить право на проживание в стране, обратившись в ФМС РФ либо выехать с территории России. При оставлении в зарубежном государстве необходимо предоставить доказательства уважительной причины нахождения более длительный срок.

Ряд стран имеют особенные сроки для постановки на учет. Считать их нужно согласно предоставленному списку

В остальных случаях исключения не предусмотрены и принимается во внимание 7-дневный срок. Если иностранец не имеет намерения оставаться в стране более указанных сроком, то ему не нужно подавать уведомление в миграционный орган:

• Республика Беларусь – 30 суток;
• Кыргызстан – 30 суток;
• Армения – 30 суток;
• Таджикистан – 15 суток.