Как заполнить форму №10

Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2021

Количество ответственных работников определяем, опираясь на нормы численности военнообязанных работников в организации:

менее 500 — один ответственный;Вариант 1. Оформляем совмещение. Работник выполняет обязанности в течение установленной продолжительности рабочего времени и оформлен по правилам ст. 60.2 ТК РФ — с письменного согласия работника и с доплатой за совмещение.Вариант 2. Оформляем совместительство. Принимаем на работу по трудовому договору по совместительству. Работник выполняет обязанности в свободное от основной работы время;
от 500 до 2 000 — один освобожденный работник;
от 2 000 до 4 000 — два освобожденных работника;
свыше 4 000 — на каждые последующие 3 000 граждан — один освобожденный работник.

Как производится расчет субсидий ЖКХ

Воинский учет. 5. Ответственность

За неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части либо неоказание содействия в организации оповещения и явки

За неисполнение обязанности по организации поставки техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для должностных лиц	1000 — 3000	60000 — 80000
Для юридических лиц	1000 — 3000	400000 — 500000

За нарушение требований оповещать граждан о вызовах в военкомат при поступлении повесток (в т.ч. в электронной форме), а также обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по повестке

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для должностных лиц	1000 — 3000	40000 — 50000
Для юридических лиц	1000 — 3000	350000 — 400000

За непредставление в военкомат (ежегодно) сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на ВУ в следующем году

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для должностных лиц	1000 — 3000	40000 — 50000
Для юридических лиц	1000 — 3000	350000 — 400000

За непредставление или несвоевременное представление в военкоматы необходимых для ведения воинского учета сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для должностных лиц	1000 — 5000	40000 — 50000

За неявку гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военкомата время и место либо по вызову органа местного самоуправления (в случае отсутствия военкомата)

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для граждан	—	10000 — 30000

За несообщение гражданином в военкомат или орган местного самоуправления об изменении семейного положения, образования, места работы/учебы или должности, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для граждан	500 — 3000	1000 — 5000

За несообщение гражданином в военкомат или орган местного самоуправления сведений о выезде из РФ на срок более 6 месяцев (или въезде в РФ) либо неявку в военный комиссариат в установленный законом срок в случае наступления указанных событий

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для граждан	—	5000 — 15000

За несообщение в военкомат или орган местного самоуправления гражданином, подлежащим призыву на военную службу, о выезде в период проведения призыва на срок более 3 месяцев из места жительства или пребывания (в т. ч. не подтвержденных регистрацией)

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для граждан	500 — 3000	10000 — 20000

За уклонение гражданина от медицинского освидетельствования (обследования) по направлению комиссии по постановке граждан на воинский учет или от медицинского обследования по направлению призывной комиссии

Предупреждение или штраф	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для граждан	500 — 3000	15000 — 25000

За умышленную порчу или уничтожение ВБ (временного удостоверения, справки, выданной взамен ВБ, персональной электронной карты) или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, а также небрежное хранение, повлекшее их утрату

Штрафы в рублях	До 01.10.2023	С 01.10.2023
Для граждан	500 — 3000	3000 — 5000

Как отделу кадров организовать воинский учет в 2021 году

Составляющей частью ведения воинского учёта на предприятии является также форма 18. Формуляр бланка был внедрён в работу в 2015 году, действует по настоящее время. Сведений о видоизменении в текущем году не было.

Ф18 отображает данные о лицах, работающих на предприятии и причисленных в запас. Компании, по профилю ведения учета в организации, имеют подразделение на два вида:
фирмы с назначенным за проведение воинского учёта ответственным лицом;
уполномоченной особой, которая имеет компетенцию бронирования рабочих мест для граждан в запасе.

Вузы и университеты, при составлении Ф18, одновременно с работниками обязаны указывать и данные студентов-старшекурсников и аспирантов.

Периодичность подачи бланка в райвоенкомат – раз в два года. По правилам подается в срок до 31 декабря текущего года. Информация, зафиксированная в бланке, должна содержать данные, которые актуальны на 1 января следующего года.

Законодательством для юрлиц предусмотрен воинский учет двух разновидностей: простой и с возможностью бронирования рабочих мест, то есть Ф18 должна обязательно содержать эти сведения.

При регистрации предприятия первоначально карточку учёта Ф18 заполняют и сдают в райвоенкомат и профильный комитет по бронированию. Срок сдачи первичной информации – две недели со дня госрегистрации и занесения данных в ЕГРЮЛ.

Затем, с периодичностью в два года, Ф18 заполняют путём внесения изменения в первичные сведения (если такие были). Новая информация должна не противоречить уже переданным сведениям. При начальном предоставлении Ф18 в комиссию по бронированию производится в специальном журнале регистрационная запись с присвоением индивидуального номера. Этот присвоенный код проставляется на всех бланках, подаваемых впоследствии.

Прежде всего стоит заметить, что вести воинский учет следует не только по призывникам, но и по всем военнообязанным, которые трудятся/обучаются в организации. К таковым закон № 53-ФЗ (п. 1 ст. 52) относит всех лиц, пребывающих в запасе:

тех, кто был уволен из армии в запас;
лиц, имеющих отсрочку либо по каким-то иным причинам не успевших отслужить до 27 лет (в том числе это освобожденные от службы по причине успешного завершения военной кафедры в университете);
лиц, отслуживших альтернативно на гражданке;
женщин, имеющих военные специальности.

ВНИМАНИЕ! Если в компании трудятся лица, освобожденные от воинской обязанности в силу закона, либо женщины, не имеющие военной специальности, то вести в отношении них воинский учет работодателю не нужно. Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см

в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?»

Подробнее о том, кто должен вести воинский учет в компании, см. в статье «Что относится к обязательной кадровой документации?».

Порядок и основные правила, которыми компании должны руководствоваться в данном контексте, установлены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ 11.07.2017.

Как заполнить учетную карточку организации

Карточка учета военнообязанных в организации составляется в трех экземплярах:

два экземпляра в комиссариат: один — для самого военкомата, второй — для комитета по бронированию городского или муниципального совета;
третий экземпляр остается в организации.

Бланк учетной карточки выглядит так:

Он состоит из основной части и титульного листа, в котором указывают полные реквизиты организации. На титульном листе указываем:

наименование фирмы;
Ф.И.О. руководителя и его номер телефона;
юридический адрес (фактический и почтовый, если они отличаются);
сведения о вышестоящей организации (если есть);
все основные коды организации (ИНН, ОКВЭД, ОКПО, ОГРН, ОКАТО, ОКОПФ и т. д.).

В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных. Если военнообязанных в организации много, как заполнить отчет № 18 по воинскому учету, — данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно указываем количество призывников, ограниченно годных лиц в запасе и данные о брони и профессиях.

В конце отчета информацию заверяют подписью и круглой печатью. Выглядит обратная сторона бланка так:

Порядок заполнения ф6 по воинскому учету

Назначенный приказом работник обязан соблюдать сроки сдачи отчётности и регламент заполнения требуемых форм. Ответственный гражданин обязан помнить, что срок подачи Ф6 – ежегодно до 31 декабря. Данные, предоставляемые в этом бланке, должны быть актуальны на 1 января года, следующего за отчётным.

За непредоставление отчетов существует админответственность. Степень наказания зависит от допущенной провинности. К нарушениям относятся:

Гражданско-правовая ответственность военнослужащих

Предоставление недостоверных сведений.
Нарушение сроков отчётности.
Допущение ошибки.

Кроме этих нарушений, работодатели несут ответственность за неоповещение подчинённых о вызове их в военкомат или непредоставление работником необходимых для воинского учёта документов. Регулируются наказания КоАП, согласно которому назначенный штраф варьируется в пределах 300–1000 рублей.

Во избежание совершения неправомерных деяний в выполнении своих обязанностей уполномоченному и руководителю, кроме изучения нормативов, лучше обратиться и получить образцы формуляров, пример – заполнение формы 6 и пошаговую инструкцию, как их правильно оформлять, бесплатно.

Что делать работодателю, если у работников нет документов воинского учета?

Другие отчеты в военкомат 2021: сроки и куда сдавать

Уполномоченный сотрудник должен постоянно вести учетные формы. Ведь кроме двух форм, приведенных выше, ему нужно регулярно направлять в военкомат по местонахождению фирмы и другие оперативные сведения. Сроки сдачи отчета в военкомат 2021:

отчеты Ф-6, 18 и 16 — ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года;
списки мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет, — ежегодно до 1 ноября;
данные об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете, — в двухнедельный срок с даты изменений;
сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также о сотрудниках, которые не находятся на воинском учете, но обязаны на нем состоять, — в двухнедельный срок с даты получения соответствующего запроса;
данные о поступлении на работу и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, — в двухнедельный срок с даты соответствующего события.

Сведения о приёме и увольнении

В разделе IV карточки нужно указать по данным кадрового учёта:

номер и дату приказа о приёме / переводе / увольнении работника;
должность;
в какой военкомат передана информация. Данные должны совпадать с тем, что указано в пункте 6 раздела II карточки;
отметка о том, что сведения направлены в военкомат – дата и номер документа.

Карточка подписывается лицом, ответственным за воинский учёт, а также работником.

Последняя строка заполняется только при снятии сотрудника с воинского учёта военкоматом. Это происходит при достижении определённого возраста, изменении состояния здоровья или при отъезде из страны на срок более 6 месяцев.

Скачать образец заполнения карточки Ф10

Форма 6 по воинскому учету: бланк и образец 2024

Бланк Формы 6 по воинскому учету

Бланк Формы 6 по воинскому учету имеет специальную структуру, которая предусматривает заполнение определенной информации.

В верхней части бланка указывается наименование организации, которая заполняет форму, а также ее адрес и контактные данные.
Далее следует заголовок «Форма 6 по воинскому учету», который является обязательным и должен находиться на одном уровне со шрифтом.
Затем идет раздел, в котором указываются данные о гражданине: фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, место рождения, адрес регистрации и фактического проживания.
Внизу бланка Формы 6 по воинскому учету указывается подпись и печать организации, а также дата заполнения формы.

Образец заполнения Формы 6 по воинскому учету

Приведем образец заполнения Формы 6 по воинскому учету:

Наименование организации: Военкомат города Москвы
Адрес организации: г. Москва, ул. Ленина, д. 1
Контактные данные организации: телефон: +7 (495) 123-45-67, электронная почта: [email protected]

Форма 6 по воинскому учету

Фамилия: Иванов
Имя: Иван
Отчество: Иванович
Дата рождения: 01.01.1990
Гражданство: Российская Федерация
Место рождения: г. Москва
Адрес регистрации: г. Москва, ул. Пушкина, д. 10, кв. 5
Адрес проживания: г. Москва, ул. Ленина, д. 2, кв. 3

Подпись и печать: _________________________

Дата заполнения формы: 01.06.2024

Форма 6 по воинскому учету позволяет аккуратно и безошибочно заполнять данные о гражданах, что облегчает процесс формирования списков призывников военкоматами.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ)

Актуальная пошаговая инструкция по воинскому учету в организации в 2021 году включает в себя и такое отдельное направление, как бронирование граждан, пребывающих в запасе. Его цель — обеспечить кадрами, трудовыми ресурсами в период мобилизации и в военное время. Бронирование заключается в предоставлении лицам, пребывающим в запасе (руководителям, специалистам, высококвалифицированным кадрам), отсрочки от призыва на военную службу в военное время.

Забронированные граждане, пребывающие в запасе, подлежат учету, но они освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на срок действия предоставленной отсрочки и от призыва на военные сборы.

Нормативное и методическое обеспечение, в том числе порядок бронирования организацией граждан, пребывающих в запасе, и контроль за этим осуществляет межведомственная комиссия Вооруженных сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и частных компаниях.

Для бронирования лиц, пребывающих в запасе, работодателю направляют утвержденные перечни должностей и профессий (выписки из перечней) и выписки из нормативных документов.

Соответствующие решения принимаются на заседаниях комиссии по мобилизации в отделе специальных мероприятий (в администрации муниципального образования) при непосредственном участии представителя отдела ВК. Иногда решения принимаются на уровне субъекта, как это делает Крым или Севастополь. Впоследствии это решение доводится до предприятия путем его вручения уполномоченному лицу работодателя под подпись.

Бланки формы № 4 (удостоверения об отсрочке) по доверенности от предприятия выдают в местном ВК. Работников бронируют по специальному перечню, в нем указаны требования к ГПЗ — профессии, возрасту, званию. После подбора отвечающих требованиям кадров в штате компании необходимо заполнить форму.

Ответственными лицами испорченные бланки СВУ сдаются для уничтожения в ВК не реже раза в квартал. Самостоятельно их уничтожать запрещено.

Пошаговая инструкция по заполнению

Отчеты для военного комиссариата напоминают статистические:

отчет по форме 18 содержит реквизиты организации и общие количественные сведения о военнообязанных;
отчет по форме 6 в военкомат детализирует сотрудников, пребывающих в запасе, по категориям: руководители, специалисты, служащие, рабочие.

Прежде чем отчитываться по военнообязанным, проверьте, стоит ли ваша организация на воинском учете. Вот как написать письмо в организацию о предоставлении сведений о ведении военного учета (в территориальный комиссариат):

Подготовить информацию на официальном бланке компании.
Указать, кто назначен ответственным за воинский учет.
Сослаться на приказ об организации ведения воинского учета.

Кто готовит отчеты

Общая ответственность по подготовке и сдаче отчетов лежит на руководителе, но он назначает непосредственного исполнителя. Для этого издают приказ по организации, который устанавливает ответственного за воинский учет и отчетность по военнообязанным. По законодательству, минимальное число таких уполномоченных лиц определяется численностью работников:

до 500 военнообязанных лиц — один сотрудник (возможен даже совместитель);
от 501 до 2000 человек — один специалист;
от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных исполнителя.

Именно эти сотрудники ведут учет, заполняют и сдают отчеты, в том числе направляют сведения в военкомат о принятых и уволенных работниках в случае наступления таких событий.

Ответственность за несдачу

Если работодатель нарушит законодательство, то получит штраф. Размер санкции зависит от того, что именно сделал или не сделал руководитель. Весь порядок контролируют местные госорганы, подведомственные Минобороны, в соответствии с главой 21 Методических рекомендаций, унифицированных российским Генштабом ВС РФ.

Итак, за непредоставление формы № 6 о работниках, которые только становятся на воинский учет, ответственное лицо накажут согласно статье 21.1. В данном случае это штраф величиной от 300 до 1 000 рублей. При этом за несвоевременную или абсолютную неподачу сведений о сотрудниках, состоящих на учете, грозит финансовая санкция аналогичного размера. Однако опираться нужно на пункт 3 статьи 21.4.

В остальных случаях ответственность ложится на самого гражданина, если он, например, намеренно испортит документ или откажется от его подачи. Кроме того, медпредприятия также обязаны предоставить в комиссариат справку из МСЭ об инвалидизации работника.

Годовая отчетность по воинскому учету в организациях

Отчетность для работодателей

Законодательством предусмотрено несколько видов отчётности, которые имеют своего адресата и регламентные сроки.

Куда сдавать отчеты

По учёту военнообязанных лиц компании сдают информацию в следующие организации:

Федеральный орган госвласти, уполномоченный собирать сведения о воинском учёте на предприятиях.
Горкомиссию по бронированию граждан – запасников.
Отдел райвоенкомата по юридическому месту нахождения компании.

Какие существуют виды отчётов

Существующая отчётность разработана таким образом, что есть бланки, требующие заполнения точно к назначенному сроку, а есть данные, подлежащие передачи в оперативном режиме.

Формы отчетности и период их передачи собраны в таблице:

Наименование бланка отчетности	Крайняя дата подачи	Примечание
о численности работающих и отобранных граждан, пребывающих в запасе	Ф№6	1-10 января	Отчеты составляются по состоянию на 31 декабря отчетного года. Сдаются в военкомат и комитет по бронированию горсовета
доклад о состоянии работы в этой сфере за отчетный период
Карточка учета организации	Ф№18
Списки мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет	приложение № 11 к Методическим рекомендациям	отчет в военкомат до 1 ноября текущего года
Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами из числа ГПЗ	Ф№19	1-10 января	Обязательный ежегодный отчет
Данные об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учете	Информационный бланк для заполнения предоставляется райвоенкоматом	в двухнедельный срок от даты произошедших изменений	Заполняется по мере необходимости
сведения о работниках, состоящих на воинском учете, а также о сотрудниках, которые не находятся на воинском учете, но обязаны на нем состоять	в двухнедельный срок от момента получения соответствующего запроса
данные о поступлении на работу и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету	в двухнедельный срок отсоответствующего события
Информация о наличии на предприятии транспорта и его техническом состоянии	в десятидневный срок от момента получения запроса информации	Касается автотранспорта, который должны быть предоставлен ВС или спецформированиям согласно Приказу МО

Скачать форма 6Скачать форма 18Скачать форма 19

Кто составляет и сдаёт отчетность

Для системного и эффективного ведения военного учёта и составления отчётности перед вышестоящими организациями на предприятии должен быть издан приказ о воинском учёте и назначении ответственного лица за его проведение. Допускается издание одного распоряжения, в котором будут затронуты все вопросы, но также возможно издать два обособленных приказа.

Общая ответственность за работу с военнообязанными лицами всегда возлагается на руководителя, но, как правило, в организации есть исполнитель, который и занимается всей работой. Именно этот исполнитель и записывается в приказе, как лицо, ответственное за ведение воинского учёта.

Согласно законодательству, в зависимости от количественного состава работников предприятия, ответственным назначенцем может быть не один человек.

Распределение состоит в следующем:

до 500 военнообязанных лиц обслуживается одним сотрудником-совместителем;
от 501 до 2000 человек разрабатывается одним полноценным специалистом;
от 2001 человека до 4000 человек требует работы двух уполномоченных исполнителей.

Назначенные приказом сотрудники ведут учет и должны знать и соблюдать правила заполнения всей необходимой отчетности, а также не пропускать предельные сроки её подачи. Бланки отчётности не сложные по своему исполнению, но в случае возникновения вопросов по существу их заполнения или заполнение некоторых строк вызывает затруднения, ответственный сотрудник может посмотреть образец любого проработанного бланка, обратившись в райвонкомат.

Нормативная база

Обычно на предприятии обязанность по проведению учёта военнообязанных возлагается на кадровика. Исключением являются коллективы с численностью более 500 человек, так как в этом случае по закону положено иметь отдельную штатную единицу для проведения работы по воинскому учёту.

Отчеты в военкомат кадровика или профильного сотрудника имеют свою форму и порядок заполнения. Весь регламент прописан в нормативных актах. Их несколько:

ФЗ № 61 «Об обороне» от 31.05.1996. где ст. 8 прописаны функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны.
ФЗ № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 в котором есть ст. 9 регламентирующая обязанности организации.
Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006.
Методические рекомендации, разработанные и утверждённые Генштабом ВС РФ 11.07.2017. Методичка является своего рода доступной инструкцией в организациях.

Для правильности осуществления отчётности по военнообязанным лицам и проведению учётной работы руководители и ответственные сотрудники должны изучить правовые документы и использовать их в своей работе.

Кадровики обязаны сдавать отчет в военокмат по ведению воинского учета

Свежие новости о мобилизация в РФ по данным на 05.12.2022: в России могут ограничить удаленную работу для покинувших страну во время мобилизации

Необходимо внести изменения в законодательство, которые сделают менее комфортным нахождение за границей россиян, уехавших от частичной мобилизации. Таким мнением поделился с газетой «Ведомости» глава комитета Совфеда по госстроительству и конституционному законодательству Андрей Клишас.

По его словам, многие сбежавшие из страны россияне продолжают дистанционно работать в отечественных компаниях. Они получают деньги в России, но довольно сложно отследить, все ли налоги получает государство.

Клишас считает, что ограничения для работы из-за рубежа должны коснуться сотрудников «чувствительных сфер экономики», таких как госсектор и транспортная безопасность. При этом сенатор не уточнил, какие именно нормативные акты нужно скорректировать.

Он добавил, что невозможно препятствовать возвращению граждан в Россию, потому что это противоречит Конституции. Однако уговаривать их вернуться на Родину, «предлагать какие-то дополнительные плюшки», тоже никто не станет.

Необходимость заполнения формы 6 по воинскому учету

Основная цель формы 6 – осуществление государственного контроля за исполнением воинской обязанности гражданами. Она предоставляет информацию о воинском состоянии каждого гражданина, а также обеспечивает военные комиссариаты необходимыми данными для планирования призыва и мобилизации.

Заполнение формы 6 является неотъемлемой частью процесса воинского учета. В документе указываются данные о росте, весе, цвете волос, группе крови, наличии особых примет и заболеваний гражданина. Также в форме отражается воинское звание и прохождение воинской службы.

Заполнение формы 6 необходимо осуществлять своевременно и ответственно. Информация, предоставляемая гражданами, должна быть достоверной и точной. Невыполнение обязанности заполнения формы или предоставление неправильных данных может повлечь за собой негативные последствия для граждан.

Форма 6 по воинскому учету имеет обязательное значение и влияет на воинскую службу граждан. Заполнение и актуализация формы проводится военными комиссариатами на основе данных, полученных от граждан, а также через информационные системы.

Незаполнение или заполнение неправильной информацией формы 6 может повлечь за собой отсрочку от призыва, а также штрафные санкции. Также, при нарушении обязанностей по воинскому учету, гражданин может быть признан уклонистом от службы и привлечен к уголовной ответственности.

Итак, заполнение формы 6 по воинскому учету является обязательным для граждан Российской Федерации мужского пола

Этот процесс является важной частью воинского учета и имеет обязательное значение для выполнения государственной воинской обязанности

Официальный сайт Администрации города Симферополя

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 №719 «Об утверждении Положения о воинском учете», постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 03.02.2015, указанием Первого заместителя Председателя Совета министров Республики Крым от 06.07.2015 №11908/01-43 всем предприятиям, учреждениям, организациям и индивидуальным предпринимателям, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым, необходимо направить (лично или почтой на бумажных носителях информации) в городскую комиссию по бронированию граждан (вторник с 10:00 до 12:30, четверг с 14:30 до 17:00), пребывающих в запасе (ул. Горького, 15, кабинет №45, тел. 27-21-40) карточку учета организации (форма №18).

В соответствии с п.9.1 Методических рекомендаций по осуществлению бронирования граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в организациях Республики Крым, утвержденных Постановлением Территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе от 26.01.2016 № 2 организации, в которых осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе (далее ГПЗ) и, расположенных на территории города Симферополя обязаны ежегодно, по состоянию на 31 декабря отчетного года до 15 ноября, предоставлять доклад о состоянии работы по бронированию ГПЗ в городскую комиссию.

Кого назначить ответственным за ведение ВУ

На этот счет есть строгие правила, изложенные в пункте 12 Положения № 719. Количество ответственных лиц и степень их занятости зависит от числа работников, подлежащих ВУ по состоянию на 31 декабря предшествующего года (см. табл. 1).

Таблица 1

Сколько лиц, ответственных за ведение ВУ, должно быть в компании

Количество сотрудников, подлежащих ВУ	Сколько специалистов ведут ВУ в организации
менее 500	1 человек, выполняющий обязанности по совместительству
от 500 до 2000	1 работник, освобожденный от других обязанностей
от 2000 до 4000	2 освобожденных работника
4 000 и более	1 освобожденный сотрудник на каждые последующие 3000 человек

Если назначено двое и более ответственных лиц, их следует объединить в отдельное подразделение — военно-учетный стол.

Ответственных за ведение ВУ необходимо указать в приказе по организации, который составляется по форме из приложения № 4 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом Вооруженных сил РФ 11.07.17 (далее — Методические рекомендации Генштаба). Проект приказа нужно согласовать с комиссариатом. В дальнейшем каждое увольнение и перемещение таких лиц тоже надо согласовать.

Также комиссариат должен согласовать план работы по ведению ВУ (по форме, приведенной в приложении № 17 к Методическим рекомендациям Генштаба).

Как вести воинский учет, чтобы не платить штрафы

Ответственность работодателя

Поскольку работа, связанная с военным учётом регламентирована законодательными нормативами и ориентирована на реализацию государственных задач, то неподобающее и халатное отношение к выполнению требований карается по закону. Для этого предусмотрена административная ответственность.

Степень ответственности зависит от того, какое нарушение было допущено и в какой форме.

Виды наказания собраны в таблице:

Наименование нарушения	Применяемая статья КоАП	Размер штрафа, руб.
Непредоставление данных о призывниках	ст. 21.1	от 300 до 1000
Не оповещение сотрудника о вызове его в военкомат и необеспечение явки этого работника*	ст. 21.2	от 500 до 1000 рублей
отсутствие информации о лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны это сделать	ст. 21.4	от 300 до 1000 рублей
Несдача отчетности	Квалифицируется по одной из вышеперечисленныхстатей	от 300 до 1000

*поскольку согласно законодательству руководитель осуществляет не только организационно-правовое и кадровое обеспечение предприятия, но также финансовое обеспечение воинского учета, то с этой целью издаются приказы об освобождении лиц, состоящих на воинском учете, от работы с сохранением за ними места и выплаты среднего заработка при необходимости посещения военкомата по вызову.

Кто и когда должен отчитаться в военкомат по Форме 6

Российские работодатели-юридические лица, независимо от форм собственности, должны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военный комиссариат (п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»).

Стандартными ежегодными отчетами для тех юрлиц, кто ведет воинский учет, являются формы 18 и 6. Форма 18 посвящена основным сведениям об организации, результатам ее работы по ведению воинского учета. По Форме 6 подаются сведения о резервистах и забронированных гражданах.

Допускается не сдавать Форму 6 при отсутствии данных для ее заполнения (на предприятии нет ни брони, ни резервистов). Дополнительных разъяснений в военкомат подавать не надо, так как в обязательном порядке надо сдавать Форму 18: из нее как раз и видно, почему не подается Форма 6.

Отчет по Форме 6 готовится на первое число года, следующего за отчетным, и сдается не позднее последнего дня отчетного года. Таким образом, Форму 6 на 01.01.2020 следует сдать в военкомат не позже 31 декабря 2021.

Процедура заполнения формы 6 по воинскому учету

Шаг 1: Идентификационные данные

Первый раздел формы 6 содержит информацию об идентификации военнообязанного. Вам необходимо указать следующие данные:

Фамилия, имя и отчество
Дата рождения
Место рождения

Шаг 2: Сведения о военной службе

Второй раздел формы 6 содержит сведения о военной службе военнообязанного, если такая имела место. Вам необходимо указать следующие данные:

Категория годности к военной службе
Выданное воинское звание
Состав на воинской службе
Последнее место службы или учебы

Шаг 3: Дополнительные сведения

Третий раздел формы 6 предназначен для указания дополнительных сведений. Вам необходимо ответить на следующие вопросы:

Имеете ли вы судимость и за что
Находитесь ли вы на военном учете в другом военкомате
Есть ли у вас военный билет и его номер

После заполнения всех обязательных полей формы 6 по воинскому учету не забудьте подписать документ и обратиться в соответствующий военкомат для его подтверждения.

Пример заполненной формы 6 по воинскому учету Фамилия, имя, отчество Дата рождения Место рождения Категория годности Воинское звание Состав на службе Последнее место службы/учебы Судимость Военный билет

Иванов Иван Иванович 01.01.1990 Москва А рядовой сержант Московская гарнизонная военная часть нет 123456789