Критика нового порядка индексации
Ярослав Нилов, экономист и член партии «ЛДПР» недоволен принятым в парламенте решением о поэтапной индексации пенсий. По мнению политика, в случае непрогнозируемого роста инфляции многие граждане пожилого возраста будут вынуждены выживать в течение достаточно долгого времени, дожидаясь следующего этапа индексации. Это, считает Нилов, несправедливо.
Нилов предложил свои варианты индексации пенсии в условиях непредсказуемой инфляции:
- проиндексировать пенсии в январе и феврале 2024 года. В январе — на прогнозируемый процент, в феврале — на реальный;
- проиндексировать пенсии в феврале 2024 года по реальному уровню инфляции и выплатить пенсионерам разницу за январь.
Ярослав Нилов уверен: любой из предложенных им способов индексации лучше выбранных Госдумой. Они проще, прозрачнее, честнее и более упорядочены.
Также депутат раскритиковал прогнозы Министерства труда и финансов об ожидаемом увеличении размера средней пенсии по стране. Само понятие средней пенсии политик назвал ложью и призвал не опираться на него при построении перспектив. Ведь пока одному пенсионеру увеличат пенсию на 2950 рублей, другому добавят лишь 50, при этом средний показатель увеличится на 1500 рублей.
Вместо этого лучше увеличить размер минимальной пенсии, как минимум, до 50 тысяч рублей, считает Нилов. Тогда можно будет без сомнений сказать: российские пенсионеры живут хорошо! Госпожа Голикова оценит!
В программе семинара
Блиц-обзор последних изменений законодательства, разъяснений Минтруда России и Роструда, актуальных на день проведения семинара
Система оплаты труда в свете Постановлений Конституционного Суда РФ
Принципиальные отличия применяемых российскими работодателями систем оплаты труда от советской системы, на которую ориентированы нормы ТК РФ
Постоянная и переменная части заработной платы
Минимальный размер оплаты труда: состав, «доплата до МРОТ» с учетом разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Определения от 01.10.2009 № 1160-О-О, от 17.12.2009 № 1557-О-О; Постановления от 07.12.2017 N 38-П, от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П, от 27.06.2023 N 35-П)
Минимальные размеры доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных в свете разъяснений, данных Конституционным Судом РФ (Постановления от 28.06.2018 № 26-П, от 27.06,2023 № 35-П)
Премирование. Требования к системе премирования: теория и практика. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П: минимальный размер премии, возможность «депремирования» и др.
Компенсация за задержку заработной платы: расчет, налогообложение
Дополнения в статью 236 ТК РФ о заработной плате, не начисленной в нарушение ТК РФ (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П)
Время отдыха или целевая гарантия – важно различать (разные требования к оформлению, срокам оплаты, совмещению с другими периодами)
Учебный отпуск : как оформить, в каком размере и когда оплатить
Дополнительные выходные дни донорам: разбор типичных ошибок, поиск правильных решений в нестандартных ситуациях
Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: новые правила с 01.09.2023 (новая редакция статьи 262 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714)
Ежегодные отпуска: подготовка графика отпусков на 2024 год
НДФЛ и страховые взносы в 2024 году:
Изменения, вступившие в силу с 01.2023 («задним числом»)
Изменения, вступающие в силу с 2024 года
Отчетность: правила заполнения и сдачи в 2023 году; изменения (дополнения) форм 6-НДФЛ и РСВ
Программа может быть дополнена и (или) частично изменена в случае внесения изменений в Трудовой кодекс, Налоговый кодекс и другие законодательные или нормативно-правовые акты, а также появления значимых судебных решений, официальных разъяснений ко дню проведения семинара
В Государственную Думу внесен проект федерального бюджета на 2024–2026 годы
Документ опубликован в Системе обеспечения законодательной деятельности
Кратко:
Кому и как проиндексируют зарплаты и пенсии в 2024 году
- • С 1 января 2024 года страховые пенсии по старости проиндексируют на 7,5%
- • Средний размер страховой пенсии по старости увеличится на 1 628 руб.
- • В 2024 году на выплаты пенсий направят свыше 10 трлн руб.
- • Пенсии военных пенсионеров с 1 октября 2024 года увеличат на 4,5%
- • Зарплаты бюджетников планируется увеличить на 4,5% с 1 октября 2024 года
- • В 2024 году индексация окладов судей и гражданских госслужащих не предусмотрена
- • В 2024 году не планируется индексация денежного довольствия военнослужащих, окладов сотрудников органов внутренних дел и других специальных органов
Кабмин «заморозит» повышение зарплат судей, силовиков и военнослужащих…
Когда правительство объявляло, что в целях экономии бюджета откажется от повышения зарплат чиновникам и депутатам, оно забыло сообщить, что затянет не только свои пояса.
Приводим полный перечень граждан, которые в 2024 году останутся без прибавки к зарплате.
Правительство внесло в Госдуму законопроект, который приостанавливает на 2024 год нормативные акты об обязательной индексации зарплат.
«Заморозка» затронет:
-судей;
-сенаторов и депутатов;
-госслужащих;
-полицейских;
-военнослужащих;
-сотрудников ФСИН;
-пожарников;
-таможенников;
-судебных приставов.
Зарплаты перечисленных выше категорий граждан повысятся в следующий раз не раньше 2025 года.
Полнее:
Правительство планирует с 1 января 2024 года проиндексировать страховые пенсии по старости на 7,5%, соответствующие уровню инфляции, которая прогнозируется на конец 2023 года.
Это позволит увеличить пенсионное обеспечение 32,6 млн неработающих пенсионеров, включая военных пенсионеров, получающих также страховую пенсию по старости, поясняется в законопроекте, представленном в Госдуму в рамках пакета документов о федеральном бюджете.
Как отмечает министр труда и социальной защиты Антон Котяков, в результате средний размер страховой пенсии по старости для неработающих увеличится на 1 628 рублей, достигнув отметки в 23 405 рублей.
Общее направление на выплаты пенсий в 2024 году составит более 10 трлн рублей.
В отношении военных пенсий, с 1 октября 2024 года планируется увеличение на 4,5%.
Это будет возможно за счет повышения понижающего коэффициента, применяемого при расчете пенсий для бывших военных и силовиков.
К 1 октября 2024 года этот коэффициент будет повышен с 85,47% до 89,32%, как указано в соответствующем законопроекте.
Пенсии военных в отставке и приравненных к ним категорий в последнее время растут опережающими темпами.
В 2022 году такие пенсии в общей сложности выросли на 19,5% после двух раундов увеличений — 1 января (на 8,6%) и 1 июня (на 10%).
С 1 октября 2023 года ожидается дальнейший рост пенсий бывших военных на 10,5%, в связи с индексацией окладов активных военнослужащих.
Также планируется увеличение зарплат работникам организаций бюджетной сферы на 4,5% с 1 октября 2024 года, соответствуя официальному прогнозу Минэкономразвития по инфляции в 2024 году.
Кроме того, с 1 января 2024 года ассигнования на оплату труда для категорий, учитываемых в майских указах 2012 года, будут проиндексированы на 9,8%.
Это касается работников учреждений здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры и науки.
Судьи и гражданские госслужащие не получат индексацию окладов в 2024 году, как указано в проекте федерального бюджета.
Оклады этих категорий на 1 октября 2023 года будут проиндексированы на 5,5%, но индексация не будет проводиться 1 октября 2024 года, возобновившись только 1 октября 2025 года.
Это решение затронет также помощников депутатов и сенаторов.
В соответствии с действующими нормами, президент принимает решения об индексации окладов судей и гражданских госслужащих, а правительство — о индексации довольствия военнослужащих, полицейских и сотрудников со специальными званиями.
Традиционно индексация окладов этих категорий проводится 1 октября на прогнозный уровень инфляции текущего года.
Отказ от индексации данных категорий сэкономит бюджету 28 млрд рублей в 2024 году, около 134 млрд рублей в 2025 году и 139 млрд рублей в 2026 году, согласно материалам к проекту закона о бюджете.
По данным Минобороны, основная часть денежного содержания военнослужащих, призванных в рамках частичной мобилизации с сентября 2022 года, состоит из ежемесячной фиксированной социальной выплаты от президента.
Данная выплата отличается от довольствия и будет проиндексирована отдельно.
Что будет с доходами россиян в 2024 году?
С 1 января 2024 года МРОТ после повышения на 18,5% (около 3000 рублей) достигнет 19242 рублей.
В правительстве полагают, что это поможет повысить заработную плату 4,8 млн россиян.
Прожиточный минимум на душу населения увеличится до 15 тыс. 453 рублей.
Для трудоспособного населения он достигнет 16 тыс. 844 рублей.
Для пенсионеров — 13 тыс. 290 рублей.
Для детей — 14 тыс. 989 рублей.
Минимум власти хотят проиндексировать на прогнозный уровень инфляции по итогам 2023 года — 7,5%.
Зарплаты ряда бюджетников при этом планируют поднять на 6,8%.
Пенсию в январе принесут с прибавкой в 7,5% — с учетом индексации.
Также ожидается, что с нового года работодателей начнут наказывать за слишком низкие зарплаты сотрудников.
В зависимости от региона уровень зарплат и пенсий россиян может отличаться в несколько раз.
По данным Росстата, сегодня средняя зарплата в стране составляет чуть выше 70 тысяч рублей, а уровень медианной зарплаты — и того ниже.
Как будут индексировать пенсии в 2024 году
Парламент совместно с Министерством финансов ввели новую систему индексации пенсионных выплат, более современную. Теперь индексация будет проходить в несколько этапов:
- С 1 января 2024 г. на 7,5% будут проиндексированы пенсии наиболее многочисленной группе неработающих пенсионеров: получателям страховой пенсии по старости, инвалидности и по потере кормильца..
- С 1 февраля 2024 года пенсии федеральным льготникам будут проиндексированы на 7,5%;
- С 1 апреля 2024 года социальные пенсии повысятся на 7,5%;
- С 1 августа 2024 года пенсии работающих пенсионеров будут проиндексированы до трех пунктов. Максимально возможная доплата с 1 августа 2024 г. составит 123,77×3 = 371,28 руб. (для вышедших на пенсию в 2023 г., когда 1 ИПК был установлен в размере 123,77 руб.) Фактический размер доплаты будет зависеть от количества ИПК, сформированных за предыдущий год, исходя из уровня оплаты труда работающего пенсионера.;
- С 1 октября 2024 года пенсии военных пенсионеров повысятся на 4,5%.
Разделение на этапы необходимо для того, чтобы успевать за растущей инфляцией и в случае несовпадения ее роста с прогнозами — для корректировки уровня индексации.
Во время первого этапа, уже через месяц, пенсии проиндексируют на 7,5%. Далее и в начале 2025 года — еще на 4%. Если измерять индексацию в рублях, то получится следующая картина:
- средняя пенсия по стране в 2023 году — 19 тысяч рублей;
- в январе она составит уже 20500 рублей;
- на начало 2025 года — 22172 рубля. Если инфляция поведет себя непредсказуемо и выйдет за рамки прогнозов, правительство увеличит процент индексации во время одного из этапов. Например, в январе увеличить пенсии не на 7,5%, а сразу на 11,5%.
По ожиданиям Минфина в лице Антона Силуанова, средний размер пенсии в январе при повышенной инфляции может вырасти до 23 тысяч рублей за счет увеличения процента индексации. Антон Котяков, глава Министерства труда, называет еще большую прогнозируемую сумму — 25 тысяч рублей.
То есть чем выше будет инфляция, тем сильнее вырастут пенсии. В самом неблагоприятном случае, к началу 2025 года российские пенсионеры будут ежемесячно получать 30 тысяч рублей и более. Но стоит учитывать тот факт, что и цены вырастут соразмерно. Поэтому рассчитывать на какие-то существенные качественные изменения в жизни пока не стоит. Власти не стремятся сделать пожилых граждан богаче, они преследуют цель помочь в сохранении того образа жизни, который пенсионеры сейчас ведут.
Похожие курсы
Семинар, 6 академических часов
27 февраля 2024
10:00-15:00
10 355 руб.
10 900 руб.
Вебинар, 7 академических часов
27 февраля 2024
10:00-15:00
Скидка 7%
10 137 руб.
10 900 руб.
Семинар, 8 академических часов
27 февраля 2024
Москва
10:00-17:00
Последний раз заказывали недавно
8 075 руб.
8 500 руб.
Семинар, 8 академических часов
27 февраля 2024
10:00-17:00
Последний раз заказывали недавно
8 075 руб.
8 500 руб.
Курс повышения квалификации, 35 академических часов
4-8 марта 2024
09:00-14:30
68 115 руб.
71 700 руб.
Посмотрите похожее обучение по налогообложению (97) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по бухгалтерскому учету, налогообложению и аудиту (60) или семинаров по расчету заработной платы и налогам (279), а также вам могут быть интересны диетология обучение курсы (78), полный список курсов и приятная скидка!
Изменение минимальной заработной платы
В 2024 году планируется внести изменения в минимальную заработную плату, которые могут повлиять на размеры выплат работникам различных отраслей экономики.
Одним из главных изменений является увеличение минимальной заработной платы. Согласно решению правительства, с 1 января 2024 года минимальная заработная плата составит XXXX рублей в месяц. Это увеличение принесет значительную пользу многим низкооплачиваемым работникам.
Также планируется внести корректировки в механизмы индексации минимальной заработной платы. Вместо ежегодного подсчета исходя из инфляции, будет устанавливаться фиксированный процент роста минимальной заработной платы. Это изменение позволит работникам планировать свой бюджет и ожидать стабильного роста доходов.
Такие изменения направлены на снижение социальной напряженности и повышение уровня жизни работающего населения.
Отчёты по зарплате для службы статистики
В службу статистики компании сдают документы, которые содержат информацию о размере штата, зарплатного фонда и рабочих условиях, созданных для сотрудников. В 2023 году осталось две формы, обязательные для всех: отчёты П-4 и П-4 (НЗ).
Отчёт П-4
В отчёте П-4 отражены сведения о численности и заработной плате сотрудников организации. Если в компании не более 15 сотрудников, сдавать форму нужно каждый квартал. Отправить документ необходимо до 15-го числа месяца, который следует за отчётным кварталом. Если день сдачи выпадает на праздник или выходной, форму отправляют на следующий рабочий день.
Сроки сдачи П-4 на 2023 год:
- за 2022 год — до 16 января 2023 года;
- за 1 квартал 2023 года — до 17 апреля 2023 года;
- за 2 квартал 2023 года — до 17 июля 2023 года;
- за 3 квартал 2023 года — до 16 октября 2023 года;
- за 2023 год — до 15 января 2024 года.
Если в компании больше 15 сотрудников, отчётность сдаётся ежемесячно. Срок сдачи: до 15-го числа месяца, который следует за отчётным.
Отчёт П-4 (НЗ)
В отчёте П-4 (НЗ) дана информация о неполной занятости и движении работников. Форму отправляют в Росстат по итогам каждого квартала.
Сроки сдачи П-4 (НЗ) в 2023 году:
- за 2022 год — до 10 января 2023 года;
- за 1 квартал 2023 года — до 10 апреля 2023 года;
- за 2 квартал 2023 года — до 10 июля 2023 года;
- за 3 квартал 2023 года — до 9 октября 2023 года;
- за 2023 год — до 10 января 2024 года.
Другая отчётность по заработной плате для Росстата
Росстат разработал несколько форм для отчётов по зарплате, но заполнять их должны не все респонденты. Это бланки 1-Т, 57-Т, 1-кадры, ЗП-наука, ЗП-соц и другие.
С 1 января 2024 года он будет повышен до 19 242 рублей
Индексация МРОТ проводится ежегодно, и власти иногда повышают его поэтапно.
В основном, МРОТ влияет на зарплаты государственных и муниципальных служащих, таких как учителя, социальные работники и врачи. Зарплата этих категорий работников часто привязана к МРОТ.
Однако, повышение МРОТ не затронет всех россиян и может не повлиять на тех, чья зарплата уже превышает установленные значения.
Кроме того, в некоторых регионах действуют различные коэффициенты и надбавки к МРОТ, которые также могут повлиять на зарплаты ряда работников.
МРОТ также имеет значение при расчете пособий по беременности и родам, больничных выплат и других социальных пособий.
Считается, что повышение МРОТ опережает темпы инфляции и способствует сохранению зарплат россиян. Однако, некоторые эксперты считают, что официальные данные об инфляции недооценивают реальное увеличение цен на некоторые товары.
Поэтому повышение МРОТ, влияющее не на всех россиян, не сможет помочь сохранить привычный уровень жизни значительному количеству граждан.
Индексация МРОТ, запланированная на 2021 год, была задержана, несмотря на ожидания поднять зарплаты бюджетников с 1 июля того года. Такое решение было обусловлено президентским поручением о необходимости индексации МРОТ до указанной даты.
Подробнее с таблицами, процентами и сроками:
Изменение порядка расчета заработной платы
Согласно новым правилам начисления заработной платы, вводимым в 2024 году, изменится порядок расчета выплат работникам. Вместо привычной системы оплаты труда, основанной на окладах, будет введена система оплаты по результатам работы.
Суть изменений заключается в том, что работник будет получать заработную плату пропорционально своим рабочим результатам. Таким образом, будет учитываться не только количество отработанных часов, но и качество и результативность работы.
Каким образом будет рассчитываться заработная плата работников? Для этого будет использоваться специальная методика, которая будет учитывать различные факторы, влияющие на результативность труда. Это могут быть, например, объем выполненных работ, достигнутые показатели производительности, качество выполняемых задач и другие критерии.
Для введения новой системы начисления заработной платы предприятиям необходимо будет провести соответствующие изменения в своей системе учета труда и регламентировать порядок расчета сотрудникам. Кроме того, для эффективной работы новой системы потребуются установленные и обозначенные конкретные критерии оценки результатов работы и методика их расчета.
Ожидается, что новая система оплаты труда позволит более точно определять и учитывать вклад каждого работника в общий результат деятельности предприятия. Это может стать стимулом для повышения производительности и качества труда, а также способом мотивации работников к достижению лучших результатов в своей деятельности.
Влияние правил на работников и работодателей
Введение новых правил начисления заработной платы в 2024 году оказывает значительное влияние как на работников, так и на работодателей.
Для работников эти изменения могут иметь как позитивные, так и негативные последствия. С одной стороны, новые правила могут привести к повышению зарплаты работников, поскольку увеличение минимального размера оплаты труда может повлечь за собой повышение заработной платы на предприятиях. Это, в свою очередь, может улучшить материальное положение работников и повысить их мотивацию.
Однако, существует и потенциальные негативные аспекты. На некоторых предприятиях повышение зарплаты работникам может привести к росту экономической нагрузки на работодателей, что может стать причиной сокращения рабочих мест или увеличения стоимости продукции и услуг. В результате, работодатели могут столкнуться с трудностями в поддержании конкурентоспособности на рынке.
Для работодателей введение новых правил также может повлечь существенные изменения в их деятельности. В связи с повышением минимального размера оплаты труда, они могут столкнуться с необходимостью пересмотра бюджета на оплату труда и рассмотрения возможности увеличения цен на товары и услуги
При этом, работодатели также должны обратить внимание на сохранение высоких стандартов качества предлагаемых ими услуг и товаров
Таким образом, новые правила начисления заработной платы в 2024 году оказывают значительное влияние на работников и работодателей. С одной стороны, они могут способствовать повышению заработной платы работников, что влияет на их материальное положение и мотивацию. С другой стороны, работодателям приходится адаптироваться к новым условиям, пересматривать бюджеты и учитывать возможность роста стоимости товаров и услуг. В целом, введение новых правил является сложным и многогранным процессом, требующим внимания и согласованного подхода со стороны всех участников рынка труда.
Перспективы развития системы начисления зарплаты в будущем
Система начисления заработной платы постоянно развивается и совершенствуется, чтобы соответствовать современным требованиям и потребностям компаний и сотрудников. В будущем ожидаются следующие перспективы развития системы начисления зарплаты:
- Увеличение гибкости. Системы начисления зарплаты будут все более гибкими, позволяя учитывать различные факторы, такие как индивидуальные достижения, специализацию и уровень компетенций сотрудника.
- Внедрение алгоритмов машинного обучения и искусственного интеллекта. С прогрессом технологий ожидается, что системы начисления зарплаты могут использовать алгоритмы машинного обучения для анализа данных и определения наиболее эффективных стратегий начисления заработной платы.
- Новые формы компенсации. В будущем, возможно, появятся новые формы компенсации, такие как доли в компании, вознаграждение за достижение определенных целей или использование новых финансовых инструментов.
- Использование цифровых платформ. С развитием цифровых технологий ожидается, что процесс начисления зарплаты станет автоматизированным и будет осуществляться через цифровые платформы, что повысит эффективность и упростит управление процессом.
- Учет социального и экологического вклада. Будущие системы начисления заработной платы могут учитывать не только экономический результат, но и социальный и экологический вклад компании, поощряя устойчивое развитие и социальную ответственность.
Эти перспективы представляют собой общие тенденции развития системы начисления заботной платы, однако каждая компания может разработать свои собственные индивидуальные подходы и методы, соответствующие ее целям и потребностям.
Трудовое законодательство
Чем недовольны политики
Сразу несколько видных политических деятелей высказали свою критику в адрес разработанной на 2024 год программы поддержки пенсионеров:
- член КПРФ Николай Арефьев назвал российские пенсии стыдными по сравнению с американскими и европейскими;
- глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов вслед за Андреем Лободой назвал минимальным допустимым размером пенсий сумму в 50 тысяч рублей.
Многие коллеги поддержали старожил парламента в их стремлении повысить пенсии не на 700–1500 рублей, а в несколько раз. Да и верховное правительство только за. Нужно лишь найти для этого дополнительные средства финансирования, считает Министерство финансов. Нынешнего объема бюджета для многократного увеличения выплат не хватит.
Решение проблемы предложил Николай Арефьев: депутат выступил за введение налога на сверхприбыль в размере 30% для олигархов. Это привлекло бы в бюджет дополнительные 2 миллиарда рублей в месяц, которые можно направить на увеличение пенсий. Для сравнения, по отчету Минтруда, в 2024 году на пенсионные выплаты запланировано потратить 16 млрд рублей или 1,3 млрд рублей в месяц.
Кому ждать индексации зарплаты в 2024 году. Список профессий
- • Закон предполагал повышение оклада на 4%.
- • Решение об индексации не распространяется на бюджетную сферу.
- • С 1 октября 2024 года оклады увеличатся для работников бюджетной сферы.
- • С 1 января 2024 года проиндексируют зарплаты бюджетников из сфер здравоохранения, соцобеспечения, образования и культуры на 9,8%.
- • Решение об отказе индексации было принято для экономии бюджетных средств.
- • С 1 января 2023 года федеральный прожиточный минимум на душу населения составляет 14 375 ₽.
- • Региональные власти могут устанавливать величину прожиточного минимума на уровне субъектов.
Кому повысят оклады
- работникам социальных учреждений;
- сотрудникам силовых структур;
- педагогам;
- работникам культуры;
- медицинским работникам;
- сотрудникам Росстандарта;
- сотрудникам Роспотребнадзора;
- работникам МЧС и силовых ведомств;
- военнослужащим;
- сотрудникам соцслужб;
- работникам сельских и лесных хозяйств.
Причины повышения, прежде всего, заключаются в увеличении МРОТ, от которого зависят все выплаты.
Как живут пенсионеры
По данным Росстата, в 2023 году размер ежемесячного пособия по старости — 19 тысяч рублей. Приобрести на такую сумму можно лишь самое необходимое:
- продукты — 8 тысяч рублей;
- оплата ЖКХ — 5 тысяч рублей;
- проезд на автобусе, лекарства и прочие траты — 6 тысяч рублей.
Согласитесь, большинство пенсионеров вынуждены жить скромно, отказывая себе в качественном лечении, питании, новой обуви и одежде. А ведь есть и те пожилые люди, которые получают гораздо меньше озвученной Росстатом суммы и даже прожиточного минимума!
Получается, что на фоне позитивных данных из официальных источников, пенсионеры живут бедно или на грани бедности. Ярослав Нилов, депутат Госдумы РФ, считает причиной такого несоответствия официальных данных реальности привычку делать выводы о жизни населения страны по среднестатистическим значениям. Все мы помним знаменитый анекдот: богатый ест мясо, бедный — капусту, а все вместе едят голубцы. Это правило применимо и к среднему размеру пенсий:
- средняя пенсия военного пенсионера — 30 тысяч рублей в месяц;
- пенсионер-инвалид первой группы получает 10 тысяч рублей;
- инвалид второй группы — 5 тысяч;
- инвалид третьей группы — 4200 рублей.
Парламентарий предложил не ориентироваться в прогнозах и отчетах на среднее значение выплат. Гораздо правильнее, по его мнению, отслеживать количество пенсионеров с минимальным размером пособия и стараться уменьшать их количество с помощью повышения пенсий.
При этом многие экономисты и независимые исследовательские группы считают возможным увеличение пенсионных выплат в 1,5–2 раза уже в 2024 году. Так, экономист Андрей Лобода призвал правительство увеличить минимальный размер пенсии до 50 тысяч рублей. Такую сумму он назвал достаточной для комфортной и достойной жизни. Средства на такой шаг, по мнению экономиста, у государства есть даже несмотря на увеличивающийся дефицит в федеральном бюджете.
МРОТ поднимут с 2024 года: у кого вырастут зарплаты
На что еще повлияет повышение этого показателя
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России будет повышен с января 2024 года на 18,5%, согласно проекту, разработанному Министерством труда и социальной защиты России. Целью такого решения является защита зарплат россиян от инфляции. Какие будут итоговые изменения МРОТ, какие выплаты оно затронет и способно ли оно справиться с инфляцией.
МРОТ представляет собой минимальный размер оплаты труда, который российские работодатели не могут установить ниже законодательно установленной суммы. При этом МРОТ устанавливается на всей территории страны и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Кроме того, МРОТ влияет не только на зарплаты, но и на социальные выплаты.
На данный момент МРОТ в России составляет 16 242 рубля в месяц.
Индексация зарплаты в отраслевых соглашениях
Сроки сдачи отчётов по зарплате в 2023 году
| Тип отчёта | Ведомство | Регулярность и крайний срок сдачи |
|---|---|---|
| Расчёт 6-НДФЛ | ФНС | Подаётся ежеквартально до 25-го числа месяца, который следует за отчётным периодом |
| Расчёт по страховым взносам (РСВ) | ФНС | Ежеквартально. До 25-го числа месяца, который следует за отчётным периодом |
| Персонифицированные сведения о физлицах (ПСВ) | ФНС | Ежемесячно. До 25-го числа месяца, который следует за отчётным |
| ЕФС-1, подраздел 1.1 (замена СЗВ-ТД) | СФР | Подаётся только при кадровых изменениях: трудоустройстве, увольнении, переводе |
| ЕФС-1, подраздел 1.2 и подраздел 2 (замена СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1) | СФР | Ежегодно. До 25-го января года, который следует за отчётным |
| ЕФС-1, подраздел 3 (замена ДСВ-3) | СФР | Ежеквартально. До 25-го числа месяца, который следует за отчётным периодом |
| ЕФС-1, раздел 2 (замена 4-ФСС) | СФР | Ежеквартально. До 25-го числа месяца, который следует за отчётным периодом |
| П-4 | Росстат | Ежемесячно или ежеквартально (зависит от количества сотрудников). До 15-го числа месяца, который следует за отчётным периодом |
| П-4 (НЗ) | Росстат | Ежеквартально. Отчётность за 1, 2 и 3 квартал подаётся до 8-го числа, за 4 квартал — до 10-го |
Новые нормы заработной платы
В 2024 году вступили в силу новые правила начисления заработной платы, которые определяют нормы оплаты труда для различных категорий работников. Эти изменения направлены на установление справедливых и прозрачных условий труда, а также на повышение уровня жизни работников.
Одним из ключевых изменений является установление новых минимальных заработных плат. Теперь минимальная зарплата составляет 20 тысяч рублей в месяц. Это позволяет работникам обеспечить основные потребности и улучшить свое материальное положение.
Кроме того, введено понятие «гарантированный уровень оплаты труда», который устанавливается в соответствии с уровнем производительности и сложностью выполняемого труда. Гарантированный уровень оплаты труда рассчитывается для каждой категории работников отдельно и является основой для определения размера заработной платы.
Также были установлены новые нормы оплаты сверхурочных и ночных работ. Сверхурочная работа оплачивается с коэффициентом 1,5 от ставки заработной платы, а ночная работа — с коэффициентом 1,2.
| Категория работника | Гарантированный уровень оплаты труда |
|---|---|
| Рабочие | 25 тысяч рублей |
| Специалисты | 35 тысяч рублей |
| Менеджеры | 50 тысяч рублей |
Эти нормы устанавливаются на основе средней заработной платы в отрасли и должны быть обеспечены работодателями. В случае несоблюдения данных норм, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Таким образом, новые нормы заработной платы в 2024 году направлены на обеспечение справедливых условий оплаты труда и повышение уровня жизни работников. Эти изменения должны быть соблюдены работодателями и контролироваться соответствующими органами государственного контроля.