Образец договора на выполнение работ, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Какие предусмотрены взносы по договорам подряда?

При заключении договора подряда с физическим лицом, требуется внесение определенных взносов и налоговых отчислений. Хотя их список короче, чем предусмотренный для стандартных трудовых договоров. Плюс, если соглашение заключается с индивидуальным предпринимателем, то эти пункты не считаются обязательными.

Первое – это взносы в пенсионный Фонд. Это требуется в соответствии с ФЗ №-167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Данные отчисления определяют размер пенсии гражданина, основываясь на его трудовой деятельности.

Второе — взносы в Фонд обязательного медицинского страхования. Регулируются ФЗ №-326. Внесение этих взносов, в первую очередь, в интересах исполнителя. Особенно если работа может, теоретически, нести угрозу его здоровью или жизни.

Третье – в Фонд социального страхования. К этому пункту прибегают редко и по отдельному требованию исполнителя. В целом – он не считается обязательным.

Четвертое — НДФЛ. Данные налоги относятся к обязательным, и не зависят от характера и сути соглашения между заказчиком и исполнителем. Отчисления с доходов в государственный бюджет вносятся неизменно.

Работа по договору подряда с физическим лицом

Согласно статье 702 ГК РФ, под соглашением о подряде понимается сделка, в рамках которой подрядчик должен выполнить оговоренное задание (изготовить, отремонтировать, переделать определенную вещь либо несколько вещей), а заказчик, в свою очередь, данную работу принять и выплатить исполнителю вознаграждение. При этом нормы ГК РФ прямо не указывают на специальные требования к правовому статусу подрядчика. Соответственно, подписание договора подряда с физлицом по общему правилу действующему законодательству не противоречит.

Однако практикам не стоит забывать о требованиях статьи 730 ГК РФ, которая регламентирует порядок оформления договора бытового подряда (подробно о разновидностях подряда можно узнать из нашей отдельной статьи). Согласно данной статье подрядчиком, исполняющим заказ, предназначенный для личных или бытовых нужд гражданина, может быть только ИП или организация.

Соответственно, логичен вывод о том, что оформление бытовой сделки подряда, сторонами которой выступают двое граждан, ни один из которых не обладает статусом ИП, является неправомерным.

Отличие работы по договору подряда от трудовых отношений

На практике выполняемая по договору подряда работа часто подпадает под критерии трудовых отношений. Они сформулированы в решениях судов, например постановлении Президиума Мосгорсуда от 31.01.2008 по делу № 44г-37.

Так, работа, выполняемая подрядчиком, отличается от трудовых отношений следующими признаками:

1. Гражданином выполняется конкретная, четко обозначенная в контракте, работа.
2. Договор подряда не должен содержать указания на наличие какого-либо распорядка работы, социальных гарантий подрядчику, возможности применения дисциплинарных санкций и т. д.
3. Продолжительность работы должна ограничиваться сроком, который необходим для ее выполнения, а результат работы должен передаваться по соответствующему акту. Требования к качеству результата также должны определяться в договоре.

Пример заполнения договора подряда с физическим лицом

1. Участники договора

Заказчик:

Адрес:

ИНН:

Подрядчик:

Адрес:

ИНН:

2. Предмет договора

Подрядчик обязуется выполнить следующие работы (услуги):

Срок выполнения работ:

Стоимость работ:

Наименование и реквизиты счета для оплаты:

Заказчик обязуется оплатить выполненные работы в сроки:

В случае задержки оплаты заказчик обязуется уплатить пеню в размере .

3. Ответственность сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия договора

Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до полного исполнения обязательств.

5. Заключительные положения

Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в письменной форме и подписываются обеими сторонами.

Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Место подписания:

Дата подписания:

______________________________ _______________________________

Заказчик Подрядчик

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Формально, исходя из требований статьи 709 ГК РФ, цена не считается принципиальным условием сделки. Однако практики настоятельно рекомендуют четко и детально урегулировать данный вопрос в соглашении. Стоимость работы может быть обозначена в фиксированной сумме (как в предложенном образце договора подряда с физическим лицом образца 2021 года). Однако не всегда это возможно, т. к. нередко окончательную величину оплаты согласовать невозможно ввиду неопределенности перечня затрат подрядчика.

Во втором случае в договоре необходимо детально расписать механизм ее определения. Статья 709 ГК РФ предполагает 2 варианта указания на стоимость работ:

Указание в договоре перечня издержек подрядчика, а также размера вознаграждения, обозначенного в твердой сумме.
Составление сметы. В этом случае смета является приложением к договору

Важно помнить, что если стороны не указали возможность включения в смету иных расходов, то цена работы, обозначенная в смете, считается твердой, что, соответственно, исключает возможность подрядчика требовать ее увеличения и заказчика — уменьшения.

Порядок расчетов

Порядок расчетов с подрядчиком регламентируется нормами статьи 711 ГК РФ. По общему правилу расчет с ним должен быть произведен заказчиком по завершении выполнения всего объема работ, если задание выполнено качественно и в срок. Однако стороны могут предусмотреть в соглашении и условие о задатке (авансе). Обозначая данные вопросы, следует помнить об отличиях аванса от задатка, а также специфике возможного возврата задатка в двойном размере (подробно о задатке — в нашей отдельной статье).

Кроме того, не стоит забывать о возможности подрядчика удерживать вещь, материалы и инструменты, принадлежащие заказчику, до полного расчета за выполненную работу (статья 712 ГК РФ).

***

Таким образом, само по себе составление договора не представляет сложности. Главное, чтобы документ содержал в себе все существенные условия, о которых мы рассказали выше. Кроме того, рекомендуется прописывать в соглашении цену работ, хотя это и не является обязательным.

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Договор». 

Определение договора подряда

Договор подряда может быть заключен как между физическими лицами, так и между физическим и юридическим лицом. Он имеет свои особенности и правовые последствия для каждой из сторон.

Заказчик в договоре подряда определяет объем и характер работ (услуг), которые должны быть выполнены, а исполнитель обязуется их выполнить в установленный срок и качестве.

Договор подряда является одним из наиболее распространенных видов гражданско-правовых договоров и применяется в различных сферах деятельности, начиная от строительства и ремонта до оказания юридических и финансовых услуг.

При заключении договора подряда следует учесть все возможные риски, связанные с надлежащим выполнением работ, а также права и обязанности каждой из сторон, чтобы избежать возможных споров и конфликтов.

Важно отметить, что для заключения договора подряда с физическим лицом могут потребоваться дополнительные сведения, включая паспортные данные и данные об образовании исполнителя

Общие положения

Договор подряда регулируется гражданским законодательством Российской Федерации. Глава 35 Гражданского кодекса РФ “Договор подряда” содержит основные нормы, касающиеся данного вида договора.

Договор подряда является одним из видов договоров оказания услуг. Он заключается между заказчиком и подрядчиком и направлен на выполнение определенного объема работ по заказу заказчика. Подрядчик обязуется выполнить работы с определенным качеством, а заказчик обязуется оплатить эти работы.

Нормы, регулирующие договор подряда

Основные положения, касающиеся договора подряда, содержатся в главе 35 Гражданского кодекса РФ.

• Статья 702 ГК РФ – определяет понятие договора подряда
• Статья 703 ГК РФ – назначает стороны договора подряда
• Статья 704 ГК РФ – указывает на основные требования к порядку заключения договора подряда
• Статья 705 ГК РФ – регулирует права и обязанности сторон договора подряда
• Статья 706 ГК РФ – определяет порядок оплаты и возмещения расходов по договору подряда
• Статья 707 ГК РФ – обязывает стороны договора подряда соблюдать принцип хозяйственной целесообразности
• Статья 708 ГК РФ – регулирует случаи изменения и расторжения договора подряда

Применение законодательства в практике

При заключении и исполнении договора подряда стороны обязаны руководствоваться положениями Гражданского кодекса РФ, а также другими нормативными актами, регулирующими особенности данного вида договора.

В случае возникновения споров между сторонами договора подряда, решение принимается судом на основе применения соответствующих норм законодательства.

Риски сторон по договору подряда

При выполнении договора подряда возникают риски, связанные с утратой или порчей материалов, оборудования и результата работ. Распределение таких рисков надо прописать в договоре, т.к. Гражданский кодекс оставляет их на усмотрение сторон, кроме случаев, когда такие риски возникли при просрочке передачи или приемки результата работы. Тут действует императивная норма – риск несет сторона, допустившая просрочку (ст. 705 ГК РФ).

Что касается других ситуаций, то по общему правилу риск случайной гибели или повреждения материалов и оборудования несет та сторона, которая их предоставила, если только в этом нет вины другой стороны. Например, если заказчик предоставил материалы, а подрядчик хранил их небрежно, из-за чего они были испорчены или похищены, то ответственность за это будет нести подрядчик.

Чтобы снизить возможные расходы из-за порчи или утраты имущества, материалов, оборудования, результатов работ, в договоре можно указать обязанность стороны застраховать соответствующие риски. Правда, налоговые инспекции зачастую позволяют учитывать расходы на страхование рисков только в рамках строительного подряда, хотя суды считают, что такие расходы можно учитывать при выполнении и других видов подрядных работ.

Кто может быть заказчиком по договору подряда?

Как правило, договор подряда оформляется, если предприниматель нуждается в определенном специалисте или группе работников на непродолжительный срок. Но нередко в качестве заказчика может выступать и физическое лицо. Обычно это касается ремонтных работ, доставки грузов или обработки большой площади земли.

Но более распространенные случаи оформления договора подряда касаются сотрудничества специалиста или группы специалистов с предпринимателем или организацией.

Договор подряда между ИП и физическим лицом

В отношении такого подвида договоров подряда есть один важный нюанс – индивидуальный предприниматель здесь выступает в качестве юридического лица, при этом, по сути, оставаясь физическим лицом. Это приводит к разного рода недоразумениям.

Первое – существует заблуждение, что, по ГК РФ, при оформлении договоренности между ИП и физическим лицом есть возможность заключения договора в устном виде. В документах указано, что теоретически это допустимо, но при соглашениях на сумму до 10 тысяч рублей.

На практике такие договоры не заключаются. Причина в том, что к деятельности индивидуальных предпринимателей применяются правила о юридических лицах. А сделки, заключаемые юридическими лицами, основываются на письменных соглашениях.

Второе – со стороны ИП осуществление коммерческой деятельности законно. Но в отношении физического лица деятельность, направленная на получение прибыли, считается незаконной. Однако есть важный нюанс, указанный в статье 2 ГК РФ – если коммерческая деятельность физического лица не носит систематический характер, а осуществляется от случая к случаю – то она допустима.

Существует ряд подвидов договоров подряда, заключаемых между индивидуальными предпринимателями и физическими лицами. Список включает:

• Соглашение по предоставлению услуг;
• Договор поручения;
• Договор комиссии;
• Агентский договор.

Каждый из подвидов документа следует рассмотреть подробнее.

Соглашение по предоставлению услуг

Одним из важных условий документа является наличие у исполнителя соответствующей квалификации. Также обязательна лицензия на предоставление услуг.

Обычно предметом соглашения являются услуги юридического, образовательного или медицинского характера. Выполнение задачи исполнителя определяется актом сдачи-приемки.

Договор поручения

Участники данного соглашения называются поверенным и доверителем соответственно. Поверенный должен выполнить определенную работу от имени доверителя. Это обычно используется в критических случаях, когда какой-либо специалист не успевает закончить поставленную задачу вовремя (например, оформить все документы или завершить ремонт квартиры).

Договор комиссии

Комиссионное соглашение часто путают с поручительским. Отличие заключается в следующем: исполнитель заключает сделку от своего лица, а не от имени организации. Хотя подписание договора происходит по поручению организации и с целью получения для нее выгоды. Выгода комиссионера заключается в процентах от заключения сделки (комиссионные).

Агентский договор

Одно из самых гибких по форме и содержанию соглашений. В нем роли исполнителя и заказчика выполняют агент и принципал соответственно. Принципал – это неофициальный работодатель агента (как правило, фрилансер), который ставит перед последним задачу поиска новых рынков сбыта, возможностей для открытия новых филиалов и других способов расширения бизнеса.

По агентскому договору всегда подразумевается свободный график работы, а сделки заключаются за счет принципала.

Договор подряда между юридическим лицом и физическим лицом

Более распространенная разновидность документа, когда в роли заказчика выступает организация. Исполнитель, по-прежнему – физическое лицо. Соглашение оформляется в письменной форме. Заключать сделки между юридическими и физическими лицами в устной форме нельзя.

Часто документ попадает под характеристику безвозмездного договора. Но, вопреки распространенному заблуждению, это не соглашение о выполнении работы бесплатно. По договору физическое лицо, не имеющее статуса ИП, может выполнять оплачиваемую работу, которая не носит систематического характера и не относится к предпринимательской деятельности.

Существенные условия соглашения

Согласно положениям статьи 161 ГК РФ договор подряда должен быть заключен в простой письменной форме. При этом удостоверения его нотариусом либо госрегистрации сделки не требуется.

Существенные условия подрядной сделки перечислены в статьях 703 и 708 ГК РФ, согласно которым таковыми являются предмет договора и сроки выполнения заказа.

Предметом подряда, согласно статье 703 ГК РФ, является изготовление вещи, ее обработка либо переработка, ремонт либо выполнение иных работ, в рамках которых имеется результат, передаваемый заказчику. В том случае, если подряд предполагает создание новой вещи, все права на нее передаются заказчику. По общему правилу (статья 704 ГК РФ) работа должна выполняться иждивением подрядчика, то есть с использованием инструмента и материалов, ему принадлежащих, если стороны не решат иначе. Способы выполнения работы также определяются подрядчиком.

Срок в силу требований статьи 708 ГК РФ обозначается посредством указания дат начала и завершения работы. При выполнении сложной или ответственной работы стороны могут согласовать также промежуточные сроки выполнения конкретных этапов.

Как может выглядеть документ в итоге, вам поможет образец договора подряда с физическим лицом, составленный нашими специалистами.

Привлечение субподрядчиков

Подрядчик должен заранее определиться с тем, сможет ли он выполнить работы по договору подряда лично. Если ему потребуется привлечь для этого третьих лиц (субподрядчиков), то надо убедиться, что договор не содержит запрета на это, т.к. по умолчанию подрядчик такое право имеет.

Кроме того, договор подряда может предусматривать такие условия как:

• обязанность подрядчика согласовывать кандидатуры субподрядчиков с заказчиком по указанным им критериям;
• обязанность подрядчика получить письменное согласие заказчика на привлечение субподрядчиков (без согласования кандидатуры);
• ограничение объема работ (например, не более 50% от общего объема), для которых подрядчик может привлекать субподрядчиков;
• возможность привлечения субподрядчиков только для определенного вида работ;
• право заказчика контролировать работу субподрядчиков и др.

В общем случае ответственность перед заказчиком за выполнение субподрядчиком порученного ему объема работ несет генеральный подрядчик. Договор может иметь и такое условие, как ответственность субподрядчика непосредственно перед заказчиком, но оно будет иметь силу, если заказчик рассчитывается напрямую с субподрядчиком.

Что касается расчетов между подрядчиком и субподрядчиком, то подрядчик обязан оплачивать работу по субподряду, даже если сам он оплату от заказчика не получил.

Плюсы и минусы

Договор подряда обладает рядом как преимуществ, так и недостатков для участников соглашения. Все плюсы и минусы документа требуют более подробного рассмотрения.

Плюсы и минусы для заказчика:

• Плюсы:
  • Отсутствие необходимости в оплате больничного листа и отпускных.
  • Экономия на страховых взносах.
  • Не требуется обеспечение подрядчика рабочим местом, а также ресурсами для выполнения работы (если иное не оговорено в соглашении).
• Минусы заключаются в отсутствии возможности вмешательства в работу исполнителя.

Плюсы и минусы для исполнителя:

• Плюсы:
  • Возможность составления собственного графика, независимость от рабочего режима фирмы-заказчика.
  • Отсутствие постоянного контроля со стороны нанимателя (если только это не оговорено в соглашении).
  • Возможность осуществления трудовой деятельности по совместительству.
  • Возможность привлекать к выполнению задачи субподрядчиков.
• Минусы заключаются в отсутствии социального пакета, включающего:
  • Оплачиваемый отпуск.
  • Лист нетрудоспособности (включая лист по беременности и родам).
  • Выходные.
  • Премии.
  • Социальное страхование.

Существенные условия договора подряда

Некоторые пункты договора, если их не упомянули в документе, по умолчанию регламентированы законом. Однако отдельные условия обязательно должны оговариваться в каждом конкретном случае, так как их могут определить только стороны, поэтому их называют существенными. Если они не упомянуты в договоре подряда, то он признается несогласованным, то есть незаключенным

Насколько это важно, проще понять на примере:

Подрядчик заключил договор, отказался от других предложений, закупил материалы и приступил к работе. Заказчик вовремя не оплатил уже выполненный этап. На вопросы подрядчика об обязательствах по оплате, заказчик ответил, что существенное условие — номер цеха, в котором велись работы, было не согласовано, то есть договор не заключен.

Существенными условиями сделок по договорам подряда в соответствии с ГК РФ являются:

• Предмет договора — работы, которые требуется выполнить;
• Адрес, содержание, виды, объем работ;
• Срок выполнения работ, если они разбиты на этапы — то срок выполнения каждого этапа;
• Цена договора, то есть стоимость всех работ и материалов по договору подряда.

Все действия и отношения, которые были между сторонами до подписания договора подряда, в том числе авансовые платежи, могут стать причинами судебных споров. Чтобы действия сторон регламентировались договором подряда, он должен быть заключен перед тем, как начнутся работы или пройдет оплата. Если по какой-то причине это было невозможно, чтобы свести риски к минимуму, о всех выполненных работах и платежах надо упомянуть в договоре подряда.

Можно ли расторгнуть договор

Форма договора подряда

Для того чтобы договор подряда считался заключенным, надо соблюсти простую письменную форму сделки. Если же стороны договорились о другом порядке, например, нотариальном удостоверении договора или указали, что неотъемлемой частью договора являются приложения к нему, то эти условия надо выполнить, иначе договор будет считаться незаключенным.

Обратите внимание, что если заказчиком выступает государственное (муниципальное) учреждение, то отношения сторон надо оформить в виде контракта (ст. 763 ГК РФ)

Контракт заключается на конкурсной основе в порядке, предусмотренном статьей 528 ГК РФ. Если контракт подписан не будет, а подрядчик приступит к выполнению работ, то в спорных случаях суд может отказать во взыскании их оплаты.

Существенные условия договора подряда

К существенным, то есть таким, без согласования которых договор подряда будет считаться незаключенным, относятся условия о предмете и сроке выполнения работ.

Под предметом договора в отношениях подряда понимают описание вида работ, объекта, на который они направлены, и необходимый результат. Если заказчик передает подрядчику вещь для обработки, то и она должна быть определена.

Сроки выполнения работ для договора подряда имеют особенное значение. Согласно ст. 708 ГК РФ в договоре надо указать сроки начала и сроки окончания работ, а по согласованию сторон — и промежуточные сроки, т.е. завершения отдельных этапов работ. По общему правилу подрядчик несет ответственность за нарушение сроков выполнения работы, если только договор не будет предусматривать иное.

Как правильно указать сроки работ в договоре подряда? Лучше всего указывать конкретные даты, например: «Подрядчик обязан выполнить работы по настоящему договору в срок с 10 марта 2015 года по 25 мая 2015 года включительно». Если срок окончания работ точно установить невозможно, то формулировка может быть такой: «Срок выполнения работ по настоящему договору составляет 90 (девяносто) рабочих дней, начиная с 10 марта 2015 года».

Сроки выполнения значительного объема работ могут быть оформлены не в тексте договора, а в виде графика (календаря) работ, который будет являться приложением к договору подряда.

Указание конкретных сроков выполнения работ выгодно, прежде всего, заказчику, а вот подрядчик может настаивать на том, что не может определить сроки при заключении договора. Как быть в этом случае, можно ли указать, например, только срок окончания работ? Нет, ВАС РФ признает договоры подряда, в которых не указан срок начала работ, незаключенными (определение от 9 июля 2010 г. № ВАС-8415/10).

В некоторых случаях подрядчик может настаивать на том, чтобы привязать срок начала работ к сроку внесения заказчиком аванса или совершения им какого-то другого действия. Информационное письмо ВАС РФ от 25.02.2014 № 165 позволяет такой способ установления сроков начала работ.

А вот привязывать срок окончания работ к действию заказчика нельзя. Например, нельзя определять этот срок датой подписания заказчиком акта сдачи-приемки работ без претензий. В этом случае отсрочка оплаты заказчиком работы становится, по сути, бессрочной, поэтому коллегия судей ВАС РФ признает такое условие договора подряда недействительным (ничтожным).

Если в ходе выполнения договора подрядчик видит необходимость в дополнительных работах или по другой причине превышает первоначальную стоимость работ, то он должен сообщить об этом заказчику. Заказчик может не согласиться на это повышение и отказаться от договора, в этом случае он должен оплатить выполненную часть работ. Подрядчик тоже может отказаться от исполнения договора, если в ходе выполнения работ существенно возрастет стоимость материалов, оборудования, услуг третьих лиц, а заказчик не согласится на рост расценок.

Кроме этих условий стороны могут согласовывать любые другие условия, которые посчитают важными для себя, в частности, рекомендуем обязательно прописать распределение рисков по договору подряда, т.к. они могут обернуться большими финансовыми потерями.

Напоминаем, что отсутствие в любом договоре существенных условий ведет к риску признания его незаключенным. В частности, для подрядчика это невозможность:

• потребовать от заказчика оплаты работы, предусмотренной договором;
• предъявить к заказчику штрафные санкции за нарушение договорных условий;
• потребовать взыскания убытков, причиненных такими нарушениями.

Но при этом — если подрядчик сдаст работы, а заказчик их примет, то к отношениям сторон суд будет применять положения о подряде, даже если существенные условия согласованы не будут. В данном случае считается, что наличие соглашения сторон подтверждают действия заказчика по приему результата работ.

Отличие договора подряда от других договоров?

Договор подряда обладает рядом нюансов, которые отличают его от «смежных» документов, с похожим содержанием. В первую очередь отличия заключаются в особенностях правового урегулирования спорных вопросов. Кроме того, особенности договора подряда заключаются в специфике сотрудничества заказчика и исполнителя.

Отличия от трудового договора

Если сравнивать со стандартным трудовым соглашением, то отношение подрядчика и заказчика разительно отличаются.

Первое — отличия в терминологии. Для подряда это «заказчик» и «исполнитель», для трудового соглашения — это «работодатель» и «работник» соответственно.

Второе — исполнитель никак не зависит от трудового графика фирмы, которой руководит наниматель. В отличие от работника, который должен соблюдать график.

Третье — постоянный работник обладает рядом социальных льгот, включая оплачиваемый отпуск, обязательные выходные, медицинскую страховку и т. д. Исполнитель всех этих преимуществ лишен.

Четвертое — работник осуществляет деятельность, используя материалы и инструменты работодателя. Заказчик, как правило, использует свои ресурсы, если иное не оговорено в соглашении.

Пятое — продукция, произведенная работником, всегда является собственностью работодателя. Исполнитель сохраняет права на результат работы, пока она не будет оплачена заказчиком.

Отличия от договора субподряда

Главное различие между договорами подряда и субподряда — в терминологии. В первом случае участники вносятся как «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Во втором это «заказчик» или «подрядчик» и «субподрядчик».

В остальном различия отсутствуют. Главное не напутать с датами и особенностями работы, чтобы не возникло конфликтов с первоначальным заказчиком.

Отличия от договора ГПХ

В отношении отличий с договором гражданско-правового характера есть важный нюанс — договор подряда является подвидом данного соглашения. Поэтому различий в них нет.

Договор ГПХ становится «подрядным», когда оформляется для выполнения конкретной работы в определенный временной отрезок. Обычно предметом соглашения должен быть вещественный результат, поэтому договор подряда должен заключаться для строительства, проектных работ, бытового подряда, ремонта и т. д.

Похожие

• Договор на перетяжку мебели, реставрацию, ремонт: образец
• Образец агентского договора на оказание посреднических услуг
• Договора аренды автомобиля с правом последующего выкупа
• Договор аренды транспортного средства с экипажем
• Договор аренды квартиры: образец, бланк
• Договор цессии
• Как оформить дополнительное соглашение к договору?
• Образец договора поставки товара

Подрядный договор в 2023 году

Образец заполнения договора подряда с физическим лицом

Заключение договора подряда с физическим лицом

Настоящий договор подряда (далее – «Договор») заключается между наименование заказчика (далее – «Заказчик»), в лице ФИО и данные заказчика, и наименование подрядчика (далее – «Подрядчик»), в лице ФИО и данные подрядчика, и является договором при котором Подрядчик выполняет работы по подряду, а Заказчик принимает эти работы и оплачивает их стоимость.

1. Предмет договора

1.1. Подрядчик обязуется выполнить следующие работы: указать перечень работ, которые должен выполнить Подрядчик.

1.2. Подрядчик обязуется выполнить работы в соответствии с техническим заданием, предоставленным Заказчиком.

2. Сроки выполнения работ

2.1. Сроки выполнения работ согласовываются сторонами при заключении Договора и указываются в _______.

2.2. В случае несоблюдения сроков выполнения работ по вине Подрядчика, последний обязан уплатить Заказчику неустойку, которая составляет ________ от общей стоимости Договора.

3. Стоимость работ и порядок оплаты

3.1. Стоимость работ определяется в размере ________ и указывается в _______.

3.2. Оплата работ осуществляется Заказчиком следующим образом: _________.

4. Права и обязанности сторон

4.1. Заказчик обязан:

– осуществлять своевременную оплату выполненных работ;

– предоставить необходимые материалы и техническое задание для выполнения работ.

4.2. Подрядчик обязан:

– выполнить работы качественно и в срок;

– предоставить Заказчику отчеты о выполненных работах;

– обеспечить сохранность имущества Заказчика при выполнении работ.

5. Ответственность сторон

5.1. Подрядчик несет ответственность за ненадлежащее выполнение работ или невыполнение их в сроки, установленные Договором.

5.2. Заказчик несет ответственность за непредоставление необходимых материалов и задержку с оплатой работ.

6. Форс-мажор

6.1. Ни одна из сторон не будет нести ответственность за невыполнение обязательств по Договору, если такое невыполнение вызвано форс-мажорными обстоятельствами, такими как: пожар, наводнение, землетрясение, террористические акты и т.д.

7. Расторжение Договора

7.1. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

8. Прочие условия

8.1. Ни одна из сторон не вправе передавать свои права и обязанности по Договору без письменного согласия другой стороны.

8.2. Любые изменения и дополнения к Договору должны быть оформлены письменно и подписаны обеими сторонами.

9. Заключительные положения

9.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Место подписи Заказчика

_________________

Место подписи Подрядчика

_________________

Сходство и различие договора подряда с другими видами договоров

Договор подряда похож на такие договоры, как оказания услуг, купли-продажи, трудовой, НИОКР. В практическом смысле стоит знать о том, в чем сходство и различия этих договоров, потому что обязанности сторон по таким договорам тоже отличаются:

1. По договору подряда подрядчик должен выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Если в процессе исполнения договора подряда результат не был получен, то работа подрядчика не оплачивается.
2. По договору оказания услуг исполнитель обязуется совершить определенные действия, но без сдачи вещественного результата работ. Неполный перечень услуг указан в статье 779 ГК РФ, это медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные и другие услуги. Таким образом, заказчик по договору услуг оплачивает сам процесс деятельности исполнителя, а не вещественный результат.
3. Трудовой договор регулирует процесс труда, некую трудовую функцию. Если работник не достиг определенного результата, то его рабочее время все равно оплачивается. В случае же достижения результат договор не расторгается, трудовые отношения имеют длящийся, а часто и бессрочный характер.
4. По договору купли-продажи продавец обязан передать покупателю определенную вещь, которая не должна иметь индивидуальных особенностей, в то время как по договору подряда вещь (например, платье на заказ) должна быть изготовлена специально для конкретного заказчика.
5. По договору на выполнение научно-исследовательских работ исполнитель должен провести научные исследования по заданию заказчика. По договору на выполнение опытно-конструкторских и технологических работ исполнитель обязуется разработать конструкторскую документацию и образец нового изделия или новую технологию. Результат работ по договорам НИОКР может быть достигнут не тот или не достигнут вообще, но заказчик все равно должен оплатить работу исполнителя.

Таким образом, для заказчика, чаще всего, выгоден именно договор подряда, т.к. он платит только за полученный по его заказу результат. Для исполнителя же выгоднее договор услуг или НИОКР, потому что в этих случаях ему оплачивается сам процесс деятельности, и риск недостижения результата переходит на заказчика.

Если вы хотите заключить договор подряда и избежать возможности его переквалификации в похожие договора, то стоит указать в тексте договора, какими положениями ГК РФ руководствуются стороны. Например, при заключении договора бытового подряда возможна такая формулировка «В ходе исполнения настоящего договора стороны руководствуются положениями параграфа 2 главы 37 ГК РФ».